Geringe Qualifikation der Arbeitskräfte birgt das Risiko steigender Arbeitslosigkeit.

Am Morgen des 26. Mai fand das Forum „Steigerung der nationalen Arbeitsproduktivität bis 2024“ statt. Im Hinblick auf Innovation und Verbesserung der qualitativ hochwertigen Arbeitskräfteausbildung trug Dr. Pham Xuan Khanh, außerordentlicher Professor und Rektor des Hanoi College of High Technology, als Vertreter der Ausbildungseinrichtungen zu diesem Thema bei.

Marktexperten zufolge verfügt Vietnam über ein reichhaltiges Arbeitskräfteangebot und eine hohe Anpassungsfähigkeit. Das Land wird voraussichtlich wissenschaftliche und technische Fortschritte in Produktion und Management schnell aufnehmen. Die Arbeitsmarktstruktur entwickelt sich positiv. Die Erwerbsbeteiligungsquote ist weiterhin hoch. Die Arbeitslosenquote ist im regionalen Vergleich niedrig. Die Qualität der Arbeitsplätze und die Einkommen der Arbeitnehmer steigen stetig.

Unser Arbeitsmarkt weist jedoch weiterhin viele Schwächen auf. Unternehmen leiden nach wie vor unter Arbeitskräftemangel aufgrund eines Überangebots an gering qualifizierten Arbeitskräften, eines hohen Anteils an unqualifizierten Arbeitskräften, eines geringen Anteils an ausgebildeten Arbeitskräften, eines Mangels an hochqualifiziertem Personal in verschiedenen Bereichen sowie zahlreicher Defizite bei der Jobsuche und dem beruflichen Wechsel.

Dozent Dr. Pham Xuan Khanh betonte die Wichtigkeit der Berufsausbildung (Foto: VGP).

Laut Herrn Pham Xuan Khanh hat dies dazu geführt, dass viele Unternehmen ausländische Arbeitskräfte einstellen müssen. Dies ist auch einer der Gründe für die steigende Arbeitslosigkeit in unserem Land. Die ausländischen Direktinvestitionen in Vietnam werden sich deutlich verringern, wenn die Ausbildungsqualität nicht zeitnah verbessert wird. Das Land läuft Gefahr, im Bereich der Humanressourcen ins Hintertreffen zu geraten und den Vorteil niedriger Lohnkosten zu verlieren.

„In diesem Zusammenhang ist es erforderlich, Innovationen voranzutreiben und die Qualität von Lehre und Lernen zu verbessern, den Fokus auf hochwertige, offene und flexible Ausbildung zu legen, den Fokus von der „Angebotsorientierung“ auf die „Nachfrageorientierung“ zu verlagern und die Ausbildung an den Arbeitskräftebedarf der Unternehmen anzupassen, insbesondere an den Bedarf der Unternehmen an hochqualifizierten Fachkräften in zukunftsorientierten Technologiebereichen. Dies ist eine zwingende Voraussetzung für das Berufsbildungssystem “, sagte Pham Xuan Khanh.

Zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen ist es notwendig, viele Maßnahmen gleichzeitig anzuwenden, wie zum Beispiel: Schulung und Verbesserung der Qualität des Lehrpersonals; regelmäßige Erneuerung von Programmen und Lehrbüchern sowie Einführung internationaler Programme in den Unterricht;

Innovatives Managementmodell; enge Zusammenarbeit mit Unternehmen von der Einschreibung über die Programmentwicklung, den Lehrplan und die Ausbildungsorganisation bis hin zur Arbeitsvermittlung.

Zahlreiche Arbeitnehmervertreter nahmen an dem Forum teil (Foto: VGP).

Herr Pham Xuan Khanh wies jedoch auch auf einige neue Punkte hin, die künftig berücksichtigt werden müssen. So soll in verschiedenen Bereichen ein Branchenkompetenzrat unter Beteiligung staatlicher Verwaltungsbehörden eingerichtet werden, um den Personalbedarf nach Branche, Berufsstruktur und Ausbildungsniveau zu prognostizieren. Dies bildet die Grundlage dafür, dass Ausbildungseinrichtungen Schulungsprogramme entwickeln können, die den kurz- und langfristigen Arbeitskräftebedarf der Unternehmen decken.

Darüber hinaus ist es notwendig, Listen von Berufen zu erstellen, die den Einsatz von Fachkräften erfordern, um die Anwerbung ungelernter Arbeitskräfte einzuschränken. Dies trägt zur Steigerung der Arbeitsproduktivität der Unternehmen bei und gewährleistet gleichzeitig die Arbeitssicherheit der Arbeitnehmer.

Insbesondere wird es Schulen gestattet, sogenannte „Schulen innerhalb von Schulen“ einzurichten, die Absolventen regulärer Ausbildungsprogramme an Berufsbildungseinrichtungen die Vermittlung von Kultur anbieten. Gleichzeitig sollen Studienbeihilfen für Berufsschüler bereitgestellt werden, insbesondere für solche, die in Bereichen mit hoher Arbeitsmarktnachfrage, aber geringer Schülerzahl angesiedelt sind.

Doch damit nicht genug: Nach ihrem Eintritt in den Arbeitsmarkt müssen Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten oft regelmäßig durch Wettbewerbe um Fachkräfte verbessern.

Herr Nguyen Dinh Thang - Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks von Hanoi (Foto: VGP).

Auf dem Forum erklärte Herr Nguyen Dinh Thang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks von Hanoi: „Die Initiative ‚Theorie überprüfen, Fähigkeiten üben, um die besten Arbeitskräfte werben‘ hat unter den Arbeitern bekräftigt, dass der Wettbewerb eine äußerst wichtige Triebkraft ist, um den Geist kreativer Arbeit, das Verantwortungsbewusstsein und das Streben nach exzellenter Aufgabenerfüllung zu wecken. Dies trägt insbesondere zur Steigerung der Arbeitsproduktivität, zur Reduzierung von fehlerhaften und beschädigten Produkten, zur Verbesserung von Designs und hilft Unternehmen, Schwierigkeiten zu überwinden, Produktion und Geschäft zu stabilisieren und weiterzuentwickeln.“

Dies ist auch eine Gelegenheit für die Gewerkschaft, ihre Kreativität und Innovationskraft in Bezug auf Inhalte und Arbeitsweisen unter Beweis zu stellen und dabei die Unterstützung der Arbeitgeber sowie die Resonanz der Arbeitnehmer zu gewinnen.

Um jedoch in Zukunft praktische Ergebnisse zu erzielen und sich weiter zu verbreiten, ist es laut Herrn Thang notwendig, den Wettbewerb um Fachkräfte in Provinzen und Städten mit einem hohen Arbeitskräfteangebot unter Beteiligung der Regierung und der Arbeitgeber aufrechtzuerhalten und auszuweiten.

Unternehmen müssen mehr Zeit, Einrichtungen und finanzielle Mittel investieren, um Wettbewerbe für Fachkräfte zu organisieren, um die Arbeitsproduktivität und Produktqualität zu verbessern und hochqualifizierte Humanressourcen auszubilden .

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/trinh-do-lao-dong-thap-la-nguy-co-gia-tang-ti-le-that-nghiep-a665370.html