Tien Giang Employment Service Center: Bemühungen, Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu vermitteln

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 beriet das Zentrum 9.476 Arbeitnehmer und deckte damit 47,38 % des Jahresplans ab. Die Beratungsaktivitäten sind vielfältig und umfassen: Karriereberatung für 848 Arbeitnehmer; Arbeitsberatung für 1.572 Arbeitnehmer; Arbeitsberatung für 6.860 Arbeitslose; Arbeitsrechtsberatung und sonstige Beratung für 196 Arbeitnehmer. 1.829 Arbeitnehmer meldeten sich zur Arbeitssuche an, und das Zentrum vermittelte 1.762 Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz, von denen 616 einen festen Arbeitsplatz hatten.

Das Tien Giang Employment Service Center organisiert 2025 die 1. Jobmesse.

Auch die Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland wurde gefördert. Das Zentrum hat 511 Arbeitnehmer zum Thema Arbeitskräfteexport konsultiert. Von Dezember 2024 bis Juni 2025 gingen 232 Arbeitnehmer offiziell ins Ausland, was 42,2 % des Jahresplans entspricht. Zu den wichtigsten Arbeitskräfteexportmärkten zählen Japan (181 Arbeitnehmer), Taiwan (33 Arbeitnehmer) und Südkorea (8 Arbeitnehmer).

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 organisierte das Zentrum 29 Stellenvermittlungsaktivitäten, darunter 27 regelmäßige und periodische Sitzungen, eine Online-Sitzung im Mekong-Delta und den angrenzenden Provinzen sowie eine vom Dong Thap Employment Service Center veranstaltete Online-Sitzung. Insgesamt 54 Unternehmen nahmen an Beratungen und Vorstellungsgesprächen teil und stellten ihren Personalbedarf für 13.770 Personen dar. Im Rahmen der Transaktionssitzungen wurden 1.924 Arbeitnehmer konsultiert, 213 Personen nahmen an Vorstellungsgesprächen teil und 52 Personen wurden direkt eingestellt oder erhielten Bewerbungsunterlagen für Vorstellungsgespräche.

Laut dem Evaluierungszentrum hat das Zentrum trotz vieler positiver Ergebnisse noch mit einigen Schwierigkeiten zu kämpfen. Die Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften in der Provinz steigt, doch die Zahl der ungelernten Arbeitskräfte, die sich im Zentrum bewerben, ist nach wie vor gering. Dies führt zu Schwierigkeiten bei der Vermittlung und Bereitstellung von Arbeitskräften an Unternehmen. Das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach ungelernten Arbeitskräften wird voraussichtlich bis zum Jahresende und im nächsten Jahr anhalten.

In den letzten sechs Monaten des Jahres 2025 wird das Zentrum weiterhin mit Abteilungen, Zweigstellen, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen zusammenarbeiten, um Beratungs- und Propagandaaktivitäten zu organisieren, den Personalbedarf zu ermitteln und Kurse zu Fähigkeiten zur Arbeitssuche, Fremdsprachen und Berufsausbildung zu organisieren. Das Zentrum wird außerdem weiterhin regelmäßig Jobmessen, Jobbörsen und Online-Sitzungen organisieren, um die Verbindung zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage zu verbessern. Gleichzeitig wird die Verbreitung von Informationen über den Arbeitsmarkt und die Arbeitslosenversicherung über verschiedene Kanäle gefördert.

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