Am Vorabend des Kongresses der Provinzgewerkschaft der Beamten

Während der fünfjährigen Amtszeit wurde die Rolle und Stellung der Gewerkschaften, insbesondere beim Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder, weiter gefestigt. Die Gewerkschaften setzen weiterhin hohe Erwartungen in den 4. Provinzialen Gewerkschaftskongress der Beamten (Amtszeit 2023–2028, 19.–20. Juni 2023) und sind überzeugt, dass sich engagierte, dynamische und innovative Persönlichkeiten finden werden.

Zuverlässiger Support

Als eine der mitgliederstärksten Gewerkschaftseinheiten mit 112 Mitgliedern und 8 angeschlossenen Gewerkschaftsgruppen hat die Basisgewerkschaft der Binh Thuan Lottery Company Limited in der vergangenen Amtszeit den Geist der Solidarität bewahrt, zahlreiche Innovationen und Kreativität bewiesen, Schwierigkeiten überwunden und alle gesteckten Ziele und Aufgaben hervorragend erfüllt. Gleichzeitig zählt sie zu den Gewerkschaften, die im Rahmen der Bewegung zur Förderung von Gewerkschaftsbewegungen und beim Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation herausragende Erfolge erzielt haben.

Eine der Aktivitäten des Gewerkschaftsvorstands der Binh Thuan Lotteriegesellschaft.

In Anerkennung der Bedeutung demokratischer Regelungen an der Basis hat der Vorstand der Betriebsgewerkschaft in den letzten Jahren den Parteiausschuss aktiv dazu angehalten, die Regierung bei der effektiven Umsetzung demokratischer Regelungen im Betrieb gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu unterstützen und sich daran zu beteiligen. „Damit die Gewerkschaftsarbeit tatsächlich eine große Anzahl von Mitgliedern und Beschäftigten zur Teilnahme bewegt und eine verlässliche Stütze sowie eine Brücke zwischen Arbeitnehmern und Partei darstellt, hat der Vorstand der Betriebsgewerkschaft in den letzten Jahren die Fürsorge für die Mitglieder stets als eine sehr wichtige und notwendige Aufgabe betrachtet. Die Durchführung dieser Aktivitäten sichert nicht nur die Grundrechte und Bedürfnisse der Gewerkschaftsmitglieder, sondern stärkt auch die Solidarität und den Zusammenhalt unter den Mitgliedern. Dadurch wird zur Erfüllung der Aufgaben, zur Erreichung der Unternehmensziele und zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmenspläne beigetragen“, sagte Frau Nguyen Vu Thien Dau, Vorsitzende der Betriebsgewerkschaft.

Aktivitäten der Frauen im Unternehmen anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März

Neben der Fürsorge und dem Schutz der Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter hat jedes Mitglied und jeder Mitarbeiter im Unternehmen den Geist der „Gegenseitigen Liebe und Zuneigung – Liebe teilen“ durch das Sparen seines Einkommens gefördert. In der vergangenen Amtszeit unterstützte der Gewerkschaftsvorstand den Bau von neun „Gewerkschaftsunterkünften“ für Familien in schwierigen Wohnverhältnissen mit 464 Millionen VND, steuerte 184 Millionen VND zu anderen Fonds bei und leistete weitere Unterstützung in Höhe von 120 Millionen VND.

Mit diesem Ergebnis erwartet der Vorsitzende der Gewerkschaft der Lotteriegesellschaft: „Ich hoffe, dass der neue Vorstand vor dem Kongress die vom alten Vorstand erzielten Ergebnisse weiterführen wird; dass er in der Gewerkschaftsarbeit geeint, dynamisch, kreativ und innovativ agiert. Er soll die Inhalte und Methoden seiner Arbeit erneuern, die operative Leistungsfähigkeit fördern und verbessern und eine starke Basisgewerkschaft aufbauen, die den Aufgaben in der neuen Situation gewachsen ist.“

Der Vorsitzende der Gewerkschaft des Ministeriums für Planung und Investitionen (Mitte) überreichte auf der beispielhaften Konferenz 2016 - 2020 Verdiensturkunden an Einzelpersonen.

Fürsorge für weibliche Angestellte und Mitarbeiterinnen

Während der vergangenen Amtszeit zählte die Gewerkschaft des Planungs- und Investitionsministeriums zu den Gewerkschaften mit herausragenden Leistungen. Sie vertrat, betreute und schützte die legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Beschäftigten. Dank der engen Unterstützung des Parteikomitees und der Behördenleitung schuf die Gewerkschaft günstige Bedingungen für Aktivitäten zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Kader, insbesondere der weiblichen. Dazu gehörten die Bereitstellung von Uniformen wie Ao Dai, Röcken und Blusen für weibliche Angestellte, die Förderung der Gesundheit und die Ermöglichung der Teilnahme weiblicher Kader an Schulungen, die Organisation von Seminaren und Vorträgen zum Erfahrungsaustausch in den Bereichen Kindererziehung und Familienleben sowie regelmäßige Ausflüge und Gruppenreisen für weibliche Angestellte und Gewerkschaftsmitglieder. Darüber hinaus empfahl der Vorstand der Gewerkschaft der Behördenleitung aktiv die Einführung eines zinslosen Sparplans, um den Gewerkschaftsmitgliedern die Möglichkeit zu geben, Kapital für die finanzielle Absicherung ihrer Familien anzusparen. Die Richtlinien und Regelungen für weibliche Beschäftigte werden gemäß den staatlichen Vorschriften strikt umgesetzt, beispielsweise in Bezug auf Krankheit, Mutterschaft, Kinderbetreuung und andere Versicherungsleistungen...

Zusammenfassung der zehnjährigen Umsetzung der Resolution 6B/NQ-BCH zur Förderung der Wettbewerbsbewegung „Gut in der öffentlichen Arbeit, gut im Haushalt“

Im vergangenen Jahr organisierte die Gewerkschaft des Planungs- und Investitionsministeriums eine Zusammenfassung der zehnjährigen Umsetzung der Resolution 6B/NQ-BCH und der Richtlinie 03/CT-TLĐ zur Förderung der Initiative „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Privatleben“. Außerdem wurde die beispielhafte Fünfjahreskonferenz 2016–2020 ausgerichtet. Diese beiden Punkte werden von nur wenigen anderen Gewerkschaften umgesetzt. Die Gewerkschaft erhielt 2021 zudem eine Verdiensturkunde vom Exekutivkomitee des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für ihre herausragenden Leistungen im Rahmen der Initiative „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Privatleben“.

Die Vorsitzende der Gewerkschaft des Planungs- und Investitionsministeriums, Tran Thi Thanh Van, erklärte: „Ich hoffe, dass der Vorstand der Provinzgewerkschaft für die Amtszeit 2023–2028 die Aus- und Weiterbildung sowie die Förderung und Entwicklung der Beschäftigten quantitativ und qualitativ weiter vorantreiben und so die Rolle der Gewerkschaft stärken wird. Dadurch sollen insbesondere die weiblichen Beschäftigten in ihrer politischen Kompetenz, ihren akademischen Qualifikationen, ihrem Fachwissen und ihrer Arbeitsweise unterstützt werden. Darüber hinaus wünsche ich mir, dass die Gewerkschaft ihre Arbeit inhaltlich und methodisch weiterentwickelt, die Qualifikation ihrer Mitarbeiter verbessert und eine starke und umfassende Gewerkschaftsorganisation aufbaut. Auch die Leistungs- und Belohnungsarbeit der Gewerkschaft muss praxisorientiert und effektiv gestaltet werden. Die Aktivitäten für Frauen sollen verbessert werden, um in der neuen Amtszeit und den folgenden Jahren zur materiellen und geistigen Sicherheit weiblicher Kaderinnen, Beamtinnen und Angestellten im öffentlichen Dienst beizutragen.“

Quelle