Hochschule finanziell „außer Atem“, Dozenten stehen Gehälter und Überstundenvergütung zu

Dutzenden Dozenten des Vietnam-Korea College in Quang Ngai stehen seit vielen Jahren Überstundenvergütungen, Zulagen und in letzter Zeit auch Gehälter zu, während die Hochschule um ihre finanzielle Unabhängigkeit kämpft.

Die Situation der ausstehenden Gehälter, Überstundenvergütungen und Zulagen am Vietnam-Korea-College in Quang Ngai sorgt für große Frustration unter den Lehrkräften. Viele berichten, dass ihnen seit dem Schuljahr 2015/16 bis heute keine Zahlungen zustehen, obwohl sie wiederholt Petitionen eingereicht und sich bei den Behörden beschwert haben.

Langfristige Verschuldung, Dozenten rufen um Hilfe

Ein Dozent (der anonym bleiben möchte), der am Vietnam-Korea-College in Quang Ngai arbeitet, berichtete: „Es gab ein Jahr, in dem uns keine Überstunden bezahlt wurden. In letzter Zeit verspäten sich auch die offiziellen Gehälter und Zulagen um viele Monate.“

Laut Angaben des Lehrpersonals wurde eine Petition an das Volkskomitee der Provinz Quang Ngai und die zuständigen Behörden gerichtet. Obwohl die Provinz die Schule angewiesen hat, alle Schulden für Überstunden im Zeitraum 2015–2018 und 2020–2021 zu begleichen, ist die Zahlung bisher nicht erfolgt.

In Vietnam – Korea College Quang Ngai

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Die Dozenten bemängelten insbesondere die Ungerechtigkeit der Bezahlung. Gastdozenten von anderen Hochschulen, die nur wenige Stunden unterrichteten, erhielten die vollen 285 Millionen VND, während den hauptberuflichen Dozenten, die die Hauptkurse leiteten und die Studierenden betreuten, fast 1 Milliarde VND an Überstundenvergütung fehlten.

„Diese Situation, die nun schon seit vielen Jahren andauert, hat unser Leben ernsthaft beeinträchtigt, insbesondere in Zeiten steigender Preise und instabiler Gehälter“, sagte ein empörter Dozent.

Vollständig finanziell autonom, stehen die Schulen vor Schwierigkeiten

Im Gespräch mit einem Reporter von Thanh Nien räumte Herr Vo Dinh Ta, Rektor des Vietnam - Korea College Quang Ngai, ein, dass die Schule seit dem Übergang zur 100%igen Autonomie ab 2023 mit vielen finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen hat.

Herr Ta sagte: „Die Gesamtschulden für Überstunden im Unterricht im Zeitraum 2015–2018 belaufen sich auf etwa 936 Millionen VND. Seitdem sind weitere 1,3 Milliarden VND hinzugekommen. Darüber hinaus schuldet die Schule den Mitarbeitern und Angestellten noch 50 % des Juni-Gehalts und das gesamte Juli-Gehalt.“

Die Schule beschäftigt derzeit 117 Mitarbeiter. Die geplante jährliche Schülerzahl liegt bei 950, tatsächlich werden jedoch nur etwa 80 % erreicht. Jeder Schüler zahlt jährlich rund 18,5 Millionen VND, die meisten sind jedoch von der Zahlung befreit, und die finanzielle Unterstützung verzögert sich.

Aufgrund finanzieller Schwierigkeiten werden den Lehrern Gehälter, Überstundenvergütungen und Zulagen nicht ausgezahlt.

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Laut Herrn Ta wird die Gehaltszahlung ab 2024 zunehmend schwieriger, da die Studiengebühren nicht steigen, während die Betriebskosten und die Grundgehälter zunehmen. Die Schule benötigt monatlich etwa 1,4 Milliarden VND für die Gehaltszahlungen, ohne Versicherungsbeiträge.

Die Tilgung der Schulden von Gastdozenten hat aufgrund drohender Klagen Priorität.

Auf die Frage, warum die Schule Gastdozenten vorrangig vollständig bezahlt, während sie den regulären Dozenten noch Honorare schuldet, sagte Herr Ta offen: „Es handelt sich um externe Dozenten, die häufig anrufen und sogar mit Klagen drohen. Deshalb müssen wir Wege finden, im Voraus zu zahlen, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Die internen Dozenten hingegen verstehen die Situation gut, daher gleichen wir die Zahlungen schrittweise aus.“

Die Schule rechnet damit, im August dank der Studiengebühren zurückkehrender Studierender einen Teil ihrer Schulden tilgen zu können. Gleichzeitig erarbeitet sie einen Plan zur Verschlankung ihrer Strukturen, um die Kosten zu senken.

Auf die genaue Anzahl der Dozenten und Verwaltungsangestellten angesprochen, erklärte Herr Ta, er kenne die genaue Zahl nicht. Einige Dozenten äußerten sich derweil besorgt über die derzeitige Personalstruktur und kritisierten die umständliche Verwaltung, die zu hohen Kosten führe.

Herr Ta erklärte weiter: „Die Provinz Quang Ngai überprüft derzeit alle öffentlichen Dienststellen der Provinz. Die Schule hat darum gebeten, den Prozess nach Abschluss der Überprüfung zu straffen, um viele Änderungen zu vermeiden.“

Das Vietnam-Korea College Quang Ngai wurde 2013 auf Beschluss des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales unter der Leitung des Volkskomitees der Provinz Quang Ngai gegründet und arbeitet nach dem Modell der Selbstverwaltung. Die finanzielle Lage verschärft sich jedoch zunehmend, da die Studierendenzahlen sinken, die Kosten steigen, die Infrastruktur an Flexibilität einbüßt und die Schulden gegenüber den Dozenten immer weiter zunehmen.

Die Geschichte des Vietnam-Korea-Colleges in Quang Ngai handelt nicht nur vom Budget, sondern auch davon, wie man mit dem Lehrpersonal umgeht, das direkt zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beiträgt.

Wenn das Problem nicht bald gelöst wird, werden die Folgen nicht nur das Leben der Mitarbeiter und Dozenten beeinträchtigen, sondern auch die Qualität des Unterrichts und des Lernens, was den Ruf der Schule im hart umkämpften Umfeld der Berufsbildung mindern kann.

Quelle: https://thanhnien.vn/truong-cao-dang-hut-hoi-tai-chinh-giang-vien-bi-no-luong-tien-day-vuot-gio-185250726072551186.htm