Universitäten verlangen von Dozenten einen Doktortitel

Die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade sucht für ein Promotionsstudium Dozentinnen unter 45 Jahren und Dozenten unter 50 Jahren mit einem Masterabschluss.

Master, die im falschen Fach unterrichten, müssen den Master wiederholen

Heute (30. September) hat die Universität für Industrie und Handel von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Mitteilung herausgegeben, in der sie aufgefordert wird, Dozenten für die Teilnahme an Fortbildungskursen zu überprüfen und anzumelden.

Dementsprechend verlangt diese Universität von Dozierenden mit einem Masterabschluss, die in einem nicht für die Masterausbildung geeigneten Fach lehren, die Wiederholung eines Masterstudiums in einem Fach, das den Lehranforderungen entspricht, oder den Wechsel an eine Fakultät mit einem für den Masterabschluss geeigneten universitären Ausbildungsfach. Die Frist für den Abschluss beträgt 3 Jahre ab dem Datum der Bekanntmachung.

„Wenn sich ein Student im ersten Jahr nicht für den Kurs anmeldet, gilt die Bewertung der Arbeitsergebnisse für dieses Studienjahr lediglich als Abschluss der Aufgabe. Wenn sich ein Student im zweiten Jahr nicht angemeldet hat, gilt die Bewertung der Arbeitsergebnisse für dieses Studienjahr als nicht abgeschlossen. Wird der Masterabschluss am Ende des dritten Jahres nicht bei der Fakultät eingereicht, gilt die Bewertung weiterhin als nicht abgeschlossen und der Einsatz von Beamten wird neu bewertet, da die Aufgabe zwei Jahre in Folge nicht abgeschlossen wurde“, heißt es in der Mitteilung der Fakultät klar zum Umgang mit Dozenten, die nicht den Vorschriften entsprechend studieren.

Die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade fordert in dieser Bekanntmachung außerdem Dozentinnen unter 45 Jahren und Dozenten unter 50 Jahren mit Master-Abschluss auf, ein Promotionsstudium zu absolvieren. Dozenten müssen sich innerhalb von drei Jahren ab Bekanntmachung zur Zulassungsprüfung für die Promotion anmelden.

Falls die/der Dozent/in sich nicht wie vorgeschrieben im ersten Jahr für eine Promotion anmeldet, wird die Arbeitsleistung des Dozenten/der Dozentin für dieses Studienjahr lediglich als Erfüllung der Aufgabe gewertet. Falls die/der Dozent/in sich am Ende des zweiten Jahres nicht angemeldet hat, wird die Arbeitsleistung des Dozenten/der Dozentin für dieses Studienjahr als Nichterfüllung der Aufgabe gewertet. Falls die/der Dozent/in sich am Ende des dritten Jahres nicht angemeldet hat, wird die/der Dozent/in weiterhin als Nichterfüllung der Aufgabe gewertet und der Einsatz von Beamten/Beamten wird neu bewertet, da die/der Dozent/in die Aufgabe zwei Jahre in Folge nicht erfüllt hat.

„Bei der Anmeldung müssen die Dozenten ihren Studienverlauf sowie die voraussichtliche Zeit bis zum Abschluss des Kurses und dem Erhalt ihres Diploms planen. Die Dauer des Promotionsstudiums darf sechs Jahre nicht überschreiten“, heißt es in der Mitteilung der Fakultät.

Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zufolge gibt es derzeit rund 85.000 Universitäts- und Hochschuldozenten in Indien. Allerdings verfügen nur 26.800 Dozenten über einen Doktortitel (das entspricht 32 %).

Warum verlangt die Fakultät von ihren Dozenten eine Promotion?

Ein Vertreter der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade bestätigte die oben genannten Informationen gegenüber einem Reporter der Zeitung Thanh Nien .

Ziel dieser Überprüfung sei es, so der Fakultätsvertreter, die Qualität und die fachliche Qualifikation des Lehrpersonals in Management und Lehre zu verbessern und die Anforderungen und Standards einer universitären Bildungseinrichtung gemäß dem Rundschreiben zu erfüllen. Derzeit liege der Anteil der Dozenten mit Doktortitel oder höher an der Fakultät bei etwa 38 % der Gesamtzahl der Dozenten.

Gemäß Rundschreiben 01 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zur Bekanntmachung von Standards für Hochschulen, gültig ab März 2024, darf der Anteil der Vollzeitdozenten mit Doktortitel an Hochschulen, die keine Doktortitel ausbilden, nicht weniger als 20 % und ab 2030 nicht weniger als 30 % betragen; an Schulen, die Fachrichtungen ausbilden, die keine Doktortitel ausbilden, darf er nicht weniger als 5 % und ab 2030 nicht weniger als 10 % betragen.

Für Universitäten mit Doktorandenausbildung wird die Quote nicht unter 40 % und ab 2030 nicht unter 50 % liegen. Für Schulen mit fachspezifischer Ausbildung mit Doktorandenausbildung wird sie nicht unter 10 % und ab 2030 nicht unter 15 % liegen.

Vor dieser Ankündigung der Fakultät erklärte Master HTT (Dozent der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre): „Auch wenn die Fakultät es nicht vorschreibt, plane ich, mein Doktoratsstudium fortzusetzen. Bei der Besetzung einer Dozentenstelle ist eine Weiterbildung zur Qualifizierung für Lehr- und Forschungstätigkeiten unerlässlich. Für Dozenten, die bereits über die erforderlichen Lehr- und Forschungskompetenzen verfügen, ist eine Weiterbildung auf höherem Niveau hingegen problemlos möglich.“

Zuvor hatte die Ha Tinh- Universität Ende Juni eine Entscheidung über die Einstufung von Beamten und Vertragsarbeitern nach akademischem Jahr erlassen. Viele Dozenten wurden als „ihren Pflichten nicht nachkommend“ eingestuft, da sie die von der Ha Tinh-Universität geforderte Verpflichtung zur Promotion nicht unterzeichnet hatten.

Quelle: https://thanhnien.vn/truong-dai-hoc-bat-buoc-giang-vien-hoc-tien-si-185240930180507697.htm