Universitäten verlangen von ihren Fakultätsmitgliedern, dass sie einen Doktortitel erwerben.

Die Universität für Industrie und Handel in Ho-Chi-Minh-Stadt verlangt von Dozentinnen unter 45 und Dozenten unter 50, die bereits einen Master-Abschluss besitzen, die Möglichkeit, einen Doktortitel zu erwerben.

Absolventen eines Masterstudiengangs, die in fachfremden Bereichen unterrichten, müssen den Masterstudiengang erneut absolvieren.

Die Universität für Industrie und Handel der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt hat heute (30. September) eine Mitteilung bezüglich der Überprüfung und Registrierung von Dozenten für Fortbildungen herausgegeben.

Demnach verlangt diese Universität von Dozenten mit Masterabschluss, die in Fachgebieten unterrichten, die nicht mit ihrem Masterabschluss verwandt sind, entweder ein Masterstudium im entsprechenden Fachgebiet zu absolvieren, um die Lehranforderungen zu erfüllen, oder an eine Fakultät mit einem Bachelorstudiengang zu wechseln, der ihrem Masterabschluss entspricht. Die Frist hierfür beträgt drei Jahre ab dem Datum dieser Bekanntmachung.

„Wenn sich ein Dozent im ersten Jahr nicht für den Kurs anmeldet, wird seine Arbeitsleistung für dieses Jahr als ‚abgeschlossen‘ bewertet. Meldet er sich im zweiten Jahr nicht an, wird seine Arbeitsleistung für dieses Jahr als ‚nicht abgeschlossen‘ bewertet. Reicht er seinen Masterabschluss nicht bis zum Ende des dritten Jahres bei der Universität ein, wird seine Leistung weiterhin als ‚nicht abgeschlossen‘ bewertet, und sein Beschäftigungsstatus wird zwei Jahre in Folge als ‚nicht abgeschlossen‘ neu bewertet“, so die Mitteilung der Universität, die das Vorgehen gegen Dozenten, die die Studienbestimmungen nicht einhalten, klar darlegt.

In derselben Bekanntmachung fordert die Universität für Industrie und Handel Ho-Chi-Minh-Stadt weibliche Dozentinnen unter 45 und männliche Dozenten unter 50 mit Masterabschluss auf, ein Promotionsstudium aufzunehmen. Die Anmeldung zum Promotionsprogramm muss innerhalb von drei Jahren ab dem Datum dieser Bekanntmachung erfolgen.

Im Falle eines Dozenten, der sich im ersten Jahr nicht wie vorgeschrieben für ein Promotionsprogramm anmeldet, wird seine Arbeitsleistung für dieses akademische Jahr lediglich als Erfüllung seiner Pflichten bewertet. Meldet er sich auch bis zum Ende des zweiten Jahres nicht an, wird seine Arbeitsleistung für dieses akademische Jahr als Nichterfüllung seiner Pflichten bewertet. Meldet er sich auch bis zum Ende des dritten Jahres nicht an, bleibt seine Leistung weiterhin als Nichterfüllung seiner Pflichten bewertet und wird zwei Jahre in Folge neu bewertet.

„Bei der Anmeldung müssen Dozenten ihren Lernfortschritt, die voraussichtliche Studiendauer und die Zeit bis zum Erhalt ihres Diploms angeben. Die Dauer des Promotionsstudiums sollte sechs Jahre nicht überschreiten“, hieß es in der Mitteilung der Hochschule.

Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zeigen, dass es landesweit derzeit rund 85.000 Dozenten an Universitäten und Pädagogischen Hochschulen gibt. Allerdings besitzen nur 26.800 dieser Dozenten einen Doktortitel (das entspricht 32 %).

Warum verlangt die Universität von ihren Dozenten einen Doktortitel?

Ein Vertreter der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade bestätigte gegenüber einem Reporter der Zeitung Thanh Nien die obigen Angaben.

Laut Angaben der Hochschulvertreter dient diese Überprüfung der Verbesserung der Qualität und der fachlichen Kompetenz des Lehrkörpers in Management und Lehre sowie der Erfüllung der in den Statuten festgelegten Bedingungen und Standards für Hochschulen . Derzeit liegt der Anteil der Dozenten mit Doktortitel oder höherer Qualifikation bei etwa 38 % des gesamten Lehrkörpers.

Gemäß Rundschreiben 01 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, das Standards für Hochschulen festlegt und ab März 2024 gilt, darf der Anteil der hauptberuflichen Dozenten mit Doktortitel bei Hochschulen, die keine Doktorandenprogramme anbieten, nicht unter 20 % und ab 2030 nicht unter 30 % liegen; bei spezialisierten Ausbildungseinrichtungen, die keine Doktorandenprogramme anbieten, darf er nicht unter 5 % und ab 2030 nicht unter 10 % liegen.

Für Hochschulen mit Promotionsprogrammen sollte der Anteil der Doktoranden mindestens 40 % und ab 2030 mindestens 50 % betragen. Für spezialisierte Universitäten mit Promotionsprogrammen sollte der Anteil mindestens 10 % und ab 2030 mindestens 15 % betragen.

Zu dieser Ankündigung der Universität kommentierte Master HTT (Dozent an der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre): „Auch wenn die Universität es nicht verlangt hätte, hätte ich ohnehin eine Promotion angestrebt. Für eine Dozentenstelle ist eine Weiterbildung zur Verbesserung der Lehr- und Forschungskompetenzen unerlässlich. Umgekehrt ist es für Dozenten, die bereits über ausgeprägte Lehr- und Forschungskompetenzen verfügen, nicht schwierig, ihr Studium auf einem höheren Niveau fortzusetzen.“

Zuvor, Ende Juni, hatte die Ha Tinh Universität eine Entscheidung über die Rangfolge der Beamten und Vertragsangestellten nach akademischem Jahr veröffentlicht. Zahlreiche Dozenten, die sich nicht, wie von der Ha Tinh Universität gefordert, zur Aufnahme eines Promotionsstudiums verpflichtet hatten, wurden als „ihren Pflichten nicht nachkommend“ eingestuft.

Quelle: https://thanhnien.vn/truong-dai-hoc-bat-buoc-giang-vien-hoc-tien-si-185240930180507697.htm