Das kürzlich von der University of Electricity organisierte Seminar „Connecting Schools with Enterprises: Training linked to practice“ lieferte nützliche Informationen und konnte so die heutigen Sorgen sowohl von Studenten als auch von Unternehmen teilweise lösen.
Praxisnahe Ausbildung
Angesichts der steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes im digitalen Zeitalter und des Trends zu einer grünen und nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung spielen hochqualifizierte Humanressourcen eine entscheidende Rolle in den Wachstumsstrategien von Unternehmen. In diesem Zusammenhang hat die University of Electricity viele Lösungen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität umgesetzt, indem Theorie und Praxis kombiniert werden, um den Studierenden nach ihrem Abschluss die bestmögliche Vorbereitung zu bieten.
Deshalb lädt die Schule regelmäßig Experten aus der Wirtschaft in die Lehre ein, um Dozenten und Studenten mit neuesten Informationen und Techniken weiterzubilden und so ihre Qualifikation zu verbessern.
Gleichzeitig ermitteln wir die Bedürfnisse und Wünsche der Unternehmen bei der Umsetzung von Schulungskooperationen, um Ausgabestandards zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen der Unternehmen gerecht werden. Darüber hinaus führt die Schule auch aktiv Prozesse und Workshops durch, um Meinungen von Unternehmen einzuholen und so Schulungsprogramme im Zusammenhang mit Kooperationsinhalten zu verbessern.
Auf dem Seminar berichteten Unternehmen über ihre Bedürfnisse und Anforderungen im Bewerbungsprozess und die Resonanz der aktuellen Studierenden.
Trinh Khac Thang, stellvertretender Direktor von MobiFone Hanoi 2, MobiFone Service Company Region 1, erklärte: „Mobifone gehört zu den 100 Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld. Wir stellen jedes Jahr viele neue Studierende ein, darunter auch viele Studierende der Universität für Elektrizität. Die meisten Studierenden verfügen über Fachwissen und Selbstvertrauen. Dies beweist, dass die Universitäten, insbesondere die Universität für Elektrizität, ein sehr systematisches Ausbildungsprogramm anbieten, das Theorie und Praxis kombiniert, sodass die Studierenden bereits vor ihrem Abschluss praktische Erfahrungen sammeln.“
Allerdings sind Hochschulabsolventen laut Herrn Thang noch immer mit vielen Einschränkungen konfrontiert, beispielsweise mangelnder Erfahrung. Vielen Studierenden mangelt es noch an den Kommunikationsfähigkeiten, um sich schnell an die Umgebung zu gewöhnen und in die Kultur des jeweiligen Unternehmens zu integrieren.
Deshalb ist Herr Thang der Ansicht, dass sich die Schulen auf die Lösung dieses Problems konzentrieren müssen, indem sie engere Verbindungen zu Unternehmen aufbauen, damit die Schüler längere Praktika in Unternehmen absolvieren können, um Gelegenheit zum Austausch und zur Erfahrung zu haben und so mehr Fähigkeiten anzuwenden und mehr Erfahrungen zu sammeln.
Laut Nguyen Viet Phuong, Marktdirektor der Asia Sun Investment Joint Stock Company, orientiert sich das Unternehmen bei der Bewertung eines Kandidaten außerdem an der Erfahrung. Fähigkeiten, berufliche Kompetenz; Attitüde.
Von diesen drei Faktoren sind es Fähigkeiten und fachliche Kompetenzen, die die Schule den Schülern auf jeden Fall umfassend vermittelt. Erfahrungen müssen über Jahre hinweg geübt werden. Die Einstellung zur Arbeit und zum Kollektiv ist einer der wichtigen Faktoren, die darüber entscheiden, ob Studierende in einer Einheit überleben und sich weiterentwickeln können.
Herr Phuong bekräftigte: „Studenten müssen nicht nur fortschrittlich und lernbegierig sein, sondern auch kritisch denken, um ihre persönlichen Meinungen zu schützen, wenn es sich um gute Ideen handelt, die dem Gemeinwohl zugutekommen. Denken Sie außerdem stets positiv, um von Kollegen zu lernen und einen Kulturschock zu vermeiden, wenn Sie in eine neue Abteilung oder ein neues Unternehmen eintreten.“
Ausbau des Kooperationsnetzwerks mit Unternehmen
Auf dem Seminar bekräftigte der Vizepräsident der University of Electricity, außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Le Cuong: „Die Schule legt stets Wert auf die Vernetzung mit Unternehmen und betrachtet dies als eine ihrer wichtigsten Aufgaben.“ Die Schule legt außerdem stets Wert auf die Erweiterung ihres Netzwerks aus Verbindungen und Kooperationen mit Unternehmen und lädt Unternehmen dazu ein, sich intensiv am Ausbildungsplan der Schule zu beteiligen: vom Aufbau von Ausbildungsprogrammen bis hin zur Entwicklung von Ausbildungsprogrammen entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen; Laden Sie Geschäftsleute und Ingenieure ein, sich während des Studiums an der Lehre der Studierenden zu beteiligen.
„Die Schule möchte Unternehmen dabei unterstützen, die heutigen Probleme und Sorgen von Unternehmen und Studenten hinsichtlich Erfahrung und Fähigkeiten zu lösen.
Darüber hinaus möchte die Schule auch mit Unternehmen beim Bau von Einrichtungen für Schulungsaktivitäten zusammenarbeiten. Nutzen Sie Unternehmensressourcen, um Studierenden die Möglichkeit zu geben, praktische Erfahrungen zu sammeln.
„In der kommenden Zeit wird die Schule Wirtschaftssemester organisieren, mit dem Ziel, die Studierenden früher und länger an die Arbeit in der Wirtschaft heranzuführen“, bekräftigte Herr Cuong.
Betonung der praxisnahen Ausbildungsarbeit an der Hochschule für Elektrizität, Leiter des Zentrums für Kommunikation und Wirtschaftsbeziehungen, Hochschule für Elektrizität, MSc. Do Huu Che sagte: „Als zentrale Anlaufstelle für die Verbindung von Schulen und Unternehmen hat das Zentrum für Kommunikation und Wirtschaftsbeziehungen viele praktische Aktivitäten umgesetzt, um den Schülern den Zugang zu praktischen Umgebungen zu erleichtern.“ Typischerweise geschieht dies durch Konferenzen, Zulassungsberatungen, Berufsberatungen, Jobmessen usw. Dabei handelt es sich um Aktivitäten, die die Fähigkeiten der Schüler schulen und Bedingungen schaffen, unter denen die Schüler bereits während der Schulzeit Realität, Praxis und Arbeit erleben können.
Auch die „EPU-Jobmesse 2025“ ist eine der großen jährlichen Veranstaltungen der University of Electricity und zieht zahlreiche Studierende an. Das diesjährige Festival bringt fast 30 führende Unternehmen aus Schlüsselbereichen zusammen, wie etwa: Energie – Elektrizität, Informationstechnologie, Steuerungstechnik und Automatisierung, Finanzen – Bankwesen, E-Commerce und Logistik. Unternehmen bieten nicht nur Hunderte attraktiver Job- und Praktikumsmöglichkeiten an, sondern führen auch direkt auf der Veranstaltung Vorstellungsgespräche und stellen Studierende ein.
Nach Aussage der Mehrheit der Studierenden der University of Electricity bot die Jobmesse den Studierenden die Möglichkeit, ihr Verständnis für viele Unternehmen zu erweitern: Personalbedarf, Anforderungen der einzelnen Stellen; Merkmale, Geschäftsumfeld. Viele Studierende entschieden sich nach einer Beratung an einigen Unternehmensständen dazu, ihre Bewerbung einzureichen. Viele Studierende wurden direkt auf der Jobmesse der Schule angenommen.
Mit der Philosophie „umfassende Ausbildung, solide Grundlage, nachhaltige Zukunft“ und dem Ziel, die führende angewandte Universität in Vietnam zu werden, arbeitet die University of Electricity nach einem umfassenden autonomen Modell und integriert sich in die internationale Ausbildung. Viele wissenschaftliche Forschungsergebnisse haben die praktischen Anforderungen erfüllt, um den Richtlinien und Orientierungen der Partei, der Regierung und des Ministeriums für Industrie und Handel in Bezug auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung genau zu folgen.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html
Kommentar (0)