Das kürzlich von der University of Electricity organisierte Seminar „Connecting Schools with Enterprises: Training linked to practice“ lieferte nützliche Informationen und konnte so die heutigen Sorgen sowohl von Studenten als auch von Unternehmen teilweise lösen.
Praxisnahe Ausbildung
Angesichts der steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes im digitalen Zeitalter und des Trends zu einer grünen und nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung spielen hochqualifizierte Fachkräfte eine entscheidende Rolle in den Wachstumsstrategien von Unternehmen. In diesem Zusammenhang hat die University of Electricity zahlreiche Lösungen umgesetzt, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern und Theorie und Praxis zu verbinden, damit die Studierenden nach ihrem Abschluss optimal vorbereitet sind.
Deshalb lädt die Schule regelmäßig Experten aus der Wirtschaft in die Lehre ein, um Dozenten und Studenten mit neuesten Informationen und Techniken weiterzubilden und so ihre Qualifikation zu verbessern.
Gleichzeitig untersuchen wir die Bedürfnisse und Wünsche der Unternehmen bei der Umsetzung von Schulungskooperationen, um Leistungsstandards zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen der Unternehmen gerecht werden. Darüber hinaus führt die Schule aktiv Prozesse und Seminare durch, um Meinungen von Unternehmen einzuholen und Schulungsprogramme im Hinblick auf Kooperationsinhalte zu verbessern.
Auf dem Seminar berichteten Unternehmen über ihre Bedürfnisse und Anforderungen im Rekrutierungsprozess und die Resonanz der aktuellen Studierenden.
Trinh Khac Thang, stellvertretender Direktor von MobiFone Hanoi 2, MobiFone Service Company Region 1, erklärte: „ Mobifone gehört zu den 100 Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld. Jedes Jahr stellen wir viele neue Studenten ein, darunter auch viele Studenten der University of Electricity. Die meisten Studenten verfügen über Fachwissen und Selbstvertrauen. Dies beweist, dass die Universitäten, insbesondere die University of Electricity, ein sehr systematisches Ausbildungsprogramm anbieten, das Theorie und Praxis kombiniert, sodass die Studenten bereits vor ihrem Abschluss praktische Erfahrungen sammeln.“
Allerdings müssen Hochschulabsolventen laut Herrn Thang noch immer mit vielen Einschränkungen rechnen, beispielsweise mit mangelnder Erfahrung; vielen Studenten mangelt es an Kommunikationsfähigkeiten, um sich schnell mit der Umgebung vertraut zu machen und sich in die Kultur des jeweiligen Unternehmens zu integrieren.
Deshalb ist Herr Thang der Ansicht, dass sich die Schulen auf die Lösung dieses Problems konzentrieren müssen, indem sie engere Verbindungen zu Unternehmen aufbauen, damit die Schüler längere Praktika in Unternehmen absolvieren können, um Gelegenheit zum Austausch und zur Erfahrung zu haben und so mehr Fähigkeiten anzuwenden und mehr Erfahrungen zu sammeln.
Laut Nguyen Viet Phuong, Marktdirektor der Asia Sun Investment Joint Stock Company, achtet das Unternehmen bei der Beurteilung eines Kandidaten auf Erfahrung, Fähigkeiten, berufliche Leistungsfähigkeit und Einstellung.
Von diesen drei Faktoren werden die Schüler von der Schule mit Sicherheit mit Fähigkeiten und fachlicher Kompetenz ausgestattet. Erfahrung ist etwas, das die Schüler über Jahre hinweg sammeln müssen. Die Einstellung zur Arbeit und zum Team ist einer der wichtigsten Faktoren, die darüber entscheiden, ob Schüler in einer Einheit bestehen und sich weiterentwickeln können.
Herr Phuong bekräftigte: „Studenten müssen nicht nur fortschrittlich und lernbegierig sein, sondern auch kritisch denken, um ihre persönlichen Meinungen zu schützen, wenn es sich um gute Ideen handelt, die dem Gemeinwohl zugutekommen. Denken Sie außerdem stets positiv, um von Kollegen zu lernen und einen Kulturschock zu vermeiden, wenn Sie in eine neue Abteilung oder ein neues Unternehmen eintreten.“
Ausbau des Kooperationsnetzwerks mit Unternehmen
Auf dem Seminar bekräftigte der Vizepräsident der Universität für Elektrizität, außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Le Cuong: „Die Hochschule legt stets Wert auf die Vernetzung mit Unternehmen und betrachtet dies als eine ihrer wichtigsten Aufgaben.“ Die Hochschule legt zudem großen Wert auf den Ausbau ihres Netzwerks und der Zusammenarbeit mit Unternehmen und lädt Unternehmen ein, sich intensiv am Ausbildungsplan der Hochschule zu beteiligen: durch die Erstellung und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen; durch die Einbeziehung von Geschäftsleuten und Ingenieuren in die Ausbildung der Studierenden während des Lernprozesses.
„Die Schule möchte Unternehmen dabei unterstützen, die heutigen Probleme und Sorgen von Unternehmen und Studenten hinsichtlich Erfahrung und Fähigkeiten zu lösen.
Darüber hinaus möchte die Schule auch mit Unternehmen zusammenarbeiten, um Einrichtungen für Ausbildungsaktivitäten zu schaffen und die Ressourcen der Unternehmen zu nutzen, damit die Schüler die Möglichkeit haben, praktische Erfahrungen zu sammeln.
„In der kommenden Zeit wird die Schule Wirtschaftssemester organisieren, mit dem Ziel, die Studierenden früher und länger an die Arbeit in der Wirtschaft heranzuführen“, bekräftigte Herr Cuong.
Do Huu Che, MSc., Direktor des Zentrums für Kommunikation und Wirtschaftsbeziehungen der University of Electricity, betonte die eng mit der Praxis verknüpfte Ausbildung an der University of Electricity und sagte: „Als Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft hat das Zentrum für Kommunikation und Wirtschaftsbeziehungen zahlreiche praktische Aktivitäten umgesetzt, um den Studierenden den Zugang zur Praxis zu erleichtern. Dies geschieht typischerweise durch Konferenzen, Zulassungsberatung, Berufsberatung, Jobmessen usw. Diese Aktivitäten schulen die Fähigkeiten der Studierenden und schaffen Bedingungen, unter denen sie bereits während ihrer Schulzeit Realität, Praxis und Arbeit erleben können.“
Die „EPU Jobmesse 2025“ ist eine der großen jährlichen Veranstaltungen der Universität für Elektrizität und zieht zahlreiche Studierende an. Die diesjährige Messe bringt fast 30 führende Unternehmen aus Schlüsselbereichen wie Energie – Elektrizität, Informationstechnologie, Steuerungstechnik und Automatisierung, Finanzen – Bankwesen, E-Commerce und Logistik zusammen. Die Unternehmen bieten nicht nur Hunderte attraktiver Job- und Praktikumsmöglichkeiten, sondern führen auch direkt auf der Veranstaltung Vorstellungsgespräche und stellen Studierende ein.
Laut Aussage der meisten Studierenden der Hochschule für Elektrizitätswirtschaft bot die Jobmesse den Studierenden die Möglichkeit, ihr Wissen über verschiedene Unternehmen zu erweitern: Personalbedarf, Anforderungen der einzelnen Stellen sowie Merkmale und Umfeld des Unternehmens. Viele Studierende entschieden sich nach Beratungen an den Ständen der Unternehmen für die Einreichung ihrer Bewerbungen, und viele wurden direkt auf der Jobmesse der Hochschule angenommen.
Mit der Philosophie „umfassende Ausbildung, solide Grundlage, nachhaltige Zukunft“ und dem Ziel, die führende angewandte Universität in Vietnam zu werden, arbeitet die University of Electricity nach einem umfassenden autonomen Modell und integriert sich in die internationale Ausbildung. Viele wissenschaftliche Forschungsergebnisse haben die praktischen Anforderungen erfüllt, um den Richtlinien und Orientierungen der Partei, der Regierung und des Ministeriums für Industrie und Handel in Bezug auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung genau zu folgen.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html
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