Autoreparaturschule der 2000er, Fahrer der neuen Generation!

Laut dem Vorsitzenden des Volksrats der Stadt Da Nang muss die Berufsausbildung über die bloße Ausbildung dessen hinausgehen, was wir haben, und muss in die Ausbildung der Sektoren investieren, die die Gesellschaft braucht.

Hohe Nachfrage, aber geringe Rekrutierung

Am Morgen des 12. Dezember begann der Volksrat der Stadt Da Nang seinen zweiten Arbeitstag mit einer Diskussionsrunde im Saal. Die Geschichte der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen war für die Delegierten von Interesse.

Delegierter Truong Minh Hai, stellvertretender Vorsitzender des Kultur- und Sozialausschusses des Volksrats der Stadt Da Nang, sagte, dass die Berufsausbildungs- und Beschäftigungspolitik in der Stadt noch immer vielen Einschränkungen unterliege.

Eine Berufsschule in der Stadt Da Nang. (Foto: HV).

Dementsprechend ist die Ausbildungsstruktur nicht auf die Entwicklung der Stadt abgestimmt, nicht an die Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst und es kommt weiterhin zu einem Mangel an Arbeitskräften vor Ort.

„Die Verbindung zwischen Staat, Schulen und Unternehmen bei der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen ist nicht nachhaltig und die Zahl der über Jobmessen angeworbenen Arbeitskräfte ist nicht hoch. Die Nachfrage ist groß, aber die Erfolgsquote liegt unter 10 %“, sagte Herr Hai.

Darüber hinaus sagte Herr Hai, dass Informationen über den Arbeitsmarkt und die Beschäftigung nicht an die Basis und die Arbeitnehmer weitergegeben worden seien; die Fähigkeit eines Teils der Arbeitnehmer, die erforderlichen Qualifikationen, Arbeitsfähigkeiten und beruflichen Fertigkeiten zu erfüllen und das Bewusstsein für die Einhaltung von Gesetzen zu entwickeln, sei noch immer begrenzt und entspräche nicht den Anforderungen der Unternehmen.

Die Förderung internationaler Zusammenarbeit und die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland entsprechen nicht der Nachfrage und dem Potenzial.

Delegierter Hai schlug vor, dass in der kommenden Zeit eine gute Planung und Prognose der Humanressourcen und des Arbeitsmarktes erforderlich sei, um die Ausbildungsziele für jede Phase festzulegen und die entsprechenden Ressourcen zur Erreichung der gesetzten Ziele bereitzustellen.

Gleichzeitig müssen Staat und Schulen bei der Lösung des Beschäftigungsproblems eng zusammenarbeiten. Der Einsatz von Informationstechnologie muss verstärkt werden, um Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften besser miteinander zu verknüpfen. Die Datenbank zur Schaffung von Arbeitsplätzen muss vervollständigt werden. Apps müssen entwickelt werden, um die Bevölkerung über den Arbeitsmarkt zu informieren. In Berufsbildungseinrichtungen muss investiert und diese modernisiert werden.

Ausbildung in sozialen Berufen erforderlich

Laut Herrn Nguyen Dang Hoang, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Stadt Da Nang, wird derzeit keine starke Propaganda betrieben und das Bewusstsein der Menschen für die Berufsausbildung ist nicht hoch.

Da Nang stärkt die Berufsberatung und -orientierung für Studierende.

Gleichzeitig wurde die Lernausstattung an den Schulen nicht rechtzeitig modernisiert. Denn viele Berufe sind heute im Gegensatz zu früher bereits nach drei bis fünf Jahren veraltet. Daher verfügen die Schulen weder über die nötigen Einrichtungen noch über die nötigen Lehrkräfte, um die Ausübung dieser Berufe zu organisieren.

Hinzu kommt, dass es zwischen Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen zu keinem Austausch kommt. Unternehmen haben kein Interesse an Berufsausbildung und rekrutieren und bilden teilweise selbst aus.

Was die Beschäftigung betrifft, sagte Herr Hoang, das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales habe das Job Introduction Center außerdem angewiesen, weiterhin Jobmessen zu organisieren, Arbeitskräfte zu exportieren und sich mit politischen Banken abzustimmen, um Geschäftskredite bereitzustellen …

Laut Herrn Ngo Xuan Thang, Vorsitzender des Volksrats der Stadt Da Nang, sind Unternehmen, die nach Da Nang kommen, neben Richtlinien, Verwaltungsverfahren und Grundstücken vor allem daran interessiert, ob sie über die nötigen Humanressourcen verfügen, um sie zu bedienen.

Herr Thang ist davon überzeugt, dass die Berufsausbildung sich nicht nur auf die Ausbildung dessen beschränken darf, was wir haben, sondern dass in die Ausbildung in Bereichen investiert werden muss, die die Gesellschaft benötigt.

„Die Leute, die Motorrad- und Autoreparatur unterrichten, waren alle aus den Jahren 2000, 2010, jetzt verwenden sie alle die neue Generation. Neulich sagte ein Kamerad während einer Diskussion, dass sie eine Ausbildung zur Handyreparatur machen würden, jetzt aber nur noch das iPhone 10 und niedriger unterrichten, während sie selbst das iPhone 15, 16 verwenden. Wie können sie ein Update durchführen?“, sagte Herr Thang.

Der Vorsitzende des Volksrats der Stadt Da Nang fragte: „Warum besuchen 90 % der Soldaten, die aus der Armee zurückkehren, eine Fahrschule?“ Weil sie sehen, dass sie nach der Ausbildung sofort arbeiten können. Andere Berufe, für die man sie ausbildet, können sie nicht ausüben.

„Wichtig ist, wie wir die Ausbildung ausrichten und vorbereiten. In naher Zukunft wird es mit der Innovation größere Industrien geben. Diese Arbeit wird sich auf bestimmte Schwerpunkte konzentrieren, die dazu beitragen werden, die Berufsausbildung und die Humanressourcen, insbesondere die Bereitstellung hochqualifizierter Humanressourcen, für die Stadt besser auszurichten“, sagte Herr Thang.

Laut Berichten des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales legten im Jahr 2023 in der gesamten Stadt 17.366 Schüler die Aufnahmeprüfung für die 10. Klasse ab, von denen 14.866 die Aufnahmeprüfung bestanden, während etwa 2.500 Schüler durchfielen.

1.779 Schüler absolvieren eine Berufsausbildung, der Rest absolviert keine Berufsausbildung. Im Vergleich zu anderen Orten ist die Zahl der Schüler, die eine Berufsausbildung absolvieren, in Da Nang hoch.

Was die Ausbildung betrifft, verfügt Da Nang über 61 Berufsschulen und Ausbildungseinrichtungen, 17 Hochschulen, 6 weiterführende Schulen und 12 Berufsbildungszentren.

Im Jahr 2024 rekrutierte die Stadt 33.000 von 46.000 Zielen und erreichte damit über 70 %. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales unterstützt weiterhin die Politik der Leistungsempfänger. Derzeit legt das Ministerium dem Justizministerium drei weitere Berufe vor: landwirtschaftliche Baumpflege, forstliche Baumpflege und Koreanisch.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm