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Das Sozialversicherungsgesetz (SI) 2024 tritt am 1. Juli offiziell in Kraft. Ein wichtiger Inhalt, der für viele Unternehmen von Interesse ist, ist die neue Regelung zu Strafen bei Zahlungsverzug und Sozialversicherungsschulden. Bei einem Zahlungsverzug von mehr als 30 Tagen beträgt der Verzugszinssatz bis zu 0,03 % pro Tag, was etwa 20 Millionen VND pro Monat entspricht.
In Bac Ninh ist die DCCK Vietnam Company derzeit mit der Zahlung von über 230 Millionen VND an Sozialversicherungsbeiträge für über 70 Mitarbeiter im Rückstand. Gemäß den neuen Vorschriften beträgt der Zinssatz bei einer Zahlungsverzögerung von 30 Tagen oder mehr 0,03 % pro Tag, was etwa 20 Millionen VND pro Monat entspricht. Der Betrag ist zwar nicht hoch, reicht aber aus, um monatliche Ausgaben wie Büromaterial, Reinigung usw. zu decken. Daher erklärte ein Unternehmensvertreter, man wolle auch diesen Zahlungsrückstand schnell beheben.
Viele Unternehmen sind der Ansicht, dass die neue Regelung notwendig sei, um die Arbeitnehmerrechte zu gewährleisten und gleichzeitig vorsätzliche Steuerhinterziehung zu verhindern. Einige Unternehmen hoffen jedoch auch auf eine flexiblere Regelung im Falle höherer Gewalt, wie etwa bei Fehlern bei Banküberweisungen oder Zahlungsproblemen.
Herr Nguyen Tien Dung, Leiter der Personalabteilung der Air Liquide Vietnam Company, kommentierte: „Das ist ein Zufall und der Grund sind die unterschiedlichen Zeitlimits für Geldtransfers. Es gibt Faktoren wie den Zeitpunkt des Geldtransfers über den zwischengeschalteten Bankkanal, möglicherweise ist dort eine Bank.“
Laut Statistiken der Sozialversicherung der Stadt Viet Yen ( Bac Giang ) sind derzeit 36 Einheiten in diesem Gebiet mit ihren Sozialversicherungszahlungen im Rückstand. Ihre Gesamtschulden belaufen sich auf über 37 Milliarden VND, was etwa 1 % der Gesamteinnahmen entspricht. Die Einheit mit der höchsten Zahlungsverzögerung ist bereits seit bis zu sechs Monaten verschuldet.
Die Sozialversicherungsanstalt empfiehlt Unternehmen, ihren Sozialversicherungspflichten proaktiv nachzukommen, nicht nur um Bußgelder zu vermeiden, sondern auch um die Sozialversicherungsleistungen ihrer Mitarbeiter sicherzustellen.
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Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/tu-1-7-tang-nang-muc-phat-cham-dong-bao-hiem-xa-hoi-026485.htm
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