Ho Chi Minhs Gedanken zur Korrektur von Kadern und Parteimitgliedern und einige Lösungen für die aktuelle Arbeit zum Aufbau und zur Korrektur der Partei

Die Vorbereitung und Planung wichtiger Ereignisse an einem revolutionären Wendepunkt ist eine Frage von Prinzipien und Praxis, der unsere Partei und Präsident Ho Chi Minh große Aufmerksamkeit schenken. Um den bevorstehenden 14. Parteitag erfolgreich zu organisieren, sind daher umfassende Vorbereitungen schon lange vor dem Kongress erforderlich, wobei der Aufbau und die Stärkung der Partei stets eine wichtige Rolle spielen. Die sorgfältige, kreative und wissenschaftliche Umsetzung der Anweisungen von Präsident Ho Chi Minh zur Ausbildung von Kadern und Parteimitgliedern wird auch in Zukunft für den Parteiaufbau und die Parteistärkung von großer Bedeutung sein.

Präsident Ho Chi Minh unterhält sich vertraulich mit intellektuellen Delegierten derSonderpolitischen Konferenz (März 1964)_Quelle: VNA

• WICHTIGE ANWEISUNGEN VON PRÄSIDENT HO CHI MINH FÜR DIE AUSBILDUNG VON KADERN UND PARTEIMITGLIEDERN

Präsident Ho Chi Minh bekräftigte: „Alle Erfolge und Misserfolge sind auf gute oder schlechte Kader zurückzuführen. Das ist eine feste Wahrheit“ (1). Daher ist die Kaderberichtigung ein entscheidender Schritt beim Aufbau einer zunehmend fortschrittlichen und starken Partei. Auf die Frage: Was ist Berichtigung? Und zu welchem ​​Zweck? fasste er es sehr kurz zusammen: „Reformierung bedeutet, Mängel zu beseitigen und Stärken zu entwickeln“ (2) bei jedem Kader, jedem Parteimitglied und in der gesamten Partei. Dies ist eine fundierte und umfassende Erklärung von Zweck, Inhalt und Methode der Kaderberichtigung, ein leicht zu merkender, leicht umzusetzender Ratschlag, der zu hoher Effizienz führt. Ihm zufolge muss die Berichtigungsarbeit daher darauf abzielen, das „doppelte Ziel“ zu erreichen: sowohl alle schlechten Gewohnheiten, Laster und Mängel wegzuwaschen und zu beseitigen als auch die Stärken und Potenziale jedes Einzelnen weiterzuentwickeln, um die edle Aufgabe zu erfüllen, die ihm von der Partei und dem Volk gestellt wurde.

Wenn die Haltung und Ideologie der Kader im öffentlichen Dienst nicht gefestigt sind, neigen sie zu grundlegenden Mängeln und Fehlern, wie z. B. dem Verfallen in Individualismus, Egoismus, Angst vor Not, Angst vor Leid, dem Streben nach Position und Ruhm, Verschwendung, Unterschlagung, Bürokratie, Kommandoismus, Autoritarismus usw. Dementsprechend betonte Präsident Ho Chi Minh, dass man sich darauf konzentrieren müsse, „zuerst die Kader und dann die Parteizellen zu korrigieren“ (3); gleichzeitig müsse die Korrekturarbeit darauf abzielen, „das ideologische und politische Niveau der Kader und Parteimitglieder zu heben, nichtproletarische und kleinbürgerliche Ideologien zu beseitigen, die Ideologie zu vereinheitlichen, das Handeln zu vereinheitlichen und die gesamte Partei zu einen, damit die Partei ihre schweren und ruhmreichen Aufgaben erfüllen kann“ (4).

Zur Notwendigkeit der Korrektur von Kadern und Parteimitgliedern

Präsident Ho Chi Minh bezeichnete die Kaderkorrektur als ersten, aber entscheidenden Schritt im Parteiaufbau und in der Parteikorrektur. In der Vergangenheit, als das Land zwar viele Siege errungen hatte, das politische Niveau der gesamten Partei jedoch nicht angehoben, die Klassenposition noch nicht gefestigt und die Arbeiter- und Bauernkader nicht angemessen gefördert worden waren, erklärte er: „Partei und Regierung betrachten die Korrektur als eine wichtige Aufgabe.“ (5) In seiner Rede anlässlich der Eröffnung des Korrekturkurses für Partei-, Volks- und Regierungskader in der Zentrale (6. Februar 1953) erklärte er weiter: „Wenn die Partei perfekt ist, warum muss sie dann korrigiert werden? Weil es viele vorbildliche Parteimitglieder gibt, die der Revolution, dem Volk und der Klasse mit ganzem Herzen dienen. Doch es gibt immer noch eine ganze Reihe, nicht wenige, die sich nicht an die Politik von Partei und Regierung halten, nicht dem Weg des Volkes folgen und weiterhin Witze machen.“ (6) Er fragte auch, warum eine Korrektur notwendig sei, und gab direkt eine zufriedenstellende Antwort: „Jeder Mensch hat mehr oder weniger Vorteile, aber auch Schwächen. Weil es Schwächen gibt, müssen diese korrigiert werden, um sie zu korrigieren, so wie ein Kranker behandelt werden muss.“ (7) Daher sei die Korrektur von Kadern und Parteimitgliedern seiner Ansicht nach eine Voraussetzung für die Korrektur der Partei und trage dazu bei, dass „unsere Partei ethisch und zivilisiert“ sei. (8)

Wie sollen die Nachbesserungsarbeiten erfolgen?

Laut Präsident Ho Chi Minh muss die Korrektur von Kadern und Parteimitgliedern nach strengen, wissenschaftlichen und einheitlichen Verfahren erfolgen. Durchbrüche müssen in wichtigen Phasen mit korrekten und angemessenen Methoden erzielt werden, um höchste Effizienz zu erreichen. In seinem Brief an die Korrekturklassen der Agenturen (Juni 1953) schrieb er: „Das Wesentliche der Korrektur besteht darin, den Kadern zu helfen, ihre revolutionäre Ideologie zu verbessern, ihre Haltung zu festigen, Defizite auszuräumen und ihre Stärken zu entwickeln“ (9). Er stellte außerdem fest, dass man sich auf zwei Punkte konzentrieren müsse, um praktische Ergebnisse bei der Korrekturarbeit zu erzielen: 1. Ausbau der Demokratie: ehrliche Selbstkritik und aufrichtige Kritik; 2. Bekämpfung von Ängstlichkeit und Unterwürfigkeit zwischen Untergebenen und Vorgesetzten, zwischen Arbeitern, Bauern und Intellektuellen, zwischen Kadern außerhalb und innerhalb der Partei (10).

Präsident Ho Chi Minh betonte zudem, dass die unmittelbaren, dringenden und langfristigen strategischen Aufgaben der revolutionären Sache ausschlaggebend seien; gleichzeitig müsse die Korrektur auf Grundlage der spezifischen Anforderungen, Aufgaben und Merkmale jeder einzelnen Truppe sowie der Position und Rolle jedes Kaders erfolgen. Den hochrangigen Kadern der Partei riet er: „Die Korrektur der hochrangigen Kader muss direkt vom Zentralkomitee geleitet werden, denn das ist der Schlüssel zur Korrektur der gesamten Partei.“ (11) Den hochrangigen Kadern der Armee sagte er: „Es ist notwendig, eine politische Korrektur durchzuführen, das politische Bewusstsein der gesamten Armee auf ein neues Niveau zu heben, Kritik und Selbstkritik zu üben, vage und verzerrte Wahrnehmungen und Gedanken zu überwinden und einen Schritt nach vorne zu machen, um das politische und ideologische Niveau der Armee den Anforderungen der revolutionären Aufgabe im Allgemeinen und dem Aufbau der Armee im Besonderen anzupassen.“ (12)

Um die Qualität der Korrekturarbeit zu verbessern, forderte Präsident Ho Chi Minh: „Um Korrekturarbeit zu leisten, muss man sich das pädagogische Motto, die proletarische Ideologie zu verbessern, falsche Ideologien zu überwinden, Stärken zu loben, Schwächen durch geduldige Aufklärung und Überzeugungsarbeit zu beheben und die Selbsterkenntnis jedes Einzelnen zu fördern, zu eigen machen.“ (13) Kurz gesagt: Die verantwortlichen Kader der Agentur müssen sich auf die Leitung der Korrekturarbeit konzentrieren; die Teilnehmer des Korrekturkurses müssen hingegen entschlossen lernen, ihre persönlichen Qualitäten umfassend verbessern und gleichzeitig anderen Kameraden helfen, gut zu lernen und zu arbeiten. Darüber hinaus muss man sich darauf konzentrieren, die Grundlagen des Marxismus-Leninismus zu pflegen und aufrechtzuerhalten, um sie als Kompass zu nutzen, der einem in der eigenen Karriere den Weg weist und leuchtet. Denn „viele Sackgassen, Fehler und schmerzhafte Misserfolge können vermieden werden, wenn wir diesen Genossen das grundlegendste Wissen der Leittheorie vermitteln und günstige Bedingungen für ihre Arbeit schaffen“ (14).

Präsident Ho Chi Minh bekräftigte auch, dass Lernen der Schlüssel zur Praxis ist. Die Kader müssen sich an das erinnern, was sie im Schulungskurs gelernt haben, und entschlossen sein, es in die Praxis umzusetzen. Dabei müssen sie sich insbesondere auf die wirksame Umsetzung der folgenden grundlegenden Inhalte konzentrieren: 1. Interne Solidarität innerhalb der Agentur, Aufrechterhaltung der revolutionären Disziplin; 2. Bewahrung einer festen Haltung, Pflege der Ideologie; 3. Stärkung des Verantwortungsbewusstseins, entschlossene Überwindung aller Schwierigkeiten; 4. Von ganzem Herzen dem Volk dienen, dem Widerstand dienen; 5. Immer ehrliche Selbstkritik und Kritik üben, immer lernen, um Fortschritte zu machen; 6. Schaffung einer Bewegung gegen Bürokratie, Verschwendung und Unterschlagung (15).

• PRAKTISCHE UMSETZUNG DER KORREKTURARBEIT DER PARTEI DURCH REVOLUTIONÄRE SCHRITTE

In der Zeit vor der Augustrevolution (1945), als unsere Partei noch nicht die Macht an sich gerissen hatte, um das ganze Land zu führen, wurde die Frage der „Berichtigung“ nicht direkt und dringend aufgeworfen, weshalb der Begriff „Berichtigung“ in den Parteidokumenten noch nicht auftauchte. Am 10. Oktober 1950 wurde der Begriff „Berichtigung“ im Kommuniqué des Ständigen Zentralkomitees der Partei „Über die unmittelbaren Aufgaben nach dem Sieg in Dong Khe“ erstmals verwendet. In dem Kommuniqué hieß es ausdrücklich: „Die an der Schlacht an der Route 4 beteiligten Kader, Soldaten, Politiker und Zivilisten müssen sich vorbereiten, um am Ende des Feldzugs eine kritische und selbstkritische Sitzung abhalten zu können, um die Erfahrungen zusammenzufassen, wertvolle Lehren aus dem Gefecht zu ziehen, um die Nachbesprechung des Feldzugs wirksam durchzuführen und die nationale militärisch-politische Konferenz vorzubereiten.“ (16) Als nächstes forderte unsere Partei in der Resolution der Zweiten Konferenz des Zentralen Exekutivkomitees der Arbeiterpartei Vietnams (Sitzung vom 27. September bis 5. Oktober 1951) „Zu den unmittelbaren militärischen Aufgaben“: „Die Führung der Partei in der Armee muss gefestigt werden, die ideologische Führung in der gesamten Armee muss fest im Griff sein, das Studium der neuen Ideologie muss geleitet werden, die Politik und Richtlinien der Partei und Regierung müssen studiert werden und die Fehler, die bei der jüngsten Korrekturübung zutage getreten sind, müssen korrigiert werden“ (17).

Von da an bis Dezember 1951 wurde das Thema Berichtigung von unserer Partei hauptsächlich für Kader und Parteimitglieder in der Armee umgesetzt und es wurden sehr wichtige erste Erfolge erzielt; gleichzeitig wuchs das Bewusstsein für die Rolle und Bedeutung der Berichtigungsarbeit immer mehr, was eine Ausweitung der Berichtigungsarbeit in der gesamten Partei dringend erforderlich machte. Daher wurde die Direktive Nr. 29-CT/TW des Sekretariats vom 29. Dezember 1951 „Über die Berichtigungskampagne der Partei“ erlassen, die Inhalt und Zweck der Berichtigungsarbeit der Kader definierte, wobei sich die Berichtigungskampagne der Partei auf zwei grundlegende, konkrete Ziele konzentrierte: 1. Für Kader wurde eine kurzfristige Berichtigungsstudiensitzung abgehalten, bei der die Kader die Situation und die Aufgaben klar verstanden und dadurch ihr Verantwortungsbewusstsein gestärkt wurden sowie die Entschlossenheit, sich auch langfristig den Strapazen zu stellen und Schwierigkeiten und Beschränkungen zu überwinden...; 2. Für Parteimitglieder in ländlichen Parteizellen werden sowohl kurzfristige Korrekturschulungen als auch organisatorische Korrekturen durchgeführt, um sie darin zu schulen, ihre Pflichten gegenüber Partei, Nation, Widerstand und Volk usw. klar zu erkennen und ordnungsgemäß zu erfüllen. Die beiden oben genannten Aufgaben sind daher unterschiedlich, aber eng miteinander verbunden: Nur wenn die Kader erfolgreich korrigiert werden, können ländliche Parteizellen effektiv korrigiert werden, und nur wenn die ländlichen Parteizellen effektiv korrigiert werden, können die Aufgaben der Parteikorrekturkampagne abgeschlossen werden. Die Kaderkorrektur spielt jedoch eine grundlegende Rolle und muss zunächst gründlich umgesetzt werden (18).

Um den Inhalt der Korrekturarbeit zu konkretisieren, erließ unsere Partei zum ersten Mal in der Geschichte eine spezielle Direktive zu dieser Aufgabe: die Direktive Nr. 146-CT/TW des Sekretariats vom 4. Juli 1959 „Über den Plan zur Korrektur von Kadern und Parteimitgliedern“. Darin wurde festgelegt, dass der allgemeine Zweck der Korrektur von Kadern und Parteimitgliedern darin besteht, „jeden Einzelnen mit der Linie und Politik der sozialistischen Umgestaltung und des Aufbaus des Sozialismus im Norden sowie mit der Kampflinie zur Vollendung der nationaldemokratischen Revolution im ganzen Land zu durchdringen“ (19). Am 25. Februar 1961 erließ das Politbüro die Resolution Nr. 12-NQ/TW „Über die Korrekturkampagne im Frühjahr 1961“ – die größte ideologische Korrekturkampagne seit der Wiederherstellung des Friedens im Norden. Ihr Ziel war es, aktiv eine neue Ideologie für Kader, Parteimitglieder und Werktätige zu fördern und aufzubauen und zur Überwindung irriger Ideologien beizutragen, die die revolutionäre Sache behinderten. Danach erließ das Politbüro weiterhin die Direktive Nr. 88-CT/TW vom 2. Januar 1965 „Zur Berichtigungskampagne im Frühjahr 1965“ in der gesamten Partei, um die revolutionären moralischen Qualitäten der Arbeiterklasse zu fördern und abweichende Ideologien sowie Erscheinungsformen des Individualismus zu überwinden (20).

Das letzte Mal, dass unsere Partei das Wort „Berichtigung“ verwendete, war in der Rede zum 77. Jahrestag der Parteigründung und beim Start der Kampagne „Ho Chi Minhs moralisches Beispiel studieren und ihm folgen“ (2. Februar 2007). Damit bekräftigte sie den bleibenden Wert von Präsident Ho Chi Minhs Ansichten und seinem Engagement für die Ausbildung und Schulung der revolutionären Kräfte, und zwar konkret: „Von politischen Schulungen … bis hin zu Kaderschulungen, Berichtigungskursen während des Widerstandskrieges, Schulungen für neue Parteimitglieder nach dem Frieden usw. hat er die Ausbildung und Schulung der Kader nie an erste Stelle gesetzt. „Der revolutionäre Weg“, „Die Arbeitsweise reformieren“ und Onkel Hos Reden in Schulungen, Berichtigungskursen … in der Vergangenheit bis heute sind noch immer tief empfundene Lehren, die im Denken und in der Seele eines jeden von uns nachhallen und uns inspirieren“ (21).

Von nun an wird die Arbeit zur Korrektur der Kader und Parteimitglieder eng geführt und gelenkt, mit dem Ziel, ein umfassenderes Ziel zu erreichen und zum Aufbau gegen die Opposition beizutragen. Gleichzeitig wird der Begriff „Korrektur“ oder „Korrektur innerhalb der Partei“ standardmäßig zum Inhalt der Arbeit zum Aufbau und zur Korrektur der Partei gezählt. Dementsprechend wird in der Direktive Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 „Über Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag“ die „regelmäßige und gute politische und ideologische Arbeit, insbesondere die Informations- und Propagandaarbeit“, als eine der sieben Hauptaufgaben genannt. Dies ist das Erbe der konsequenten Politik und des Geistes im Hinblick auf die Berichtigung von Kadern und Parteimitgliedern aus dem Inhalt der Direktive Nr. 146-CT/TW des Sekretariats vom 4. Juli 1959 „Über den Plan zur Berichtigung von Kadern und Parteimitgliedern“, die vor etwa 65 Jahren herausgegeben wurde.

Der 14. Nationalkongress findet im Kontext der 40-jährigen Erneuerung Vietnams statt (geplant für Januar 2026). „Unser Land hatte noch nie eine solche Grundlage, ein solches Potenzial, eine solche Stellung und ein solches internationales Ansehen wie heute“ (22). Dies ist ein besonderes politisches Ereignis der gesamten Partei, des gesamten Volkes und der gesamten Armee. Es würdigt die 96-jährige Tradition der Parteigründung und der Lenkung des glorreichen Schiffes der nationalen Revolution, die 40-jährige Führungsrolle der Partei bei der umfassenden und gleichzeitigen Förderung des Erneuerungsprozesses. Insbesondere beginnt die entscheidende Phase zur Verwirklichung des Ziels, „bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen zu werden … und bis 2045 ein Industrieland mit hohem Einkommen zu werden“ (23). Auf dem 13. Parteitag beschloss unsere Partei, dass es notwendig sei, „sich auf den Aufbau eines Kaderkontingents auf allen Ebenen, insbesondere auf strategischer Ebene, zu konzentrieren, das über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügt, um der Aufgabe gewachsen zu sein“ (24). Gleichzeitig gilt es, Mechanismen und Strategien zu perfektionieren, um die Kader zu motivieren, sich mit vollem Einsatz für ihre Arbeit einzusetzen. Daher ist die Umsetzung der Anweisungen von Präsident Ho Chi Minh in der Kaderausbildung gerade im Vorfeld des 14. Parteitags unabdingbar und von zentraler Bedeutung.

Generalsekretär To Lam arbeitet mit dem Exekutivkomitee der Partei der Stadt Hai Phong zusammen, 14. November 2024_Foto: VNA

• EINIGE LÖSUNGEN IM AKTUELLEN PARTEIAUFBAU UND INSTANDSETZUNGSARBEITEN GEMÄSS DEN ANSICHTEN UND ANWEISUNGEN VON PRÄSIDENT HO CHI MINH ZUR INSTANDSETZUNG VON KADERN UND PARTEIMITGLIEDERN

Erstens müssen die Richtlinien und Richtlinien der Partei und des Staates zum Aufbau einer revolutionären Ethik, zur Beseitigung des Individualismus und zur praktischen Umsetzung der Kaderkorrektur entschlossen und wirksam umgesetzt werden (25). Gleichzeitig müssen Ho Chi Minhs Ideen zum Aufbau und zur Korrektur der Partei weiter studiert, angewendet und weiterentwickelt werden. Bei der Ernennung und Ernennung von Kadern und Beamten ist sorgfältig vorzugehen, und die moralischen Qualitäten der Kader und Beamten von der unteren bis zur oberen Ebene müssen gewährleistet sein. Der Marxismus-Leninismus muss weiterhin realitätsgetreu angewendet, ergänzt und weiterentwickelt werden. Insbesondere ist es notwendig, ernsthaft und aktiv für den Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei zu kämpfen und gleichzeitig die Arbeit zur Zusammenfassung der Praxis, zur Erforschung von Theorien, insbesondere neuen Modellen, und guten Erfahrungen voranzutreiben (26).

F. Engels analysierte einst: „Unsere Theorie ist die Theorie der Entwicklung, kein Dogma, das man auswendig lernen und mechanisch wiederholen muss“ (27). 1910 bekräftigte der Führer WI Lenin F. Engels’ Aussage: „Unsere Lehre“, sagte Engels über sich und seinen berühmten Freund, „ist kein Dogma, sondern eine Richtschnur für das Handeln“ (28), und warnte: Wenn wir dies vergessen, „machen wir den Marxismus einseitig, monströs und tot, werfen seine lebendige Seele weg und zerstören seine grundlegende theoretische Basis – die Dialektik“ (29). Als eine der beiden Komponenten des ideologischen Fundaments unserer Partei wurden Ho Chi Minhs Ideen zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei stets studiert, angewendet und weiterentwickelt. Dabei ist es notwendig, sich auf das Studium und die Klärung ihres nachhaltigen Werts zu konzentrieren und gleichzeitig seine wertvollen Anweisungen zu Notwendigkeit, Inhalt, Prinzipien, Prozessen, Methoden usw. bei der Umsetzung der Kaderberichtigungsarbeit kreativ anzuwenden. Einerseits müssen wir den wissenschaftlichen und revolutionären Charakter seiner Standpunkte und Anweisungen schützen; Andererseits müssen wir unsere Theorien ständig weiterentwickeln, um sie an die neue Situation anzupassen.

Zweitens müssen Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen die Entwicklung von Plänen proaktiv leiten und steuern sowie die Umsetzung der Ausbildungspläne für die ihnen unterstellten Kader effektiv organisieren. Im Umsetzungsprozess müssen entscheidende, bahnbrechende Inhalte sowie Schwächen und Defizite herausgearbeitet und nach einem wissenschaftlichen und systematischen Verfahren von oben nach unten, von der obersten bis zur untersten Ebene, umgesetzt werden. Besonderes Augenmerk muss auf die Ausbildung in politischen und ideologischen Aspekten gelegt werden, denn: „Mit einer starken Ideologie, einer starken Politik, guten Techniken und einem gesunden Körper wird man sicher gewinnen“ (30) und „Die Politik muss das Sagen haben. Wenn die politische Linie stimmt, werden auch andere Dinge richtig sein“ (31). Und wenn „Feind und Freund, Recht und Unrecht, Schwarz und Weiß klar sind, dann sind auch Haltung und Ideologie klar“ (32).

Im Laufe der vietnamesischen Revolution haben unsere Partei und Präsident Ho Chi Minh ständig Erfahrungen gesammelt und die Kaderkorrektur proaktiv vorangetrieben. Daher hat unsere Partei schon früh darauf hingewiesen: Korrekturarbeit muss, wie jede andere wichtige Arbeit, um gute Ergebnisse zu erzielen, planmäßig von oben nach unten und von innen nach außen durchgeführt werden. Das heißt, die Kader müssen zuerst korrigiert werden, denn Kader sind die Führer, und nur gut ausgebildete Kader können die Infrastrukturorganisationen korrigieren. Um eine umfassende Korrekturbewegung für alle Kader und Parteimitglieder zu starten, ist es daher notwendig, zuerst die Parteizellen und dann die Kader und Parteimitglieder außerhalb der Partei zu korrigieren. Parteimitglieder müssen ihre moralischen Qualitäten ständig verbessern und weiterentwickeln, ihre Haltung und Ideologie bewahren, um das Vertrauen der Massen zu gewinnen und die Kaderkorrekturarbeit zu übernehmen. Nur dann wird das heutige Korrekturziel „gute Ergebnisse“ erzielen.

Drittens: Recherchieren und organisieren Sie vor dem 14. Parteitag proaktiv und aktiv „Berichtigungskurse“, um Genauigkeit, korrekte Verfahren, Qualität und praktische Wirksamkeit sicherzustellen. Als Subjekt und Objekt der Berichtigung müssen alle Kader, insbesondere Kader auf strategischer Ebene, „aufrichtig studieren, sich selbst ehrlich kritisieren und Kritik üben und mehr Erfahrung und revolutionäre Ethik in sich aufnehmen. Nach Abschluss der Berichtigung müssen sie dem Zentralkomitee dabei helfen, die gesamte Partei, die gesamte Armee und die Massenarbeit zu berichtigen“ (33). Wir müssen die Teilnahme an Umerziehungskursen als Ehre und politische Verantwortung der Kader gegenüber Partei und Volk betrachten, sich ständig um Verbesserung zu bemühen, denn Präsident Ho Chi Minh sagte: „Während Sie zur Umerziehung gehen, möchten viele Kader wie Sie zur Umerziehung gehen. Aber weil Sie gehen, müssen sie ihr Bestes geben, um Ihre Arbeit zu erledigen, deshalb können sie nicht gehen. Sie bleiben zu Hause und hoffen immer, dass Sie sich verbessern“ (34).

Darüber hinaus ist es notwendig, die Vorschriften zur Machtkontrolle in der Personalarbeit gut umzusetzen und den Missbrauch von Positionen und Macht zu bekämpfen. Die Parteidisziplin und die Verwaltungsdisziplin müssen strikt umgesetzt werden, und gegen Beamte, die gegen die Gesetze verstoßen, muss vorgegangen werden. Dazu muss ein Beamterteam aufgebaut werden, das vor allem aus Führungskräften mit starkem politischen Willen, reiner Moral und herausragenden Fähigkeiten besteht, die den Mut haben zu denken, zu sprechen, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen zu wagen. (35) Der Geist der „Kritik und des strikten Umgangs mit gleichgültigen, unsensiblen, verantwortungslosen, bürokratischen, arroganten, autoritären und schikanösen Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des öffentlichen Dienstes“ (36) muss aufrechterhalten werden.

Viertens: Konzentrieren Sie sich auf die Vorbeugung und Bekämpfung negativer Erscheinungen sowie mangelnder Begeisterung und Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung der Korrekturarbeit. Wir müssen die drei von Präsident Ho Chi Minh aufgezeigten Fehleinschätzungen beim Studium stets im Auge behalten und gründlich überwinden: 1. Die Tendenz zur Haarspalterei, zur Auseinandersetzung über jedes einzelne Wort, ohne den Inhalt des Themas zu beachten; 2. Das Zurückhalten, aber die Unfähigkeit, es zu verarbeiten (viel zu essen, aber nicht zu verarbeiten), bedeutet, dass wir beim Studium von Dokumenten sorgfältig nachdenken und ihre korrekte Anwendung überdenken müssen; 3. Selbstzufriedenheit: Der Glaube, viel gelernt zu haben und viel zu wissen. Das ist die gefährlichste Krankheit (37). Gleichzeitig müssen wir entschlossen mit Kadern umgehen, die die Mentalität haben, „die Werbetrommel zu rühren und sich registrieren zu wollen“, die die Teilnahme an der Korrektur als Formalität betrachten, in Wirklichkeit aber eine „Entlastung“ darstellen; alle Anzeichen mangelnden Bewusstseins und mangelnden Verantwortungsbewusstseins vor, während und nach der Korrektur der Kader müssen umgehend korrigiert werden.

(1) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 5, S. 280
(2) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 7, S. 492
(3), (4), (5) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 7, S. 398, 398, 389
(6), (7) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 8, S. 50, 215
(8) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 12, S. 403
(9), (10) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 8, S. 156 - 157
(11) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 7, S. 398
(12), (13) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 10, S. 549
(14) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 3, S. 113
(15) Siehe: Ho Chi Minh: Complete Works, op. cit., Bd. 8, S. 145
(16) Complete Party Documents, National Political Publishing House, Hanoi, 2001, Bd. 11, S. 499
(17) Vollständige Parteidokumente, op. cit., Bd. 12, S. 590
(18) Siehe: „Das Sekretariat erlässt eine Richtlinie zur Korrekturkampagne der Partei“, Elektronische Zeitung der Kommunistischen Partei Vietnams, 27. April 2020, https://dangcongsan.vn/huong-toi-ky-niem-90-nam-ngay-truyen-thong-nganh-tuyen-giao/thong-tin-tu-lieu/ban-bi-thu-ra-chi-thi-ve-cuoc-van-dong-chan-chinh-dang-553644.html
(19) Vollständige Parteidokumente, ebenda, 2002, Bd. 20, S. 586
(20) Siehe: Dang Minh Phung - Le Tuan Vinh: „Erfahrungen im Parteiaufbau in Bezug auf Ideologie – gesehen anhand von Parteiberichtigungskampagnen in Nordvietnam (1954 – 1975)“, Electronic Communist Magazine, 14. November 2022, https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/826314/view_content
(21) Vollständige Parteidokumente, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2017, Bd. 66, S. 1024
(22), (23), (24) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. I, S. 25, 217 - 218, 187
(25) Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW vom 18. Mai 2021 des Politbüros „Zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW des Politbüros zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs“, Regelung Nr. 37-QD/TW vom 25. Oktober 2021 des Zentralen Exekutivkomitees „Über Dinge, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“, Beschluss Nr. 21-KL vom 25. Oktober 2021 der 4. Zentralkonferenz, 13. Amtszeit, „Zur Förderung des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und des politischen Systems; Kader und Parteimitglieder, die die politische Ideologie, Moral, Lebensweise und Manifestationen der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ herabgewürdigt haben, müssen entschlossen verhindert, zurückgewiesen und streng behandelt werden; Beschluss Nr. 14-KL/TW vom 22. September 2021 des Politbüros, „Zur Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer und kreativer Kader zum Wohle der Allgemeinheit“; Weisung Nr. 05-CT/TW vom 15. Mai 2016 des Politbüros, „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs“ …
(26) Siehe: Resolution Nr. 04-NQ/TW vom 30. Oktober 2016 des Zentralen Exekutivkomitees „Zur Stärkung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung; zur Verhinderung und Abwehr des ideologischen, moralischen und gesellschaftlichen Verfalls sowie der Erscheinungsformen der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei“.
(27) C. Marx und F. Engels: Sämtliche Werke, National Political Publishing House, Hanoi, 1999, Bd. 36, S. 796
(28) Lenin: Sämtliche Werke, National Political Publishing House, Hanoi, 2005, Bd. 20, S. 99
(29) W. I. Lenin: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 20, S. 99
(30) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 7, S. 219
(31) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 12, S. 166
(32) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 8, S. 141
(33), (34) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 7, S. 415, 495
(35), (36) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit., Bd. I, S. 187, 192
(37) Siehe: Ho Chi Minh: Complete Works, op. cit., Bd. 7, S. 494

(Laut tapchicongsan.org.vn)

Quelle: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202411/tu-tuong-ho-chi-minh-ve-chinh-huan-can-bo-dang-vien-va-mot-so-giai-phap-trong-cong-toc-xay-dung-chinh-don-dang-hien-nay-5750638/