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| Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen. |
Genosse Phan Huy Ngoc, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, und die stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees: Nguyen Manh Tuan, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; Hoang Gia Long, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees; und Vuong Ngoc Ha, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, führten gemeinsam den Vorsitz der Konferenz.
An der Konferenz nahmen Leiter von Abteilungen, Behörden und Einheiten sowie Mitglieder des Provinzvolkskomitees und der dem Provinzvolkskomitee unterstellten öffentlichen Einrichtungen teil.
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| Genosse Phan Huy Ngọc, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, hielt auf der Konferenz eine Rede. |
Die Konferenz überprüfte, bewertete und ordnete die kollektive Führung des Provinzvolkskomitees und gab Kommentare zu den stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees ab; bewertete und ordnete die Qualität von Behörden, Organisationen und Einheiten; bewertete und ordnete die Qualität der kollektiven Führung und des Managements von Behörden, Organisationen und Einheiten unter dem Provinzvolkskomitee sowie die kollektive Führung der Volkskomitees auf Gemeindeebene; und bewertete und ordnete die Qualität der dem Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees unterstellten Personen zur Evaluierung im Jahr 2025.
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| Genosse Nguyen Manh Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, hielt auf der Konferenz eine Rede. |
Die dem Provinzvolkskomitee unterstellten Ministerien, Behörden und öffentlichen Einrichtungen sowie die einzelnen Mitarbeiter haben die Bewertung von Führungs- und Managementpositionen unter der Aufsicht des Provinzvolkskomitees und seines Vorsitzenden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vollständig verstanden. Die Durchführung des Bewertungsprozesses in den Behörden und Einrichtungen sowie die Erstellung der Bewertungs- und Ranglistenunterlagen entsprachen den inhaltlichen und zeitlichen Vorgaben. Jeder Einzelne hat im Rahmen der Selbstevaluierung seine Stärken und Schwächen offen dargelegt und damit eine hohe Lernbereitschaft bewiesen.
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| Der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Hoang Gia Long, hielt auf der Konferenz eine Rede. |
In einem demokratischen und offenen Geist konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion, den Meinungsaustausch, die Analyse und die Klärung der Stärken, Schwächen und Mängel des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees und der ihm angeschlossenen Abteilungen, Behörden und öffentlichen Einrichtungen. Dies half den Führungskräften und Beamten, ihre Verantwortlichkeiten klar zu definieren und Lösungen zur Verbesserung der Qualität und Effektivität von Führung, Steuerung und Management in der Zukunft vorzuschlagen.
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| Genosse Vuong Ngoc Ha, stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, nahm an der Diskussion auf der Konferenz teil. |
In seinen abschließenden Bemerkungen auf der Konferenz würdigte und lobte der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Phan Huy Ngoc, die stellvertretenden Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees sowie die Leiter der Abteilungen, Behörden und angeschlossenen Einheiten für ihren Einsatz, ihr Engagement und ihre Entschlossenheit bei der Erfüllung ihrer Aufgaben, wodurch sie einen bedeutenden Beitrag zur Erreichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele und -pläne der Provinz für 2025 geleistet haben. Er lobte insbesondere die zunehmend effektive und effiziente Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells.
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| An der Konferenz nahmen die Leiter von Abteilungen, Behörden und Einheiten teil. |
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| An der Konferenz nahmen die Leiter von Abteilungen, Behörden und Einheiten teil. |
Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees forderte: Jede einzelne Führungskraft der Behörden und Einheiten muss das Feedback ernst nehmen, Lösungen vorschlagen, um Stärken zu fördern, Einschränkungen und Mängel zu überwinden, ihre Rolle und Verantwortung wahrzunehmen, die administrative Disziplin und Ordnung zu stärken, einen substanziellen und umfassenden Wandel in der Führungs-, Beratungs- und Staatsverwaltungsarbeit in jeder Behörde und Einheit herbeizuführen und sich darum bemühen, die gesteckten Ziele und Aufgaben erfolgreich zu erreichen...
Text und Fotos: Huy Hoang
Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-polit/tin-tuc/202512/ubnd-tinh-danh-gia-xep-loai-chat-luong-doi-voi-co-quan-to-chuc-don-vi-tap-the-va-ca-nhan-26811a3/
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