Vorrangig werden Arbeiter aus armen Bezirken angeworben, die als Krankenschwestern und Pfleger nach Japan gehen sollen.

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Arbeitnehmer aus armen Haushalten, Haushalten, die der Armutsgrenze nahe sind, aus Haushalten, die gerade der Armut entkommen sind, aus besonders benachteiligten Gemeinden, Küsten- und Inselgebieten usw. werden vorrangig in Japan als Krankenpfleger und Pflegekräfte ausgewählt.

Das Department of Overseas Labor Management (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) hat gerade die Auswahl der Kandidaten für die Teilnahme am Programm zur Entsendung vietnamesischer Krankenschwestern und Pflegekräfte zur Arbeit nach Japan im Rahmen des Vietnam-Japan Economic Partnership Agreement (VJEPA) bekannt gegeben. Dies ist ein gemeinnütziges Programm, das Absolventen der Krankenpflege unterstützt, die in Japan arbeiten möchten.

Durch die Teilnahme an diesem Programm genießen Kandidaten viele Vorteile, die in anderen Programmen nur schwer zu erhalten sind. Konkret: Kandidaten, die die vorgeschriebenen Standards erfüllen, nehmen im Falle einer Auswahl an einem 12-monatigen kostenlosen Japanisch-Sprachtrainingskurs in einer vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Abstimmung mit der japanischen Kontaktstelle organisierten Trainingseinrichtung teil.

Während der Ausbildungszeit werden den Studierenden kostenlose Unterkunft, Verpflegung und Lebensunterhalt zur Verfügung gestellt. Am Ende des Kurses legen die Kandidaten den Japanisch-Sprachtest der Stufe N3 ab.

Das EPA-Programm bevorzugt Menschen ohne wirtschaftliche Voraussetzungen, Arbeitnehmer aus armen Haushalten, Haushalte in Armutsnähe in armen Bezirken, besonders benachteiligte Gemeinden, Küstengebiete und Inseln (Foto: Dan Tri).

Die Abteilung für Arbeitsmanagement im Ausland wird in Abstimmung mit der japanischen Kontaktstelle Personen, die das Niveau N3 des Japanisch-Sprachtests erreicht haben, japanischen Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen vorstellen, die Pflege- und Betreuungskräfte für die Auswahl einstellen müssen.

Das Gehalt eines regulären Krankenpflegekandidaten beträgt 160.000–180.000 Yen/Monat (entspricht 28–32 Millionen VND). Das Gehalt eines Pflegeanwärters beträgt 180.000–190.000 Yen/Monat (entspricht 32–34 Millionen VND). Zusätzlich zum oben genannten Gehalt erhalten die Kandidaten Zulagen, die ihrer Arbeitsleistung entsprechen.

Ausgewählte Kandidaten können zum Studieren und Arbeiten nach Japan gehen. Krankenpflegekandidaten können maximal drei Jahre (mit einjähriger Verlängerung) und Pflegekandidaten maximal vier Jahre (mit einjähriger Verlängerung) verbringen. Während des Studiums und der Arbeit in Japan ist es den Kandidaten gestattet, an der japanischen nationalen Zertifizierungsprüfung für Krankenpfleger und Pflegekräfte teilzunehmen. Pflegekandidaten können die Prüfung einmal jährlich, Pflegekandidaten einmal im vierten Jahr ablegen. Bei Bestehen erhalten die Kandidaten ein japanisches nationales Zertifikat für Krankenpflege und Betreuung und dürfen langfristig in Japan bleiben und arbeiten.

Die Auswahlzielgruppe sind junge Menschen unter 35 Jahren; Hochschul- oder Bachelorabschluss in Krankenpflege, allgemeine Krankenpflege; Erfüllen Sie die von den zuständigen Behörden zertifizierten Gesundheitsanforderungen. Kein Vorstrafenregister oder strafrechtliche Verfolgung gemäß den Bestimmungen des vietnamesischen Rechts…. Pflegekandidaten müssen über eine Approbation zur Ausübung der ärztlichen Untersuchung und Behandlung nach den Bestimmungen des Gesetzes über die ärztliche Untersuchung und Behandlung verfügen und über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege verfügen.

Das Auswahlprogramm priorisiert insbesondere Kandidaten aus armen Haushalten, Haushalten, die der Armutsgrenze nahe sind, Haushalten, die gerade der Armut entkommen sind, ethnischen Minderheiten sowie Menschen, die in armen Bezirken und besonders benachteiligten Gemeinden in Küsten- und Inselgebieten leben.

Vom 1. April 2023 bis zum 31. Oktober 2023 reichen qualifizierte Kandidaten ihre Bewerbungen direkt oder per Post ein an: Department of Overseas Labor Management (www.dolab.gov.vn), 41 Ly Thai To, Hoan Kiem District, Hanoi.

Im Rahmen der Umsetzung des Vietnam-Japan Economic Partnership Agreement (VJEPA) hat die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales seit 2012 in Abstimmung mit Japan die Auswahl und Bereitstellung von Japanisch-Sprachunterricht für 11 Kurse von Krankenpflege- und Pflegekandidaten mit insgesamt 2.147 Personen durchgeführt. Bislang wurden 1.696 Krankenschwestern und Pflegekräfte zur Arbeit in Aufnahmeeinrichtungen in Japan geschickt.

(thoidai.com.vn)

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Quelle