Genosse Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros , ständiges Mitglied des Sekretariats. Foto: VNA
Im Namen des Politbüros und des Sekretariats unterzeichnete und erließ Genosse Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros und ständiges Mitglied des Sekretariats, im Jahr 2025 die Verordnung 301-QD/TW, die die Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur des Vietnam Fatherland Front Committee (VFF) auf Provinz- und Gemeindeebene regelt.
Die Organisation des Apparats des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinz- und Kommunalebene muss den Vorschriften der Partei, den Gesetzen des Staates, der Charta der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen entsprechen und rationalisierte, klare Funktionen und Aufgaben, keine Überschneidungen oder Doppelarbeit, einen reibungslosen Ablauf, Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit gewährleisten.
Der Ständige Ausschuss der Provinz- und Kommunalparteikomitees beschließt, die Provinz- und Kommunalkomitees der Vaterländischen Front entsprechend den Besonderheiten, der Lage und den politischen Aufgaben jedes Ortes nach folgenden Grundsätzen zu gründen:
Die Führung des Parteikomitees sicherstellen; die Umsetzung der Funktionen und Aufgaben der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen, die gemäß der Satzung der jeweiligen Organisation und den einschlägigen Vorschriften der Partei und des Staates arbeiten, wirksam organisieren, über eigene Siegel und Konten verfügen, das Prinzip sicherstellen, dass die gesellschaftspolitischen Organisationen unter der Vietnamesischen Vaterländischen Front arbeiten, und gleichzeitig die Effektivität, Eigeninitiative und Kreativität jeder Organisation fördern (relative Unabhängigkeit); eine enge Bindung an die Basis sicherstellen, Gewerkschaftsmitglieder verwalten und patriotische Nachahmerbewegungen im Volk organisieren.
Beratungs- und Unterstützungseinheiten mit weniger als 10 Personen erhalten einen Leiter und einen stellvertretenden Leiter; Einheiten mit 10 oder mehr Personen erhalten höchstens zwei stellvertretende Leiter. Aufgrund der Regelung und Konsolidierung wird die Zahl der stellvertretenden Abteilungsleiter in naher Zukunft unverändert bleiben (einschließlich der Zahl der stellvertretenden Abteilungsleiter der bestehenden Abteilungen des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams und der gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz vor der Regelung und Konsolidierung). Nach maximal 5 Jahren der Umsetzung wird die Zahl der stellvertretenden Abteilungsleiter den Vorschriften entsprechen.
Die Leitung, Verwaltung, Leitung und stellvertretende Leitung der Fachabteilungen und -einheiten der Beratungs- und Unterstützungsorganisationen des Provinzkomitees der Vaterländischen Front wird im Einklang mit der Dezentralisierung der Kaderführung eingerichtet. Eine bestimmte Anzahl amtierender stellvertretender Vorsitzender der Vaterländischen Front und stellvertretender Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen auf Provinzebene wird gleichzeitig Leiter der Abteilungen und Einheiten der Beratungs- und Unterstützungsorganisationen des Provinzkomitees der Vaterländischen Front sein. Die Anzahl der stellvertretenden Leiter bestehender Abteilungen und Einheiten kann nach einer fünfjährigen Umsetzung gemäß den Vorschriften in naher Zukunft unverändert bleiben.
Es ist dafür zu sorgen, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Gemeindeebene sowie Laienaktivisten in Dörfern und Wohnsiedlungen gleichzeitig die Position des stellvertretenden Leiters gesellschaftspolitischer Organisationen auf Gemeinde-, Bezirks- und Sonderzonenebene innehaben. Die Kongresse der einzelnen Organisationen werden gemäß den Anweisungen der zuständigen Behörden abgehalten.
Die Anzahl der stellvertretenden Vorsitzenden des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinz- und Kommunalebene wird vom Ständigen Ausschuss des Parteikomitees auf derselben Ebene entsprechend den örtlichen Gegebenheiten geprüft und festgelegt.
Die Personalausstattung des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf Provinz- und Kommunalebene wird von der zuständigen Behörde auf Grundlage der Funktionen, Aufgaben und Struktur der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den genehmigten Standards für Berufsbezeichnungen und Positionen geprüft und entschieden.
Für das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinzebene gilt es, in naher Zukunft die vorhandene Zahl der Beamten, Angestellten und Arbeiter zu nutzen und eine Personalstraffung in Verbindung mit einer Umstrukturierung und Qualitätsverbesserung des Teams gemäß dem Fahrplan durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Zahl der Mitarbeiter innerhalb von fünf Jahren im Wesentlichen den Vorschriften der zuständigen Behörden entspricht.
Personalausstattung des Komitees der Vaterländischen Front Vietnam auf Gemeindeebene: Es werden etwa 8 bis 10 Personalebenen eingerichtet, darunter: Vorsitzender, stellvertretender Vorsitzender und unterstützende Beamte. In naher Zukunft ist es möglich, weitere Personalebenen einzurichten (darunter Kader und Beamte der Partei, der Regierung, der Vaterländischen Front und bestehender Bezirks- und Gemeindeorganisationen sowie möglicherweise einige Kader und Beamte auf Provinzebene). Nach Abschluss der Stellenbesetzung, maximal nach 5 Jahren, muss dies gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörde umgesetzt werden.
Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben dürfen die Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront auf Provinz- und Kommunalebene auf Teams von Freiwilligen, Mitarbeitern und freiwilligen Beratern zurückgreifen.
Das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinzebene wird vom Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees oder des Stadtparteikomitees eingerichtet. Seine Aufgabe besteht darin, das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen auf derselben Ebene zu beraten und zu unterstützen. Es berät und unterstützt den Ständigen Ausschuss des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinzebene bei der Leitung und Anleitung der Aktivitäten der gesellschaftspolitischen Organisationen, Massenorganisationen und anderer Mitgliedsorganisationen der Vietnamesischen Vaterländischen Front bei der Umsetzung der Bestimmungen der Partei, des Staates, der Charta der Vietnamesischen Vaterländischen Front und der Chartas der Organisationen. Gleichzeitig ist es eine spezialisierte und professionelle Agentur für die Arbeit der Front und der Massenorganisationen und -verbände.
Das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf kommunaler Ebene wird durch Beschluss des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees auf kommunaler Ebene eingerichtet und hat die Aufgabe, das Komitee, den Ständigen Ausschuss der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf kommunaler Ebene und die gesellschaftspolitischen Organisationen auf kommunaler Ebene bei der Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen, der Charta der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der Chartas der gesellschaftspolitischen Organisationen und der einschlägigen Vorschriften der Partei und des Staates zu beraten und zu unterstützen (mit eigenem Siegel und Konto).
Der Ständige Ausschuss des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinzebene besteht aus 7–9 Mitgliedern, darunter: Vorsitzender, ständiger stellvertretender Vorsitzender und stellvertretende Vorsitzende, die zugleich Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen sind. Die stellvertretenden Vorsitzenden sind für die Überwachung und Leitung der Arbeit nach Fachgebiet, Gebiet und der Sammlung sozialer Klassen und Schichten zuständig.
Aufgrund der Regelung und Konsolidierung wird die Zahl der Vollzeit-Stellvertreter des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams auf Provinzebene in der unmittelbaren Zukunft unverändert bleiben; nach fünf Jahren wird die Zahl der Stellvertreter gemäß den Vorschriften festgelegt.
Der Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinzebene ist der Leiter der Agentur (falls der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees auch der Vorsitzende der Vietnamesischen Vaterländischen Front ist, ist das Mitglied des Ständigen Ausschusses, das der ständige stellvertretende Vorsitzende ist, der Leiter der Agentur); der stellvertretende Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinzebene und die stellvertretenden Vorsitzenden, die auch Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen auf Provinzebene sind, sind stellvertretende Leiter der Agentur.
Das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front verfügt auf Provinzebene über 9–10 Beratungs- und Unterstützungsabteilungen und -einheiten, darunter: Büro; Abteilung für Organisation und Inspektion; Abteilung für Demokratie, Aufsicht und Sozialkritik; Abteilung für Gewerkschaftsarbeit; Abteilung für Bauernarbeit; Abteilung für Jugend- und Kinderarbeit; Abteilung für Frauenarbeit; Abteilung für Veteranenarbeit.
Auf der Grundlage praktischer Bedingungen beschließen die Ständigen Ausschüsse des Provinzparteikomitees und des Stadtparteikomitees die Einrichtung von ein bis zwei Sonderausschüssen, die den Besonderheiten und der Situation des Ortes angemessen sind, wie etwa: Gewerkschaftsausschuss des Industrieparks, Ethnischer und Religiöser Ausschuss, Massenvereinigungsausschuss oder Ausschuss für Propaganda und Sozialarbeit.
Für öffentliche Diensteinheiten werden die Einrichtung, Auflösung und Bestimmung der Anzahl der Beamten in öffentlichen Diensteinheiten unter dem Komitee der Vietnamesischen Vaterlandsfront auf Provinzebene vom Parteikomitee der Vietnamesischen Vaterlandsfront auf Provinzebene mit dem Organisationsrat des Parteikomitees der Provinz, dem Parteikomitee der Stadt und dem Parteikomitee des Volkskomitees der Provinz koordiniert und dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Provinz und des Parteikomitees der Stadt zur Entscheidung vorgelegt, wobei die Grundsätze der Rationalisierung, Effektivität, Effizienz und finanziellen Autonomie gemäß der Resolution Nr. 19-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralkomitees der Partei über die kontinuierliche Innovation des Organisations- und Managementsystems zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit öffentlicher Diensteinheiten sichergestellt werden.
Der Ständige Ausschuss des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Gemeindeebene besteht aus: dem Vorsitzenden, seinem ständigen stellvertretenden Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden, die zugleich Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen sind. Die Agentur des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Gemeindeebene besteht aus: dem Vorsitzenden, den stellvertretenden Vorsitzenden und unterstützenden Beamten. Der Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Gemeindeebene ist der Leiter der Agentur, der ständige stellvertretende Vorsitzende ist der stellvertretende Leiter der Agentur.
Das Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front hat auf kommunaler Ebene 4–5 stellvertretende Vorsitzende, die zugleich Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen sind (Jugendunion, Frauenunion, Veteranenunion, Gewerkschaft, Bauernunion (sofern vorhanden), von denen 1 Genosse ausgewählt und zum ständigen stellvertretenden Vorsitzenden ernannt wird. Während des Kongresses richtet sich die Anzahl der stellvertretenden Vorsitzenden nach den Anweisungen der zuständigen Behörde.
Das Organisationsmodell des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front in der Sonderzone wird vom Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees und des Stadtparteikomitees geprüft und beschlossen.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/uy-ban-mat-tran-to-quoc-viet-nam-cap-xa-co-tu-4-5-pho-chu-tich-20250610140742633.htm
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