Politische Kultur

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05.10.2023 13:08

Präsident Ho Chi Minh sagte einmal: „Kultur weist der Nation den Weg. Kultur führt die Nation zu Unabhängigkeit, Eigenständigkeit und Selbstständigkeit.“ Seiner Ansicht nach muss Kultur im Allgemeinen und politische Kultur im Besonderen die Menschen als Wurzel haben. Nur wenn die Wurzel stark ist, kann der Baum Bestand haben.

Es gibt viele Möglichkeiten, politische Kultur zu verstehen, aber im Allgemeinen ist politische Kultur ein Teil der Kultur im Allgemeinen und bezieht sich auf die menschliche Entwicklung, die sich im Grad des politischen Verständnisses und dem Grad der Organisation des Machtapparats ausdrückt.

Die politische Kultur ist eng mit den Beziehungen zwischen Klassen, Schichten, Bevölkerungsgruppen und ethnischen Gruppen in einem Land sowie zwischen Staaten und Nationen gemäß einem bestimmten Wertestandard verbunden.

Da die politische Kultur nur in einer Klassengesellschaft auftritt, besteht ihr Ziel darin, die Interessenbeziehungen zwischen den Klassen zu regeln und die Interessen der herrschenden Klasse im Einklang mit der Entwicklungstendenz und dem gesellschaftlichen Fortschritt zu schützen.

In Kon Tum wurde in den letzten Jahren der Aufbau der politischen Kultur parallel zur Förderung des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil vorangetrieben. Gleichzeitig ist dies mit der umfassenden Entwicklung der Bevölkerung von Kon Tum verbunden, hin zu Wahrheit, Güte und Schönheit, geprägt vom traditionellen Geist des revolutionären Heimatlandes. Der Aufbau und die Entwicklung der Kultur sind eng mit der sozioökonomischen Entwicklung verknüpft, um die Landesverteidigung und -sicherheit zu gewährleisten und Kon Tum bald aus der Unterentwicklung zu führen.

Achten Sie auf den Aufbau einer Kultur innerhalb der Partei und des Staatsapparats . Foto: Thanh Ha

Im Laufe der Jahre hat das Provinzparteikomitee zahlreiche Dokumente herausgegeben, um die Standpunkte und Richtlinien zum Aufbau einer Kultur in der Politik und zur Stärkung der Parteidisziplin zu konkretisieren und umzusetzen.

Achten Sie auf den Aufbau der Kultur innerhalb der Partei und des Staatsapparats. Die grundlegenden Punkte werden gemäß der Resolution Nr. 04-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 30. Oktober 2016 „Zur Stärkung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung; zur Verhinderung und Abwehr des Verfalls der politischen Ideologie, Moral, Lebensweise sowie von Manifestationen der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei“ (jetzt umgesetzt gemäß Beschluss Nr. 21-KL/TW vom 25. Oktober 2021); der Regelung Nr. 47-QD/TW des Zentralkomitees der Partei vom 1. November 2011 über „Dinge, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“ (jetzt umgesetzt gemäß Regelung Nr. 37-QD/TW vom 25. Oktober 2021); Verordnung Nr. 101-QD/TW des Zentralen Parteisekretariats vom 7. Juni 2012 über die „Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Schlüsselkader auf allen Ebenen, mit gutem Beispiel voranzugehen“; Verordnung Nr. 55-QD/TW des Politbüros vom 19. Dezember 2016 über „Einige Sofortaufgaben zur Stärkung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern“.

Die Führungskompetenz und -effizienz der Parteiorganisationen und -behörden auf allen Ebenen im Hinblick auf die politische Kultur zu verbessern. Wichtig ist, Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise zu studieren und zu befolgen. Kultur, Moral und ein gesunder Lebensstil müssen in erster Linie in allen Partei-, Staats- und Massenorganisationen, in Kadern, Beamten und Angestellten sowie in jedem Parteimitglied und Verbandsmitglied gelebt werden. Die Vorbildfunktion jedes Kaders und Parteimitglieds ist eine wichtige Voraussetzung für die Parteiführung.

Fördern Sie die Entwicklung und Umsetzung von Personalplanung, Vorschriften zur Bürokultur, Reformen der Verwaltungsverfahren und Verhaltenskodizes für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Mitarbeiter staatlicher Behörden.

Kampf gegen den Verfall der politischen Ideologie, Moral, Lebensführung, „Selbstentwicklung“, „Selbstverwandlung“, Kampf gegen Korruption, Negativität, Verschwendung, Bürokratie; Förderung der Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Führungspersönlichkeiten, mit der Maßgabe, dass man umso vorbildlicher sein muss, je höher die Position ist …

Die jährliche Selbstkritik und Kritikprüfung gewährleistet Demokratie, Seriosität, Aufrichtigkeit und Offenheit. Nach der Überprüfung hat jede Gruppe und jeder Einzelne einen ernsthaften Plan entwickelt, um Stärken zu fördern und Mängel zu überwinden. Dabei liegt der Schwerpunkt insbesondere auf der Identifizierung der sofort zu erledigenden Aufgaben und der gemäß dem Fahrplan zu erledigenden Aufgaben.

Regelmäßige Überprüfung und Überwachung der Umsetzung der Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen und Disziplinarmaßnahmen der Partei. Dadurch umgehende Korrektur von Mängeln und Einschränkungen der Parteiorganisationen und Parteimitglieder.

Allein im Jahr 2022 inspizierten Parteikomitees, Parteiorganisationen und Inspektionskommissionen auf allen Ebenen fast 61.600 Parteiorganisationen und fast 335.000 Parteimitglieder, beaufsichtigten mehr als 74.000 Parteiorganisationen und fast 194.000 Parteimitglieder und disziplinierten 410 Parteiorganisationen und über 21.000 Parteimitglieder.

Die Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW vom 18. Mai 2021 des Politbüros zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW vom 15. Mai 2016 des 12. Politbüros „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs“ sowie der allgemeinen Themen der Zentrale und der jährlichen spezifischen Themen der Provinz haben praktische Ergebnisse erzielt und positive Veränderungen bei der Kultivierung und Schulung von Ethik, Lebensweise und vorbildlicher Verantwortung von Kadern und Parteimitgliedern bewirkt.

Die Ergebnisse des politischen Kulturaufbaus sind jedoch noch nicht ausreichend. Der Zustand der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils, der „Selbstentwicklung“, der „Selbstverwandlung“ und der Degeneration vieler Kader und Parteimitglieder ist weiterhin vorhanden und mindert das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei, den Staat und die lokalen Behörden.

Die politische Kultur vieler Kader und Parteimitglieder, darunter auch einiger Kader in Schlüsselpositionen in Behörden und Einheiten, weist noch immer gewisse Mängel auf. Vielen Kadern und Parteimitgliedern mangelt es an politischer Standhaftigkeit und sie haben eine verkommene politische Ideologie, Ethik und Lebensführung.

Insbesondere mangelt es manchen Führungskräften und Managern an vorbildlichem Verhalten, sie haben ein geringes Ansehen, ihre Fähigkeiten und Qualitäten genügen der Aufgabe nicht, sie sind bürokratisch, bürgerfern, individualistisch und in Korruption, Verschwendung, Negativität und Gruppeninteressen verstrickt.

Seit Beginn der Legislaturperiode 2020–2025 haben die zuständigen Parteiorganisationen vier Parteiorganisationen durch Verweise disziplinarisch belangt und 436 Parteimitglieder diszipliniert (331 Verweise, 71 Verwarnungen, 4 Entlassungen, 30 Ausschlüsse).

Die oben genannte Realität zeigt, dass der Aufbau der politischen Kultur in unserer Provinz noch immer mit vielen Herausforderungen konfrontiert ist. Dies erfordert mehr Entschlossenheit bei der Umsetzung von Vorschriften und Lösungen und erfordert gleichzeitig die Durchführung von Inspektionen sowie die Handhabung und Beseitigung unangemessener und schädlicher Faktoren und Elemente aus dem System.

Erstens: Stärkung der Ausbildung, Förderung des politischen Wissens, des politischen Bewusstseins und des politischen Glaubens im Führungs- und Managerteam, damit es Weitsicht, tiefes Verständnis und strategischen Scharfsinn entwickelt, um in keiner Situation passiv zu bleiben.

Zweitens: Achten Sie auf den Aufbau einer politischen Kultur in anderen Bereichen und konzentrieren Sie sich nicht nur auf das Führungsteam. Beispielsweise ist es bei Gewerkschaftsmitgliedern, Vereinsmitgliedern und denjenigen, die den Kern von Massenorganisationen bilden und von denen viele später Parteimitglieder werden, notwendig, klare Motivationen zu entwickeln, politisch bewusst zu handeln, einen einheitlichen Lebensstil zu pflegen und die Einstellung zu entwickeln, Charakter und Ethik kontinuierlich zu praktizieren.

Unter Berücksichtigung der Qualität des „Inputs“ der Parteimitglieder muss die Quelle der Parteimitglieder sorgfältig ausgewählt und entsprechend herausgefordert werden, um so schrittweise eine politische Kultur für diese Kraft aufzubauen.

Drittens: Regelmäßige Aufklärungsarbeit in revolutionärer Ethik, die auf dem Studium und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil für Kader und Parteimitglieder an der Basis beruht, ist durchzuführen. Der Schwerpunkt liegt darauf, den Verfall der politischen Ideologie, Moral und Lebensweise vieler Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führungskräfte und Manager, zu verhindern und abzuwehren. Die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern gegenüber den Massen in den Organisationen, Einheiten und an ihren Wohnorten ist zu fördern.

Viertens: Abweichungen im Verhalten, den Aktivitäten, dem Lebensstil und den Einstellungen der Kader und Parteimitglieder, insbesondere im Verhältnis zum Volk, hinsichtlich des Lebensstandards und des Lebensstils, müssen korrigiert und korrigiert werden, um zu vermeiden, dass eine große Kluft zwischen Kadern, Parteimitgliedern und den Massen und dem Volk entsteht.

Fünftens: Konzentrieren Sie sich auf die Frage der politischen Kultur mit ihren spezifischen Erscheinungsformen auf jeder Ebene des Parteikomitees und bei jedem Parteimitglied, wie etwa revolutionäre Ideale, Bewusstsein für eine Reihe von Themen innerhalb der Partei, aktuelle Ereignisse im Land und in der Welt, Informationen und falsche Ansichten im Zusammenhang mit der Führungsrolle der Partei und Präsident Ho Chi Minh sowie Erscheinungsformen der Stimmung und der öffentlichen Meinung.

Sechstens: Erfassen Sie die Entwicklungen in Ideologie, Stimmung, Moral, Lebensstil und Verhalten gegenüber dem Volk in der praktischen Arbeit und im Privatleben der Parteimitglieder. Identifizieren Sie dabei umgehend die Erscheinungen, die korrigiert werden müssen, und die Zustände, die es zu beseitigen gilt. Ergreifen Sie geeignete Verhaltensweisen, um die positiven Aspekte des jeweiligen Parteimitglieds in der gesamten Parteizelle und in der gesamten Einheit zu fördern und die negativen Aspekte zu begrenzen.

Gleichzeitig müssen die Führungskräfte und Mitglieder des Parteikomitees in ihrem Handeln stets vorbildlich sein, insbesondere was die Einhaltung der Grundsätze, die Erfüllung politischer Aufgaben und eine ethische Lebensführung betrifft.

Con-Fluss

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