Unternehmenskultur: Der „Schlüssel“ zum Erfolg der BIDV Pho Nui Branch

(GLO) – Im Kontext des zunehmend härteren Wettbewerbs auf dem Finanz- und Bankenmarkt hat das Parteikomitee der BIDV-Zweigstelle Pho Nui eine nachhaltige Richtung festgelegt: Die Unternehmenskultur wird als Grundlage für die Entwicklung betrachtet und die Führungsrolle des Parteikomitees wird als „Kompass“ für das Handeln genutzt.

Durch die enge Verbindung zwischen „Parteiideologie“ und „ BIDV- Kultur“ ist eine einzigartige Identität entstanden, die zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit beiträgt und das Vertrauen von Kunden, Führungskräften und Mitarbeitern stärkt.

Parteibeschlüsse in jede berufliche Aufgabe einbringen

Das Parteikomitee der BIDV-Zweigstelle Pho Nui betrachtet die Parteiarbeit als Grundlage aller Aktivitäten und begreift die Beschlüsse und Richtlinien der Partei stets genau, um sie in Aktionsprogramme umzusetzen, die den Merkmalen der Einheit entsprechen.

Der Parteivorstand des BIDV-Zweigs Pho Nui erhielt vom BIDV-Parteikomitee eine Verdiensturkunde für die hervorragende Erfüllung der Aufgaben im Jahr 2025. Foto: KA

Herr Huynh Quang Hung – Sekretär des Zweigparteikomitees – sagte: „Wir betrachten das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh in Verbindung mit dem Berufsethikkodex und den fünf Grundwerten von BIDV (Intelligenz – Glaube – Integrität – Professionalität – Streben) als „Kompass“ für alle Aktivitäten.“

Unter diesem Motto haben die untergeordneten Parteizellen Inhalt und Form thematischer Aktivitäten proaktiv erneuert, den Schwerpunkt auf Diskussionen gelegt, Lösungsvorschläge zur Überwindung von Einschränkungen erarbeitet und das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil mit der Umsetzung beruflicher Aufgaben verknüpft. Dadurch konnten das Studium und die Befolgung von Onkel Ho vertieft werden, was in jedem Arbeitsbereich praktische Ergebnisse brachte.

Parallel dazu hat das Zweigparteikomitee das Modell der „Vier-Guten-Parteizelle“ und der „Vier-Guten-Parteiorganisation“ eingeführt, um kreative Arbeitsweisen zu fördern und eine saubere und starke Parteiorganisation aufzubauen. Jedes Jahr werden 100 % der angeschlossenen Parteizellen mit dem Titel „Vier-Guten-Parteizelle“ ausgezeichnet.

Der Geist der Integrität, Disziplin und Rechtsstaatlichkeit wird weiterhin durch die ernsthafte Umsetzung der Richtlinie Nr. 07/CT-NHNN der Staatsbank von Vietnam zur Stärkung der Prävention und Kontrolle von Gesetzesverstößen im Währungs- und Bankensektor gefördert, wodurch die Sicherheit der Bankgeschäfte gewährleistet und zur Währungs- und Finanzstabilität beigetragen wird.

Die Kontroll- und Überwachungsarbeit wird regelmäßig und sorgfältig durchgeführt. Dadurch wird den untergeordneten Parteizellen und jedem einzelnen Parteimitglied geholfen, ihr Verantwortungsbewusstsein zu wahren und die ihnen übertragenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Neben der Stärkung von Disziplin und Ordnung betrachtet das Parteikomitee der Zweigstelle die Führung und Leitung beruflicher Aufgaben stets als Maßstab für die Leistungsfähigkeit und das Ansehen der Parteibasis. Angesichts komplexer Marktentwicklungen analysiert und bewertet das Parteikomitee proaktiv das Geschäftsumfeld und prognostiziert die Auswirkungen, um Führungsbeschlüsse zur realitätsnahen Durchführung der jährlichen Geschäftsaufgaben zu fassen.

Die Planungsziele werden spezifiziert und jeder Abteilung und jedem Beamten zugewiesen. Dadurch wird sowohl das Ziel der Größensteigerung als auch die Aufrechterhaltung der Kreditqualität sichergestellt und zur wirksamen Umsetzung der politischen Aufgaben der Einheit beigetragen.

BIDV-Transaktionsschalter, Filiale Pho Nui. Foto: KA

Insbesondere hat die Niederlassung die digitale Transformation als einen der wichtigsten Durchbrüche identifiziert, der gemäß der Ausrichtung des BIDV für den Zeitraum 2021–2025 mit einer Vision bis 2030 umgesetzt wird. Unter der Leitung des Parteikomitees hat die Union eng mit Fachabteilungen zusammengearbeitet, um Programme zur Förderung einer umfassenden Digitalisierung umzusetzen, von der internen Verwaltung und dem Betrieb bis hin zur Bereitstellung von Kundendienst.

Viele moderne Produkte und Dienstprogramme wie BIDV iBank, SmartBanking, QR-Zahlung, Chipkarten usw. werden synchron eingesetzt. Darüber hinaus hilft die Anwendung fortschrittlicher Management-Softwaresysteme wie B.One, RLOS, CROMs und BPM der Niederlassung, die Arbeitsproduktivität zu steigern, Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effizienz des Risikomanagements zu verbessern.

Aufbau einer Marke durch Vertrauen

Bei BIDV Pho Nui Branch gilt der Aufbau einer Unternehmenskultur als Kernaufgabe, als der „Klebstoff“, der Menschen, Arbeit und Entwicklungsziele verbindet.

Unter der Leitung des Parteikomitees wurden viele bedeutsame kulturelle Aktivitäten organisiert, wie etwa der Wettbewerb „Risikokontrollkultur“, der Schreibwettbewerb „Ich bin BIDV“, der Wettbewerb „BIDV-Kulturbotschafter“ usw. Diese Programme schaffen nicht nur ein Umfeld für beruflichen Austausch und Lernen, sondern sind auch tiefgreifende politische Aktivitäten, die dazu beitragen, das Verantwortungsbewusstsein, die Integrität und die Kreativität der Kader und Parteimitglieder zu fördern.

Die junge Generation von BIDV Pho Nui bewahrt den Geist des Patriotismus und ist entschlossen, die zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Foto: KA

Aus der Emulationsbewegung des Lernens und der Innovation sind viele praktische Initiativen entstanden, darunter das vom BIDV auf Systemebene anerkannte „Formularerstellungs-Unterstützungsprogramm“ (2022). Herr Nguyen Trong Hien – stellvertretender Direktor der Niederlassung und Vertreter der Autorengruppe – teilte mit: Die Initiative „Formularerstellungs-Unterstützungsprogramm“ hat die Arbeitsweise am Schalter grundlegend verändert, von der Handschrift zur Verwendung vorgedruckter Formulare, um die Transaktionszeit zu verkürzen, Fehler zu begrenzen und die Professionalität zu verbessern.

In der Zwischenzeit hat das „Lean Sales Handbook“ (2023 als Basisinitiative anerkannt) Kunden dabei geholfen, einfach über QR-Codes auf Produktinformationen zuzugreifen, was den Geist der digitalen Transformation deutlich zeigt, der mit der engagierten Servicekultur der BIDV Pho Nui Branch verbunden ist.

Parallel zu seinen Geschäftsaufgaben setzt die BIDV-Niederlassung Pho Nui auch aktiv soziale Sicherheitsmaßnahmen mit einem Gesamtbudget von über 4,5 Milliarden VND im Zeitraum 2020–2025 um. Die Bewegungen der „Smart Mass Mobilization“ wurden erfolgreich umgesetzt, wie z. B. „Cashless Street“ und „Supporting the Exam Season“, zusammen mit vielen preisgekrönten Kommunikationskampagnen im BIDV-System. Dadurch wird der Geist der Verantwortung für die Gemeinschaft verbreitet und die Vorreiterrolle des Parteikomitees bei der Verknüpfung politischer Aufgaben mit der Mission für die Gesellschaft und die Menschen bekräftigt.

Im Arbeitsumfeld orientieren sich die Mitarbeiter und Parteimitglieder von BIDV stets am Verhaltenskodex „Aufmerksam – Freundlich – Professionell“ als Maßstab für Kommunikation und Aufgabenerfüllung. Das Parteikomitee koordiniert mit der Gewerkschaft die Entwicklung eines humanen, solidarischen, disziplinierten und innovativen Arbeitsstils und trägt dazu bei, das Image der engagierten, verantwortungsbewussten und modernen Mitarbeiter von BIDV in der neuen Zeit zu stärken.

Der Parteisekretär der BIDV-Zweigstelle Pho Nui bekräftigte: „Die Unternehmenskultur hat eine doppelte Triebkraft geschaffen, die sowohl die politische Kapazität stärkt als auch die Geschäftseffizienz verbessert. Dank dieser Stärke belegt die Zweigstelle seit vielen Jahren in Folge den ersten Platz im gesamten BIDV-System, erfüllt Planungsziele stets hervorragend und trägt aktiv zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz bei.“

Für den Zeitraum 2025–2030 hat das Parteikomitee der BIDV-Zweigstelle Pho Nui zwei strategische Durchbrüche identifiziert: die Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder und Mitarbeiter in Richtung Technologiekompetenz, innovatives Denken, Mut zum Denken und Mut zum Handeln; die Förderung der Transformation von Verkaufsmodellen in Richtung Digitalisierung und der Aufbau eines professionellen, dynamischen und kreativen Einzelhandelsverkaufsteams.

Quelle: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html