Unternehmenskultur: Der „Schlüssel“ zum Erfolg der BIDV-Niederlassung Pho Nui

(GLO)- Angesichts des zunehmend harten Wettbewerbs auf dem Finanz- und Bankenmarkt hat der Parteiausschuss der BIDV-Niederlassung Pho Nui eine nachhaltige Richtung festgelegt: Die Unternehmenskultur als Grundlage für die Entwicklung und die Führungsrolle des Parteiausschusses als „Kompass“ für das Handeln.

Die enge Verbindung zwischen „Parteiideologie“ und „ BIDV -Kultur“ hat eine einzigartige Identität geschaffen, die zu einer gesteigerten Wettbewerbsfähigkeit beiträgt und das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern stärkt.

Die Beschlüsse der Partei in jede berufliche Aufgabe einbeziehen.

In Anerkennung dessen, dass die Parteiarbeit die Grundlage aller Aktivitäten bildet, setzt das Parteikomitee der BIDV-Ortsgruppe Pho Nui die Beschlüsse und Richtlinien der Partei stets gründlich um und konkretisiert sie zu Aktionsprogrammen, die den spezifischen Gegebenheiten der Ortsgruppe entsprechen.

Der Vorstand des BIDV-Ortsverbands Pho Nui erhielt vom BIDV-Parteikomitee eine Belobigungsurkunde für seine herausragenden Leistungen im Jahr 2025. Foto: KA

Herr Huynh Quang Hung, Sekretär des Parteikomitees der Ortsgruppe, sagte: „Wir betrachten das Studium und die Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh in Verbindung mit dem Berufsethikstandard und den 5 Kernwerten der BIDV (Intelligenz-Vertrauen-Integrität-Professionalität-Ambition) als Leitprinzip für all unsere Aktivitäten.“

Gemäß diesem Prinzip haben die nachgeordneten Parteigliederungen Inhalt und Form der thematischen Treffen proaktiv weiterentwickelt und sich dabei auf die Diskussion und Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Überwindung von Einschränkungen konzentriert. Die Auseinandersetzung mit Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und seinem Führungsstil sowie deren Nachahmung wurden mit der Erfüllung der beruflichen Pflichten verknüpft. Dadurch hat sich die Auseinandersetzung mit Onkel Ho und die Nachahmung seiner Ideologie und Ethik zunehmend vertieft und in jedem Arbeitsbereich zu praktischer Wirksamkeit geführt.

Gleichzeitig hat der Parteiausschuss der Ortsgruppe die Modelle „Vier-Gute-Partei-Ortsgruppe“ und „Vier-Gute-Parteiausschuss“ eingeführt, um innovative Ansätze zu fördern und eine saubere und starke Parteiorganisation aufzubauen. Jährlich werden 100 % der nachgeordneten Partei-Ortsgruppen mit dem Titel „Vier-Gute-Partei-Ortsgruppe“ ausgezeichnet.

Der Geist der Integrität, Disziplin und Achtung der Rechtsstaatlichkeit wird weiterhin gefördert durch die konsequente Umsetzung der Richtlinie Nr. 07/CT-NHNN der vietnamesischen Staatsbank zur Stärkung der Prävention und Kontrolle von Rechtsverstößen im Währungs- und Bankensektor, zur Gewährleistung der Sicherheit des Bankgeschäfts und zur Förderung der Währungs- und Finanzstabilität.

Die Inspektions- und Überwachungsarbeit wird regelmäßig und gründlich durchgeführt, wodurch den nachgeordneten Parteigliederungen und einzelnen Parteimitgliedern geholfen wird, ein Verantwortungsbewusstsein zu wahren und ihre zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Neben der Stärkung von Disziplin und Ordnung betrachtet der Parteiausschuss der Ortsgruppe Führung und Anleitung bei beruflichen Aufgaben stets als Maßstab für die Leistungsfähigkeit und das Ansehen der Parteibasis. Angesichts komplexer Marktentwicklungen hat der Parteiausschuss das Geschäftsumfeld proaktiv analysiert und bewertet sowie dessen Auswirkungen prognostiziert, um praxisnahe Beschlüsse für die Umsetzung der jährlichen Geschäftsaufgaben zu erarbeiten.

Die geplanten Ziele werden festgelegt und jedem Bereich und jedem Beamten zugeordnet, um sowohl ein Wachstum als auch die Aufrechterhaltung der Kreditqualität zu gewährleisten und so zur effektiven Erfüllung der politischen Aufgaben der Einheit beizutragen.

BIDV-Transaktionsschalter, Filiale Pho Nui. Foto: KA

Insbesondere hat die Zweigstelle die digitale Transformation als einen der wichtigsten Durchbrüche identifiziert, der im Einklang mit der Ausrichtung der BIDV für den Zeitraum 2021-2025 mit einer Vision bis 2030 umgesetzt wird. Unter der Führung des Parteikomitees koordiniert die Gewerkschaft eng mit den Fachabteilungen die Umsetzung von Programmen zur Förderung einer umfassenden Digitalisierung, von der internen Verwaltung und dem operativen Geschäft bis hin zur Kundenbetreuung.

Viele moderne Produkte und Dienstleistungen wie BIDV iBank, SmartBanking, QR-Zahlungen, Chipkarten usw. wurden parallel eingeführt. Parallel dazu hat der Einsatz fortschrittlicher Management-Softwaresysteme wie B.One, RLOS, CROMs und BPM der Filiale geholfen, die Arbeitsproduktivität zu steigern, Geschäftsprozesse zu optimieren und die Effizienz des Risikomanagements zu verbessern.

Eine Marke auf Vertrauen aufbauen.

Bei BIDV Pho Nui Branch wird der Aufbau einer Unternehmenskultur als zentrale Aufgabe betrachtet, die als „Klebstoff“ fungiert, der Menschen, Arbeit und Entwicklungsziele miteinander verbindet.

Unter der Leitung des Parteikomitees wurden zahlreiche bedeutende kulturelle Aktivitäten organisiert, darunter der Wettbewerb „Risikokontrollkultur“, der Schreibwettbewerb „Ich bin BIDV“ und der Wettbewerb „BIDV-Kulturbotschafter“. Diese Programme schufen nicht nur ein Umfeld für fachlichen Austausch und Weiterbildung, sondern dienten auch als wichtige politische Aktivitäten und trugen dazu bei, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Kreativität unter den Kadern und Parteimitgliedern zu fördern.

Die jüngere Generation der BIDV Pho Nui bewahrt einen ausgeprägten Patriotismus und ist entschlossen, ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Foto: KA

Aus der Bewegung zur Förderung von Lernen und Kreativität sind zahlreiche praktische Initiativen hervorgegangen, darunter das „Programm zur Unterstützung der Formularerstellung“ (2022), das von der BIDV auf Systemebene anerkannt wurde. Herr Nguyen Trong Hien, stellvertretender Filialleiter und Vertreter der Autorengruppe, erklärte: „Die Initiative ‚Programm zur Unterstützung der Formularerstellung‘ hat die Abläufe am Schalter grundlegend verändert – von der manuellen Datenerfassung hin zur Verwendung vorgedruckter Formulare. Dies trägt dazu bei, die Bearbeitungszeiten zu verkürzen, Fehler zu reduzieren und die Professionalität zu steigern.“

Das „Lean Sales Handbook“ (das 2023 als Basisinitiative anerkannt wurde) hat den Kunden unterdessen geholfen, über QR-Codes einfach auf Produktinformationen zuzugreifen und demonstriert damit deutlich den Geist der digitalen Transformation, der mit der engagierten Servicekultur der BIDV Pho Nui Branch verbunden ist.

Neben ihren Geschäftsaktivitäten engagiert sich die BIDV-Ortsgruppe Pho Nui aktiv im sozialen Bereich und investiert dafür im Zeitraum 2020–2025 über 4,5 Milliarden VND. Erfolgreiche Mobilisierungskampagnen wie „Bargeldlose Straßen“ und „Unterstützung von Studierenden während der Prüfungszeit“ wurden durchgeführt, ebenso wie zahlreiche Kommunikationskampagnen, die innerhalb der BIDV-Organisation hohe Auszeichnungen erhielten. Durch diese Bemühungen wird das Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Gemeinschaft gestärkt und die Vorreiterrolle des Parteikomitees bei der Verknüpfung politischer Aufgaben mit dem Auftrag für Gesellschaft und Bevölkerung bekräftigt.

Am Arbeitsplatz halten sich die Mitarbeiter und Parteimitglieder der BIDV stets an den Verhaltenskodex „Rücksichtsvoll – Freundlich – Professionell“, der als Standard für Kommunikation und Aufgabenerfüllung dient. Der Parteiausschuss konzentriert sich in Abstimmung mit der Gewerkschaft auf die Förderung eines humanen, geeinten, disziplinierten und innovativen Arbeitsstils und trägt so dazu bei, das Bild der BIDV-Mitarbeiter als engagiert, verantwortungsbewusst und modern im neuen Zeitalter zu stärken.

Der Parteisekretär der BIDV-Niederlassung Pho Nui bekräftigte: „Die Unternehmenskultur hat eine doppelte Triebkraft geschaffen, die sowohl die politische Entschlossenheit stärkt als auch die wirtschaftliche Effizienz steigert. Dank dieser Stärke belegt die Niederlassung seit vielen Jahren den ersten Platz im gesamten BIDV-System, erzielt konstant hervorragende Ergebnisse bei allen geplanten Zielen und leistet einen positiven Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz.“

Mit Blick auf den Zeitraum 2025-2030 hat das Parteikomitee der BIDV-Niederlassung Pho Nui zwei strategische Durchbrüche identifiziert: die Verbesserung der Qualifikation der Parteimitglieder und Mitarbeiter im Hinblick auf technologisches Fachwissen, innovatives Denken und die Bereitschaft, unkonventionell zu denken und Risiken einzugehen; und die Beschleunigung der Transformation des Vertriebsmodells hin zur Digitalisierung und zum Aufbau eines professionellen, dynamischen und kreativen Einzelhandelsvertriebsteams.

Quelle: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html