Unternehmerkultur – ein neuer Lebenselixier für das Bestreben nach einem starken und prosperierenden Vietnam.

Anlässlich des Techfest Vietnam 2025 und zu einem Zeitpunkt, an dem die Regierung nach einem Jahr der Überprüfung der Resolution 57-NQ/TW die Veröffentlichung der Nationalen Strategie für innovative Startups vorbereitet, führte ein Reporter der Zeitung Nhan Dan ein Gespräch mit Herrn Pham Duc Nghiem, dem stellvertretenden Direktor der Abteilung für Startups und Technologieunternehmen im Ministerium für Wissenschaft und Technologie.

Herr Pham Duc Nghiem - Stellvertretender Direktor der Abteilung für Startups und Technologieunternehmen, Ministerium für Wissenschaft und Technologie .

Reporter: Sehr geehrter Herr, das Techfest Vietnam 2025 Innovations- und Unternehmerfestival findet vor dem Hintergrund der bevorstehenden Veröffentlichung der nationalen Strategie für Innovation und Unternehmertum durch die Regierung statt. Wie beurteilen Sie die Rolle der Unternehmenskultur in der aktuellen nationalen Entwicklungsstrategie?

Herr Pham Duc Nghiem: Unternehmerkultur ist nicht nur ein soziales Phänomen, sondern hat sich zu einer strategischen Grundlage des nationalen Entwicklungsdenkens entwickelt. Angesichts des tiefgreifenden Wandels Vietnams hin zu einer wissensbasierten und digitalen Wirtschaft ist Unternehmerkultur das neue Lebenselixier – ein Ort, an dem Engagement, Fortschrittsstreben und gesellschaftliche Verantwortung zusammenfließen.

Die vom Premierminister vorbereitete nationale Strategie für innovative Startups ist nicht nur ein Aktionsprogramm, sondern die Konkretisierung von Entwicklungsideen, die auf drei Säulen beruhen: Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation. Eine Startup-Kultur ist der Katalysator, um diese Säulen in konkrete Triebkräfte umzusetzen.

Reporter: Könnten Sie den Begriff der „Unternehmerkultur“ im aktuellen Kontext Vietnams näher erläutern?

Pham Duc Nghiem: Die Startup-Kultur ist die Summe aller Werte, Überzeugungen und Verhaltensweisen, die den Pioniergeist prägen. Sie ist der Mut, Neues zu wagen, die Bereitschaft von Forschern und Unternehmern, Fehler zu akzeptieren, um den richtigen Weg zu finden. Sie ist die gemeinsame Verantwortung und Toleranz der Community und anspruchsvoller Konsumenten, die bereit sind, unvollkommene Produkte, Technologien, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu akzeptieren und so Markt- und Investitionsmöglichkeiten für Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial zu schaffen und zu fördern.

In Vietnam durchläuft die Startup-Szene einen tiefgreifenden Wandel. Dieser Wandel lässt sich auf verschiedenen Ebenen beobachten: Großstädte entwickeln sich zu „Inkubatoren“ und „Technologie- und Finanzzentren“ für Technologieunternehmen; in ländlichen Gebieten entstehen junge Unternehmer, die umweltfreundliche Landwirtschaft nach internationalen Standards betreiben; Schülergruppen experimentieren mit Robotermodellen; und ethnische Minderheiten verkaufen ihre lokalen Produkte über E-Commerce-Plattformen.

Eine Gruppe von acht Studenten im letzten Studienjahr, die in einem stickigen Raum geduldig Zeile für Zeile Code schreiben, um ein Produkt zu entwickeln, oder Bauarbeiter, die Tag und Nacht auf einer Baustelle schuften, sind allesamt Ausdruck einer unternehmerischen Kultur: harte Arbeit, Ausdauer, Dreischichtbetrieb, Überwindung von Sonne und Regen.

Eine von Frauen geführte Kooperative, die ihr Versprechen gegenüber der Gemeinschaft einlöst, indem sie arme Haushalte mit Vieh versorgt, kostenlos Technologie weitergibt und Märkte teilt – trotz zahlreicher eigener Schwierigkeiten –, hat einen einzigartigen Aspekt der vietnamesischen Unternehmerkultur geschaffen: eine Kultur der Nächstenliebe und des Teilens, der Hilfe für Bedürftige und der Unterstützung weniger Begünstigter. Diese subtilen, aber kraftvollen Strömungen verstärken sich mit der Zeit und brechen schließlich hervor, um ein neues Vietnam der Zukunft zu formen.

Die Unternehmenskultur beschränkt sich nicht nur auf Unternehmen; sie zeigt sich darin, wie jeder Einzelne Disziplin, Selbstvertrauen und Freundlichkeit in allem, was er tut, kultiviert.

Nationales Innovations- und Unternehmerfestival (Techfest Vietnam) 2024.

Reporter: Wie beurteilen Sie die Veränderungen im vietnamesischen Innovations-Startup-Ökosystem ein Jahr nach Verabschiedung der Resolution 57?

Herr Pham Duc Nghiem: Die Resolution 57 hat einen bedeutenden institutionellen Impuls gegeben, den wir scherzhaft als „wahr gewordenen Traum“ für Wissenschaftler bezeichnen. Wir haben einen starken Wandel im Managementdenken, mehr Offenheit in der Politik und einen deutlichen Anstieg der Innovationszentren, Risikokapitalfonds, Startup-Accelerator-Programme und insbesondere der Größe und Anzahl von Startups mit hohem Wachstumspotenzial erlebt.

Damit sich das Startup-Ökosystem nachhaltig entwickeln kann, muss die Startup-Kultur jedoch stärker gefördert werden. Dazu gehören strategische Geduld, eine disziplinierte Arbeitsmoral, Vertrauen und sozialer Konsens, Transparenz in der Unternehmensführung und die Fähigkeit zur langfristigen Zusammenarbeit. Diese Elemente können nicht allein durch politische Maßnahmen entstehen, sondern müssen von jedem Einzelnen und jeder Organisation selbst entwickelt werden und den gesamten institutionellen Rahmen durchdringen.

Reporter: Welche Erwartungen haben Sie im Hinblick auf die Entwicklung einer landesweiten Startup-Kultur im Kontext des Techfest 2025?

Herr Pham Duc Nghiem: Ich glaube, dass das Techfest 2025 nicht nur ein Festival für Startups ist, sondern ein Symbol für Vietnams Innovationsbestrebungen. Ich erwarte, dass sich die Unternehmenskultur noch stärker ausbreitet und zu einem „nationalen Geist“ wird – in dem jeder Bürger, einschließlich Landwirte und Einzelunternehmer, zum Motor der Entwicklung werden kann.

Wir müssen veraltete rechtliche Hürden abbauen, nationale Potenziale freisetzen und unsere Denkweise von „Risiko“ zu „Chance“ und von prozessorientiertem „Management“ zu „ziel- und ergebnisorientiertem Management“ verändern. Dann wird Unternehmertum nicht nur eine Bewegung, sondern eine Entwicklungsstrategie sein – eine treibende Kraft für Vietnam, um bis 2045 Wohlstand und Stärke zu erreichen.

Reporter: Sie sprachen gerade von „Ein-Personen-Unternehmen“. Wird sich das in Vietnam in naher Zukunft zu einem neuen Trend entwickeln?

Herr Pham Duc Nghiem : Die Idee des „Ein-Personen-Unternehmens“ liegt den Verantwortlichen des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie sehr am Herzen. Dieses Modell nimmt derzeit in einigen Industrieländern Gestalt an und gilt als unvermeidlicher Trend im digitalen Zeitalter. Dank des rasanten Fortschritts in den Bereichen KI, Automatisierung und digitale Technologieplattformen kann heute eine Einzelperson ein Unternehmen komplett selbstständig führen – von Finanzen und Marketing über Management und Vertrieb bis hin zum Kundenservice.

Dieses Modell entwickelt sich zu einem zentralen Politikfeld von Partei und Regierung, das Wirtschaft und Sozialleistungen gleichermaßen effektiv und nachhaltig fördert. „Einzelunternehmen“ werden zu einer neuen Triebkraft der digitalen Wirtschaft, denn: Sie sind kostengünstig, da sie weder Büros noch große Belegschaften benötigen; sie arbeiten zeitlich und finanziell flexibel und autonom; sie mobilisieren die gesamte Bevölkerung und gelten als bahnbrechende Lösung zur Umsetzung der Nationalen Strategie für innovative Startups. Dadurch werden Millionen von Kleinstunternehmen aktiviert und eine große Anzahl von Unternehmern auf Basis von Wissenschaft und Technologie geschaffen.

Reporter: Können Sie uns ein Bild nennen, das den Unternehmergeist Vietnams symbolisiert?

Herr Pham Duc Nghiem: Das Techfest 2025 wird in Hanoi stattfinden – dem weltweit ersten Zentrum für Risikokapitalinvestitionen.

Vor zweitausend Jahren, als die Yin-Invasoren kamen, um das Land zu erobern, sandte der König Boten aus, um talentierte Leute anzuwerben. Giong, damals drei Jahre alt, konnte weder sprechen noch lachen, doch als er die Botschaft des Boten hörte, sprach er und bat ihn, dem König auszurichten, er solle eine eiserne Peitsche, eine eiserne Rüstung und ein eisernes Pferd schmieden, um die Invasoren zu bekämpfen. Er aß mit großem Appetit und wuchs unglaublich schnell. Das ganze Dorf versammelte sich und beschloss, ein „riskantes Investment“ einzugehen, indem es Reis für Giongs Ernährung spendete.

Als der Feind kam, stand der Junge auf, streckte sich und verwandelte sich in einen mächtigen Krieger, gekleidet in eine eiserne Rüstung, auf einem eisernen Pferd sitzend und mit einer eisernen Peitsche bewaffnet. Er stürmte los und besiegte den Feind. Als seine Peitsche zerbrach, riss der Krieger Bambusbüschel aus und schlug damit auf den Feind ein. So gewann der Krieger die Schlacht, obwohl niemand ahnte, dass er den Feind besiegen könnte, als sie Reis sammelten und das Essen zubereiteten.

Ich bin tief beeindruckt von dem Bild, wie das ganze Dorf Reis für Giong spendet – ein Symbol für Gemeinschaftsvertrauen und gesellschaftlichen Konsens. Aus der Perspektive einer nationalen Entwicklungsstrategie ist Vertrauen unser wertvollstes Gut, eine wundersame Kraft, die uns hilft, ausländische Invasoren zu besiegen und unser Vaterland zu schützen. Heute ist Vertrauen erneut das spirituelle Fundament, das Vietnam zu neuem Aufschwung verhilft und wirtschaftliche Wunder auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und Innovation ermöglicht.

Wenn die Gesellschaft an junge Menschen und Kreativität glaubt, geschehen Wunder. Ein ganzes Dorf, das in einen jungen Unternehmer investiert – das ist der Geist des landesweiten Unternehmertums in seiner tiefsten Form. Und heute brauchen wir genau solche „vietnamesischen Dörfer“, um die nächste Generation zu fördern – Startups mit vietnamesischen Ambitionen, die die Welt erobern wollen.

Vor allem ist die Unternehmenskultur nicht nur Ausdruck des Engagements einer Generation, sondern die neue Lebensader der gesamten Nation. Sie verbindet individuelle Bestrebungen mit gesellschaftlichen Interessen und wandelt nationale Herausforderungen in Geschäftschancen, Wissen und Kreativität in Stärken und Risiken in Möglichkeiten um. Im Kontext des Techfest 2025 und der bevorstehenden Nationalen Strategie für innovative Startups bildet die Unternehmenskultur das Fundament für Vietnams Eintritt in eine neue Ära – die Ära einer starken und prosperierenden Nation.

Reporter: Danke, Sir!

PV

Quelle: https://nhandan.vn/van-hoa-khoi-nghiep-mach-song-moi-cho-khat-vong-viet-nam-hung-cuong-post929534.html