Für ein zivilisiertes, rauchfreies Arbeitsumfeld

In den letzten Jahren haben sich viele Behörden und Einrichtungen in der Provinz Thai Nguyen im Zuge von Verwaltungsreformen und der Förderung eines professionellen Arbeitsstils verstärkt dem Aufbau eines rauchfreien Arbeitsumfelds gewidmet. Dies gilt als wichtiges Kriterium zum Schutz der Gesundheit von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und allen, die zur Arbeit kommen, und trägt gleichzeitig zu einem modernen und zivilisierten Arbeitsumfeld bei.

Das öffentliche Verwaltungsdienstleistungszentrum des Bezirks Phan Dinh Phung bietet ein modernes, professionelles und rauchfreies Arbeitsumfeld.

Früher war das Rauchen in Fluren, auf Betriebshöfen und sogar in Büros keine Seltenheit und beeinträchtigte das Arbeitsklima und das Image staatlicher Behörden. Durch die Umsetzung des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung der Schäden durch Tabakkonsum und der dazugehörigen Verordnungen haben jedoch viele Einrichtungen proaktiv interne Richtlinien erlassen und die Verantwortung für die Umsetzung des Modells „rauchfreies Büro“ den Führungskräften übertragen. Dadurch haben sich das Bewusstsein und das Verhalten von Beamten und Mitarbeitern positiv verändert.

Im Bürgerbüro, das regelmäßig mit den Bürgern in Kontakt steht, wird die Einhaltung der Vorschriften streng kontrolliert. Frau Chu Thi Man, stellvertretende Leiterin des Bürgerbüros der Gemeinde Tan Cuong, sagte: „Manchmal haben die Leute Zigaretten dabei, aber wenn wir sie daran erinnern, halten sie sich gut daran. Dank der rauchfreien Umgebung können wir konzentrierter und gesünder arbeiten und ein positives, freundliches Image vermitteln.“

Um ein dauerhaft rauchfreies Umfeld zu gewährleisten, setzen viele Behörden systematische Maßnahmen ein, wie beispielsweise: die Integration von Inhalten zur Tabakprävention in Besprechungen; die Einrichtung von Überwachungsteams; das Aufhängen von Bannern und Plakaten an gut sichtbaren Stellen; die Organisation der internen Kommunikation und die Verteilung von Informationsmaterial; sowie die Förderung des Rauchstopps durch Beratung und psychologische Unterstützung für die Mitarbeitenden. Einige Einheiten beziehen das Kriterium „rauchfrei“ auch in die Wettbewerbsbewertung ein und legen die Verantwortlichkeiten der Führungskräfte fest.

Ein rauchfreies Arbeitsumfeld trägt nicht nur zum Gesundheitsschutz bei, sondern stärkt auch das professionelle Image von Behörden. Besucher, die dort Angelegenheiten erledigen, fühlen sich wertgeschätzt und freundlich behandelt, wenn sie im Wartebereich nicht mit unangenehmen Rauchgerüchen oder Rauchszenen konfrontiert werden.

Herr Ngo Cong Tan aus dem Weiler Thinh in der Gemeinde Tan Cuong erklärte: „Wenn wir zur Arbeit kommen und niemanden rauchen sehen, fühlen wir uns wohl und respektiert. Das ist ein kulturelles Merkmal, das es zu übernehmen gilt.“

Im öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrum der Gemeinde Cho Moi erledigen die Menschen administrative Angelegenheiten.

Trotz der positiven Signale müssen Behörden und Abteilungen weiterhin synchron zahlreiche Maßnahmen ergreifen, damit ein rauchfreies Arbeitsumfeld nachhaltig zur Kultur wird. Konkret bedeutet dies: die kreative Kommunikation durch Infografiken und Videos zu stärken; Wettbewerbe zum Thema Tabakgesetze zu organisieren; Seminare zum Erfahrungsaustausch über Raucherentwöhnung anzubieten; rauchende Mitarbeitende beim Zugang zu geeigneten Entwöhnungsmethoden zu unterstützen; und die Einhaltung der Nichtrauchervorschriften in die Kriterien der Arbeitsplatzkultur zu integrieren. Der Aufbau eines Teams aus vorbildlichen, zivilisierten Mitarbeitenden in Verhalten und Lebensstil ist ebenfalls ein wichtiger Faktor für die Wirksamkeit des Modells.

Ein rauchfreies Arbeitsumfeld bietet nicht nur gesundheitliche Vorteile, sondern trägt auch zur Entwicklung einer modernen, professionellen Kultur im öffentlichen Dienst bei. Wenn alle Beamten und Angestellten ihre Verantwortlichkeiten klar kennen, entsteht ein gesundes Arbeitsumfeld, das die Grundlage für höhere Produktivität, bessere Arbeitsqualität und mehr Zufriedenheit schafft.

Dank der aktiven Beteiligung der Leiter von Behörden und Abteilungen, des Bewusstseins der Mitarbeiter und der Unterstützung der Bevölkerung verbreitet sich das Modell des „rauchfreien Büros“ in Thai Nguyen allmählich und wird zu einem schönen Merkmal der Bürokultur – mit dem Ziel, eine moderne, zivilisierte Verwaltung aufzubauen, die den Bedürfnissen von Bürgern und Unternehmen besser gerecht wird.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/