Warum stiegen die Renten nur um 15 %?

Laut Dang Thuan Phong, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung , wurden bei früheren Gehaltsanpassungen die Renten für Rentner gemäß dem geltenden Sozialversicherungsgesetz mehrfach angepasst und erhöht.

Herr Phong erklärte, dass der Verbraucherpreisindex (VPI) parallel zu den Renten der Rentner um ein Vielfaches gestiegen sei. Würde man diese Zahlen addieren, stiegen die Renten lediglich um 11,5 %, was jedoch für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst einer Erhöhung von 30 % entspräche. Da Rentner jedoch weiterhin mit finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, erwog der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform eine Anpassung der Erhöhung von 11,5 % auf 15 %. Würde man die VPI-Zahlen addieren, läge die tatsächliche Rentenerhöhung somit bei über 30 %.

Der stellvertretende Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Dang Thuan Phong, beantwortet Fragen von Reportern zur Gehaltsreform.

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Sozialausschusses beweist dies den humanitären Aspekt der Politik, indem sie Rentnern, insbesondere solchen, die mit finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, Priorität einräumt.

Bezüglich der dritten Verschiebung der umfassenden Gehaltsreform gemäß Beschluss 27 erklärte Herr Phong, dass der Beschluss der Sitzung klar festlege: „Die Gehaltsreform im öffentlichen Dienst ist gemäß Beschluss Nr. 27-NQ/TW und dem Fahrplan schrittweise, umsichtig und sicher umzusetzen, um die Durchführbarkeit zu gewährleisten und zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Gehaltsempfänger beizutragen. Die neue Gehaltsreform muss auf der Schaffung angemessener Stellenbezeichnungen und Gehaltsstufen basieren.“

Dies ist jedoch ein langwieriger Prozess, und die Festlegung von Stellenbezeichnungen ist nach wie vor uneinheitlich und nicht einheitlich zwischen Ministerien, Abteilungen und Regionen, selbst innerhalb desselben Fachgebiets. Auch innerhalb der Streitkräfte gibt es noch viele offene Fragen zur Gehaltsreform.

„Daher hat der Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform einstimmig beschlossen, einen Plan zur schrittweisen Verlangsamung vorzulegen, um der Regierung mehr Zeit für eine sorgfältige Überprüfung und Berechnung zu geben. Dabei wird eine Formel verwendet, um die Stellenbesetzungen auf der Grundlage des Personalabbaus zu bestimmen und so eine Grundlage für die angemessene Berechnung von Gehaltskoeffizienten, Gehaltsniveaus usw. zu schaffen“, sagte Herr Phong.

Auch die Gehaltsstruktur der Streitkräfte unterliegt gewissen Schwankungen; es gibt drei Gehaltsstufen, die sorgfältig festgelegt werden müssen.

„Auch andere Probleme bereiten uns Schwierigkeiten. Derzeit verfügen die öffentlichen Einrichtungen zwar über eine sehr große Belegschaft, ihre Autonomie (sowohl bei laufenden Ausgaben als auch bei Investitionen) ist jedoch sehr gering. Die Autonomie bei den laufenden Ausgaben beträgt insgesamt weniger als 30 Prozent, und bei den nicht-autonomen Ausgaben muss der Staatshaushalt über 70 Prozent tragen. Solange wir das Problem der Stellenbesetzungen in den öffentlichen Einrichtungen und die entsprechenden Mechanismen nicht lösen, wissen wir nicht, wie wir die zur Bewältigung dieses Problems benötigten Ressourcen berechnen sollen“, sagte Herr Phong.

Der stellvertretende Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung schlug vor, dass die Regierung in der kommenden Zeit eine umfassende Überprüfung durchführen sollte, um die Einheitlichkeit der staatlichen Lohnverwaltung zu gewährleisten und dadurch effektivere Lösungen zu entwickeln. Insbesondere sollte der Lohnreform unter Berücksichtigung der Ressourcenlage, vor allem für den Zeitraum nach 2026, besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden, da der Ressourcenbedarf für diesen Zeitraum noch nicht vollständig absehbar ist. Darauf aufbauend sollten die notwendigen Ressourcen und Umsetzungsmaßnahmen sorgfältig berechnet werden, um ihre Wirksamkeit sicherzustellen.

Quelle: https://vov.vn/chinh-polit/tang-luong-tu-17-vi-sao-luong-huu-chi-tang-15-post1104628.vov