Die Informationen wurden von Frau Kim Ngoc Thanh Nga, stellvertretende Direktorin des Nationalen Innovationszentrums des Finanzministeriums, am 18. Juni auf dem Vietnam – Singapore Innovation Talent Exchange Forum bereitgestellt. Der Transfer erfolgt im Rahmen der Absichtserklärung zum Vietnam – Singapore Innovation Talent Exchange Program (ITX), die im August 2023 von beiden Seiten unterzeichnet wurde, mit dem Ziel, einen Transferkanal für talentierte Arbeitskräfte aus beiden Ländern zu schaffen, damit diese innerhalb von zwei Jahren kurzfristige Arbeitsplätze finden.
ITX plant, die Plattform für Unternehmen und Bewerber ab Juli fertigzustellen und die Registrierung zu starten. Ziel ist es, im ersten Jahr über 300 Bewerber und in den Folgejahren mindestens 1.000 Bewerber in beide Richtungen zu gewinnen, wobei die Anzahl nicht begrenzt ist. Mögliche Stellen sind innovationsbezogene Bereiche wie Datenwissenschaft und -analyse, Cybersicherheit und Risikomanagement, Cloud Computing, Internet der Dinge, künstliche Intelligenz, virtuelle Realität, Anwendungs-/Systemprogrammierung, digitale Innovation, Halbleiter usw.
„Die Gehälter in Singapur liegen zwischen 3.000 und 5.000 US-Dollar, und für manche Positionen kann das Doppelte davon anfallen“, sagt Frau Nga und fügt hinzu, dass vietnamesische Unternehmen auch für ausländische Experten und hochqualifizierte Arbeitskräfte konkurrenzfähige Einkommen bieten.
Für singapurische Bewerber, die in Vietnam arbeiten möchten, beträgt das Höchstalter 33 Jahre für Bewerber mit Universitätsabschluss und 35 Jahre für Bewerber mit Hochschulabschluss. Bewerber mit Bachelor-, Master- oder Doktortitel benötigen mindestens drei Jahre Berufserfahrung, Bewerber mit Hochschulabschluss fünf Jahre. Vietnamesische Unternehmen, die singapurische Arbeitnehmer einstellen möchten, müssen Stellenangebote auf dem nationalen Jobportal veröffentlichen.
Im Gegensatz dazu gilt für Vietnamesen in Singapur eine niedrigere Altersanforderung (30 Jahre für alle Bewerber) und keine langjährige Berufserfahrung. Arbeitgeber in Singapur, die im Rahmen dieses Programms vietnamesische Arbeitnehmer einstellen möchten, müssen keine Stellenangebote veröffentlichen.
Frau Nga ist überzeugt, dass die Nachfrage nach vietnamesischen Arbeitskräften im Ausland steigen wird. Das Programm bietet daher optimale Bedingungen für Bewerber. Die Expertin sieht darin eine Chance, an einem attraktiven Arbeitsmarkt teilzunehmen und wertvolles Fachwissen für ihre zukünftige Tätigkeit zu erwerben.
„Jeder muss eine Ausbildung durchlaufen, um seine Karriere voranzutreiben, und diese Phase ist im Leben sehr wichtig. Qualifizierte Arbeitskräfte, die im Ausland arbeiten, genießen mehr Vorteile, verfügen über umfassendere Erfahrungen und leisten nach ihrer Rückkehr in die Heimat herausragende Beiträge. Dies sollte nicht als Abwanderung von Fachkräften betrachtet werden“, sagte sie.
Durch die Zusammenarbeit mit vielen Experten und Intellektuellen stellte sie fest, dass die meisten von ihnen nach Vietnam zurückkehren möchten, um dort zu arbeiten. Das Gehalt spielt dabei nur eine Rolle; wichtig ist, dass sie Wert schaffen und ihren Wunsch, etwas beizutragen, erfüllen. Dank des hohen Einkommens für qualifizierte Arbeitskräfte in Vietnam ist das Leben zudem angenehmer als im Ausland, sodass sich viele Menschen für eine Rückkehr entscheiden.
Nguyen Viet Tung, ein Student im letzten Studienjahr im Fach Automatisierung und Informatik an der International University of Vietnam National University in Hanoi, interessiert sich für die Bereiche Netzwerksicherheit und Risikomanagement. Tung fragte sich, ob er nach zwei Jahren eine Verlängerung erhalten oder bei Erfüllung der Voraussetzungen eine andere Stelle antreten könnte. „Wie sieht es mit den Sprachanforderungen, der Forschungskapazität, den Programmzielen, dem Gehalt und dem spezifischen Arbeitsumfeld des Programms aus?“, fragte der 22-Jährige.
Vincent Yu, Senior Assistant Secretary im singapurischen Ministerium für Handel und Industrie, erklärte, dass die zweijährige Laufzeit ausschließlich für das ITX-Programm gelte. Nach Ablauf dieser Frist könne ein weiteres reguläres Programmvisum beantragt werden, sofern die Voraussetzungen erfüllt seien. ITX ist mit der Innovationsbranche verbunden, daher gebe es keine strengen Bewertungskriterien wie bei anderen Programmen. Gute Englischkenntnisse seien jedoch in jedem internationalen Arbeitsumfeld erforderlich.
„Wenn Ihre Fremdsprachenkenntnisse nicht gut sind, wird es schwierig sein, die Auswahlrunde zu überstehen, da die Anzahl der Kandidaten sehr groß sein wird“, prognostizierte er.
Vietnam und Singapur nahmen am 1. August 1973 diplomatische Beziehungen auf. Vietnam ist das erste ASEAN-Mitgliedsland, mit dem Singapur eine umfassende strategische Partnerschaft eingegangen ist. Singapur ist derzeit der zweitgrößte Investitionspartner Vietnams mit einem Gesamtinvestitionskapital von über 80 Milliarden US-Dollar. Beide Seiten verzeichneten zahlreiche positive Entwicklungen in den Bereichen Verteidigung und Sicherheit, Bildung und Ausbildung, Wissenschaft und Technologie, Tourismus, Arbeit und zwischenmenschlicher Austausch.
TH (laut VnExpress)Quelle: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghen-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html
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