• Den Geist der Jugend fortführen – Teil 1: Die stille „Rosa Schwalbe“ in einem abgelegenen Gebiet
  • Fortsetzung der Reise jugendlicher Inspiration - Teil 2: Förderung der Talente von Kindern.

Lektion 3: Herausforderungen als Chance für Wachstum nutzen

Die Anpassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Kinderkomitees, des Jugendverbands und der zugehörigen Abteilungen hat in vielen Bereichen zu Verwirrung hinsichtlich Aufgabenverteilung, Koordination und Berichtswesen geführt. Einige Basisfunktionäre berichteten, dass sich die Bewegung aufgrund der Einarbeitungszeit in das neue Modell im Vergleich zu zuvor etwas verlangsamt habe.

Anfängliche Schwierigkeiten

Herr Trinh Hoang Tham, Leiter der Jugendorganisation der Hang Vinh Sekundarschule (Gemeinde Nam Can), erklärte: „Die Umstrukturierung der Organisation hat die Zahl der festangestellten Mitarbeiter reduziert, und viele müssen nun mehrere Aufgaben übernehmen, was zu erhöhtem Druck führt. Auf Schulebene sind die Lehrer, die gleichzeitig die Jugendorganisation leiten, weiterhin die treibende Kraft, doch ihre Arbeitsbelastung hat sich durch die Änderungen im Managementsystem erhöht. Viele Lehrer sind besorgt über die Anpassungen der Koordinierungsrichtlinien, Förderprogramme und neuen Berichtspflichten nach der Fusion. Viele traditionelle Programme der Jugendorganisation stehen aufgrund der Anpassung an die neue Struktur vor Herausforderungen; die Koordinierungsrichtlinien sind noch nicht einheitlich, und es mangelt an Vorbildern, von denen man lernen könnte. Dies führt dazu, dass die Bewegung in einigen Bereichen stagniert und es schwierig ist, die gewohnte Dynamik aufrechtzuerhalten.“

Die Verantwortlichen der Jugendverbände und -vereinigungen scheuen keine Schwierigkeiten beim Erlernen von Fähigkeiten und beim Aufbau einer besseren Arbeit in den Jugendverbänden und -vereinigungen.

Gleichzeitig muss das operative System von der Provinz- bis zur Basisebene seine Kriterien und Inspektionspläne im Kontext der zunehmend hohen Anforderungen an Innovationen in der Kinder- und Jugendarbeit überarbeiten, insbesondere im Hinblick auf den Einsatz von Technologie und die Organisation von Bewegungen in einer erlebnisorientierten und kreativen Richtung, wobei die Aktivitäten der Jugendunion mit der Vermittlung von Lebenskompetenzen und der digitalen Transformation in den Schulen verknüpft werden.

Aus psychologischer Sicht sind viele der für die Jugendarbeit zuständigen Funktionäre und Lehrer der Jugendunion besorgt über die Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung nach der Fusion, die Bewertungs- und Rangordnungsmechanismen sowie die ständigen Veränderungen, die sich auf die Qualität der Umsetzung auswirken könnten.

Herr Le Nguyen Le, Spezialist in der Abteilung für Berufsangelegenheiten des Provinzkinderhauses und stellvertretender Leiter des Provinzjugendclubs, sagte: „ Funktionäre der Jugendverbände und -vereinigungen müssen sich ihrer Arbeit mit Engagement widmen, fleißig, schlagfertig und kreativ sein und vor allem Kinder lieben und sich in junge Menschen hineinversetzen können. Die Arbeit der Jugendverbände und -vereinigungen stagniert derzeit aufgrund mangelnder Kontinuität etwas, aber als junge Funktionäre dürfen wir uns davon nicht entmutigen lassen; wir müssen unsere Rolle in dieser Arbeit weiterentwickeln. Die jüngere Generation muss ihren Enthusiasmus bewahren, sich bemühen, Schwierigkeiten zu überwinden, um die Tradition fortzuführen und die Bewegung voranzubringen.“

Viele Generationen herausragender Jugendverbände und Jugendorganisationen in Ca Mau setzen sich weiterhin dafür ein, die Flamme am Leben zu erhalten und widmen sich ihrer Arbeit.

Die Fusion ist notwendig, um die Organisation zu straffen. Um jedoch die Dynamik der Aktivitäten der Jugendunion, der Kinderunion und des Jugendverbandes aufrechtzuerhalten, ist eine abgestimmte und flexible Zusammenarbeit von der Führungsebene bis zur Basis unerlässlich. Nur so kann die Jugendbewegung weiterhin ihren Beitrag zur Bildung und Förderung der jungen Generation leisten.

Passen Sie Ihre Fähigkeiten proaktiv an und verbessern Sie sie.

Fusionen sind ein unvermeidlicher Schritt zur Optimierung und Steigerung der betrieblichen Effizienz. Mit Innovationswillen und der Unterstützung von Funktionären bis hin zur Basis kann die Arbeit der Jugendunion und des Jugendverbandes Schwierigkeiten in positive Impulse verwandeln und eine neue, nachhaltige, dynamische und zukunftsfähige Entwicklungsphase einleiten.

Genosse Pham Van Su, Mitglied des Inspektionskomitees des Parteikomitees der Gemeinde Khanh Lam und ehemaliger Vorsitzender des Jugendverbandsrats der Gemeinde Khanh Hoi, teilte mit: „Mein langjähriges Engagement in der Jugendarbeit hat mir wunderbare Jugenderlebnisse, unvergessliche Sommer, bedeutungsvolle Jugendprojekte und das unschuldige Lächeln von Kindern in armen ländlichen Gebieten beschert. Jede Aktivität, jede Reise erfüllt mich mit Stolz und Dankbarkeit, denn es ist nicht nur Arbeit, sondern eine Leidenschaft, ein Lebensideal, ein jugendlicher Einsatz für das Vaterland und meine Heimat.“

„ Jetzt, da die Gemeinde Khanh Lam nach dem Zusammenschluss in eine neue Phase eintritt, spüre ich mehr denn je die Verantwortung, die Verantwortung an die jüngere Generation weiterzugeben. Dieser Wandel bietet die Chance, das Denken zu erneuern, den Geist der Einheit, der Kreativität und des Fortschrittsstrebens zu fördern, damit unser Heimatland den Weg einer stärkeren, zivilisierteren und moderneren Entwicklung stetig beschreiten kann “, erklärte Genosse Su .

Die übrigen Funktionäre der Jugendunion und des Jugendverbandes sind weiterhin bestrebt, dazuzulernen.

Während der Übergangsphase leisteten viele Teamleiter und Basisfunktionäre weiterhin Überstunden, eigneten sich selbstständig neue Techniken an und passten sich proaktiv an neue Modelle an, um einen reibungslosen und ansprechenden Ablauf des Programms zu gewährleisten.

Genosse Trinh Hong Muoi, Mitglied des Inspektionskomitees des Parteikomitees der Gemeinde Nguyen Phich, ehemaliger Sekretär der Jugendunion und ehemaliger Vorsitzender des Kinderrats der Stadt U Minh, erklärte: „Meine Zeit als Funktionär der Jugendunion, des Jugendverbandes und des Kinderrats hat mich sehr reifen lassen, sowohl in meiner Ausdrucksweise und meinem Handeln als auch in meiner Lebensweise; es war die wertvollste Zeit meiner Jugend. Derzeit sehe ich viele junge Menschen mit Talenten, denen es jedoch an Möglichkeiten mangelt, diese zu zeigen. Die Jugendunion und der Jugendverband müssen ihnen mutig Aufgaben übertragen und ihnen Arbeit geben, damit sie durch praktische Erfahrung wachsen können.“

Der Wandel des Organisationsmodells schafft auch Dynamik für Innovationen bei den Arbeitsmethoden: Anwendung der digitalen Transformation; erlebnisorientierte Aktivitäten im MINT-Bereich; Vermittlung von Lebenskompetenzen; ehrenamtliches Engagement in der Gemeinde... Schaffung eines moderneren und den Bedürfnissen der Studierenden entsprechenden Images.

Dank der Funktionäre der Jugendunion und des Jugendverbandes haben viele Generationen herausragender Mitglieder den Anstoß zur Weiterentwicklung erhalten.

Sich Herausforderungen zu stellen, um zu wachsen, ist nicht nur ein Slogan, sondern der Geist, den jeder Funktionär der Jugendunion, der Jungen Pioniere und der Jugendvereinigung jeden Tag unter Beweis stellt, damit die Kinderbewegung weiterhin erhalten und verbreitet wird.

Herr Tran Dang Khoa, stellvertretender Sekretär des Provinzjugendverbandes, betonte: In dieser neuen Phase müssen die Funktionsträger der Jugendverbände, der Jungen Pioniere und der Jugendorganisationen neue Kompetenzen erwerben , um den praktischen Anforderungen gerecht zu werden. An erster Stelle stehen eine gefestigte politische Haltung, Verantwortungsbewusstsein und Engagement in der Jugendarbeit. Darüber hinaus benötigen sie modernes Wissen, digitale Kompetenzen und die Fähigkeit, Technologie in Management, Kommunikation und Organisation anzuwenden. Innovationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, junge Menschen zu mobilisieren, sind ebenfalls entscheidend. Jeder Funktionsträger muss sich kontinuierlich weiterbilden, um ein Team von politisch versierten und fachlich kompetenten Funktionsträgern aufzubauen, die in der Lage sind, sich anzupassen und die jüngere Generation in die neue Ära zu führen .

Lam Khanh - Ozean

Abschließender Artikel: Ein neuer Wendepunkt, der die Entwicklung vorantreibt

Quelle: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-3-don-nhan-thu-thach-de-phat-trien-a124575.html