Das VNPT CCVC ist in 42 Provinzen/Städten und 21 Ministerien und Zweigstellen im Einsatz.

Aktuell ist das Produkt VNPT CCVC 3.0 in 42 Provinzen/Städten und 21 Ministerien und Behörden im Einsatz und verwaltet landesweit 1,6 Millionen Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Dies entspricht einem Marktanteil von 66 %. Die Software zeichnet sich durch effektives Personalmanagement, die Erfüllung der Bedürfnisse einer großen Nutzergruppe, einfache Skalierbarkeit und Kostenoptimierung für die Kommunen sowie die Gewährleistung korrekter, ausreichend sauberer und aktueller Daten durch die Anbindung und den Datenaustausch mit der nationalen Datenbank für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst (CBCCVC) aus und wird daher von den Kommunen sehr geschätzt. Das Innenministerium hat die Ministerien, Behörden und Kommunen nachdrücklich aufgefordert, die Daten in CBCCVC mit der nationalen Datenbank zu aktualisieren, zu verbinden und zu synchronisieren, da die Nutzung von 109 Datenfeldern in der nationalen Datenbank für die CBCCVC-Daten zur Gehaltsabrechnung und Teamverwaltung vorgeschrieben ist. Aufgrund der erfolgreichen Implementierung der nationalen Datenbank für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst genießt VNPT weiterhin das Vertrauen lokaler Behörden bei der Bereitstellung von Software zur Verwaltung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Diese Software deckt alle 109 Informationsfelder ab, aktualisiert die Daten gemäß dem Prinzip „Korrekt, Ausreichend, Sauber, Leben“ und verbindet sich über die nationale Datenintegrations- und -austauschplattform (NDXP) mit der nationalen Datenbank für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Aktuell ist das Produkt VNPT CCVC 3.0 in 42 Provinzen/Städten, 21 Ministerien und Behörden im Einsatz und verwaltet landesweit 1,6 Millionen Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, was einem Marktanteil von 66 % entspricht. Zu den Hauptfunktionen gehören die Verwaltung der Organisationsstruktur, die Verwaltung der Personalakten von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, das Personalmanagement und die Ausbildung, die Verwaltung der Arbeitsprozesse, die Bewertung und Einstufung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die Kaderplanung, die Verwaltung von Parteimitgliedern, die Zeiterfassung sowie die Gehalts- und Versicherungsabwicklung. Das System mit Rechten, statistischen Berichten usw. hat Ministerien, Behörden und Kommunen bei der umfassenden Digitalisierung des Personalmanagements in Ämtern, Verwaltungseinheiten und öffentlichen Einrichtungen unterstützt. Mit VNPT CCVC haben die Verantwortlichen in Behörden und Einheiten stets einen Überblick über die Situation von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst und können so auf Basis relevanter Personalinformationen fundierte Personalstrategien entwickeln. VNPT CCVC zeichnet sich dadurch aus, dass es vollständig vom VNPT-Entwicklungsteam entwickelt und implementiert wurde und die neuesten Technologien der Plattform 4.0 sowie die neuesten Plattformtechnologien von VNPT integriert. Dadurch lässt es sich schnell landesweit implementieren und erreicht eine große Anzahl von Nutzern. VNPT bietet insbesondere ein flexibles Bereitstellungsmodell, das es Kommunen ermöglicht, Dienste auf der VNPT-Infrastruktur zu mieten oder Lösungen auf der Infrastruktur ihrer lokalen Ministerien und Behörden zu implementieren, um Kosten zu sparen. Die Software VNPT CCVC ist das erste Produkt, das die Managementstandards vollständig erfüllt und sich mit dem nationalen Datenbanksystem für Beamte und Angestellte des Innenministeriums verbindet und synchronisiert. Sie unterstützt Führungskräfte aller Ebenen bei der schnellen Erstellung von Berichten und der Suche nach Personal gemäß den gewünschten Anforderungen. Die Personaldaten werden stets aktuell und korrekt gehalten, während gleichzeitig Personalinformationen erfasst und sinnvolle Personalstrategien geplant werden. VNPT CCVC unterstützt die effiziente Abwicklung des gesamten Prozesses von der Personalbeschaffung über die Weiterbildung bis hin zu Stellenwechseln für alle Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Dadurch sparen die einzelnen Abteilungen Zeit bei der Berichtserstellung und der Durchführung anderer Verfahren – alles digital und schnell. VNPT CCVC ist nicht nur effektiv im Personalmanagement und flexibel einsetzbar, sondern auch benutzerfreundlich und intuitiv gestaltet. So können Mitarbeiter die Software jederzeit, überall und auf jedem Gerät und Browser nutzen. Darüber hinaus erfüllt die Bereitstellungsinfrastruktur strenge Informationssicherheitsstandards in international zertifizierten Rechenzentren. VNPT verfügt zudem über ausreichend Personal, um die Lösung in 63 Provinzen und Städten bereitzustellen, Nutzer direkt zu betreuen und rund um die Uhr über die Telefonzentrale Support zu leisten. Dank herausragender Funktionen und hoher Implementierungseffizienz genießt VNPT CCVC hohes Ansehen in vielen Regionen und hat sich mit renommierten Auszeichnungen einen Namen gemacht: Bronze Award für digitale Technologieprodukte „Make in Vietnam 2023“ in der Kategorie „Hervorragende digitale Technologieprodukte für die digitale Verwaltung“ und Sao Khue Award 2021 im Bereich digitale Verwaltung. Zukünftig wird VNPT die Lösung kontinuierlich weiterentwickeln und um weitere 4.0-Anwendungen ergänzen, um das Ziel einer fortschrittlichen, professionellen und modernen Verwaltung zu erreichen. Dies trägt dazu bei, den Aufbau und die Entwicklung der digitalen Verwaltung im Innenministerium und in anderen Ministerien, Behörden und Kommunen landesweit zu beschleunigen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie die kostenlose Hotline unter 18001260 oder besuchen Sie die Website vnpt.com.vn.