Aufbau einer Unternehmenskultur, Schaffung von Soft Power zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung

Das vierte jährliche nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ und das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2024 fanden heute Nachmittag (10. November) in Hanoi statt.

Das Forum wurde gemeinsam von der Vietnam Association for Corporate Culture Development und dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus organisiert.

Das Forum trägt dazu bei, die Richtlinien, Richtlinien und Strategien von Partei und Staat zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes umzusetzen und kulturelle Potenziale, Stärken und Ressourcen zu nutzen, um die Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung des Landes zu erfüllen. Es ist ein Ort, an dem Unternehmen diskutieren, debattieren, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen können, um positive Auswirkungen zu fördern und negative Auswirkungen des multikulturellen Umfelds auf die Wirtschaft zu minimieren, sodass Unternehmen effektiv arbeiten und sich nachhaltig entwickeln können.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, spricht auf dem vierten jährlichen Nationalen Forum „Kultur mit Unternehmen“. (Foto: GT)

Dies ist auch eine Gelegenheit für Partei- und Staatsführer, Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen, sich mit der Geschäftswelt zu treffen und auszutauschen, Empfehlungen und Vorschläge zu Mechanismen und Richtlinien anzuhören, die Unternehmen dabei unterstützen, in einem multikulturellen Umfeld effektiv zu operieren, Unternehmen zu ehren, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen, und die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ weit zu verbreiten.

Bei der Eröffnung des Forums sagte Trinh Thi Thuy, stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, dass die vietnamesische Geschäftswelt in jüngster Zeit zahlenmäßig und umfangreich stark gewachsen sei und wichtige Beiträge zu den strategischen Zielen der sozioökonomischen Entwicklung leiste.

Viele Unternehmen haben sich aktiv an Programmen zur Armutsbekämpfung, Dankbarkeitsprogrammen und Unterstützungsprogrammen für die Gemeinschaft und das Land beteiligt und enge Beziehungen aufgebaut, um die nationale Solidarität zu stärken.

Unternehmen haben Anstrengungen unternommen, um eine Geschäfts- und Unternehmenskultur auf der Grundlage der Übernahme und Förderung nationaler kultureller Werte aufzubauen und so Soft Power zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung zu schaffen.

Vizeministerin Trinh Thi Thuy teilte mit, dass Vietnam angesichts der aktuellen Chancen und Herausforderungen die Kultur als wichtige endogene Ressource erkannt habe. Der Schutz der kulturellen Identität und die Förderung des Potenzials der nationalen kulturellen Stärke beim Aufbau der Unternehmens- und Geschäftskultur seien wichtige Lösungen für die nationale Entwicklung.

Workshop zum Thema „Geschäft in einem multikulturellen Umfeld“ im Forum. (Foto: Gia Thanh)

„Partei und Staat bemühen sich, ein gesundes Geschäftsumfeld zu schaffen, um ausländische Investoren anzuziehen, und fördern gleichzeitig die endogene kulturelle Stärke, um die Kulturindustrie Vietnams zu formen und zu entwickeln und starke vietnamesische Unternehmen aufzubauen, die nicht nur im Inland wettbewerbsfähig sind, sondern auch in der Lage sind, ihr Niveau in der Region und der Welt zu steigern.“

„Jedes Unternehmen wird zu einem kulturellen Botschafter, der das Land und die Menschen Vietnams in der Welt bekannt macht und die sanfte Kraft der vietnamesischen Kultur verbreitet“, betonte die stellvertretende Ministerin Trinh Thi Thuy.

Der stellvertretende Minister hofft, dass das vierte jährliche Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ eine aktive Aktivität sein wird, um die Bedeutungen und Botschaften der Kampagne weit zu verbreiten und die Rolle der Kultur in der nachhaltigen Entwicklung des Landes hervorzuheben.

Gleichzeitig ist die Nutzung des Potenzials und der Stärken kultureller Ressourcen ein sehr wichtiger Hebel zur Wiederherstellung und Entwicklung der Wirtschaft, zur Förderung der Entwicklung der Geschäfts- und Unternehmenskultur, zur Bildung einer immer größeren und stärkeren Unternehmensgemeinschaft, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht und sich den Standards der weltweiten Geschäftskultur annähert, sodass sich unser Land in der kommenden Zeit schnell, umfassend und nachhaltig integrieren kann.

Workshop „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“ im Forum. (Foto: Gia Thanh)

Im Rahmen des Forums fanden zwei Workshops mit den Themen „Geschäft in einem multikulturellen Umfeld“ und „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“ statt.

Darüber hinaus gibt es eine Zeremonie, um Kollektive und Einzelpersonen zu ehren und zu belohnen, die herausragende Leistungen bei der aktiven Teilnahme an der vietnamesischen Unternehmenskulturbewegung erbracht haben, sowie eine Zeremonie, um Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, zu ehren und Zertifikate zu verleihen. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die die Standards des vom Nationalrat zur Überprüfung von Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, ausgewählten Kriteriensatzes der vietnamesischen Geschäftskultur hervorragend erfüllt haben.

Der Kriterienkatalog wurde auf Anweisung des Premierministers von den Ministerien und Zweigstellen entwickelt und erhielt intellektuelle und begeisterte Beiträge von Wissenschaftlern, Experten, Unternehmensvertretern und der Presse. Er ist besonders auf die Bedingungen der Unternehmen und den aktuellen Kontext der Integration und Globalisierung zugeschnitten.

Quelle: https://baoquocte.vn/xay-dung-van-hoa-kinh-doanh-tao-suc-manh-mem-thuc-day-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-293296.html