Die Bestimmung des Referenzniveaus ist angemessen.
Die Resolution 27-NQ/TW sieht vor, dass das derzeitige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft und das Grundgehalt anhand eines festen Betrags in der neuen Gehaltstabelle festgelegt werden. Daher wird das Grundgehalt bei der Erstellung der neuen Gehaltstabelle ab dem 1. Juli entfallen.
Anstelle des Grundgehalts schlägt der Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes ein neues Gehalt als Referenzwert vor, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen dienen soll.
Der Gesetzentwurf legt fest, dass der Referenzwert der von der Regierung festgelegte Geldbetrag ist, anhand dessen die Beitrags- und Leistungshöhen bestimmter Sozialversicherungssysteme dieses Gesetzes berechnet werden. Der Referenzwert wird auf Grundlage der Steigerung des Verbraucherpreisindexes, des Wirtschaftswachstums und entsprechend der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und des Sozialversicherungsfonds angepasst.
Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Foto: Nationalversammlung ).
Somit wurde der Referenzwert im Gesetzentwurf klar definiert. Es handelt sich dabei um den von der Regierung festgelegten Geldbetrag zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhen bestimmter Sozialversicherungssysteme, die sich auf die Renten auswirken.
Die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation Hai Duong) erklärte in ihrer Diskussion über den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes, dass der von der Regierung festgelegte Referenzwert zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhen des Versicherungssystems sehr zeitgemäß sei und mit der Gehaltsreform vom Juli im Einklang stehe.
Laut dem Delegierten seien auch einige Anforderungen an die Referenzniveaus, die sich auf den Verbraucherpreisindex und das Wirtschaftswachstum beziehen, sehr angemessen.
Um jedoch die Rechte der Begünstigten von Versicherungspolicen zu gewährleisten, sagte der Delegierte Viet Nga, dass es an der Zeit sei, den Referenzwert im Gesetz anzupassen.
„Die Regelung der regelmäßigen Anpassung des Referenzniveaus wird die Verantwortung der Behörden stärken und eine regelmäßige und zeitnahe Prüfung der Sozialversicherungsleistungen der Leistungsberechtigten gewährleisten.“
„Wenn der Stichtag für die periodische Anpassung erreicht ist, können wir eine entsprechende Anpassung in Betracht ziehen. Der Betrag könnte höher, niedriger oder auch gleich dem aktuellen Zahlungsniveau ausfallen“, sagte der Delegierte Viet Nga.
Es ist nicht schwierig, die Rentenlücke zu schließen.
Bei einer umfassenden Reform des Gehaltssystems werden die Gehälter von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern, die aus dem Haushalt gezahlt werden, nicht mehr auf einem Koeffizientensystem basieren, das mit dem Grundgehalt multipliziert wird, sondern nach der jeweiligen Position berechnet, um sicherzustellen, dass sie höher als das derzeitige Grundgehalt sind.
Zu diesem Zeitpunkt wird das monatliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern mit staatlich vorgeschriebenen Gehaltsregelungen nach dem 1. Juli dient, im Vergleich zu dem monatlichen Gehalt, das vor dem 1. Juli als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge diente, steigen.
Wenn das monatliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, steigt, wird das durchschnittliche monatliche Gehalt, das für die Sozialversicherungsbeiträge der Gruppe, die nach dem 1. Juli in den Ruhestand tritt, verwendet wird, mit Sicherheit höher sein als das der Gruppe, die vor diesem Datum in den Ruhestand tritt, was zu höheren Renten führt.
Viele Meinungen äußern Bedenken hinsichtlich der Unterschiede bei den Renten vor und nach der Gehaltsreform (Foto: Son Nguyen).
Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erklärte dieses Problem und sagte, dass das Referenzniveau ein neues Konzept sei, das das derzeitige Grundgehalt ersetzen solle.
„Was genau ist das Referenzniveau? Es wird anhand des Wirtschaftswachstums, des Verbraucherpreisindex und in der Praxis auch der Einnahmen und Ausgaben berechnet. Das Referenzniveau ersetzt das Grundgehalt, aber im Grunde gibt es kein Problem“, erklärte der Minister.
Laut Minister bleibt das derzeitige Grundgehalt von 1,8 Millionen VND der Referenzwert, solange es nicht in absehbarer Zeit abgeschafft wird. Nach Inkrafttreten der Resolution 27 wird das allgemeine Gehaltsniveau um mehrere Dutzend Prozent steigen; dieser Betrag dient dann als Referenzwert.
Hinsichtlich der Frage der Rentenunterschiede vor und nach dem 1. Juli, die viele Meinungen hervorruft, sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass dieses Problem nicht schwer zu lösen sei.
Die zuständige Behörde hat diese Frage mit dem Dekret 42/2023/ND-CP geregelt. Demnach werden Rentenempfänger mit hohen Beträgen, die nach dem 1. Juli in Rente gehen, ausschließlich anhand des Verbraucherpreisindex (VPI) angepasst. Die Renten der übrigen Rentner, die vor dem 1. Juli in Rente gehen, werden hingegen auf Basis des VPI, des Wirtschaftswachstums und des Wachstums der Rentenfonds berechnet.
Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-muc-tham-chieu-de-tinh-cach-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm
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