4 εξαιρετικά αποτελέσματα στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας

GD&TĐ - Η αντιπροσωπεία παρακολούθησης της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης κατέγραψε τέσσερα εξαιρετικά αποτελέσματα στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Στη συνεδρίαση της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης (10 Ιουλίου), ο κ. Nguyen Dac Vinh - Πρόεδρος της Επιτροπής Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης, παρουσίασε μια σύνοψη του σχεδίου Έκθεσης σχετικά με τα αποτελέσματα της θεματικής εποπτείας «Εφαρμογή πολιτικών και νόμων για την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας» κατά την περίοδο 2021-2024.

Ο κ. Nguyen Dac Vinh τόνισε τέσσερα εξαιρετικά αποτελέσματα που αναφέρονται στο προσχέδιο της Έκθεσης. Πρώτον, κατά την περίοδο 2021-2024, το Κόμμα έδωσε μεγάλη προσοχή και εξέδωσε πολλά έγγραφα που καθοδηγούν και καθοδηγούν την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Πρόσφατα, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε τέσσερα στρατηγικά ψηφίσματα, τα οποία όλα προσδιορίζουν την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, και ιδίως του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού, ως βασικό παράγοντα για την επιτυχή εφαρμογή των ψηφισμάτων.

Η κυβέρνηση , τα υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές έχουν εκδώσει νομικά έγγραφα, προγράμματα και έργα, με επίκεντρο την κατεύθυνση, τη λειτουργία και την εφαρμογή καθηκόντων ανάπτυξης και χρήσης ανθρώπινου δυναμικού.

Κατά την περίοδο παρακολούθησης, η κυβέρνηση εξέδωσε 69 έγγραφα. Το έργο της προπαγάνδας, της διάδοσης, της επιθεώρησης, της εξέτασης και της εποπτείας της εφαρμογής πολιτικών και κατευθυντήριων γραμμών διεξήχθη με σοβαρότητα και υπευθυνότητα.

Τα αρχικά αποτελέσματα της παρακολούθησης παρείχαν αξιόπιστες πληροφορίες, βοηθώντας τις υπηρεσίες της Εθνοσυνέλευσης: Πρώτον, να γνωμοδοτήσουν σχετικά με το σχέδιο ψηφίσματος του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τον εκσυγχρονισμό και την πρόοδο στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης· το σχέδιο ψηφίσματος σχετικά με την πρόοδο στην υγειονομική περίθαλψη των πολιτών για την κάλυψη των απαιτήσεων της εθνικής ανάπτυξης στη νέα εποχή· και να γνωμοδοτήσουν σχετικά με τα σχέδια εγγράφων που υποβλήθηκαν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος·

Δεύτερον, να εξεταστεί και να ολοκληρωθεί το σχέδιο νόμου περί απασχόλησης, ο νόμος περί εκπαιδευτικών, ο νόμος περί προσωπικού και δημοσίων υπαλλήλων κ.λπ., καθώς και μια σειρά από άλλους νόμους και ψηφίσματα που θα υποβληθούν στην Εθνοσυνέλευση κατά την 9η σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης.

Τρίτον, προετοιμασία για την αναθεώρηση, τροποποίηση και συμπλήρωση των νόμων για την εκπαίδευση και την κατάρτιση που θα υποβληθούν στην Εθνοσυνέλευση κατά την 10η Σύνοδο· προετοιμασία για την αναθεώρηση του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για την Εκπαίδευση και την Κατάρτιση· του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για τον Πληθυσμό και την Ανάπτυξη και ορισμένων άλλων σημαντικών θεμάτων.

Δεύτερον, η Εποπτική Αντιπροσωπεία πιστεύει ότι, προς το παρόν, το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας μας ανταποκρίνεται ουσιαστικά στις απαιτήσεις της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Η κλίμακα του ανθρώπινου δυναμικού έχει αναπτυχθεί, η δομή του είναι ολοένα και πιο κατάλληλη, τα προσόντα και οι δεξιότητες του εργατικού δυναμικού έχουν βελτιωθεί, η παραγωγικότητα της εργασίας, η απασχόληση και το εισόδημα των εργαζομένων έχουν αλλάξει θετικά.

Στον δημόσιο τομέα, το προσωπικό, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι αποτελούν ένα μικρό ποσοστό του συνολικού κοινωνικού εργατικού δυναμικού, οι περισσότεροι από τους οποίους έχουν πανεπιστημιακούς τίτλους σπουδών ή υψηλότερους. Η πρόσληψη, η χρήση, η διαχείριση και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού πραγματοποιούνται με σοβαρότητα, διασφαλίζοντας τη δημοσιότητα και τη διαφάνεια σύμφωνα με τους κανονισμούς, επομένως η ποιότητα και τα προσόντα του προσωπικού πληρούν γενικά τις απαιτήσεις.

Για τον μη δημόσιο τομέα, ο αριθμός των εργαζομένων έχει αυξηθεί (μέσος ρυθμός ανάπτυξης περίπου 0,65%/έτος την περίοδο 2021-2024), ιδίως στον τομέα των ξένων επενδύσεων.

Συγκεκριμένα, ο αριθμός των εργαζομένων που εργάζονται σε επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις (ΑΞΕ) αυξήθηκε από 3.734.000 το 2020 σε 4.914.000 το 2024, με μέσο ρυθμό ανάπτυξης 8,78% ετησίως. Αυτό δείχνει ότι το ανθρώπινο δυναμικό του Βιετνάμ ανταποκρίνεται ολοένα και περισσότερο στις απαιτήσεις της διεθνούς αγοράς εργασίας.

Το 2024, ολόκληρη η χώρα θα έχει σχεδόν 47,3 εκατομμύρια εργαζόμενους που θα εργάζονται στον μη κρατικό τομέα, αντιπροσωπεύοντας το 89,3% του συνολικού εργατικού δυναμικού και πάνω από το 91% του συνολικού αριθμού απασχολούμενων εργαζομένων στην οικονομία.

Πρόεδρος της Επιτροπής Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων Nguyen Dac Vinh. Φωτογραφία: Lam Hien.

Τρίτον, η ποιότητα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στη χώρα μας βελτιώνεται ολοένα και περισσότερο, καλύπτοντας καλύτερα τις ανάγκες ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και εξυπηρετώντας την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Η κλίμακα της πανεπιστημιακής και επαγγελματικής κατάρτισης είναι γενικά σταθερή κατά την περίοδο παρακολούθησης. Η δομή των επαγγελμάτων, των επιπέδων και των πεδίων κατάρτισης είναι ποικίλη. Ανοίγουν πολλές νέες ειδικότητες, οι οποίες προσαρμόζονται γρήγορα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Μέχρι το 2024, η χώρα θα έχει 243 πανεπιστήμια και 1.545 ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης· 932 προπτυχιακές σπουδές, 434 μεταπτυχιακές σπουδές και 412 διδακτορικές σπουδές.

Δίνεται προσοχή και επενδύσεις στο διδακτικό και διοικητικό προσωπικό, στις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισμό που εξυπηρετούν την εκπαίδευση και την επιστημονική έρευνα. Η εφαρμογή της πανεπιστημιακής αυτονομίας επεκτείνεται και σταδιακά τίθεται σε πλήρη λειτουργία. Οι επενδυτικοί πόροι αυξάνονται και διαφοροποιούνται· η αποτελεσματικότητα της χρήσης βελτιώνεται.

Η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αρχικά έλαβε προσοχή τόσο στη γενική εκπαίδευση, όσο και στην επαγγελματική εκπαίδευση και στο πανεπιστήμιο, με ένα σύστημα εξειδικευμένων σχολών, προγραμμάτων υψηλής ποιότητας, προγραμμάτων για την εκπαίδευση ταλαντούχων μηχανικών και πτυχιούχων, προγραμμάτων συνεργασίας στην εκπαίδευση και εκπαίδευσης με ξένα στοιχεία...

Συγκεκριμένα, έχουν εφαρμοστεί αποτελεσματικά ορισμένα κοινά προγράμματα κατάρτισης με αναγνωρισμένα και υψηλής ποιότητας διεθνή πανεπιστήμια, με αποτέλεσμα την εξοικονόμηση κόστους κατάρτισης στο εξωτερικό.

Τέταρτον, οι πολιτικές για την προσέλκυση, απασχόληση και επιβράβευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας σε τοπικά υπουργεία και παραρτήματα έχουν αρχικά δείξει αποτελεσματικότητα. Από το 2018 έως τον Οκτώβριο του 2024, 706 άριστοι απόφοιτοι και νέοι επιστήμονες προσλήφθηκαν για να εργαστούν σε φορείς και οργανισμούς.

Σε πολλούς δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους χορηγούνται υποτροφίες, υποστήριξη για μεταπτυχιακές σπουδές στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, καθώς και εφάπαξ υποστήριξη όταν προσελκύουν ταλέντα στην περιοχή.

Ένα υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό με ικανότητες και προσόντα που προσεγγίζουν εκείνα των προηγμένων χωρών της περιοχής και του κόσμου, που συμβάλλει ενεργά σε ερευνητικές δραστηριότητες, καινοτομία, εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας και διεθνή ολοκλήρωση.

Ορισμένες τοπικές αρχές και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας έχουν διεξάγει δημόσιες εξετάσεις για ορισμένες ηγετικές θέσεις, έχουν επιτρέψει σε προσωπικό εκτός του συστήματος να συμμετάσχει στις εξετάσεις, έχουν εφαρμόσει πιλοτικά υψηλούς μισθούς για καλούς λέκτορες και γιατρούς και έχουν εφαρμόσει ευέλικτους εσωτερικούς μηχανισμούς σχετικά με τους μισθούς, το εργασιακό περιβάλλον και άλλα οφέλη για τη διατήρηση ταλαντούχων ατόμων.

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/4-ket-qua-noi-bat-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post739620.html