Ανόι – Εκτός από την καθοδήγηση της σύνταξης της πρότασης για την απόκτηση της γνώμης του Πολιτικού Γραφείου, το Υπουργείο Εσωτερικών σχεδιάζει να εκδώσει περισσότερες από 10 εγκυκλίους που θα καθοδηγούν τη μεταρρύθμιση των μισθών.
Το απόγευμα της 2ας Μαρτίου, στην τακτική συνέντευξη Τύπου της κυβέρνησης για τον Φεβρουάριο, ο Nguyen Bich Thu, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Μισθών του Υπουργείου Εσωτερικών, ανακοίνωσε ότι ο Πρωθυπουργός ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να ηγηθεί της σύνταξης πρότασης για την υποβολή έκθεσης στο Πολιτικό Γραφείο σχετικά με το νέο σύστημα μισθών. Αφού λάβει σχόλια από το Πολιτικό Γραφείο, το Υπουργείο θα συντάξει διάταγμα που θα υποβληθεί στην κυβέρνηση για την ψήφιση του νέου συστήματος μισθών.
Το Υπουργείο Εσωτερικών θα συντονιστεί με τις αρμόδιες μονάδες για την κοινή ανάπτυξη ενός εγγράφου σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς για το Κόμμα, την Εθνοσυνέλευση και τις κυβερνητικές υπηρεσίες. Η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης θα εκδώσει ψήφισμα σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς για τους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους των υπηρεσιών που υπάγονται στην Εθνοσυνέλευση, τα επαρχιακά και περιφερειακά Λαϊκά Συμβούλια, τα Δικαστήρια, την Εισαγγελία και την Ελεγκτική Υπηρεσία του Κράτους.
Η Γραμματεία της Κεντρικής Επιτροπής θα λάβει απόφαση σχετικά με το νέο μισθολογικό καθεστώς για τις υπηρεσίες του Κόμματος, το Πατριωτικό Μέτωπο του Βιετνάμ και τις πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις.
Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών θα εκδώσει 10 εγκυκλίους που θα καθοδηγούν την εφαρμογή του νέου μισθολογικού καθεστώτος. «Το Υπουργείο θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να διασφαλίσει την πρόοδο σύμφωνα με το σχέδιο που εξέδωσε ο Πρωθυπουργός», δήλωσε η κα Thu.
Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Μισθών, Υπουργείο Εσωτερικών Nguyen Bich Thu (κέντρο). Φωτογραφία: VGP
Προηγουμένως, ο Πρωθυπουργός εξέδωσε σχέδιο για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών, ζητώντας από τις μονάδες να αναπτύξουν νέες κλίμακες μισθών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τα μέλη των ενόπλων δυνάμεων, οι οποίες θα υποβληθούν στις αρμόδιες αρχές και θα υποβληθούν σε εφαρμογή από τα μέσα του 2024.
Επί του παρόντος, οι μισθοί των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των μελών των ενόπλων δυνάμεων υπολογίζονται πολλαπλασιάζοντας τον βασικό μισθό (1,8 εκατομμύρια VND) με έναν συντελεστή μισθού. Ο συντελεστής μισθού υπολογίζεται σύμφωνα με τον βαθμό και την ιεραρχία κάθε ομάδας δημοσίων υπαλλήλων. Από την 1η Ιουλίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι κατηγορίας Α (ανώτερος ειδικός ή ισοδύναμος) έχουν τον υψηλότερο μισθό των 14,4 εκατομμυρίων VND/μήνα, ενώ ο χαμηλότερος είναι 3,8 εκατομμύρια VND/μήνα.
Για τους δημόσιους υπαλλήλους κατηγορίας Β (ανώτερος ειδικός ή ισοδύναμο), ο υψηλότερος μισθός είναι 7,3 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο χαμηλότερος είναι 3,3 εκατομμύρια VND. Για τους δημόσιους υπαλλήλους κατηγορίας Γ (ειδικός ή ισοδύναμο), ο υψηλότερος μισθός είναι 6,5 εκατομμύρια VND/μήνα και ο χαμηλότερος είναι 2,4 εκατομμύρια VND.
Από τα μέσα του 2024, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα αμείβονται ανάλογα με τις θέσεις εργασίας τους αντί για το ισχύον σύστημα κατ' αποκοπήν ποσού. Αναμένεται ότι από το 2025, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των μελών των ενόπλων δυνάμεων θα συνεχίσουν να αυξάνονται κατά μέσο όρο 7% ετησίως, έως ότου ο χαμηλότερος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι ίσος ή υψηλότερος από τον χαμηλότερο μισθό στην Περιοχή 1 του επιχειρηματικού τομέα (ο τρέχων κατώτατος μισθός στην Περιοχή 1 είναι 4,68 εκατομμύρια VND).
Η κυβέρνηση έχει διαθέσει 560 τρισεκατομμύρια VND, εξασφαλίζοντας επαρκή κεφάλαια για μισθολογικές μεταρρυθμίσεις έως το 2026.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)