Βελτίωση εισοδήματος, διασφάλιση της ζωής των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι στο Χάι Φονγκ είναι πολύ ενθουσιασμένοι με την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού. Η αύξηση του εισοδήματος θα βοηθήσει στη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης κλιμάκωσης του κόστους ζωής.

Η προσαρμογή της αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού συμβάλλει στην ικανοποίηση των προσδοκιών για βελτίωση του εισοδήματος και στη διασφάλιση της ζωής των εργαζομένων.

Στις 10 Νοεμβρίου 2025, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 293/2025/ND-CP, το οποίο ορίζει νέους περιφερειακούς κατώτατους μισθούς που θα ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου 2026. Η προσαρμογή για την αύξηση των περιφερειακών κατώτατων μισθών συμβάλλει στην ικανοποίηση των προσδοκιών για βελτίωση του εισοδήματος και διασφάλιση της ζωής των εργαζομένων στο πλαίσιο του συνεχούς αυξανόμενου κόστους διαβίωσης.

Οι εργαζόμενοι είναι ενθουσιασμένοι

Στο Βιομηχανικό Πάρκο Trang Due (Περιφέρεια An Phong), η κα Nguyen Thi Lan, 32 ετών, εργαζόμενη σε μια επιχείρηση κατασκευής ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, ανέφερε ότι έμαθε για την αύξηση μισθού μόλις το συνδικάτο την δημοσίευσε στην εσωτερική ομάδα. «Μόλις μερικές εκατοντάδες χιλιάδες ντονγκ περισσότερα κάθε μήνα θα βοηθούσαν την οικογένειά μου να μειώσει το άγχος λόγω του ενοικίου και των σχολικών διδάκτρων των παιδιών. Στην πραγματικότητα, τα τελευταία δύο χρόνια, οι τιμές έχουν αυξηθεί, αλλά οι μισθοί δεν έχουν αλλάξει πολύ, γεγονός που δυσχεραίνει την κατάσταση για τους εργαζόμενους. Ως εκ τούτου, όλοι χάρηκαν που έλαβαν την πληροφορία για την αύξηση μισθού», δήλωσε με ενθουσιασμό η κα Lan.

Πολλοί εργαζόμενοι πιστεύουν επίσης ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αφορά μόνο το εισόδημα, αλλά και ένα θετικό σημάδι ανησυχίας για τη ζωή των εργαζομένων. Η κα Pham Thi Huong εργάζεται στην Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. στο Βιομηχανικό Πάρκο Phuc Dien για σχεδόν 10 χρόνια. Επί του παρόντος, το μέσο εισόδημά της είναι περίπου 11 εκατομμύρια VND/μήνα. Όταν έμαθε ότι η κυβέρνηση εξέδωσε διάταγμα για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 2026, η κα Huong χάρηκε πολύ.

Σύμφωνα με την κα Huong, η αύξηση του νέου περιφερειακού κατώτατου μισθού θα βοηθήσει στην αύξηση του εισοδήματός της κατά περίπου 400 VND/μήνα. Η μισθολογική συμφωνία του 2026 μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων σίγουρα θα αυξηθεί επίσης, επειδή οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τον ισχύοντα περιφερειακό κατώτατο μισθό2 ως βάση για τον υπολογισμό των μισθών των εργαζομένων. «Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός αυξάνεται, αυξάνεται επίσης το ποσοστό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, τα μακροπρόθεσμα οφέλη είναι επίσης καλύτερα, η ζωή των εργαζομένων σίγουρα θα βελτιωθεί», δήλωσε η κα Huong.

Όχι μόνο οι εργαζόμενοι, αλλά και πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων στην περιοχή εξέφρασαν επίσης τη συμφωνία τους, αν και παραδέχτηκαν ότι θα αντιμετωπίσουν πιέσεις κόστους. Ο κ. Dao Dinh Du, Διευθυντής της Βιετ Τρι Γκάρμεντ Ανώνυμης Εταιρείας (Hai Hung Commune), δήλωσε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι μια αναπόφευκτη τάση για τη διασφάλιση της υγείας και της ζωής των εργαζομένων. Ο κ. Du δήλωσε: «Καταλαβαίνουμε ότι αν θέλουμε να διατηρήσουμε τους εργαζόμενους, πρέπει να δώσουμε προσοχή στο εισόδημά τους. Αυτή η προσαρμογή είναι λογική. Ωστόσο, και οι επιχειρήσεις πρέπει να επανυπολογίσουν το κόστος, επειδή το κόστος εργασίας αποτελεί μεγάλο μέρος».

Σύμφωνα με τον κ. Du, πολλές μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις θα αντιμετωπίσουν δυσκολίες εάν δεν υπάρξει σύγχρονη λύση: «Ελπίζουμε να λάβουμε υποστήριξη όσον αφορά τους φόρους, την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού ή τις προτιμησιακές πολιτικές κεφαλαίου, ώστε να μην «καταβεβληθούμε» κατά την εφαρμογή του νέου μισθολογικού επιπέδου. Μακροπρόθεσμα, οι επιχειρήσεις πρέπει ακόμη να καινοτομήσουν στην τεχνολογία και να βελτιώσουν την παραγωγικότητα της εργασίας για να αντισταθμίσουν το κόστος».

Η πίεση στις δαπάνες παραμένει υψηλή για τους εργαζόμενους

Στην Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Dai An), οι γυναίκες εργαζόμενες αποτελούν περίπου το 70% του συνόλου των περισσότερων από 11.000 μελών του συνδικάτου.

Σύμφωνα με το Διάταγμα 293/2025/ND-CP, από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα αυξηθεί από 250.000 VND σε 350.000/μήνα σε σύγκριση με τον ισχύοντα κατώτατο μισθό. Συγκεκριμένα, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τον υπολογισμό των μισθών των εργαζομένων θα ισχύσει επίσημα από την 1η Ιανουαρίου 2026, ως εξής: Η Περιοχή 1 είναι 5.310.000 VND/μήνα· η Περιοχή 2 είναι 4.730.000 VND/μήνα· η Περιοχή 3 είναι 4.140.000 VND/μήνα· η Περιοχή 4 είναι 3.700.000 VND/μήνα.

Αν και ενθουσιασμένοι με την πολιτική αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού, πολλοί εργαζόμενοι εξέφρασαν επίσης ανησυχία για την αύξηση των εξόδων διαβίωσης. Η κα Mac Thuy Hang, υπάλληλος της USI Co., Ltd., στην οποία η Ταϊβάν (Κίνα) έχει επενδύσει 100% στο Βιομηχανικό Πάρκο Dinh Vu, δήλωσε ότι ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί, αλλά οι τιμές της στέγασης, της βενζίνης και των βασικών υπηρεσιών συνεχίζουν να κυμαίνονται, με αποτέλεσμα πολλές οικογένειες εργαζομένων να αναγκάζονται να περιορίσουν τις δαπάνες τους.

Η κα. Nguyen Thi Dung, εργαζόμενη σε μια εταιρεία ενδυμάτων στο Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu, η οποία ενοικιάζει αυτή τη στιγμή σπίτι, δήλωσε ότι αν και δεν είναι καιρός να αυξηθεί ο περιφερειακός κατώτατος μισθός, τις τελευταίες ημέρες, πολλές παραδοσιακές αγορές έχουν δει αύξηση στις τιμές πολλών ειδών. Η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται στην ομάδα τροφίμων: κρέας, ψάρι, λαχανικά κ.λπ. «Όλοι χαίρονται που βλέπουν αύξηση μισθού, αλλά αν ο μισθός αυξηθεί κατά 1 ντονγκ, η τιμή των αγαθών αυξάνεται επίσης κατά 1 ντονγκ, ή και περισσότερο, η πίεση στις δαπάνες των εργαζομένων εξακολουθεί να είναι πολύ υψηλή», δήλωσε η κα. Dung.

Λόγω των επιπτώσεων της αγοράς, η ζήτηση για δαπάνες και ψώνια στο τέλος του έτους αυξάνεται, γεγονός που επηρεάζει λίγο πολύ τις τιμές ορισμένων αγαθών, με αποτέλεσμα η πίεση των εργαζομένων για δαπάνες να παραμένει υψηλή. Ωστόσο, η πολιτική αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού αποτελεί πράξη ανησυχίας της κυβέρνησης για τους εργαζόμενους και αποτελεί κίνητρο για τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς και να εργάζονται και να παράγουν ενεργά.

Σύμφωνα με τον κ. Bui Quoc Trinh, Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, η αύξηση των περιφερειακών κατώτατων μισθών από το 2026 θα συμβάλει στη διασφάλιση του ελάχιστου βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Αυτή η προσαρμογή δεν βασίζεται μόνο στις ελάχιστες ανάγκες διαβίωσης, αλλά και στην οικονομική ανάπτυξη, την παραγωγικότητα της εργασίας και την ικανότητα πληρωμής των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τον κ. Trinh, στο μέλλον, το υπουργείο θα ενισχύσει την επιθεώρηση και την καθοδήγηση των επιχειρήσεων για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Θα παρακολουθεί στενά την εφαρμογή του μισθολογικού καθεστώτος των επιχειρήσεων, ώστε να διασφαλίζονται τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων.

Παρόλο που εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές προκλήσεις και πιέσεις κατά την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού, με τη συναίνεση όλων των μερών, την ισχυρή συμμετοχή των φορέων διαχείρισης και τις προσπάθειες των επιχειρήσεων, η πολιτική αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού αναμένεται να δημιουργήσει θετικές αλλαγές, να βελτιώσει το εισόδημα, να διασφαλίσει τη ζωή των εργαζομένων και να συμβάλει στην εδραίωση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την πόλη-λιμάνι στο νέο στάδιο ανάπτυξης.

ΧΑ ΒΥ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html