Τερματισμός της χρήσης συνδικαλιστικών υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης με σύμβαση πριν από την 1η Νοεμβρίου

Στις 22 Οκτωβρίου, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ ενημέρωσε ότι ο εν λόγω οργανισμός έχει παράσχει λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με τα υπόλοιπα ζητήματα σχετικά με τον καθορισμό του χρόνου και του μισθού για την απόλαυση των πολιτικών· τον χρόνο καταβολής των παροχών για τους πλήρους απασχόλησης συνδικαλιστικούς υπαλλήλους που παραιτούνται από τις εργασίες τους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης, ώστε τα επίπεδα βάσης να έχουν μια βάση για την εφαρμογή τους.

Οδηγίες για την επίλυση ζητημάτων μισθών και παροχών με συνδικαλιστικούς υπαλλήλους. Εικονογράφηση: Van Phuc.

Συγκεκριμένα, οι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης υπόκεινται στο Άρθρο 5 του Ψηφίσματος Αρ. 07, Τμήμα II της Οδηγίας Αρ. 09 όταν πληρούν όλες τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
Οι πλήρους απασχόλησης συνδικαλιστικοί υπάλληλοι είναι όσοι εκλέγονται, προσλαμβάνονται, διορίζονται και ορίζονται για να εκτελούν τακτικά εργασίες στην συνδικαλιστική οργάνωση (σύμφωνα με το Άρθρο 4 του Χάρτη των Συνδικάτων του Βιετνάμ). Εργάζονται με σύμβαση εργασίας πριν από τις 15 Ιανουαρίου 2019.

Συγκεκριμένα, η πρόσληψη μέσω υπογραφής σύμβασης εργασίας ή άλλων γραπτών μορφών με άλλα ονόματα, αλλά η ικανοποίηση του περιεχομένου της αμειβόμενης εργασίας, του μισθού και της διαχείρισης, λειτουργίας και εποπτείας του ενός μέρους κατά το πνεύμα του άρθρου 13 του Εργατικού Κώδικα του 2019 περί συμβάσεων εργασίας· η λήψη μισθού και επιδομάτων από χρηματοδοτικές πηγές των συνδικάτων· η άμεση αποχώρηση λόγω αναδιοργάνωσης του μηχανισμού, με εφαρμογή του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Περιπτώσεις που δεν υπόκεινται στην Απόφαση Αρ. 07 περιλαμβάνουν: Υπαλλήλους μη κρατικών επιχειρήσεων, επιχειρήσεων με ξένες επενδύσεις (Αναπληρωτής Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού· Προϊστάμενος, Αναπληρωτής Προϊστάμενος Οργάνωσης - Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού...) που κατέχουν ταυτόχρονα θέσεις σε συνδικάτα βάσης (πρόεδρος, αντιπρόεδρος...). Υπαλλήλους συνδικάτων πλήρους απασχόλησης μη κρατικών επιχειρήσεων, επιχειρήσεων με ξένες επενδύσεις, αλλά λαμβάνουν μισθούς και καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση από τον προϋπολογισμό της επιχείρησης...

Η Μόνιμη Επιτροπή των Επαρχιακών και Δημοτικών Ομοσπονδιών Εργασίας οφείλει να εξετάσει και να τερματίσει σύμφωνα με την εξουσία της ή να υποβάλει στις αρμόδιες αρχές απόφαση σχετικά με τον τερματισμό της απασχόλησης συνδικαλιστικών υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε επαγγελματικούς και τεχνικούς τομείς βάσει του καθεστώτος των συμβάσεων εργασίας σε εξειδικευμένους συνδικαλιστικούς φορείς πριν από την 1η Νοεμβρίου 2025. Αυτός ο αριθμός δεν περιλαμβάνει τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που εργάζονται σε συνδικάτα βάσης σε μη κρατικές επιχειρήσεις του οικονομικού τομέα, επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις και μονάδες μη δημόσιας υπηρεσίας.

Για τους πλήρους απασχόλησης συνδικαλιστικούς υπαλλήλους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν λήξει από τις 30 Ιουνίου 2025 λόγω της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού και της εφαρμογής του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης, αλλά η Επαρχιακή ή Δημοτική Ομοσπονδία Εργασίας συνεχίζει να υπογράφει συμβάσεις εργασίας στα τμήματα εργασίας της Επαρχιακής ή Δημοτικής Ομοσπονδίας Εργασίας ή στα συνδικάτα των δήμων ή των περιφερειών (συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων όπου η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος ή η Δημοτική Επιτροπή του Κόμματος έχει εγκρίνει την πολιτική υπογραφής συμβάσεων εργασίας), η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής ή Δημοτικής Ομοσπονδίας Εργασίας εκδίδει απόφαση για τη λήξη της απασχόλησης και την καταβολή παροχών και πολιτικών σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 07.

Πηγή: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html