 |
| Η σύντροφος Ντο Θι Χιέν, αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου και πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, προσφέρει δώρα στους εργάτες που επλήγησαν από τις πλημμύρες. |
Τα αποτελέσματα της περασμένης περιόδου καταδεικνύουν τον αντιπροσωπευτικό ρόλο του Επαρχιακού Συνδικάτου σε πολιτικό , κοινωνικό και επιχειρηματικό επίπεδο. Σε όλη την επαρχία, πραγματοποιήθηκαν 905 διάλογοι σε επίπεδο βάσης. Πραγματοποιήθηκαν 3 άμεσοι διάλογοι μεταξύ του Επαρχιακού Γραμματέα του Κόμματος, του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής και των εργαζομένων. Διεξήχθησαν 502 επιθεωρήσεις εργατικής νομοθεσίας. Διεξήχθησαν 78 επιθεωρήσεις επιχειρήσεων σχετικά με την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία και διερευνήθηκαν 40 εργατικά ατυχήματα.
Αυτές οι δραστηριότητες συμβάλλουν στην πρόληψη των διαφορών, στη μείωση του κινδύνου διακοπής της εργασίας και στη δημιουργία ενός αποτελεσματικού καναλιού ανατροφοδότησης πολιτικής, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα του ηθικού των εργαζομένων στο πνεύμα της «αρμονικής επίλυσης, της προστασίας των δικαιωμάτων και της διατήρησης της παραγωγής».
Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις συνεχίζουν να σημειώνουν πρόοδο, με πάνω από το 82% των επιχειρήσεων με εργατικά συνδικάτα να υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αυτές οι συμφωνίες έχουν καταστεί δεσμευτικά πρότυπα κοινωνικής πρόνοιας, συμβάλλοντας στη ρύθμιση των μισθών, των ωρών εργασίας, των επιδομάτων και πολλών άλλων παροχών κοινωνικής πρόνοιας σε νομική βάση.
Οι δραστηριότητες πρόνοιας έχουν μετατοπιστεί από την ατομική υποστήριξη σε βιώσιμα οφέλη. Το επαρχιακό συνδικάτο κινητοποίησε πάνω από 250 δισεκατομμύρια VND για έργα πρόνοιας, 131 δισεκατομμύρια VND για την υποστήριξη του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) για πάνω από 378.000 μέλη του συνδικάτου, 504 προγράμματα «Συνδικαλιστικών Γευμάτων» για εργαζόμενους, 102 προγράμματα «Συνδικαλιστικού Καταφυγίου» για την υποστήριξη μειονεκτουσών οικογενειών εργαζομένων και 68 προγράμματα πρόνοιας σε συνεργασία με επιχειρήσεις, συμβάλλοντας στη μείωση των εξόδων διαβίωσης κατά 10-50%.
Επιπλέον, οι πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες, οι χώροι διαβίωσης των εργαζομένων, η κινητή νομική συμβουλευτική και το πρόγραμμα «Μήνας των Εργαζομένων» συμβάλλουν στη μείωση του εργασιακού άγχους και στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος.
 |
| Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στο τηλεπαιχνίδι "After Work". |
Κατά τη διάρκεια της θητείας του, το Επαρχιακό Συνδικάτο ίδρυσε 159 νέα συνδικάτα βάσης, δέχτηκε 37.776 νέα μέλη και πρότεινε 4.272 εξέχοντα μέλη για ένταξη στο Κόμμα. Αυτά τα στοιχεία καταδεικνύουν ότι το Συνδικάτο όχι μόνο προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά συμβάλλει και στην ανάπτυξη των πολιτικών δυνάμεων, ενισχύει το ταξικό πνεύμα της εργατικής τάξης και εδραιώνει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στην οργάνωση.
Τα κινήματα εξομοίωσης διατηρούνται σε μια κατεύθυνση που συνδέεται με την παραγωγικότητα, την ποιότητα και την τεχνική καινοτομία. Το κίνημα «Άριστος Εργαζόμενος - Δημιουργικός Εργαζόμενος» έχει καταγράψει περισσότερες από 17.800 πρωτοβουλίες που έχουν εφαρμοστεί, αποφέροντας τρισεκατομμύρια ντονγκ σε οφέλη.
Αυτά τα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν τον ρόλο του Επαρχιακού Συνδικάτου στη δημιουργία ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος, στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και στη συμβολή στην οικονομική ανάπτυξη. Αυτή η συνεργασία όχι μόνο αντιμετωπίζει άμεσα ζητήματα κοινωνικής πρόνοιας, αλλά στοχεύει επίσης στην οικοδόμηση ενός σύγχρονου, πειθαρχημένου, καταρτισμένου εργατικού δυναμικού που είναι προσαρμόσιμο στις απαιτήσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού, του αυτοματισμού και της διεθνούς ανταγωνιστικότητας.
Ενόψει της θητείας 2025-2030, το Συνδικάτο της Επαρχίας Ταϊλάνδης Nguyen έχει προσδιορίσει τις ακόλουθες προτεραιότητες: συνέχιση της βελτίωσης της ποιότητας των τακτικών διαλόγων· τυποποίηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας· παρακολούθηση της εφαρμογής των δεσμεύσεων, με έμφαση σε βασικά ζητήματα όπως οι μισθοί, τα επιδόματα γευμάτων, οι περίοδοι ανάπαυσης, η κοινωνική ασφάλιση, η ασφάλεια και η υγεία στην εργασία και η ευημερία των εργαζομένων.
Επιπλέον, το Συνδικάτο προωθεί την ανάπτυξη μακροπρόθεσμης κοινωνικής πρόνοιας, ενσωματώνοντας πολιτιστικά ιδρύματα, εργατικές κατοικίες και βασικές υπηρεσίες εντός του βιομηχανικού πάρκου· ενισχύει την παρακολούθηση της εργατικής νομοθεσίας· αυξάνει τα πρότυπα επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής, μειώνει τον κίνδυνο επαγγελματικών ασθενειών και οικοδομεί μια κουλτούρα ασφάλειας στις επιχειρήσεις.
Η εκπαίδευση επικεντρώνεται στον εξοπλισμό των συνδικαλιστικών στελεχών με νομικές, διαπραγματευτικές, επικοινωνιακές και ψηφιακές δεξιότητες μετασχηματισμού, επιτρέποντάς τους να εκπροσωπούν και να χειρίζονται αποτελεσματικά καταστάσεις σε ένα σύγχρονο περιβάλλον παραγωγής.
Ταυτόχρονα, το Συνδικάτο ενισχύει τη σύνδεση μεταξύ επιχειρήσεων, κυβέρνησης και συνδικαλιστικών οργανώσεων για τη δημιουργία ενός προοδευτικού εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται και τοποθετεί τους εργαζόμενους στο επίκεντρο.
 |
| Αθλητικές και σωματικές δραστηριότητες διοργανώνονται τακτικά από τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να βελτιώσουν την υγεία τους. |
Επιπλέον, το κίνημα της εξομοίωσης στη νέα θητεία προσανατολίζεται στην τεχνική καινοτομία, τις τεχνολογικές πρωτοβουλίες, τις βελτιώσεις της γραμμής παραγωγής, την εξοικονόμηση κόστους και την αυξημένη παραγωγικότητα.
Το συνδικάτο θα συντονιστεί με τις επιχειρήσεις για τη δημιουργία μιας τράπεζας καινοτομίας, την υποστήριξη της καταχώρισης της προστασίας της πνευματικής ιδιοκτησίας και τη διασφάλιση ότι η άμιλλα θα καταστεί άμεση κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη· και θα συντονιστεί με τις επιχειρήσεις για τη δημιουργία μιας τράπεζας καινοτομίας και την υποστήριξη της καταχώρισης της προστασίας της πνευματικής ιδιοκτησίας για τις καινοτομίες.
Ένα σημαντικό καθήκον είναι η συνεχής εκπαίδευση ενός άκρως εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού – μιας δύναμης που παίζει καθοριστικό ρόλο στην παραγωγικότητα και την ποιότητα των προϊόντων στις σύγχρονες γραμμές παραγωγής.
Το επαρχιακό συνδικάτο συνεργάζεται με επιχειρήσεις για την επανεκπαίδευση, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και τον εξοπλισμό των εργαζομένων με ψηφιακές δεξιότητες, δεξιότητες χειρισμού μηχανημάτων και έξυπνη διαχείριση παραγωγής. Αυτό το εργατικό δυναμικό έχει ως στόχο να γίνει πηγή «τεχνολογικού εργατικού δυναμικού», σχηματίζοντας την κεντρική ομάδα ικανή να κατακτήσει τον εξοπλισμό αυτοματισμού.
Τα επιτεύγματα της περασμένης θητείας χρησιμεύουν ως σημαντική βάση για το Συνδικάτο της Επαρχίας Ταϊλάνδης Νγκουγιέν, ώστε να συνεχίσει να διασφαλίζει αρμονικές εργασιακές σχέσεις, να φροντίζει για βιώσιμη ευημερία και να βελτιώνει την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού.
Με την εμπιστοσύνη των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργατών, την προσοχή της Επιτροπής του Κόμματος και την υποστήριξη της κυβέρνησης και της επιχειρηματικής κοινότητας, το Επαρχιακό Συνδικάτο Ταϊλάνδης Νγκουγιέν θα συνεχίσει να διαδραματίζει βασικό ρόλο στην προστασία, τη σύνδεση και την υποστήριξη των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην επίτευξη των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων και στην οικοδόμηση της Ταϊλάνδης Νγκουγιέν σε ένα σύγχρονο βιομηχανικό κέντρο με ένα πολιτισμένο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον.
Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/
Σχόλιο (0)