Η διοικητική μεταρρύθμιση έχει επιφέρει νέες, θετικές αλλαγές.

Σήμερα το απόγευμα, 15 Ιανουαρίου, στο Ανόι, ο μόνιμος αναπληρωτής πρωθυπουργός Νγκουγιέν Χόα Μπινχ , αναπληρωτής επικεφαλής της διευθύνουσας επιτροπής της κυβέρνησης για τη διοικητική μεταρρύθμιση (CCHC), προήδρευσε της 9ης συνεδρίασης της διευθύνουσας επιτροπής με τις τοπικές αρχές για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της εφαρμογής της PAR το 2024 και τον καθορισμό κατευθύνσεων και καθηκόντων για το 2025. Ο αναπληρωτής πρόεδρος της επαρχιακής λαϊκής επιτροπής Χα Σι Ντονγκ παρευρέθηκε στη συνεδρίαση στη γέφυρα Κουάνγκ Τρι.

Άποψη της συνάντησης στη γέφυρα της επαρχίας Quang Tri - Φωτογραφία: HT

Το 2024, η διοικητική μεταρρύθμιση προσδιορίζεται ως μία από τις βασικές κατευθύνσεις της κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού , με επίκεντρο την οικοδόμηση μιας ηλεκτρονικής διακυβέρνησης προς μια ψηφιακή διακυβέρνηση, προωθώντας τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό, ο οποίος αποτελεί σημαντική λύση για την επιτυχή εφαρμογή των στόχων και των καθηκόντων κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Κατά τη διάρκεια του έτους, υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές εξέδωσαν 4.673 έγγραφα για να κατευθύνουν, να παροτρύνουν και να εφαρμόσουν πλήρως και αποτελεσματικά τα καθήκοντα της διοικητικής μεταρρύθμισης. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών συντονίστηκε με υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές για τη διεξαγωγή επιθεωρήσεων και την εργασία σχετικά με τη διοικητική μεταρρύθμιση σε ορισμένες περιοχές. Ταυτόχρονα, υπουργεία και παραρτήματα διεξήγαγαν επιθεωρήσεις σε 166 συνδεδεμένες υπηρεσίες και μονάδες, χειριζόμενοι και κατευθύνοντας έτσι άμεσα τον χειρισμό 37/139 υφιστάμενων προβλημάτων και περιορισμών.

Οι τοπικές αρχές διεξήγαγαν επιθεωρήσεις σε 761 φορείς και μονάδες· χειρίστηκαν και κατηύθυναν άμεσα τον χειρισμό 1.958/2.056 ομάδων υφιστάμενων προβλημάτων και περιορισμών. Όσον αφορά τη μείωση και την απλούστευση των επιχειρηματικών κανονισμών, το 2024, 5 υπουργεία και φορείς υπέβαλαν στον Πρωθυπουργό για έγκριση σχέδια μείωσης και απλούστευσης 125 επιχειρηματικών κανονισμών σε 47 νομικά έγγραφα.

13 υπουργεία και οργανισμοί μείωσαν και απλοποίησαν 420 επιχειρηματικούς κανονισμούς σε 36 νομικά έγγραφα, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των επιχειρηματικών κανονισμών που μειώθηκαν και απλοποιήθηκαν από υπουργεία και οργανισμούς από το 2021 έως σήμερα σε 3.195 κανονισμούς σε 281 νομικά έγγραφα από ένα σύνολο 15.763 επιχειρηματικών κανονισμών, φτάνοντας το 20,2% και υπερβαίνοντας τον ελάχιστο στόχο που είχε τεθεί για ολόκληρη την περίοδο 2020-2025.

Η οργάνωση και η ενοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού και η ενίσχυση της δημόσιας πειθαρχίας και τάξης έχουν υποστεί σαφείς αλλαγές. Μέχρι σήμερα, έχουν μειωθεί 13 τμήματα και ισοδύναμα τμήματα, 2.613 τοπικοί οργανισμοί σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμα τμήματα. Το αποτέλεσμα της εξορθολογισμού του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αυτοδιοικήσεις είναι 16.149 άτομα (εκ των οποίων 217 προέρχονται από υπουργεία και παραρτήματα· 15.932 προέρχονται από τοπικές αυτοδιοικήσεις).

Από την άλλη πλευρά, η Κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός συνεχίζουν να κατευθύνουν τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να εφαρμόσουν την οικοδόμηση και την ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και της ψηφιακής διακυβέρνησης ταυτόχρονα, αποφασιστικά και αποτελεσματικά.

Στο συνέδριο, εκπρόσωποι υπουργείων, παραρτημάτων και τοπικών αρχών συζήτησαν και διευκρίνισαν τα εξαιρετικά αποτελέσματα, τις ελλείψεις, τους περιορισμούς και πρότειναν πολλές λύσεις για την αποτελεσματική εφαρμογή των εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης το 2025.

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Νγκουγιέν Χόα Μπινχ πρότεινε ότι στο μέλλον, οι ηγέτες των υπουργείων, των τμημάτων και των τοπικών αρχών πρέπει να συνεχίσουν να κατανοούν και να οργανώνουν πλήρως την αυστηρή, ολοκληρωμένη, σύγχρονη και αποτελεσματική εφαρμογή του Γενικού Προγράμματος Κρατικής Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την περίοδο 2021-2030.

Προώθηση του ρόλου και ενίσχυση της ευθύνης των ηγετών στην καθοδήγηση και κατεύθυνση της εφαρμογής των καθηκόντων διοικητικής μεταρρύθμισης· ενίσχυση της εποπτείας, της παρακολούθησης, της αξιολόγησης, της επιθεώρησης, της εξέτασης και της προπαγάνδας σχετικά με τη διοικητική μεταρρύθμιση. Εστίαση στην ιεράρχηση των πόρων για την επιτάχυνση της εφαρμογής των καθηκόντων και των λύσεων για την άρση των δυσκολιών και των εμποδίων για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις, δημιουργώντας συνθήκες για την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης ζήτησε να συνεχιστεί η μεταρρύθμιση των θεσμών που εμποδίζουν την ανάπτυξη, αίροντας αποφασιστικά τα σημεία συμφόρησης, ανανεώνοντας τον τρόπο σκέψης στη νομοθεσία, ενθαρρύνοντας τη δημιουργικότητα και απελευθερώνοντας όλους τους πόρους για την ανάπτυξη.

Προώθηση της μεταρρύθμισης και της απλούστευσης των διοικητικών διαδικασιών ήδη από το στάδιο της σύνταξης νομικών εγγράφων· αναθεώρηση και πρόταση για την κατάργηση περιττών, ανέφικτων, ασαφών, δύσκολα προσδιορίσιμων διοικητικών διαδικασιών και επιχειρηματικών συνθηκών, οι οποίες δεν είναι συμβατές με την πραγματικότητα και αποτελούν εμπόδια στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Από εκεί και πέρα, συμβολή στην απελευθέρωση και την αποτελεσματική χρήση όλων των πόρων για την κοινωνία και την ανάπτυξη της χώρας.

Χα Τρανγκ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-da-co-nhung-chuyen-bien-moi-tich-cuc-191119.htm