Sunjade Vietnam Shoes Company Limited με το κίνημα μίμησης "Καλός στις δημόσιες εργασίες, καλός στις οικιακές εργασίες"

Με την πάροδο των ετών, η Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. διατήρησε πάντα τη θέση της ως μία από τις τυπικές μονάδες του κινήματος άμιλλας «Καλός στη δημόσια εργασία, καλός στην εργασία από το σπίτι». Χάρη στην προσοχή και τη διευκόλυνση της ηγεσίας και στον προληπτικό και δημιουργικό ρόλο του σωματείου της εταιρείας, το κίνημα έχει εξαπλωθεί δυναμικά, αποτελώντας κινητήρια δύναμη για την ενθάρρυνση των γυναικών μελών του σωματείου και των εργαζομένων να εργάζονται και να παράγουν με ενθουσιασμό, να βελτιώνουν το αίσθημα ευθύνης τους και να χτίζουν ενεργά ευτυχισμένες και προοδευτικές οικογένειες.

Οι ηγέτες του Συνδικάτου της Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. έδωσαν δώρα σε εργαζόμενες που αντιμετώπιζαν δύσκολες συνθήκες.

Ως επιχείρηση Ξένων Ξένων Επενδύσεων (ΞΞ) που ειδικεύεται στην παραγωγή υποδημάτων εξαγωγής, η Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. δημιουργεί θέσεις εργασίας για περισσότερους από 10.000 εργαζόμενους, εκ των οποίων οι γυναίκες αποτελούν το 83%. Αναγνωρίζοντας τον ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο του γυναικείου εργατικού δυναμικού, το συνδικάτο της εταιρείας ακολουθεί στενά την κατεύθυνση του συνδικάτου ανώτερου επιπέδου, καταρτίζει συγκεκριμένα σχέδια δράσης για κάθε τρίμηνο και κάθε μήνα. Ξεκίνησε το κίνημα άμιλλας «Καλές στις δημόσιες εργασίες, καλές στις οικιακές εργασίες» ευρέως σε κάθε ομάδα και σε κάθε τμήμα. Ταυτόχρονα, συμμετέχει σε κινήματα άμιλλας και εκστρατείες όπως «Οι γυναίκες σπουδάζουν ενεργά, εργάζονται δημιουργικά, χτίζουν ευτυχισμένες οικογένειες», «Καλές εργαζόμενες, δημιουργικές εργαζόμενες», «Πράσινες - καθαρές - όμορφες, διασφαλίζοντας την επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή»... δημιουργώντας μια ζωντανή ανταγωνιστική ατμόσφαιρα σε όλη τη μονάδα.

Για να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της γυναικείας εργασίας, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου της Sunjade Vietnam Shoe Company Limited όρισε μια σύντροφο στη Μόνιμη Επιτροπή ως άμεσα υπεύθυνη για την γυναικεία εργασία και επικεφαλής του "Women Workers' Club", παρακολουθώντας τακτικά στενά τη βάση, κατανοώντας τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των γυναικών εργαζομένων. Σε αυτή τη βάση, το συνδικάτο συμβουλεύει ενεργά την επιχείρηση για πολλές κατάλληλες και πρακτικές δραστηριότητες. Σε περιστάσεις όπως οι 8 Μαρτίου, 20 Οκτωβρίου, 1 Ιουνίου... το συνδικάτο διοργανώνει προγράμματα ανταλλαγών, συναντήσεις, πολιτιστικές παραστάσεις, λαϊκά παιχνίδια και διαγωνισμούς όπως διελκυστίνδα, άλμα με σάκους, επιδείξεις μόδας από ανακυκλωμένα υλικά... προσελκύοντας μεγάλο αριθμό γυναικών μελών του συνδικάτου και εργαζομένων να συμμετάσχουν. Αυτό δεν είναι μόνο ένα χρήσιμο παιχνίδι για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να ανακουφίσουν την πίεση μετά την εργασία, αλλά και ένα συνεκτικό περιβάλλον, χτίζοντας μια υγιή πολιτιστική ζωή στην επιχείρηση.

Από το κίνημα, πολλά μοντέλα και πρακτικές δραστηριότητες για γυναίκες μέλη συνδικάτων και εργαζόμενες έχουν εφαρμοστεί από το συνδικάτο, κυρίως τα μοντέλα: «Πολιτιστική Γωνιά Εργαζομένων», «Αίθουσα Θηλασμού», «Λέσχη Εργαζομένων Γυναικών»... Συγκεκριμένα, ο μηνιαίος εορτασμός γενεθλίων για τα μέλη του συνδικάτου των οποίων τα γενέθλια συμπίπτουν με τον μήνα έχει γίνει ένα μοναδικό πολιτιστικό χαρακτηριστικό της επιχείρησης, με τη συμμετοχή 650 έως 1.200 εργαζομένων/μήνα. Μέσω των δραστηριοτήτων της «Λέσχης Εργαζομένων Γυναικών» και των συλλογικών γενεθλίων, το συνδικάτο διοργανώνει ομιλίες για την αναπαραγωγική υγεία, τον θηλασμό, τις δεξιότητες ζωής, τις δεξιότητες για την οικοδόμηση μιας ευτυχισμένης οικογένειας... Αυτές οι δραστηριότητες όχι μόνο παρέχουν τις απαραίτητες γνώσεις, αλλά και καταδεικνύουν το βαθύ ενδιαφέρον της επιχείρησης για την πνευματική ζωή των εργαζομένων της.

Επιπλέον, το συνδικάτο διαπραγματεύτηκε ενεργά την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με πολλές διατάξεις που είναι επωφελείς για τις εργαζόμενες. Πολλοί κανονισμοί είναι εξαιρετικά ανθρώπινοι, όπως: οι εργαζόμενες που είναι 7 μηνών έγκυες επιτρέπεται να εργάζονται 7 ώρες αλλά λαμβάνουν 8 ώρες μισθού την ημέρα· υποστήριξη 50.000 VND/παιδί/μήνα για τα μικρά παιδιά των εργαζομένων· υποστήριξη 20.000 VND για γεύματα νυχτερινής βάρδιας και παροχή ελαφρών γευμάτων για τις εργαζόμενες νυχτερινής βάρδιας. Αυτές οι πολιτικές βοηθούν τις εργαζόμενες γυναίκες να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, μειώνοντας τις δυσκολίες στην καθημερινή ζωή. Κάθε μήνα, το συνδικάτο συντονίζεται με επιχειρηματικούς ηγέτες για να επισκεφθεί και να ενθαρρύνει 10 οικογένειες εργαζομένων σε δύσκολες συνθήκες, με κάθε δωρεά αξίας 2 εκατομμυρίων VND. Αυτές οι άμεσες επισκέψεις δεν είναι μόνο υποστηρικτικές, αλλά βοηθούν και την ηγεσία να κατανοήσει καλύτερα τη ζωή των εργαζομένων, δημιουργώντας έτσι πιο πρακτικές πολιτικές πρόνοιας. Συγκεκριμένα, η εταιρεία δημιουργεί επίσης τις συνθήκες για την πρόσληψη συγγενών εργαζομένων με δύσκολες συνθήκες για εργασία, βοηθώντας τους να κερδίσουν περισσότερο εισόδημα και να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους.

Η πρόεδρος του Συνδικάτου της Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, δήλωσε: «Το κίνημα «Καλές στις δημόσιες εργασίες, καλές και στις οικιακές εργασίες» έχει επιβεβαιώσει τον ρόλο και τη θέση των γυναικών εργαζομένων στην παραγωγή και στην οικογενειακή ζωή. Το κίνημα άμιλλας όχι μόνο συμβάλλει στη δημιουργία κινήτρων για να βοηθηθούν οι γυναίκες να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να ολοκληρώσουν σωστά τις ανατιθέμενες εργασίες, αλλά δημιουργεί επίσης ένα προοδευτικό, ανθρώπινο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον. Αυτό αποτελεί σημαντικό θεμέλιο για τη συνεχή ανάπτυξη της εταιρείας, συμβάλλοντας στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της περιοχής».

Άρθρο και φωτογραφίες: Thanh Hue

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-tnhh-giay-sunjade-viet-nam-voi-phong-trao-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-270896.htm