Εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης: Το επίπεδο της κοινότητας «εργάζεται μέρα νύχτα», χαμηλός μισθός, έλλειψη κινήτρων για τους αξιωματούχους

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης στην Εθνοσυνέλευση, οι αντιπρόσωποι ανέφεραν ότι οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας εργάζονται μέρα και νύχτα, χωρίς Σάββατα ή Κυριακές, αλλά το καθεστώς παραμένει το ίδιο, με αποτέλεσμα την έλλειψη κινήτρων. Οι αντιπρόσωποι πρότειναν ότι είναι απαραίτητο να αναπτυχθούν σύντομα οικονομικές και δημοσιονομικές πολιτικές και καθεστώτα κατάλληλα για το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Το πρωί της 21ης ​​Οκτωβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε σε ομάδες την κοινωνικοοικονομική κατάσταση, τον κρατικό προϋπολογισμό και τις εκθέσεις της κυβέρνησης, του Ανωτάτου Λαϊκού Δικαστηρίου, της Ανωτάτης Λαϊκής Εισαγγελίας ...

Πάρα πολλοί άνθρωποι, αλλά όχι αρκετά εξειδικευμένα άτομα

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Van Dung (αντιπροσωπεία της Da Nang ) εξέφρασε πολλές απόψεις σχετικά με το μοντέλο διακυβέρνησης δύο επιπέδων. Σύμφωνα με τον κ. Dung, μετά από σχεδόν 4 μήνες, εκτός από τις θετικές πτυχές, η διακυβέρνηση δύο επιπέδων εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες και προβλήματα.

Εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Van Dung (αντιπροσωπεία Da Nang). Φωτογραφία: Nhu Y

Καταρχάς, όσον αφορά τα κεντρικά γραφεία, σύμφωνα με τον κ. Ντουνγκ, υπάρχουν χώροι όπου διοργανώνονται δραστηριότητες στα κεντρικά γραφεία 3-4 παλιών κοινοτήτων, οι συνθήκες εργασίας δεν είναι εγγυημένες και τα ταξίδια είναι δύσκολα. «Πήγα σε μερικές ορεινές κοινότητες και είδα ότι οι γραμματείς και οι πρόεδροι των κοινοτήτων έπρεπε να στήνουν καρέκλες και να απλώνουν χαλάκια για να ξαπλώνουν στο γραφείο, όπως ακριβώς σε καιρό πολέμου. Ειλικρινά, τους λυπήθηκα πολύ», είπε ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης από το Ντα Νανγκ.

Η δεύτερη δυσκολία, σύμφωνα με την αντιπροσωπεία του Ντα Νανγκ, είναι ότι το καθεστώς, οι πολιτικές, οι μισθοί και τα επιδόματα για τους υπαλλήλους των κοινοτήτων εξακολουθούν να είναι χαμηλά, ενώ ο φόρτος εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά.

«Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας εργάζονται μέρα και νύχτα, χωρίς Σάββατα ή Κυριακές, αλλά το καθεστώς παραμένει το ίδιο, επομένως υπάρχει έλλειψη κινήτρων» - αντέδρασε ένας εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης από το Ντα Νανγκ.

Για να μην αναφέρουμε, σύμφωνα με τον ίδιο, ότι η τρέχουσα κατάσταση των στελεχών σε επίπεδο κοινότητας είναι ταυτόχρονα πλεονάζουσα και ελλιπής. Υπάρχει πλεόνασμα διοικητικού προσωπικού, αλλά έλλειψη επαγγελματικού προσωπικού, ιδίως προσωπικού πληροφορικής.

Ο κ. Dung έδωσε ένα παράδειγμα: το τμήμα οικονομικών υποδομών της κοινότητας πρέπει τώρα να αναλάβει το έργο των τεσσάρων προηγούμενων εξειδικευμένων τμημάτων σε επίπεδο περιφέρειας (γεωργία, φυσικοί πόροι-περιβάλλον, οικονομικές υποδομές, σχεδιασμός). Για να εκτελέσει το έργο, κάθε τμήμα πρέπει να έχει τουλάχιστον 1-2 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, αλλά τώρα υπάρχει μόνο λίγο προσωπικό μερικής απασχόλησης, επομένως δεν μπορεί να το χειριστεί.

Επιπλέον, ο κ. Dung αναφέρθηκε επίσης στις ελλείψεις στην εφαρμογή του Διατάγματος 178. Είπε ότι στο παρελθόν υπήρχαν πολλές περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης, αλλά στη συνέχεια η πολιτική σταμάτησε στις 31 Αυγούστου, αναστατώνοντας πολύ πολλούς ανθρώπους.

«Υπάρχουν περιπτώσεις όπου αξιωματούχοι έχουν παραδώσει τη θέση του γραμματέα της κοινότητας και έχουν προσφερθεί εθελοντικά να εργαστούν ως ειδικοί για να προετοιμαστούν για τη συνταξιοδότηση, αλλά η πολιτική σταμάτησε ξαφνικά, με αποτέλεσμα να χάσουν τις θέσεις τους και να μην τους δόθηκαν επιδόματα, κάτι που αποτελεί μεγάλο μειονέκτημα», δήλωσε ο κ. Le Van Dung. Πρότεινε ότι για τις περιπτώσεις που είχαν καταχωρηθεί και εγκριθεί πριν από τη διακοπή της πολιτικής, θα πρέπει να τους επιτραπεί να συνταξιοδοτηθούν σύμφωνα με την παλιά πολιτική, για να αποφευχθεί η δημιουργία δυσαρέσκειας μεταξύ του προσωπικού, ιδίως των γραμματέων και των προέδρων της κοινότητας.

Πολλά περιττά κεντρικά γραφεία αφήνονται χαμένα.

Για να ξεπεραστούν οι δυσκολίες και τα εμπόδια στην κυβέρνηση σε επίπεδο κοινότητας, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Van Dung πρότεινε να γίνουν σύντομα επενδύσεις στην κατασκευή ή την επισκευή των κεντρικών γραφείων για να διασφαλιστεί η λειτουργία του μηχανισμού. Ταυτόχρονα, να γίνουν προσαρμογές στους μισθούς και τα επιδόματα, ειδικά για τους υπαλλήλους των κοινοτήτων, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές, ώστε να διασφαλιστεί ότι είναι ανάλογα με τον τρέχοντα φόρτο εργασίας.

Ο μόνιμος αναπληρωτής πρωθυπουργός Νγκουγιέν Χόα Μπινχ μιλάει στη συνεδρίαση συζήτησης. Φωτογραφία: Νχου Γ.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο εκπρόσωπος Pham Thuy Chinh (αντιπροσωπεία Tuyen Quang) πρότεινε η κυβέρνηση να αναθέσει στο Υπουργείο Εσωτερικών τη λειτουργία του ως το κεντρικό σημείο για την παροχή ενιαίας καθοδήγησης σχετικά με την οργάνωση, τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τη στελέχωση και τις πολιτικές των αρχών σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να αποφευχθεί η παροχή διαφορετικής καθοδήγησης από κάθε υπουργείο και τομέα.

Όσον αφορά τη διευθέτηση των πλεοναζόντων κεντρικών γραφείων, η κα Chinh ανέφερε ότι υπάρχουν πολλά πλεονάζοντα κεντρικά γραφεία χωρίς σχέδιο χρήσης, γεγονός που προκαλεί σπατάλη του προϋπολογισμού. «Ο προσανατολισμός της διευθέτησής μας είναι η μετατροπή των πλεοναζόντων κεντρικών γραφείων σε εγκαταστάσεις δημόσιας υπηρεσίας, δίνοντας προτεραιότητα στις υπηρεσίες υγείας και εκπαίδευσης. Ωστόσο, η μετατροπή λειτουργιών είναι πολύ δύσκολη. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να επανεξεταστεί, να απογραφούν, να ταξινομηθούν τα δημόσια περιουσιακά στοιχεία και σύντομα να βρεθούν λύσεις για αποτελεσματική χρήση, αποφεύγοντας τη σπατάλη κατά τη διαδικασία διευθέτησης του μηχανισμού», δήλωσε ο εκπρόσωπος της αντιπροσωπείας Tuyen Quang.

Συμμετέχοντας στη συζήτηση στην ομάδα, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Nguyen Hoa Binh δήλωσε ότι κατά την οργάνωση της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, οι περισσότεροι αξιωματούχοι σε επίπεδο περιφέρειας στάλθηκαν σε κοινότητες. Μεταξύ αυτών, υπήρχαν πολλές περιπτώσεις όπου η ικανότητα και τα προσόντα τους δεν ήταν κατάλληλα για τις θέσεις εργασίας τους. «Δεν είναι δυνατόν να τους απολύσουμε όλους, αλλά η αποστολή τους σε κοινότητες θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε ένα επαγγελματικό κενό», δήλωσε ο κ. Nguyen Hoa Binh.

Για να ξεπεραστεί αυτό το πρόβλημα, σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης, είναι απαραίτητο να εκπαιδευτεί και να εφαρμοστεί η τεχνολογία για τη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών και οι ίδιοι οι υπάλληλοι πρέπει να προσπαθήσουν να μάθουν και να βελτιώσουν τα προσόντα τους. «Αυτό το πρόβλημα απαιτεί χρόνο, δεν μπορεί να λυθεί άμεσα», δήλωσε ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Tien Phong

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/dai-bieu-quoc-hoi-cap-xa-lam-ngay-lam-dem-luong-thap-can-bo-thieu-dong-luc-2784f19/