Πανεπιστήμιο Χρηματοοικονομικών - Το Μάρκετινγκ προσλαμβάνει αριστούχο λέκτορα

Το Πανεπιστήμιο Χρηματοοικονομικών και Μάρκετινγκ δίνει προτεραιότητα στην πρόσληψη άριστων αποφοίτων και αποφοίτων όλων των ειδικοτήτων για συμμετοχή στη διδασκαλία και την έρευνα στο σχολείο.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Pham Quoc Viet - Αντιπρύτανης του Πανεπιστημίου Χρηματοοικονομικών και Μάρκετινγκ - συζήτησε την πολιτική ιεράρχησης της πρόσληψης άριστων αποφοίτων ως λέκτορες, στη συνάντηση με γονείς και αποφοίτους φοιτητών που ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους το 2025 - Φωτογραφία: THANH NAM

Ο Διευθυντής του Πανεπιστημίου Χρηματοοικονομικών και Μάρκετινγκ μόλις εξέδωσε κανονισμούς σχετικά με τις πολιτικές προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ατόμων για εργασία στο σχολείο, συμπεριλαμβανομένης της προτεραιότητας σε άριστους αποφοίτους, αποφοίτους και ταλαντούχους νέους επιστήμονες .

Δίνεται προτεραιότητα στην πρόσληψη αποφοίτων που αποφοιτούν το 2025

Το σχολείο μόλις ανακοίνωσε την πρόσληψη αποφοίτων που θα αποφοιτήσουν το 2025, για να εργαστούν ως σχολικοί υπάλληλοι στο πλαίσιο της πολιτικής προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ατόμων.

Από τις 20 Οκτωβρίου έως τις 28 Οκτωβρίου, το σχολείο δέχεται αιτήσεις από φοιτητές που αποφοίτησαν με άριστα από εγχώρια πανεπιστήμια και αποφοίτησαν με άριστα από έγκριτα πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο .

Κατά την πρόσληψη διδασκόντων, η σχολή θα προσλάβει τον αριθμό ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες. Μετά την πρόσληψη, οι διδασκόντες θα τοποθετηθούν σε εξειδικευμένες και επαγγελματικές μονάδες της σχολής σύμφωνα με τις ειδικότητες εκπαίδευσης και τις θέσεις εργασίας τους.

Οι σχολικοί υπάλληλοι αναγνωρίζονται ως ταλαντούχα άτομα στους τομείς: διοίκηση, διδασκαλία, επιστημονική έρευνα, καινοτομία και ψηφιακός μετασχηματισμός.

Αναμένεται ότι τον Νοέμβριο του 2025, το σχολείο θα πραγματοποιήσει συνεντεύξεις με τους υποψηφίους που έχουν υποβάλει τις αιτήσεις τους στο σχολείο.

Το Συμβούλιο Πρόσληψης Ταλέντων του σχολείου θα διενεργήσει λεπτομερή εξέταση της αίτησης, θα αξιολογήσει τα επαγγελματικά προσόντα, την εμπειρία, τα επιστημονικά επιτεύγματα και την πρακτική ικανότητα του υποψηφίου μέσω κατάλληλων εντύπων.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Pham Tien Dat - Διευθυντής του σχολείου - δήλωσε: «Το σχολείο εφαρμόζει ειδική φόρμα εισαγωγής για ταλαντούχα άτομα, με σκοπό την ταχεία και αποτελεσματική προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας».

Διευθέτηση κατάλληλων θέσεων εργασίας, υποστήριξη χρηματοδότησης για μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές

Επιπλέον, το σχολείο έχει επίσης μια πολιτική για την προσέλκυση εμπειρογνωμόνων, διευθυντών, διοικητικών στελεχών επιχειρήσεων και κορυφαίων επιστημόνων (Βιετναμέζων ή αλλοδαπών που έχουν υπογράψει συμβάσεις εργασίας με το σχολείο).

Την περασμένη εβδομάδα, το σχολείο πραγματοποίησε επίσης συνάντηση με γονείς και αποφοίτους των σχολών κατάρτισης του 2025, για να το επισκεφτούν, να κατανοήσουν τον επαγγελματικό προσανατολισμό και να μοιραστούν την πολιτική του σχολείου για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στη νέα περίοδο.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Pham Quoc Viet - Αντιδήμαρχο του σχολείου, η νέα πολιτική προσλήψεων του σχολείου είναι η ανακάλυψη, η καλλιέργεια και η προώθηση άριστων μαθητών, ιδίως η διατήρηση άριστων αποφοίτων και αποφοίτων όλων των ειδικοτήτων για συμμετοχή στη διδασκαλία και την έρευνα στο σχολείο.

Συνεπώς, το σχολείο θα δώσει προτεραιότητα στην πρόσληψη και την κατάλληλη τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, και ταυτόχρονα θα επενδύσει κεφάλαια για την υποστήριξη φοιτητών που σπουδάζουν σε μεταπτυχιακά προγράμματα (master, διδακτορικό), με στόχο τη δημιουργία μιας ομάδας νέων καθηγητών υψηλής ποιότητας, που θα ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις ένταξης και βιώσιμης ανάπτυξης του σχολείου.

ΤΡΑΝ ΧΟΥΙΝ

Πηγή: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm