Το Albert Einstein College αναζητά επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού και επικεφαλής λογιστή.

Θέση: ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Ι. Ρόλος

- Καθιέρωση επαγγελματικών και συστηματικών δραστηριοτήτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού από την Πρόσληψη - Εκπαίδευση - Εργασιακές σχέσεις - Πολιτικές μισθών και μπόνους - Δέσμευση ομάδας - Εταιρική κουλτούρα...

- Ανάπτυξη και εφαρμογή ιδεών και σχεδίων για το ανθρώπινο δυναμικό σύμφωνα με τους αναπτυξιακούς στόχους του Σχολείου.

- Καθιέρωση διαδικασιών και δραστηριοτήτων ανθρώπινου δυναμικού ως εσωτερικής υπηρεσίας που παρέχεται στην ομάδα διοίκησης, τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό του σχολείου.

ΙΙ. Αποστολή

1. Ρύθμιση του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και των δραστηριοτήτων Ανθρώπινου Δυναμικού

- Προτείνετε οργανωτική δομή του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, στελέχωσης και λειτουργίας του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.

- Διεξαγωγή προσλήψεων και εκπαίδευσης έτσι ώστε το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού να έχει επαρκή ικανότητα για την εκτέλεση καθηκόντων στη νέα περίοδο.

2. Προτεινόμενη οργανωτική δομή του Σχολείου

- Συντονισμός με συμβούλους στην ανάλυση και πρόταση νέων οργανωτικών μοντέλων. Οργάνωση της εφαρμογής νέων οργανωτικών μοντέλων και νέων κανονισμών λειτουργίας της Σχολής.

3. Εργασιακές σχέσεις

- Διαχείριση αρχείων και συμβάσεων εργασίας όλων των εργαζομένων

- Εφαρμογή πολιτικών για την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και τις παροχές εργαζομένων σύμφωνα με τις νομικές απαιτήσεις και τις οδηγίες του Διοικητικού Συμβουλίου.

- Εφαρμογή μέτρων επιβράβευσης και πειθαρχίας σύμφωνα με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς του Σχολείου.

4. Προσλήψεις και προβολή της εταιρικής ταυτότητας του εργοδότη

- Ανάπτυξη ετήσιων στρατηγικών και σχεδίων πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού. Διεξαγωγή προσλήψεων για τη διασφάλιση των στόχων και της προόδου.

- Δημιουργήστε ένα σχέδιο επικοινωνίας για το εμπορικό σήμα προσλήψεων SAE σε πιθανές κοινότητες υποψηφίων.

5. Σύστημα μισθών και μπόνους

- Επανεξέταση του συστήματος μισθοδοσίας και του εισοδήματος των εκπαιδευτικών. Ανάπτυξη και πρόταση σχεδίων για τον επανασχεδιασμό του συστήματος και των κανονισμών μισθών, μπόνους και μεταχείρισης με επιστημονικό , διαφανή και ανταγωνιστικό τρόπο.

6. Πολιτικές και Κανονισμοί

- Ανάπτυξη πολιτικής για την περιοδική αξιολόγηση του προσωπικού. Οργάνωση δραστηριοτήτων για τους διευθυντές ώστε να διεξάγουν περιοδική αξιολόγηση του προσωπικού και συνομιλίες για την επιβεβαίωση των αποτελεσμάτων της εργασίας και την υποβολή συστάσεων για την προσαρμογή της ικανότητας και των δεξιοτήτων του προσωπικού.

- Ανάπτυξη βασικών πολιτικών και κανονισμών για να διασφαλιστεί ότι οι δραστηριότητες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού διεξάγονται με επαγγελματισμό.

7. Πολιτισμός και συμμετοχή

- Διεξαγωγή έρευνας για την ικανοποίηση και τη συμμετοχή των εργαζομένων δύο φορές τον χρόνο. Ανάλυση των αποτελεσμάτων και υποβολή έκθεσης στο Διοικητικό Συμβούλιο σχετικά με συστάσεις και προσαρμογές για την αύξηση της ομαδικής εμπλοκής με το SAE.

- Μαζί με το Διοικητικό Συμβούλιο και τους Συμβούλους, ανάπτυξη του Εγχειριδίου Πολιτισμού και του Κώδικα Δεοντολογίας του SAE. Διεξαγωγή δραστηριοτήτων επικοινωνίας για την κοινοποίηση, την εγκατάσταση και την ενστάλαξη πολιτιστικών αξιών.

- Δημιουργήστε μια εμπειρία για τους εργαζομένους, αναπτύξτε δραστηριότητες για να δημιουργήσετε ουσιαστικές και ευχάριστες εμπειρίες για τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό του SAE.

8. Ανάπτυξη ικανοτήτων

- Δημιουργία προφίλ ικανοτήτων προσωπικού

- Διεξαγωγή δραστηριοτήτων αξιολόγησης χωρητικότητας

- Ανάπτυξη, πρόταση και εφαρμογή εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων για την ανάπτυξη επαγγελματικής ικανότητας και εργασιακών δεξιοτήτων για την ομάδα.

- Χτίζοντας μια κουλτούρα μάθησης, ανταλλαγής και αξιοποίησης γνώσεων στο SAE.

9. Άλλα καθήκοντα σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό και τη διοίκηση, όπως απαιτείται από το Εκτελεστικό Συμβούλιο και τον Σύμβουλο Διοίκησης.

ΙΙΙ. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ

- Απόφοιτος πανεπιστημίου σε μία από τις ακόλουθες ειδικότητες: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομική, Οικονομικά , Ψυχολογία, Παιδαγωγικά, Ξένες Γλώσσες

- Κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας και της κοινωνικής ασφάλισης.

- Συστημική και λογική σκέψη

- Ανοιχτόμυαλος, προσαρμόσιμος και πρόθυμος να δεχτεί προκλήσεις.

- Ικανότητα επικοινωνίας, πειθούς και επιρροής, δημιουργώντας βιώσιμες, αξιόπιστες σχέσεις εντός και εκτός σχολείου.

Θέση: ΑΡΧΙΛΟΓΙΣΤΗΣ

Ι. ΡΟΛΟΣ:

- Οργάνωση και λειτουργία όλων των οικονομικών και λογιστικών δραστηριοτήτων με επαγγελματισμό, σύμφωνα με τους νομικούς κανονισμούς και τη στρατηγική του SAE.

- Αποτελεσματική διαχείριση και έλεγχος κινδύνου

- Διαχείριση και βελτιστοποίηση κόστους

- Διαχείριση ταμειακών ροών

ΙΙ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ:

1. Ίδρυση και λειτουργία του Τμήματος Οικονομικών και Λογιστικής

- Δημιουργία οργανωτικής δομής και στελέχωσης

- Διαχείριση λειτουργιών και παροχή επαγγελματικής εκπαίδευσης στο λογιστικό προσωπικό.

- Καθορισμός στόχων, σχεδίων εργασίας και διασφάλιση της προόδου των εργασιών του Τμήματος Οικονομικών και Λογιστικής

- Ανάθεση, επίβλεψη και υποστήριξη των εργαζομένων για την ολοκλήρωση εργασιών.

2. Λειτουργία του λογιστικού συστήματος

- Δημιουργία και έλεγχος του συστήματος λογαριασμών, βιβλίων και λογιστικών εγγράφων σύμφωνα με τους κανονισμούς

- Ανάπτυξη και εφαρμογή διαδικασιών, κανονισμών και κανόνων που σχετίζονται με τη λογιστική, τις δαπάνες και τις αγορές

- Αναθεώρηση και βελτίωση των διαδικασιών για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και του επαγγελματισμού του λογιστικού έργου.

3. Καθιέρωση και έλεγχος προϋπολογισμού και οικονομικών σχεδίων

- Οργάνωση προϋπολογισμού για τις μονάδες και ολόκληρο το σχολείο

- Παρακολούθηση και διαχείριση της διαδικασίας υλοποίησης σε σχέση με το εγκεκριμένο σχέδιο προϋπολογισμού, πρόταση και παροχή συμβουλών στο Εκτελεστικό Συμβούλιο σχετικά με λύσεις για τη βελτιστοποίηση του κόστους.

- Βραχυπρόθεσμος και μακροπρόθεσμος προγραμματισμός ταμειακών ροών.

- Παρακολουθήστε τα έσοδα και τα έξοδα εύλογα

4. Προετοιμασία εκθέσεων και παροχή συμβουλών στο Εκτελεστικό Συμβούλιο

- Προετοιμασία οικονομικών εκθέσεων, εκθέσεων ταμειακών ροών και περιοδικών εκθέσεων διαχείρισης

- Με βάση τους οικονομικούς δείκτες, συμβουλεύστε άμεσα και προληπτικά το Εκτελεστικό Συμβούλιο σχετικά με λύσεις που σχετίζονται με την οικονομική απόδοση των τμημάτων, των κατηγοριών και των προγραμμάτων. Συμβουλεύστε για ζητήματα κόστους και βελτιστοποίησης κόστους.

- Συμβουλευτική σε θέματα ταμειακών ροών και χρηματοοικονομικών θεμάτων.

5. Φορολογική διαχείριση και συμμόρφωση με τις νομικές διατάξεις

- Έλεγχος της δήλωσης, πληρωμής και εκκαθάρισης φόρων σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

- Συνεργασία με τις φορολογικές αρχές και άλλες αρχές.

- Προληπτική διαχείριση τυχόν φορολογικών ζητημάτων.

6. Διαχειριστείτε πληρωμές, χρέη και έξοδα

- Οργανώστε την είσπραξη διδάκτρων, επιπλέον μαθημάτων, εκπαίδευσης και άλλων δραστηριοτήτων με αμοιβή με επαγγελματικό και βολικό τρόπο, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς και βελτιστοποιώντας την εμπειρία εξυπηρέτησης για γονείς και μαθητές.

- Παρακολούθηση και υπενθύμιση χρέους (εάν υπάρχει)

- Πληρωμή μισθών, μπόνους, επιδομάτων, προμηθειών και διευθέτηση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων για τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες.

- Έλεγχος αιτημάτων πληρωμής, σύγκριση συμβάσεων με προμηθευτές και διενέργεια πληρωμών σύμφωνα με τους κανονισμούς, τη διαφάνεια και τον έλεγχο του προσωπικού συμφέροντος.

7. Άλλες εργασίες

- Υψηλότερο επίπεδο ασφάλειας για οικονομικές πληροφορίες, ταμειακές ροές, εσωτερικά δεδομένα και επιχειρηματικά μυστικά.

- Δημιουργία και διατήρηση θετικών σχέσεων με τις φορολογικές αρχές, τις τράπεζες, τους ελεγκτές και τους σχετικούς συνεργάτες.

- Άλλα καθήκοντα σχετικά με τα Οικονομικά, τη Λογιστική και τη Διοίκηση, όπως απαιτείται από το Διοικητικό Συμβούλιο.

ΙΙΙ. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ

- Απόφοιτος Πανεπιστημίου σε μία από τις ακόλουθες ειδικότητες: Λογιστική, Ελεγκτική, Χρηματοοικονομικά

- Βαθιά κατανόηση συναφών εξειδικευμένων νόμων: Λογιστική, Φορολογία, Εταιρικά Χρηματοοικονομικά.

- Ελάχιστη 5ετής εμπειρία σε χρηματοοικονομικά και λογιστική. Τουλάχιστον 2 έτη σε θέση Αρχιλογιστή

- Λογική, συστηματική σκέψη

- Δεξιότητες διαπραγμάτευσης

- Άριστη γνώση λογιστικού λογισμικού.

ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΙ ΜΟΡΦΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

1. Χρόνος

- Από 19 Οκτωβρίου 2025 έως 29 Νοεμβρίου 2025

2. Μορφή

Το SAE καλεί όσους ενδιαφέρονται για αυτήν τη θέση, αγαπούν και είναι παθιασμένοι με τον τομέα της εκπαίδευσης να υποβάλουν τις αιτήσεις τους απευθείας στο γραφείο του σχολείου, στη διεύθυνση: Alley 151, Vu Quang Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh City.

Το σχολείο θα εξετάσει την αίτηση, θα ειδοποιήσει για το πρόγραμμα της συνέντευξης και των εξετάσεων για κάθε θέση μετά την παραλαβή της αίτησης.

* Τα έγγραφα περιλαμβάνουν: * Τα έγγραφα περιλαμβάνουν:

- 01 επιστολή αίτησης με την οποία θα συστηθείτε (χειρόγραφη).

- Αυτοβιογραφία;

- Αντίγραφα διπλωμάτων, αναλυτικών βαθμολογιών και σχετικών πιστοποιητικών (μη επικυρωμένα από συμβολαιογράφο)·

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις πρόσληψης, επικοινωνήστε με την κα Le Thi Thanh Tam, τηλέφωνο: 0976.323.338

Πηγή: https://baohatinh.vn/truong-albert-einstein-tuyen-dung-truong-phong-nhan-su-va-ke-toan-truong-post297797.html