Αμερικανικές επιχειρήσεις μπορούν να μεταφέρουν θέσεις εργασίας στο εξωτερικό

VTV.vn - Το τέλος των 100.000 δολαρίων που επέβαλε ο Πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ σε κάθε νέα αίτηση για βίζα H-1B θα μπορούσε να αναγκάσει πολλές αμερικανικές επιχειρήσεις να μεταφέρουν το εργατικό δυναμικό τους στο εξωτερικό.

Πάνω από ένα μήνα μετά την ανακοίνωσή της, η νέα πολιτική βίζας H-1B των ΗΠΑ εξακολουθεί να προκαλεί διαμάχες, ειδικά στον παγκόσμιο κλάδο της τεχνολογίας. Το τέλος των 100.000 δολαρίων που επέβαλε ο Πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ για κάθε νέα αίτηση H-1B θα μπορούσε να αναγκάσει πολλές αμερικανικές επιχειρήσεις να μεταφέρουν το εργατικό δυναμικό τους στο εξωτερικό, αντί να προσλαμβάνουν τοπικά.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, το νέο τέλος υποτίθεται ότι θα περιορίσει την κατάσταση των αλλοδαπών που «αφαιρούν αμερικανικές θέσεις εργασίας», επιτρέποντας την παραμονή μόνο σε άριστο και αναντικατάστατο προσωπικό. Ωστόσο, η πολιτική αυτή έχει αντίθετες επιπτώσεις, καθώς πολλές αμερικανικές εταιρείες εξετάζουν το ενδεχόμενο μεταφοράς θέσεων εργασίας σε παγκόσμια κέντρα στην Ευρώπη ή την Ινδία - όπου το κόστος είναι χαμηλότερο και υπάρχουν διαθέσιμοι ανθρώπινοι πόροι υψηλού επιπέδου.

Ο κ. Shashi Tharoor - Ινδός βουλευτής, δήλωσε: «Η μεγαλύτερη πρόκληση θα αντιμετωπίσουν οι ινδικές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν συμβάσεις για Αμερικανούς εταίρους. Η υποχρέωση καταβολής επιπλέον 100.000 δολαρίων για κάθε εργαζόμενο που αποστέλλεται θα καταστήσει αυτές τις συμβάσεις μη οικονομικά βιώσιμες. Πολλές εταιρείες ενδέχεται να αναγκαστούν να ακυρώσουν ή να επαναδιαπραγματευτούν, διαταράσσοντας την αλυσίδα εφοδιασμού τεχνολογικών υπηρεσιών μεταξύ των δύο χωρών».

Αυτή η πολιτική βίζας θα εμπόδιζε τους Ινδούς μηχανικούς να έρχονται στις ΗΠΑ για να εργαστούν με μισθούς περίπου 60.000 δολαρίων ετησίως. Εν τω μεταξύ, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι δεν θα κάνουν τις ίδιες δουλειές εκτός εάν πληρώνονται τουλάχιστον 85.000 ή 90.000 δολάρια ετησίως. Η αμοιβή των 100.000 δολαρίων θα καθιστούσε τις θέσεις μηχανικών χαμηλού επιπέδου μη βιώσιμες, αφήνοντας μόνο τους πιο ανώτερους, οι οποίοι είναι πραγματικά αναντικατάστατοι. Δεν είμαι σίγουρος πώς θα λειτουργούσε αυτό στην πράξη, καθώς θα είχε τεράστιο αντίκτυπο στην αγορά εργασίας και θα ήταν επιζήμιο τόσο για τις ΗΠΑ όσο και για τις χώρες εταίρους τους.

Καταρχάς, για πολλές εταιρείες, η προφανής λύση είναι η εξωτερική ανάθεση - που σημαίνει ότι η εργασία που γινόταν στις ΗΠΑ μπορεί πλέον να μεταφερθεί στις ευρωπαϊκές θυγατρικές του ίδιου ομίλου στη Γερμανία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, τη Γαλλία ή, σε πολλές περιπτώσεις, στα παγκόσμια κέντρα ικανοτήτων του στην Ινδία. Αυτό σημαίνει ότι στην πραγματικότητα, οι Ινδοί μηχανικοί κάνουν την ίδια δουλειά, για τον ίδιο μισθό, αλλά αντί να βρίσκονται στις ΗΠΑ, εργάζονται στην Ινδία.

Η Ινδία αντιπροσώπευε το 71% όλων των θεωρήσεων H-1B που εκδόθηκαν πέρυσι, σύμφωνα με στοιχεία της κυβέρνησης των ΗΠΑ, ενώ η Κίνα ήταν δεύτερη με σχεδόν 12%. Μετά την ανακοίνωση, οι ινδικές μετοχές τεχνολογίας έχασαν περίπου 10 δισεκατομμύρια δολάρια σε αγοραία αξία σε μία μόνο ημέρα, αντανακλώντας ανησυχίες ότι η πολιτική θεωρήσεων των ΗΠΑ θα μπορούσε να οδηγήσει σε φυγή ταλέντων υψηλής τεχνολογίας μακριά από τις ΗΠΑ, αντί να τις προσελκύσει όπως είχε αρχικά προβλεφθεί.

Πηγή: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm