 |
| Σε εξέλιξη βρίσκονται εργασίες κατασκευής ενός έργου κοινωνικής στέγασης στην κοινότητα Long Thanh. Φωτογραφία: Hoang Loc |
Με αυτές τις πολιτικές, χιλιάδες αξιωματούχοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα έχουν σταθερή ζωή και ηρεμία στην εργασία τους.
Έγκαιρες και ανθρώπινες πολιτικές αποφάσεις
Μετά τη συγχώνευση των επαρχιών, πολλοί αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι έπρεπε να διανύουν μεγάλες αποστάσεις για να πάνε στη δουλειά τους, αντιμετωπίζοντας αυξημένο κόστος. Σε απάντηση σε αυτή την κατάσταση, η κυβέρνηση εξέδωσε κανονισμούς που διεύρυναν τα κριτήρια επιλεξιμότητας για την ενοικίαση κοινωνικής στέγασης, δημιουργώντας συνθήκες για σταθερή στέγαση και ενθαρρύνοντας την ασφάλεια της εργασίας.
Συνεπώς, από τις 3 Δεκεμβρίου 2025, οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που μετακομίζουν στο νέο πολιτικο -διοικητικό κέντρο σε περιοχές που υπόκεινται σε αναδιοργάνωση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο επαρχίας θα είναι επιλέξιμοι για ενοικίαση επίσημης κατοικίας. Οι προϋποθέσεις είναι ότι αυτά τα άτομα δεν έχουν στην κατοχή τους κατοικία ή, εάν έχουν, η απόσταση από το σπίτι τους έως τον χώρο εργασίας τους είναι 10 χιλιόμετρα ή περισσότερο σε ορεινές περιοχές, απομακρυσμένες περιοχές με δύσκολες οικονομικές συνθήκες, παραμεθόριες περιοχές και νησιά, και 30 χιλιόμετρα ή περισσότερο σε άλλες περιοχές.
Αμέσως μετά την έκδοση του παραπάνω κανονισμού από την κυβέρνηση, στη σύνοδο τέλους έτους το 2025, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο ενέκρινε το Σχέδιο Ψηφίσματος που ορίζει πολιτικές για την υποστήριξη αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του Κόμματος, του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου και κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων σε επαρχιακό επίπεδο, όταν μετατίθενται, εναλλάσσονται, αποσπώνται, τοποθετούνται ή διορίζονται για να εργαστούν εντός της επαρχίας.
Στην 8η σύνοδο του 10ου Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, που πραγματοποιήθηκε στις 9 Δεκεμβρίου, το μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, Nguyen Huu Dinh, δήλωσε: Πρόκειται για μια μοναδική πολιτική, άνευ προηγουμένου, τόσο επείγουσα απαίτηση που προκύπτει από την πρακτική κατάσταση μετά τη συγχώνευση όσο και σύμφωνα με τους κανονισμούς της κεντρικής κυβέρνησης.
Συνεπώς, η επαρχία παρέχει στέγαση, επιδόματα διατροφής και έξοδα ταξιδιού σε αξιωματούχους και υπαλλήλους από τα πρώην επαρχιακά και περιφερειακά επίπεδα που μεταφέρονται σε επίπεδο κοινότητας και αντίστροφα, ή μεταφέρονται μεταξύ κοινοτήτων· σε αξιωματούχους από την επαρχία Binh Phuoc (πριν από την αναδιοργάνωση) που έχουν τοποθετηθεί για να εργαστούν στο τρέχον κεντρικό διοικητικό κέντρο της επαρχίας Dong Nai· και σε υπαλλήλους οργανισμών και ενώσεων σε επαρχιακό επίπεδο στο Binh Phuoc (πριν από την αναδιοργάνωση) ή σε όσους έχουν συμβάσεις εργασίας και έχουν τοποθετηθεί για να εργαστούν στο κεντρικό διοικητικό κέντρο της επαρχίας.
 |
| Οι πελάτες επισκέπτονται ένα εμπορικό έργο κατοικιών στην περιοχή Bien Hoa που δίνει προτεραιότητα σε διαμερίσματα για κυβερνητικούς αξιωματούχους και υπαλλήλους. |
Σε σύγκριση με τους κανονισμούς της κεντρικής κυβέρνησης, το επαρχιακό ψήφισμα είναι πιο συγκεκριμένο, ευέλικτο και διευρύνει τις μορφές υποστήριξης. Συγκεκριμένα, η επαρχία διαθέτει τέσσερις ομάδες υποστήριξης για το προαναφερθέν εργατικό δυναμικό: όσοι μετακινούνται 30 χλμ. ή περισσότερο για να πάνε στην εργασία τους λαμβάνουν επιδόματα στέγασης σε διαφορετικά επίπεδα για όσους δεν έχουν λάβει επίσημη στέγαση, όσους ζουν σε κοινωνικές κατοικίες αλλά πρέπει να πληρώνουν τέλη και όσους λαμβάνουν στέγαση σε κοιτώνες ή συλλογικές κατοικίες· επιδόματα γευμάτων· επιδόματα ταξιδιού εάν ο οργανισμός δεν έχει παράσχει επίσημα οχήματα ή υπηρεσίες μεταφοράς· και πρόσθετη υποστήριξη για γυναίκες και αξιωματούχους εθνοτικών μειονοτήτων.
Σύμφωνα με τη γενική αξιολόγηση των εκπροσώπων και των δικαιούχων του επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, η παραπάνω πολιτική υποστήριξης είναι πολύ επίκαιρη και ανθρώπινη για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που πρέπει να αλλάξουν κατοικία και τόπο εργασίας λόγω αναδιάρθρωσης διοικητικών μονάδων, επανατοποθέτησης, απόσπασης και εκ περιτροπής απασχόλησης.
Στέγαση για δημόσιους υπαλλήλους
Η αλλαγή κατοικίας ή τόπου εργασίας είναι κάτι που οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι δεν επιθυμούν. Ωστόσο, ανταποκρινόμενοι στις πρακτικές απαιτήσεις και τα συνολικά καθήκοντα, το προσωπικό των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων εξακολουθεί να είναι πρόθυμο να συνεχίσει να εργάζεται και να εκτελεί τα καθήκοντά του καλά σε νέα περιβάλλοντα. Ως εκ τούτου, η παροχή ηθικής υποστήριξης και υλικής βοήθειας σε αυτό το εργατικό δυναμικό είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί η ηρεμία τους και η μακροπρόθεσμη αφοσίωσή τους στην εργασία τους.
Η κα Nguyen Thi Ngoc Anh, η οποία εργάζεται σε μια μονάδα του Υπουργείου Γεωργίας και Περιβάλλοντος, ανέφερε ότι προηγουμένως, η μετακίνησή της προς την εργασία ήταν μόνο λίγα χιλιόμετρα. Μετά την επαρχιακή συγχώνευση, η απόσταση από το σπίτι της στην εργασία της έχει γίνει πολύ μεγάλη, καθιστώντας αδύνατη την καθημερινή μετακίνηση. Είναι πολύ ευχαριστημένη που η κεντρική και η επαρχιακή κυβέρνηση συνεχίζουν να παρέχουν πολιτικές υποστήριξης για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους.
«Ανησυχώ περισσότερο για τις πολιτικές στέγασης. Η επιθυμία μου είναι να μου δοθεί η ευκαιρία να αγοράσω κοινωνική στέγαση ή στέγαση ειδικά για δημόσιους υπαλλήλους που πρέπει να αλλάξουν εργασία. Με αυτόν τον τρόπο, τα παιδιά μου θα έχουν πιο εύκολο χρόνο για να σπουδάσουν και δεν θα χρειάζεται να διανύω μεγάλες αποστάσεις κάθε εβδομάδα», εξέφρασε η κα. Αν.
Σύμφωνα με την έκθεση της Επιτροπής Νομικών Υποθέσεων του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, οι πολιτικές της επαρχίας έχουν ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις στη διαδικασία αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο επαρχίας και κοινότητας. Ταυτόχρονα, έχουν δημιουργήσει κίνητρα για την ενθάρρυνση και την παρακίνηση των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων όταν μετατίθενται σε νέες περιοχές. Αυτές οι πολιτικές τους βοηθούν να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, να δεσμεύονται για μακροχρόνια απασχόληση στους οργανισμούς και τις μονάδες τους και, ως εκ τούτου, να εκτελούν καλά τα καθήκοντά τους. Η κατάλληλη προσοχή και υποστήριξη συμβάλλουν επίσης στη σταθεροποίηση της οργανωτικής δομής, διασφαλίζοντας τη συνέχεια, την ομαλή λειτουργία και την αποτελεσματικότητα του πολιτικού συστήματος στις νέες διοικητικές μονάδες μετά την αναδιάρθρωση.
Προηγουμένως, η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος και η Λαϊκή Επιτροπή του Ντονγκ Νάι είχαν εκδώσει πολυάριθμες οδηγίες για την κάλυψη των στεγαστικών αναγκών των πολιτών, των εργαζομένων και του διοικητικού προσωπικού. Αυτές περιλάμβαναν την επιτάχυνση της υλοποίησης έργων κοινωνικής στέγασης και τη συνεργασία με τους κατασκευαστές εμπορικών κατοικιών για την ιεράρχηση της κατανομής διαμερισμάτων για την αγορά από τους δημόσιους υπαλλήλους. Επιπλέον, η επαρχία διέταξε την αναθεώρηση των πλεοναζόντων κτιρίων γραφείων και την ανάκτηση των κοινωνικών κατοικιών που δεν είχαν διατεθεί σε επιλέξιμους δικαιούχους για επισκευή και ανακαίνιση σε επίσημες κατοικίες. Επιπλέον, η επαρχία έχει μια πολιτική κατανομής προϋπολογισμού και γης για επενδύσεις σε έργα επίσημης στέγασης προς ενοικίαση και στέγαση για τις ένοπλες δυνάμεις. Αυτές οι πολιτικές αντιμετωπίζουν τις στεγαστικές ανάγκες των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Χόανγκ Λοκ
Πηγή: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/
Σχόλιο (0)