Μείωση 27 θέσεων δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε κεντρικές και επαρχιακές διοικητικές υπηρεσίες.

Τα κεντρικά υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές έχουν ολοκληρώσει τη διευθέτηση του οργανωτικού μηχανισμού, των διοικητικών μονάδων και την εφαρμογή της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι αφού τα υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αυτοδιοικήσεις ολοκλήρωσαν την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 18-NQ/TW και το συμπέρασμα αριθ. 121-KL/TW, το Υπουργείο Εσωτερικών συντονίστηκε προληπτικά με τα υπουργεία που διαχειρίζονται τομείς και τομείς για να επανεξετάσει το σύστημα καταλόγων θέσεων εργασίας δημοσίων υπαλλήλων που ορίζονται στις εγκυκλίους που καθοδηγούν τις θέσεις εργασίας των υπουργείων που διαχειρίζονται τομείς και τομείς, ώστε να καθοριστεί ο κατάλογος των θέσεων εργασίας δημοσίων υπαλλήλων που αναμένεται να υλοποιηθεί, ως βάση για τα υπουργεία, τα παραρτήματα και τις τοπικές αυτοδιοικήσεις για να επανεξετάσουν και να ολοκληρώσουν το Έργο των θέσεων εργασίας των φορέων και οργανισμών, σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την οργανωτική δομή των φορέων και των μονάδων μετά την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων και την εφαρμογή της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων. Ταυτόχρονα, αναμένεται ο κατάλογος των θέσεων εργασίας για το επίπεδο της κοινότητας σύμφωνα με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα του νέου επιπέδου της κοινότητας και τις θέσεις εργασίας δημοσίων υπαλλήλων του Λαϊκού Συμβουλίου.

Μέσω της ανασκόπησης, προκύπτει ότι ο συνολικός αριθμός θέσεων εργασίας σε διοικητικούς φορείς και οργανισμούς που διαχειρίζεται η Κυβέρνηση είναι 849 θέσεις. Εκ των οποίων υπάρχουν 124 ηγετικές και διοικητικές θέσεις, 656 θέσεις εξειδικευμένων επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων, 47 κοινές θέσεις επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων και 22 θέσεις υποστήριξης και παροχής υπηρεσιών.

Οι κεντρικές και επαρχιακές διοικητικές υπηρεσίες διαθέτουν 82 ηγετικές και διοικητικές θέσεις, συμπεριλαμβανομένων 51 ηγετικών και διοικητικών θέσεων σε υπουργεία και οργανισμούς υπουργικού επιπέδου, 26 ηγετικών και διοικητικών θέσεων σε επαρχιακό επίπεδο και 5 θέσεις βοηθού και γραμματέα.

Εφαρμογή του Συμπεράσματος Αρ. 121-KL/TW της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, των ψηφισμάτων και των συμπερασμάτων του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σχετικά με την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, των διοικητικών μονάδων και την εφαρμογή της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης· ταυτόχρονα, σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς του Νόμου περί Επιθεώρησης Αρ. 84/2025/QH15, τα κεντρικά υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αυτοδιοικήσεις ολοκλήρωσαν την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, των διοικητικών μονάδων και την οργάνωση της εφαρμογής της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης.

Συνεπώς, δεν θα υπάρχουν πλέον γενικά επίπεδα τμημάτων και επιθεωρήσεων στην οργανωτική δομή των υπουργείων και των υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο· η λειτουργία της Εθνικής Επιτροπής Χρηματοοικονομικής Εποπτείας θα παύσει· και δεν θα υπάρχουν πλέον επίπεδα περιφέρειας.

Έτσι, από το σύνολο των 109 θέσεων δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις, όπως ορίζονται στην Εγκύκλιο του Υπουργού Εσωτερικών, μέχρι σήμερα, οι θέσεις γενικών τμημάτων, αρχιεπιθεωρητών, αναπληρωτών αρχιεπιθεωρητών υπουργείων, τμημάτων που υπάγονται σε υπουργεία, επιθεωρητών τμημάτων, θέσεις της Εθνικής Επιτροπής Χρηματοοικονομικής Εποπτείας και θέσεις σε περιφερειακό επίπεδο δεν χρησιμοποιούνται πλέον.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Οργάνωσης της Κυβέρνησης αριθ. 63/2025/QH15, η Κυβέρνηση καταρτίζει Διάταγμα που ρυθμίζει τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή των υπουργείων και των οργανισμών υπουργικού επιπέδου (που αντικαθιστά το Διάταγμα 123/2016/ND-CP), και κατά συνέπεια, ο κατάλογος των ηγετικών και διοικητικών θέσεων των υπουργείων και των οργανισμών υπουργικού επιπέδου αναθεωρείται ώστε να συνάδει με τη νέα οργανωτική δομή. Έτσι, ο συνολικός αριθμός των ηγετικών και διοικητικών θέσεων των δημοσίων υπαλλήλων μειώνεται κατά 27 θέσεις.

Για εξειδικευμένες επαγγελματικές θέσεις δημοσίων υπαλλήλων, υπάρχουν 633 θέσεις, εκ των οποίων το κεντρικό επίπεδο χρησιμοποιεί 633/633 θέσεις· το επαρχιακό επίπεδο χρησιμοποιεί 327/633 θέσεις.

Στο πλαίσιο της εφαρμογής της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών που συνδέονται με την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, πρόσφατα η κυβέρνηση εξέδωσε Διατάγματα που ρυθμίζουν την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στον τομέα της κρατικής διαχείρισης υπουργείων και παραρτημάτων σε τοπικές αυτοδιοικήσεις.

Συνεπώς, τα καθήκοντα που είναι αποκεντρωμένα και ανατίθενται σε τοπικές αρχές εξακολουθούν να εμπίπτουν στην ομάδα καθηκόντων που εκτελούνται σύμφωνα με τις απαιτήσεις των εξειδικευμένων θέσεων εργασίας επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων που εκδίδονται από το υπουργείο που διαχειρίζεται τον κλάδο ή τον τομέα.

Από το σύνολο των 327/633 εξειδικευμένων θέσεων εργασίας που χρησιμοποιούνται τοπικά (σε επίπεδο επαρχίας) σύμφωνα με τους κανονισμούς στις εγκυκλίους του υπουργείου διαχείρισης τομέα, οι καθορισμένοι τομείς και το οργανωτικό μοντέλο μετά τη ρύθμιση εξακολουθούν να διασφαλίζουν την κάλυψη όλων των τοπικών καθηκόντων.

Με βάση τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τη φύση, τα χαρακτηριστικά, το πεδίο εφαρμογής, τα αντικείμενα υπηρεσιών, το επίπεδο εκσυγχρονισμού του εξοπλισμού, τα μέσα εργασίας και την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών, οι τοπικές αρχές θα χρησιμοποιήσουν προληπτικά θέσεις εργασίας από ένα σύνολο 327 σύμφωνα με την προβλεπόμενη αρχή.

Ταυτόχρονα, με την εφαρμογή της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων (καταργώντας το επίπεδο της περιφέρειας), οι τοπικές αρχές δεν θα χρησιμοποιούν 127 θέσεις εξειδικευμένων επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων που προβλέπονται για χρήση σε επίπεδο περιφέρειας στις εγκυκλίους του Υπουργείου που διαχειρίζεται τη βιομηχανία και τον τομέα. Έτσι, ο συνολικός αριθμός των εξειδικευμένων επαγγελματικών θέσεων θα μειωθεί κατά 21 θέσεις.

Για τις κοινές επαγγελματικές θέσεις δημόσιας διοίκησης, υπάρχουν 60 θέσεις. Εκ των οποίων, το κεντρικό επίπεδο χρησιμοποιεί 60/60 θέσεις, ενώ το επαρχιακό επίπεδο χρησιμοποιεί 47/60 θέσεις.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, οι κοινές επαγγελματικές θέσεις που ορίζονται στην εγκύκλιο αριθ. 12/2022/TT-BNV του Υπουργού Εσωτερικών (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στην εγκύκλιο αριθ. 06/2024/TT-BNV) εξακολουθούν να προτείνονται για χρήση, επειδή δεν παραλείπουν καθήκοντα.

Λόγω του γεγονότος ότι δεν θα υπάρχουν πλέον οργανισμοί επιθεώρησης σε υπουργεία, γενικές υπηρεσίες και γραφεία σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς του Νόμου περί Επιθεωρήσεων του 2025, δεν θα χρησιμοποιούνται αντίστοιχα κοινές θέσεις εργασίας στον τομέα των επιθεωρήσεων.

Ωστόσο, τα υπουργεία και οι κλάδοι εξακολουθούν να έχουν το καθήκον της υποδοχής πολιτών, της διεκπεραίωσης αιτήσεων, της επίλυσης καταγγελιών και παραπόνων, καθώς και της πρόληψης της διαφθοράς. Ως εκ τούτου, η κοινή επαγγελματική θέση θα χρησιμοποιεί δύο θέσεις εργασίας που καθορίζονται στις εξειδικευμένες επαγγελματικές θέσεις εργασίας που εκδόθηκαν από τον Γενικό Επιθεωρητή της Κυβέρνησης στην εγκύκλιο αριθ. 01/2023/TT-TTCP: κύριος ειδικός στην υποδοχή πολιτών, την επίλυση καταγγελιών και παραπόνων, την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς· ειδικός στην υποδοχή πολιτών, την επίλυση καταγγελιών και παραπόνων, την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 217/2025/ND-CP, το Διάταγμα αριθ. 05/2019/ND-CP και κατόπιν αιτήματος ορισμένων υπουργείων και κλάδων, το Υπουργείο Εσωτερικών πρόσθεσε κοινές θέσεις στον τομέα της εξειδικευμένης επιθεώρησης (3 θέσεις) και του εσωτερικού ελέγχου (2 θέσεις)· επανεξέτασε και πρόσθεσε θέσεις για τον έλεγχο των διοικητικών διαδικασιών στον τομέα των υπηρεσιών· ρυθμισμένες θέσεις για την οργάνωση του προσωπικού (συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης του προσωπικού, της άμιλλας και των ανταμοιβών, της διοικητικής μεταρρύθμισης) αντί της κοινής χρήσης με επαγγελματικές θέσεις στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων, ώστε να ταιριάζουν στις λειτουργίες και τα καθήκοντα του τμήματος/μονάδας που εκτελεί την παροχή συμβουλών για την οργάνωση του προσωπικού. Έτσι, ο συνολικός αριθμός θέσεων αυξήθηκε κατά 13 θέσεις.

Για θέσεις υποστήριξης και παροχής υπηρεσιών, υπάρχουν 22 θέσεις. Οι θέσεις αυτές ρυθμίζονται στην εγκύκλιο αριθ. 12/2022/TT-BNV (τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στην εγκύκλιο αριθ. 06/2024/TT-BNV) και εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται επειδή δεν υπάρχουν παραλείψεις όσον αφορά τα καθήκοντα./.

(TTXVN/Βιετνάμ+)

Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp