Η Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin έχει την τιμή να είναι μία από τις 17 συλλογικότητες που έλαβαν πιστοποιητικό αξίας από τον Γενικό Διευθυντή του Ομίλου «Για εξαιρετικά επιτεύγματα στο κίνημα άμιλλας κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, γιορτάζοντας την 30ή επέτειο από την ίδρυση της Εθνικής Εταιρείας Άνθρακα του Βιετνάμ, τώρα Vietnam National Coal - Mineral Industries Group 10/10 (1994 - 2024)».
Το κίνημα άμιλλας για τον εορτασμό της 30ής επετείου από την ίδρυση της Εθνικής Εταιρείας Άνθρακα του Βιετνάμ, τώρα του Ομίλου Βιετνάμ για τις Βιομηχανίες Άνθρακα - Ορυκτών, ξεκίνησε και υλοποιείται από την Εταιρεία από τα τέλη του 2023. Ανταποκρινόμενες στην έναρξη της Εταιρείας, οι μονάδες έχουν αναπτύξει σχέδια και έχουν οργανώσει πολλές συναρπαστικές δραστηριότητες άμιλλας, προωθώντας προπαγάνδα για την 30χρονη παράδοση κατασκευής και ανάπτυξης του Ομίλου, για την παράδοση της «Πειθαρχίας και Ενότητας» των ανθρακωρύχων, τα σημαντικά αποτελέσματα και τις συνεισφορές του Ομίλου τα τελευταία 30 χρόνια στο έργο της διασφάλισης της εθνικής ενεργειακής ασφάλειας, για την αποφασιστικότητα και τις προσπάθειες των Εργατών Επιλογής Άνθρακα Hon Gai σε πολλές περιόδους που έχουν συμβάλει στην ανάπτυξη της Εταιρείας ειδικότερα και του Ομίλου γενικότερα. Τα οργανωμένα κινήματα έχουν δημιουργήσει ένα ζωντανό φαινόμενο άμιλλας, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό στελεχών, μελών του κόμματος, μελών συνδικάτων, μελών συλλόγων και εργαζομένων για να συμμετάσχουν, συμβάλλοντας στην ολοκλήρωση των πολιτικών και επιχειρηματικών καθηκόντων της Εταιρείας, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη του TKV. 
Η Hon Gai Coal Selection Company τιμήθηκε να λάβει πιστοποιητικό αξίας από τον Όμιλο κατά την 30ή επέτειο από την ίδρυση της Εθνικής Εταιρείας Άνθρακα του Βιετνάμ, τώρα Εθνική Εταιρεία Άνθρακα - Όμιλος Βιομηχανιών Ορυκτών του Βιετνάμ, 10 Οκτωβρίου (1994 - 2024). Μίμηση για τη βελτίωση της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας. Στις μονάδες παραγωγής, οι επικεφαλής των μονάδων συνεχίζουν να αναπτύσσουν και να προωθούν το κίνημα « Καλοί εργάτες, δημιουργικοί εργάτες», «Πρακτική λιτότητα, καταπολέμηση της σπατάλης» , να παρακολουθούν στενά το σχέδιο διαχείρισης παραγωγής και κατανάλωσης άνθρακα του Ομίλου και της Εταιρείας, να συντονίζονται στενά και τακτικά με τις μονάδες παραγωγής, επεξεργασίας και εφοδιαστικής του Ομίλου για την οργάνωση και τη διευθέτηση της παραγωγής με εύλογο τρόπο, την εξισορρόπηση της απασχόλησης, τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, τη μεγιστοποίηση της άμεσης κατανάλωσης άνθρακα, την εξοικονόμηση κόστους ενέργειας και πρώτων υλών, την αύξηση του ρυθμού ανάκτησης άνθρακα στο Κέντρο Επεξεργασίας και την Αποθήκη Συμπυκνωμένου Άνθρακα στην περιοχή Hon Gai,... 
Επιβράβευση εξαιρετικών ατόμων στο κίνημα άμιλλας. Επίσης, από την παραγωγική εργασία, κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, αναγνωρίστηκαν και εφαρμόστηκαν στην παραγωγή περισσότερες από 40 πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις των εργαζομένων της Εταιρείας, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, στην εξοικονόμηση κόστους για την Εταιρεία, διασφαλίζοντας την ασφάλεια των εργαζομένων. Άμιλλα για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας, της περιβαλλοντικής υγιεινής και της προστασίας. Κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, οι εργασίες για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία έχουν λάβει ιδιαίτερη προσοχή από το Διοικητικό Συμβούλιο, τα εξειδικευμένα τμήματα και τις μονάδες παραγωγής, επιθεωρούνται τακτικά, προωθούνται και εφαρμόζονται πολλά συγκεκριμένα μέτρα για τη διατήρηση των καθορισμένων στόχων ασφάλειας. Οι μονάδες έχουν ακολουθήσει στενά τις οδηγίες της Εταιρείας για τον άμεσο εντοπισμό παραγόντων κινδύνου και την πρόταση λύσεων για την εξάλειψή τους, τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας και την πρόληψη επαγγελματικών ατυχημάτων και συμβάντων εξοπλισμού τύπου 1 και τύπου 2. Ο στόχος της διασφάλισης ενός περιβάλλοντος "Φωτεινού - Πράσινου - Καθαρού" και της πρόληψης και καταπολέμησης πυρκαγιών έχει προωθηθεί και εφαρμοστεί πλήρως σε κάθε στέλεχος, μέλος του κόμματος και εργαζόμενο, αυξάνοντας έτσι το πνεύμα και το αίσθημα ευθύνης της συλλογικότητας των εργαζομένων στη διατήρηση ενός καθαρού, φιλικού περιβάλλοντος και στη διασφάλιση της πυρασφάλειας. Η εξομοίωση για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της τάξης στις εγκαταστάσεις παραγωγής της Εταιρείας και στην περιοχή είναι επίσης ένα περιεχόμενο στο οποίο η Εταιρεία δίνει τακτικά προσοχή και κατευθύνει. Εκτός από τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της αυτοδιαχείρισης, η Εταιρεία συντονίζεται επίσης τακτικά με φορείς διαχείρισης και τοπικές αρχές για την οργάνωση περιπολιών και ελέγχων για την άμεση ανίχνευση περιστατικών και την αντιμετώπισή τους σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η Εταιρεία έχει υπογράψει κανονισμούς συντονισμού με τοπικές αρχές, λειτουργικές δυνάμεις και μονάδες στην περιοχή για την εξασφάλιση της ασφάλειας και της προστασίας κατά τη διαδικασία μεταφοράς και κατανάλωσης άνθρακα. Δίνοντας προσοχή στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλισης και στη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων, η Εταιρεία το προσδιορίζει ως τακτική εργασία και ως στόχο των κινήσεων εξομοίωσης. Κατά τη διάρκεια των αργιών και του Σαββάτου, όταν οι οικογένειες των εργαζομένων έχουν άρρωστους συγγενείς, κηδείες, γάμους κ.λπ., η Εταιρεία οργανώνει δραστηριότητες για τη φροντίδα, την επίσκεψη, την προσφορά δώρων και τη διασφάλιση της ζωής των εργαζομένων. Ειδικά μετά τον υπερτυφώνα Νο. 3 ( Yagi ), παράλληλα με την ταχεία οργάνωση για την αντιμετώπιση των συνεπειών και τη σταθεροποίηση της παραγωγής, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας έδωσε εντολή στο Συνδικάτο και τους επαγγελματίες να εξετάσουν και να κατανοήσουν άμεσα τις πληροφορίες και τις καταστάσεις ζημιών 31 οικογενειών εργαζομένων και υπαλλήλων σε συνδεδεμένες μονάδες, να μεταβούν στο σημείο για να τις κοινοποιήσουν, να τις ενθαρρύνουν και να τις αναφέρουν στο Συνδικάτο του TKV για έγκαιρη υποστήριξη. 
Οι επικεφαλής της Εταιρείας επισκέφθηκαν και υποστήριξαν τις οικογένειες των εργαζομένων που επλήγησαν από την καταιγίδα Νο. 3. Επιπλέον, η Εταιρεία έδωσε επίσης τακτική προσοχή και κατευθύνθηκε στην εφαρμογή των ελέγχων υγείας και της φροντίδας των εργαζομένων. Κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, η Εταιρεία οργάνωσε περιοδικούς ελέγχους υγείας για 1.235 εργαζόμενους, ελέγχους ανίχνευσης επαγγελματικών ασθενειών και περιοδικούς ελέγχους επαγγελματικών ασθενειών για 728 άτομα που εργάζονταν σε βαριές, τοξικές και επικίνδυνες εργασίες. Μετά τον έλεγχο, οι εργαζόμενοι έλαβαν συμβουλές σχετικά με λύσεις υγειονομικής περίθαλψης και αποκατάστασης για την κάλυψη των εργασιακών απαιτήσεων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της οικογενειακής ευτυχίας. Προώθηση πολιτιστικών και καλλιτεχνικών κινημάτων, φυσικής αγωγής και αθλητισμού. Κατά τους πρώτους 9 μήνες του έτους, η Εταιρεία διοργάνωσε με επιτυχία πολλούς αθλητικούς αγώνες, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό αθλητικών εργαζομένων για συμμετοχή, όπως: Αγώνες παραδοσιακής κολύμβησης, αγώνες μπάντμιντον, αγώνες πινγκ πονγκ, αγώνες ανδρικού ποδοσφαίρου κ.λπ. Επιπλέον, η Εταιρεία οργάνωσε επίσης την επιλογή εργαζομένων με εξαιρετικά αθλητικά επιτεύγματα, οργάνωσε προπονήσεις και τους έστειλε να συμμετάσχουν σε εθνικούς αθλητικούς αγώνες (διελκυστίνδα, σπρώξιμο με μπαστούνι), μπάντμιντον, πινγκ πονγκ, σκάκι - κινέζικους αγώνες σκακιού που διοργανώνει ο Όμιλος, όλοι με καλά αποτελέσματα. 
Η Εταιρεία διοργανώνει πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες για να δημιουργήσει μια ζωντανή ανταγωνιστική ατμόσφαιρα και να βελτιώσει την πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων. Από τα κινήματα άμιλλας, όχι μόνο δημιουργούν περισσότερα κίνητρα και ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να ανταγωνίζονται με ενθουσιασμό σε ασφαλή και δημιουργική παραγωγή, συμβάλλοντας στη διάδοση της παράδοσης της αλληλεγγύης και του πνεύματος της αμοιβαίας αγάπης, αλλά βοηθούν επίσης την Εταιρεία και τις μονάδες να ανακαλύψουν τυπικά άτομα και εξαιρετικούς εργαζόμενους για να δώσουν παραδείγματα και να αναπαράγουν, ταυτόχρονα, να σχεδιάσουν την εκπαίδευση, την ενίσχυση και τη δημιουργία ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού για τη βιώσιμη ανάπτυξη της Εταιρείας τα επόμενα χρόνια. Μπαίνοντας στο τέταρτο τρίμηνο του 2024, με στόχο " Διπλασιάστε τη δυσκολία - Τριπλασιάστε την προσπάθεια", η συλλογικότητα των εργαζομένων της Hon Gai Coal Selection αγωνίζεται και είναι αποφασισμένη να προωθήσει το πνεύμα της αλληλεγγύης, την παράδοση της "Πειθαρχίας και Ενότητας" των ανθρακωρύχων, να ξεπεράσει τις δυσκολίες, να ενισχύσει την παραγωγή και να ολοκληρώσει το παραγωγικό και επιχειρηματικό σχέδιο για το τέταρτο τρίμηνο και ολόκληρο το έτος 2024.
Πηγή: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam Η Hon Gai Coal Selection Company τιμήθηκε να λάβει πιστοποιητικό αξίας από τον Όμιλο κατά την 30ή επέτειο από την ίδρυση της Εθνικής Εταιρείας Άνθρακα του Βιετνάμ, τώρα Εθνική Εταιρεία Άνθρακα - Όμιλος Βιομηχανιών Ορυκτών του Βιετνάμ, 10 Οκτωβρίου (1994 - 2024). Μίμηση για τη βελτίωση της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας. Στις μονάδες παραγωγής, οι επικεφαλής των μονάδων συνεχίζουν να αναπτύσσουν και να προωθούν το κίνημα « Καλοί εργάτες, δημιουργικοί εργάτες», «Πρακτική λιτότητα, καταπολέμηση της σπατάλης» , να παρακολουθούν στενά το σχέδιο διαχείρισης παραγωγής και κατανάλωσης άνθρακα του Ομίλου και της Εταιρείας, να συντονίζονται στενά και τακτικά με τις μονάδες παραγωγής, επεξεργασίας και εφοδιαστικής του Ομίλου για την οργάνωση και τη διευθέτηση της παραγωγής με εύλογο τρόπο, την εξισορρόπηση της απασχόλησης, τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, τη μεγιστοποίηση της άμεσης κατανάλωσης άνθρακα, την εξοικονόμηση κόστους ενέργειας και πρώτων υλών, την αύξηση του ρυθμού ανάκτησης άνθρακα στο Κέντρο Επεξεργασίας και την Αποθήκη Συμπυκνωμένου Άνθρακα στην περιοχή Hon Gai,... Επιβράβευση εξαιρετικών ατόμων στο κίνημα άμιλλας. Επίσης, από την παραγωγική εργασία, κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, αναγνωρίστηκαν και εφαρμόστηκαν στην παραγωγή περισσότερες από 40 πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις των εργαζομένων της Εταιρείας, συμβάλλοντας στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, στην εξοικονόμηση κόστους για την Εταιρεία, διασφαλίζοντας την ασφάλεια των εργαζομένων. Άμιλλα για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας, της περιβαλλοντικής υγιεινής και της προστασίας. Κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, οι εργασίες για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία έχουν λάβει ιδιαίτερη προσοχή από το Διοικητικό Συμβούλιο, τα εξειδικευμένα τμήματα και τις μονάδες παραγωγής, επιθεωρούνται τακτικά, προωθούνται και εφαρμόζονται πολλά συγκεκριμένα μέτρα για τη διατήρηση των καθορισμένων στόχων ασφάλειας. Οι μονάδες έχουν ακολουθήσει στενά τις οδηγίες της Εταιρείας για τον άμεσο εντοπισμό παραγόντων κινδύνου και την πρόταση λύσεων για την εξάλειψή τους, τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας και την πρόληψη επαγγελματικών ατυχημάτων και συμβάντων εξοπλισμού τύπου 1 και τύπου 2. Ο στόχος της διασφάλισης ενός περιβάλλοντος "Φωτεινού - Πράσινου - Καθαρού" και της πρόληψης και καταπολέμησης πυρκαγιών έχει προωθηθεί και εφαρμοστεί πλήρως σε κάθε στέλεχος, μέλος του κόμματος και εργαζόμενο, αυξάνοντας έτσι το πνεύμα και το αίσθημα ευθύνης της συλλογικότητας των εργαζομένων στη διατήρηση ενός καθαρού, φιλικού περιβάλλοντος και στη διασφάλιση της πυρασφάλειας. Η εξομοίωση για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της τάξης στις εγκαταστάσεις παραγωγής της Εταιρείας και στην περιοχή είναι επίσης ένα περιεχόμενο στο οποίο η Εταιρεία δίνει τακτικά προσοχή και κατευθύνει. Εκτός από τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της αυτοδιαχείρισης, η Εταιρεία συντονίζεται επίσης τακτικά με φορείς διαχείρισης και τοπικές αρχές για την οργάνωση περιπολιών και ελέγχων για την άμεση ανίχνευση περιστατικών και την αντιμετώπισή τους σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η Εταιρεία έχει υπογράψει κανονισμούς συντονισμού με τοπικές αρχές, λειτουργικές δυνάμεις και μονάδες στην περιοχή για την εξασφάλιση της ασφάλειας και της προστασίας κατά τη διαδικασία μεταφοράς και κατανάλωσης άνθρακα. Δίνοντας προσοχή στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλισης και στη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων, η Εταιρεία το προσδιορίζει ως τακτική εργασία και ως στόχο των κινήσεων εξομοίωσης. Κατά τη διάρκεια των αργιών και του Σαββάτου, όταν οι οικογένειες των εργαζομένων έχουν άρρωστους συγγενείς, κηδείες, γάμους κ.λπ., η Εταιρεία οργανώνει δραστηριότητες για τη φροντίδα, την επίσκεψη, την προσφορά δώρων και τη διασφάλιση της ζωής των εργαζομένων. Ειδικά μετά τον υπερτυφώνα Νο. 3 ( Yagi ), παράλληλα με την ταχεία οργάνωση για την αντιμετώπιση των συνεπειών και τη σταθεροποίηση της παραγωγής, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας έδωσε εντολή στο Συνδικάτο και τους επαγγελματίες να εξετάσουν και να κατανοήσουν άμεσα τις πληροφορίες και τις καταστάσεις ζημιών 31 οικογενειών εργαζομένων και υπαλλήλων σε συνδεδεμένες μονάδες, να μεταβούν στο σημείο για να τις κοινοποιήσουν, να τις ενθαρρύνουν και να τις αναφέρουν στο Συνδικάτο του TKV για έγκαιρη υποστήριξη. Οι επικεφαλής της Εταιρείας επισκέφθηκαν και υποστήριξαν τις οικογένειες των εργαζομένων που επλήγησαν από την καταιγίδα Νο. 3. Επιπλέον, η Εταιρεία έδωσε επίσης τακτική προσοχή και κατευθύνθηκε στην εφαρμογή των ελέγχων υγείας και της φροντίδας των εργαζομένων. Κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, η Εταιρεία οργάνωσε περιοδικούς ελέγχους υγείας για 1.235 εργαζόμενους, ελέγχους ανίχνευσης επαγγελματικών ασθενειών και περιοδικούς ελέγχους επαγγελματικών ασθενειών για 728 άτομα που εργάζονταν σε βαριές, τοξικές και επικίνδυνες εργασίες. Μετά τον έλεγχο, οι εργαζόμενοι έλαβαν συμβουλές σχετικά με λύσεις υγειονομικής περίθαλψης και αποκατάστασης για την κάλυψη των εργασιακών απαιτήσεων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της οικογενειακής ευτυχίας. Προώθηση πολιτιστικών και καλλιτεχνικών κινημάτων, φυσικής αγωγής και αθλητισμού. Κατά τους πρώτους 9 μήνες του έτους, η Εταιρεία διοργάνωσε με επιτυχία πολλούς αθλητικούς αγώνες, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό αθλητικών εργαζομένων για συμμετοχή, όπως: Αγώνες παραδοσιακής κολύμβησης, αγώνες μπάντμιντον, αγώνες πινγκ πονγκ, αγώνες ανδρικού ποδοσφαίρου κ.λπ. Επιπλέον, η Εταιρεία οργάνωσε επίσης την επιλογή εργαζομένων με εξαιρετικά αθλητικά επιτεύγματα, οργάνωσε προπονήσεις και τους έστειλε να συμμετάσχουν σε εθνικούς αθλητικούς αγώνες (διελκυστίνδα, σπρώξιμο με μπαστούνι), μπάντμιντον, πινγκ πονγκ, σκάκι - κινέζικους αγώνες σκακιού που διοργανώνει ο Όμιλος, όλοι με καλά αποτελέσματα. Η Εταιρεία διοργανώνει πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες για να δημιουργήσει μια ζωντανή ανταγωνιστική ατμόσφαιρα και να βελτιώσει την πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων. Από τα κινήματα άμιλλας, όχι μόνο δημιουργούν περισσότερα κίνητρα και ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να ανταγωνίζονται με ενθουσιασμό σε ασφαλή και δημιουργική παραγωγή, συμβάλλοντας στη διάδοση της παράδοσης της αλληλεγγύης και του πνεύματος της αμοιβαίας αγάπης, αλλά βοηθούν επίσης την Εταιρεία και τις μονάδες να ανακαλύψουν τυπικά άτομα και εξαιρετικούς εργαζόμενους για να δώσουν παραδείγματα και να αναπαράγουν, ταυτόχρονα, να σχεδιάσουν την εκπαίδευση, την ενίσχυση και τη δημιουργία ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού για τη βιώσιμη ανάπτυξη της Εταιρείας τα επόμενα χρόνια. Μπαίνοντας στο τέταρτο τρίμηνο του 2024, με στόχο " Διπλασιάστε τη δυσκολία - Τριπλασιάστε την προσπάθεια", η συλλογικότητα των εργαζομένων της Hon Gai Coal Selection αγωνίζεται και είναι αποφασισμένη να προωθήσει το πνεύμα της αλληλεγγύης, την παράδοση της "Πειθαρχίας και Ενότητας" των ανθρακωρύχων, να ξεπεράσει τις δυσκολίες, να ενισχύσει την παραγωγή και να ολοκληρώσει το παραγωγικό και επιχειρηματικό σχέδιο για το τέταρτο τρίμηνο και ολόκληρο το έτος 2024.
![[Φωτογραφία] Εντυπώσεις από το Φεστιβάλ Φαλαινών Can Gio](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/09/1759984089762_image12334-5642-jpg.webp)
Σχόλιο (0)