Η Hon Gai Coal Sorting Company - Vinacomin έχει την τιμή να είναι μία από τις 17 συλλογικότητες που έλαβαν πιστοποιητικό αξίας από τον Γενικό Διευθυντή του Ομίλου «Για εξαιρετικά επιτεύγματα στο κίνημα άμιλλας κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, γιορτάζοντας την 30ή επέτειο από την ίδρυση της Vietnam Coal Corporation, τώρα Vietnam Coal and Mineral Industry Group στις 10 Οκτωβρίου (1994 - 2024)».
Το κίνημα άμιλλας για τον εορτασμό της 30ής επετείου από την ίδρυση της Εταιρείας Άνθρακα του Βιετνάμ, τώρα του Ομίλου Βιομηχανίας Άνθρακα και Ορυκτών του Βιετνάμ, ξεκίνησε και εφαρμόστηκε από την Εταιρεία από τα τέλη του 2023. Ανταποκρινόμενες στην πρωτοβουλία της Εταιρείας, οι μονάδες έχουν αναπτύξει σχέδια και έχουν οργανώσει πολλές ζωντανές δραστηριότητες άμιλλας, προωθώντας την 30χρονη παράδοση του Ομίλου στην κατασκευή και την ανάπτυξη, την παράδοση της «Πειθαρχίας και Ενότητας» των ανθρακωρύχων, τα σημαντικά αποτελέσματα και τις συνεισφορές του Ομίλου τα τελευταία 30 χρόνια στη διασφάλιση της εθνικής ενεργειακής ασφάλειας, καθώς και την αποφασιστικότητα και τις προσπάθειες του εργατικού δυναμικού του Εργοστασίου Διαλογής Άνθρακα Hon Gai σε πολλές περιόδους που έχουν συμβάλει στην ανάπτυξη της Εταιρείας ειδικότερα και του Ομίλου γενικότερα. Τα οργανωμένα κινήματα δημιούργησαν ένα ζωντανό φαινόμενο άμιλλας, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό στελεχών, μελών του Κόμματος, μελών Ενώσεων Νέων, μελών συλλόγων και εργαζομένων για να συμμετάσχουν, συμβάλλοντας στην εκπλήρωση των πολιτικών και παραγωγικών-επιχειρηματικών καθηκόντων της Εταιρείας και συμβάλλοντας στην ανάπτυξη του TKV. 
Η Hon Gai Coal Mining Company τιμήθηκε να λάβει έπαινο από τον Όμιλο κατά τον εορτασμό της 30ής επετείου από την ίδρυση της Vietnam Coal Corporation, τώρα Vietnam Coal and Mineral Industry Group, στις 10 Οκτωβρίου (1994 - 2024). Στο πλαίσιο του κινήματος άμιλλας για τη βελτίωση της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας, στις μονάδες παραγωγής, οι επικεφαλής των μονάδων συνέχισαν να εφαρμόζουν και να προωθούν τα κινήματα « Άριστος Εργάτης, Δημιουργικός Εργάτης» και «Πρακτική Αποταμίευση, Καταπολέμηση των Σπαταλών» , τηρώντας στενά το σχέδιο διαχείρισης παραγωγής και κατανάλωσης άνθρακα του Ομίλου και της Εταιρείας, συντονίζοντας στενά και τακτικά με τις μονάδες παραγωγής, επεξεργασίας και αποθήκευσης εντός του Ομίλου για την ορθολογική οργάνωση και διευθέτηση της παραγωγής, την εξισορρόπηση της εργασίας, τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, τη μεγιστοποίηση της άμεσης κατανάλωσης άνθρακα, την εξοικονόμηση κόστους ενέργειας και πρώτων υλών και την αύξηση του ρυθμού ανάκτησης άνθρακα στο περιφερειακό κέντρο επεξεργασίας Hon Gai και στην κεντρική εγκατάσταση αποθήκευσης άνθρακα κ.λπ. 
Επαινούμε εξαιρετικές προσωπικότητες στο κίνημα άμιλλας. Επίσης, απόρροια της εργασίας στην παραγωγή, κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, αναγνωρίστηκαν και εφαρμόστηκαν στην παραγωγή πάνω από 40 πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις από τους εργαζομένους της Εταιρείας, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας, στην εξοικονόμηση κόστους για την Εταιρεία και στη διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων. Άμιλλα στη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, της περιβαλλοντικής υγιεινής και ασφάλειας: Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, οι εργασίες για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία έτυχαν ιδιαίτερης προσοχής από την ηγεσία της Εταιρείας, τα εξειδικευμένα τμήματα και τις μονάδες παραγωγής. Διεξήχθησαν τακτικοί έλεγχοι, εκστρατείες ευαισθητοποίησης και η εφαρμογή πολλών συγκεκριμένων μέτρων για τη διατήρηση των καθορισμένων στόχων ασφάλειας. Οι μονάδες ακολούθησαν στενά τις οδηγίες της Εταιρείας για τον άμεσο εντοπισμό παραγόντων κινδύνου και την πρόταση λύσεων για την εξάλειψή τους, διασφαλίζοντας την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, αποτρέποντας εργατικά ατυχήματα τύπου 1 και τύπου 2 και βλάβες εξοπλισμού. Ο στόχος της διασφάλισης ενός περιβάλλοντος "Φωτεινού - Πράσινου - Καθαρού" και της πρόληψης και ελέγχου των πυρκαγιών έχει διαδοθεί και κατανοηθεί πλήρως από κάθε στέλεχος, μέλος του Κόμματος και εργαζόμενο, ενισχύοντας έτσι το πνεύμα και το αίσθημα ευθύνης του εργατικού δυναμικού στη διατήρηση ενός καθαρού, φιλικού περιβάλλοντος και στη διασφάλιση της πυρασφάλειας. Η Εταιρεία επικεντρώνεται επίσης τακτικά και κατευθύνει τις προσπάθειες για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της τάξης εντός της περιοχής παραγωγής της Εταιρείας και της γύρω περιοχής. Εκτός από τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της αυτοδιαχείρισης, η Εταιρεία συντονίζεται τακτικά με φορείς διαχείρισης και τοπικές αρχές για την οργάνωση περιπολιών και επιθεωρήσεων για την άμεση ανίχνευση και αντιμετώπιση περιστατικών σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η εταιρεία έχει υπογράψει κανονισμούς συντονισμού με τοπικές αρχές, λειτουργικές δυνάμεις και μονάδες στην περιοχή για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της προστασίας σε όλη τη διαδικασία μεταφοράς και κατανάλωσης άνθρακα. Δίνοντας προσοχή στην κοινωνική πρόνοια και φροντίζοντας για τη ζωή των εργαζομένων, η εταιρεία θεωρεί αυτό μια τακτική εργασία και στόχο των κινήσεων μίμησης. Κατά τη διάρκεια των αργιών και του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), όταν οι οικογένειες των εργαζομένων βιώνουν ασθένεια, πένθος ή εορτασμούς, η εταιρεία οργανώνει δραστηριότητες για τη φροντίδα, την επίσκεψη και την προσφορά δώρων, ώστε να διασφαλίσει την ευημερία των εργαζομένων της. Ειδικά μετά τον Υπερτυφώνα Νο. 3 ( Yagi ), παράλληλα με την ταχεία οργάνωση της αποκατάστασης των συνεπειών και τη σταθεροποίηση της παραγωγής, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας έδωσε εντολή στο Συνδικάτο και στα επαγγελματικά τμήματα να εξετάσουν και να συλλέξουν άμεσα πληροφορίες σχετικά με τις ζημιές που υπέστησαν 31 οικογένειες εργαζομένων σε συνδεδεμένες μονάδες, να τις επισκεφθούν για να προσφέρουν υποστήριξη και ενθάρρυνση και να υποβάλουν αναφορά στο Συνδικάτο του TKV για έγκαιρη βοήθεια. 
Η ηγεσία της εταιρείας επισκέφθηκε και παρείχε υποστήριξη στις οικογένειες των εργαζομένων που επλήγησαν από τον τυφώνα Νο. 3. Επιπλέον, η εταιρεία δίνει προτεραιότητα και κατευθύνει σταθερά την εφαρμογή των υγειονομικών ελέγχων και της φροντίδας των εργαζομένων της. Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, η εταιρεία οργάνωσε περιοδικούς υγειονομικούς ελέγχους για 1.235 εργαζομένους και διεξήγαγε εξετάσεις για επαγγελματικές ασθένειες και περιοδικές εξετάσεις για επαγγελματικές ασθένειες για 728 εργαζομένους που εργάζονταν σε επίπονα, επικίνδυνα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Μετά τις εξετάσεις, οι εργαζόμενοι έλαβαν συμβουλές σχετικά με λύσεις υγειονομικής περίθαλψης και αποκατάστασης για την κάλυψη των εργασιακών απαιτήσεων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της οικογενειακής τους ευτυχίας. Προώθηση πολιτιστικών, καλλιτεχνικών και αθλητικών δραστηριοτήτων: Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του έτους, η εταιρεία διοργάνωσε με επιτυχία πολλούς αθλητικούς αγώνες, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων που αγαπούν τον αθλητισμό, όπως: αγώνες παραδοσιακής κολύμβησης, τουρνουά μπάντμιντον και πινγκ πονγκ, τουρνουά ποδοσφαίρου ανδρών κ.λπ. Επιπλέον, η εταιρεία επέλεξε επίσης υπαλλήλους με εξαιρετικά αθλητικά επιτεύγματα, οργάνωσε προπονήσεις και τους έστειλε να συμμετάσχουν σε εθνοτικούς αθλητικούς αγώνες (τράβηγμα σχοινιού, ώθηση με μπαστούνι), μπάντμιντον, πινγκ πονγκ και σκακιού/κινέζικου σκακιού που διοργάνωσε ο Όμιλος, επιτυγχάνοντας όλα καλά αποτελέσματα. 
Η εταιρεία διοργανώνει πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες για να δημιουργήσει μια ζωντανή ανταγωνιστική ατμόσφαιρα και να ενισχύσει την πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων της. Αυτές οι κινήσεις άμιλλας όχι μόνο παρέχουν επιπλέον κίνητρα και ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να συμμετέχουν με ενθουσιασμό στην ασφαλή και δημιουργική παραγωγή, καλλιεργώντας μια παράδοση αλληλεγγύης και αμοιβαίας υποστήριξης, αλλά και βοηθούν την εταιρεία και τις μονάδες της να εντοπίσουν υποδειγματικά άτομα και εξαιρετικούς εργαζόμενους που θα χρησιμεύσουν ως πρότυπα και θα αναπαράγουν βέλτιστες πρακτικές. Ταυτόχρονα, βοηθούν στον σχεδιασμό της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης για τη δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας για τη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας τα επόμενα χρόνια. Μπαίνοντας στο τέταρτο τρίμηνο του 2024, με στόχο « Διπλασιάστε τις δυσκολίες - Τριπλασιάστε την προσπάθεια», το συλλογικό εργατικό δυναμικό του Hon Gai Coal Mine αγωνίζεται και είναι αποφασισμένο να διατηρήσει το πνεύμα της αλληλεγγύης και την παραδοσιακή «Πειθαρχία και Ενότητα» των ανθρακωρύχων, να ξεπεράσει τις δυσκολίες, να ενισχύσει την παραγωγή και να ολοκληρώσει το παραγωγικό και επιχειρηματικό σχέδιο για το τέταρτο τρίμηνο και ολόκληρο το έτος 2024.
Πηγή: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-nam Η Hon Gai Coal Mining Company τιμήθηκε να λάβει έπαινο από τον Όμιλο κατά τον εορτασμό της 30ής επετείου από την ίδρυση της Vietnam Coal Corporation, τώρα Vietnam Coal and Mineral Industry Group, στις 10 Οκτωβρίου (1994 - 2024). Στο πλαίσιο του κινήματος άμιλλας για τη βελτίωση της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας, στις μονάδες παραγωγής, οι επικεφαλής των μονάδων συνέχισαν να εφαρμόζουν και να προωθούν τα κινήματα « Άριστος Εργάτης, Δημιουργικός Εργάτης» και «Πρακτική Αποταμίευση, Καταπολέμηση των Σπαταλών» , τηρώντας στενά το σχέδιο διαχείρισης παραγωγής και κατανάλωσης άνθρακα του Ομίλου και της Εταιρείας, συντονίζοντας στενά και τακτικά με τις μονάδες παραγωγής, επεξεργασίας και αποθήκευσης εντός του Ομίλου για την ορθολογική οργάνωση και διευθέτηση της παραγωγής, την εξισορρόπηση της εργασίας, τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, τη μεγιστοποίηση της άμεσης κατανάλωσης άνθρακα, την εξοικονόμηση κόστους ενέργειας και πρώτων υλών και την αύξηση του ρυθμού ανάκτησης άνθρακα στο περιφερειακό κέντρο επεξεργασίας Hon Gai και στην κεντρική εγκατάσταση αποθήκευσης άνθρακα κ.λπ. Επαινούμε εξαιρετικές προσωπικότητες στο κίνημα άμιλλας. Επίσης, απόρροια της εργασίας στην παραγωγή, κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, αναγνωρίστηκαν και εφαρμόστηκαν στην παραγωγή πάνω από 40 πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις από τους εργαζομένους της Εταιρείας, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας, στην εξοικονόμηση κόστους για την Εταιρεία και στη διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων. Άμιλλα στη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, της περιβαλλοντικής υγιεινής και ασφάλειας: Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, οι εργασίες για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία έτυχαν ιδιαίτερης προσοχής από την ηγεσία της Εταιρείας, τα εξειδικευμένα τμήματα και τις μονάδες παραγωγής. Διεξήχθησαν τακτικοί έλεγχοι, εκστρατείες ευαισθητοποίησης και η εφαρμογή πολλών συγκεκριμένων μέτρων για τη διατήρηση των καθορισμένων στόχων ασφάλειας. Οι μονάδες ακολούθησαν στενά τις οδηγίες της Εταιρείας για τον άμεσο εντοπισμό παραγόντων κινδύνου και την πρόταση λύσεων για την εξάλειψή τους, διασφαλίζοντας την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία, αποτρέποντας εργατικά ατυχήματα τύπου 1 και τύπου 2 και βλάβες εξοπλισμού. Ο στόχος της διασφάλισης ενός περιβάλλοντος "Φωτεινού - Πράσινου - Καθαρού" και της πρόληψης και ελέγχου των πυρκαγιών έχει διαδοθεί και κατανοηθεί πλήρως από κάθε στέλεχος, μέλος του Κόμματος και εργαζόμενο, ενισχύοντας έτσι το πνεύμα και το αίσθημα ευθύνης του εργατικού δυναμικού στη διατήρηση ενός καθαρού, φιλικού περιβάλλοντος και στη διασφάλιση της πυρασφάλειας. Η Εταιρεία επικεντρώνεται επίσης τακτικά και κατευθύνει τις προσπάθειες για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της τάξης εντός της περιοχής παραγωγής της Εταιρείας και της γύρω περιοχής. Εκτός από τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της αυτοδιαχείρισης, η Εταιρεία συντονίζεται τακτικά με φορείς διαχείρισης και τοπικές αρχές για την οργάνωση περιπολιών και επιθεωρήσεων για την άμεση ανίχνευση και αντιμετώπιση περιστατικών σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η εταιρεία έχει υπογράψει κανονισμούς συντονισμού με τοπικές αρχές, λειτουργικές δυνάμεις και μονάδες στην περιοχή για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της προστασίας σε όλη τη διαδικασία μεταφοράς και κατανάλωσης άνθρακα. Δίνοντας προσοχή στην κοινωνική πρόνοια και φροντίζοντας για τη ζωή των εργαζομένων, η εταιρεία θεωρεί αυτό μια τακτική εργασία και στόχο των κινήσεων μίμησης. Κατά τη διάρκεια των αργιών και του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), όταν οι οικογένειες των εργαζομένων βιώνουν ασθένεια, πένθος ή εορτασμούς, η εταιρεία οργανώνει δραστηριότητες για τη φροντίδα, την επίσκεψη και την προσφορά δώρων, ώστε να διασφαλίσει την ευημερία των εργαζομένων της. Ειδικά μετά τον Υπερτυφώνα Νο. 3 ( Yagi ), παράλληλα με την ταχεία οργάνωση της αποκατάστασης των συνεπειών και τη σταθεροποίηση της παραγωγής, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας έδωσε εντολή στο Συνδικάτο και στα επαγγελματικά τμήματα να εξετάσουν και να συλλέξουν άμεσα πληροφορίες σχετικά με τις ζημιές που υπέστησαν 31 οικογένειες εργαζομένων σε συνδεδεμένες μονάδες, να τις επισκεφθούν για να προσφέρουν υποστήριξη και ενθάρρυνση και να υποβάλουν αναφορά στο Συνδικάτο του TKV για έγκαιρη βοήθεια. Η ηγεσία της εταιρείας επισκέφθηκε και παρείχε υποστήριξη στις οικογένειες των εργαζομένων που επλήγησαν από τον τυφώνα Νο. 3. Επιπλέον, η εταιρεία δίνει προτεραιότητα και κατευθύνει σταθερά την εφαρμογή των υγειονομικών ελέγχων και της φροντίδας των εργαζομένων της. Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, η εταιρεία οργάνωσε περιοδικούς υγειονομικούς ελέγχους για 1.235 εργαζομένους και διεξήγαγε εξετάσεις για επαγγελματικές ασθένειες και περιοδικές εξετάσεις για επαγγελματικές ασθένειες για 728 εργαζομένους που εργάζονταν σε επίπονα, επικίνδυνα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Μετά τις εξετάσεις, οι εργαζόμενοι έλαβαν συμβουλές σχετικά με λύσεις υγειονομικής περίθαλψης και αποκατάστασης για την κάλυψη των εργασιακών απαιτήσεων και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της οικογενειακής τους ευτυχίας. Προώθηση πολιτιστικών, καλλιτεχνικών και αθλητικών δραστηριοτήτων: Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του έτους, η εταιρεία διοργάνωσε με επιτυχία πολλούς αθλητικούς αγώνες, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων που αγαπούν τον αθλητισμό, όπως: αγώνες παραδοσιακής κολύμβησης, τουρνουά μπάντμιντον και πινγκ πονγκ, τουρνουά ποδοσφαίρου ανδρών κ.λπ. Επιπλέον, η εταιρεία επέλεξε επίσης υπαλλήλους με εξαιρετικά αθλητικά επιτεύγματα, οργάνωσε προπονήσεις και τους έστειλε να συμμετάσχουν σε εθνοτικούς αθλητικούς αγώνες (τράβηγμα σχοινιού, ώθηση με μπαστούνι), μπάντμιντον, πινγκ πονγκ και σκακιού/κινέζικου σκακιού που διοργάνωσε ο Όμιλος, επιτυγχάνοντας όλα καλά αποτελέσματα. Η εταιρεία διοργανώνει πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες για να δημιουργήσει μια ζωντανή ανταγωνιστική ατμόσφαιρα και να ενισχύσει την πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων της. Αυτές οι κινήσεις άμιλλας όχι μόνο παρέχουν επιπλέον κίνητρα και ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να συμμετέχουν με ενθουσιασμό στην ασφαλή και δημιουργική παραγωγή, καλλιεργώντας μια παράδοση αλληλεγγύης και αμοιβαίας υποστήριξης, αλλά και βοηθούν την εταιρεία και τις μονάδες της να εντοπίσουν υποδειγματικά άτομα και εξαιρετικούς εργαζόμενους που θα χρησιμεύσουν ως πρότυπα και θα αναπαράγουν βέλτιστες πρακτικές. Ταυτόχρονα, βοηθούν στον σχεδιασμό της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης για τη δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας για τη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας τα επόμενα χρόνια. Μπαίνοντας στο τέταρτο τρίμηνο του 2024, με στόχο « Διπλασιάστε τις δυσκολίες - Τριπλασιάστε την προσπάθεια», το συλλογικό εργατικό δυναμικό του Hon Gai Coal Mine αγωνίζεται και είναι αποφασισμένο να διατηρήσει το πνεύμα της αλληλεγγύης και την παραδοσιακή «Πειθαρχία και Ενότητα» των ανθρακωρύχων, να ξεπεράσει τις δυσκολίες, να ενισχύσει την παραγωγή και να ολοκληρώσει το παραγωγικό και επιχειρηματικό σχέδιο για το τέταρτο τρίμηνο και ολόκληρο το έτος 2024.
![[ΕΠΙΣΗΜΟ] Ο ΟΜΙΛΟΣ MISA ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΚΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΩΝΥΜΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΤΕΧΝΗΤΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΤΙΡΙΩΝ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/11/1765444754256_agentic-ai_postfb-scaled.png)
Σχόλιο (0)