Εργαστήριο για λύσεις βελτίωσης της ποιότητας εργασίας των γυναικών

Η επαρχία διαθέτει σήμερα 50/92 κρατικές διοικητικές υπηρεσίες και τοπικές αρχές σε όλα τα επίπεδα με βασικές γυναίκες ηγέτιδες, φτάνοντας σε ποσοστό 54,3%. Τα γυναικεία στελέχη που συμμετέχουν στην Επαρχιακή Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος είναι 5/47 συντρόφισσες, που αντιπροσωπεύουν το 10,64%. Στη Μόνιμη Επιτροπή του Κόμματος της Επαρχίας συμμετέχουν 2/14 συντρόφισσες, που αντιπροσωπεύουν το 14,29%. Τα γυναικεία στελέχη που συμμετέχουν στην Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας είναι 43/230 συντρόφισσες, που αντιπροσωπεύουν το 18,70%. Στη Μόνιμη Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας συμμετέχουν 43/71 συντρόφισσες, που αντιπροσωπεύουν το 15,49%. Γενικά, το ποσοστό των γυναικείων στελεχών, ιδίως των γυναικών στελεχών στην ηγεσία και τη διοίκηση σε όλα τα επίπεδα, έχει ουσιαστικά εξασφαλίσει ποσότητα και ποιότητα και λαμβάνει ολοένα και μεγαλύτερη προσοχή, ειδικά στον σχεδιασμό, την εκπαίδευση, την αναδοχή, τον διορισμό και την τοποθέτηση. Και τυποποιείται ανάλογα με τον τίτλο, τον βαθμό, τον βαθμό και τη θέση εργασίας.

Σύνεδροι που συμμετέχουν στο εργαστήριο με θέμα «Λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας των γυναικών ως στελεχών».

Εκτός από τα επιτεύγματα, το έργο των γυναικείων στελεχών εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολίες και προκλήσεις: Ο αριθμός των γυναικών ηγετών και διευθυντών στον κρατικό τομέα εξακολουθεί να είναι χαμηλός, ειδικά στους τομείς της οικονομίας , της επιστήμης και της τεχνολογίας. Ένας μικρός αριθμός κομματικών επιτροπών, αρχών, επικεφαλής τοπικών αρχών, υπηρεσιών και μονάδων δεν έχει πλήρη και ολοκληρωμένη επίγνωση του έργου των γυναικών στελεχών...

Στο εργαστήριο, οι σύνεδροι παρουσίασαν εργασίες και συζήτησαν τα ακόλουθα θέματα: Ορισμένες λύσεις για τη βελτίωση της ποσότητας και της ποιότητας των γυναικείων στελεχών στο μέλλον· εφαρμογή της οδηγίας 21-CT/TW της 20ής Ιανουαρίου 2018 της Γραμματείας σχετικά με τη συνέχιση της προώθησης της γυναικείας εργασίας στη νέα κατάσταση· η τρέχουσα κατάσταση της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης των γυναικείων στελεχών...

Το εργαστήριο στοχεύει στην ανασκόπηση και αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης, στην πρόταση λύσεων για τη βελτίωση της ικανότητας συμμετοχής σε διοικητικές και ηγετικές θέσεις σε φορείς, στη σταδιακή δημιουργία πηγής γυναικείων στελεχών για συμμετοχή σε διοικητικές και ηγετικές θέσεις σε επιτροπές και αρχές του Κόμματος, με στόχο την ολοκλήρωση των στόχων της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων για την περίοδο 2021-2030, εστιάζοντας στο έργο των γυναικείων στελεχών, καθιστώντας σταδιακά τις δραστηριότητες για την πρόοδο των γυναικών και την ισότητα των φύλων όλο και πιο πρακτικές και αποτελεσματικές.

Η κοπριά μου

Πηγή: https://baoninhthuan.com.vn/news/150020p24c32/hoi-thao-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo-nu.htm