Περισσότεροι από 5.000 εκπαιδευτικοί στο Ανόι υποβάλλουν αίτηση για να λάβουν πρόσθετο εισόδημα

(Dan Tri) - Περισσότεροι από 5.000 εκπαιδευτικοί και δημόσιοι υπάλληλοι στο Ανόι έστειλαν επιστολή στους ηγέτες της πόλης ζητώντας να επανεξετάσουν και να προσαρμόσουν τους δικαιούχους του αυξημένου εισοδήματος σύμφωνα με το Ψήφισμα 46.

Το ψήφισμα 46/2024/NQ-HDND του Λαϊκού Συμβουλίου του Ανόι, που εκδόθηκε στις 10 Δεκεμβρίου 2024, ρυθμίζει τη δαπάνη πρόσθετου εισοδήματος για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, αλλά περιορίζεται σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας των οποίων οι τακτικές δαπάνες εγγυώνται το κράτος.

Συνεπώς, οι αξιωματούχοι που είναι εκπαιδευτικοί σε σχολεία στα οποία έχει ανατεθεί αυτονομία στις τακτικές δαπάνες κατά την περίοδο 2024-2025 δεν θα λάβουν πρόσθετο εισόδημα σύμφωνα με το Ψήφισμα 46.

Αυτά τα σχολεία περιλαμβάνουν όλα τα δημόσια λύκεια της πόλης και ορισμένα νηπιαγωγεία, δημοτικά σχολεία και γυμνάσια στις περιφέρειες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η αυτονομία είναι μόνο ένα πιλοτικό έργο. Στην ουσία, τα σχολεία εξακολουθούν να είναι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που χρηματοδοτούνται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Οι καθηγητές εργάζονται ως επιτηρητές σε μια εξέταση (Φωτογραφία: Hoang Chung).

«Τα έσοδα αυτών των μονάδων είναι τα δίδακτρα, τα οποία θα αφαιρούνται όταν οι προϊστάμενοι αναθέσουν τον προϋπολογισμό. Τα εισπραχθέντα δίδακτρα θα χρησιμοποιούνται για τη συμπλήρωση των μισθολογικών εξόδων· για την εκπαιδευτική εξέλιξη της σταδιοδρομίας· για επαγγελματική εργασία... όχι για την αύξηση των εσόδων με σκοπό τη βελτίωση του εισοδήματος».

«Επομένως, αυτά τα δημόσια σχολεία εξακολουθούν να χρηματοδοτούνται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό για τα τακτικά τους έξοδα», ανέφερε στην επιστολή του ο καθηγητής Nguyen Van Duong από το Λύκειο Phu Xuyen του Ανόι.

Οι εκπαιδευτικοί που υπέγραψαν την επιστολή δήλωσαν ότι το γεγονός ότι οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι είναι εκπαιδευτικοί και δεν λαμβάνουν το αυξημένο εισόδημα σύμφωνα με το Ψήφισμα 46 θα οδηγήσει σε αρνητικές συνέπειες, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας ανισότητας μεταξύ των τάξεων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων της πόλης.

«Είναι όλοι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά κάποιοι απολαμβάνουν και κάποιοι όχι το αυξημένο εισόδημα, ενώ η χρηματοδότηση προέρχεται από την εναπομένουσα μισθολογική μεταρρύθμιση των προϋπολογισμών σε όλα τα επίπεδα.»

Η φροντίδα για την εκπαίδευση και η βελτίωση της ζωής των εκπαιδευτικών ήταν και είναι η αποφασιστικότητα ολόκληρου του πολιτικού συστήματος να καταστήσει την εκπαίδευση πραγματικά «κορυφαία εθνική πολιτική».

«Οι εκπαιδευτικοί που δεν είναι επιλέξιμοι για το πρόσθετο εισόδημα της πόλης θα δυσκολέψουν την εφαρμογή αυτής της απόφασης», ανέφερε η αίτηση.

Η κα Nguyen Thi Thanh Huong - μόνιμη καθηγήτρια στο Λύκειο Βιετνάμ - Πολωνία - εξέφρασε: «Είμαι επίσης δημόσιος υπάλληλος της πρωτεύουσας, αλλά δεν απολαμβάνω τα οφέλη του Διατάγματος 46 του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης όπως άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι της πρωτεύουσας, το βρίσκω τόσο άδικο. Εγώ, μαζί με τους μόνιμους καθηγητές του σχολείου και τους καθηγητές στο Ανόι, ελπίζουμε να μου φερθούν δίκαια».

Προηγουμένως, επίσης λόγω των διατάξεων του Ψηφίσματος 46, οι καθηγητές λυκείου και οι καθηγητές πολλών νηπιαγωγείων, δημοτικών σχολείων και γυμνασίων που εφαρμόζουν πιλοτικά την αυτονομία δεν θα λάβουν μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος για το 2025 σύμφωνα με το Διάταγμα 73 της Κυβέρνησης.

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι πρότεινε να θεσπίσει η πόλη έναν ειδικό μηχανισμό για την υποστήριξη του ταμείου επιδομάτων σύμφωνα με το Διάταγμα 73 για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που αυτοασφαλίζουν τα τακτικά τους έξοδα συμμετέχοντας στο πιλοτικό πρόγραμμα παραγγελίας εκπαιδευτικών υπηρεσιών σε τιμές. Η Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι ενέκρινε αυτήν την πρόταση και την υπέβαλε στο Λαϊκό Συμβούλιο για έγκριση.

Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm