Τα βραβεία HR Asia βραβεύουν το Πανεπιστήμιο Van Lang ως το «Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στην Ασία»

(Dan Tri) - Το Πανεπιστήμιο Van Lang τιμήθηκε για πρώτη φορά στα Βραβεία HR Asia - ένα βραβείο υψηλού κύρους για τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ασία το 2025.

Το Πανεπιστήμιο Van Lang μόλις έλαβε δύο σημαντικά βραβεία στα Βραβεία HR Asia 2025. Το βραβείο «Καλύτερες Εταιρείες για Εργασία στην Ασία - Καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον στην Ασία» και το βραβείο «Βραβεία Βιώσιμου Χώρου Εργασίας 2025 - Βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον το 2025».

Οι επικεφαλής του Πανεπιστημίου Van Lang έλαβαν το βραβείο «Οι καλύτερες εταιρείες για εργασία στην Ασία» (Φωτογραφία: Πανεπιστήμιο Van Lang).

Τα βραβεία HR Asia είναι ένα έγκριτο περιφερειακό βραβείο που διοργανώνεται ετησίως από το περιοδικό HR Asia, μια μονάδα του Business Media International (BMI), για να τιμήσει τις επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ασία.

Τα βραβεία αναγνωρίζουν οργανισμούς με εξαιρετικές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού, θετική εργασιακή κουλτούρα και υψηλά επίπεδα εσωτερικής εμπλοκής, και προσελκύουν συμμετοχή από εταιρείες της Νοτιοανατολικής Ασίας που περιλαμβάνονται στη λίστα Fortune 500, πολυεθνικές επιχειρήσεις και κυβερνητικούς οργανισμούς.

Τα αποτελέσματα των βραβείων αξιολογούνται διεξοδικά μέσω μιας αποκλειστικής εσωτερικής έρευνας (TEAM Assessment), περιφερειακής συγκριτικής αξιολόγησης και μιας διεθνούς ομάδας εμπειρογνωμόνων.

Τα Βραβεία HR Asia Awards διεξάγονται αυτήν τη στιγμή στη Σιγκαπούρη, τη Μαλαισία, την Ινδονησία, την Ταϊλάνδη, την Ταϊβάν (Κίνα) και το Βιετνάμ... και αποτελούν ένα ορόσημο υψηλού κύρους που βοηθά τους οργανισμούς να επιβεβαιώσουν την κορυφαία επωνυμία εργοδότη τους στην περιοχή.

Το 2025, τα βραβεία HR Asia Award στο Βιετνάμ έλαβαν 655 υποψηφιότητες από οργανισμούς και επιχειρήσεις. Μετά την έρευνα, τη συνέντευξη και τη διαδικασία αξιολόγησης δεδομένων, το περιοδικό HR Asia τίμησε επίσημα 119 επιχειρήσεις και οργανισμούς με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ασία.

Το Πανεπιστήμιο Van Lang τιμήθηκε επίσης με το Βραβείο Βιώσιμου Χώρου Εργασίας. Αυτή η κατηγορία τιμά οργανισμούς που επιδεικνύουν ισχυρή δέσμευση στην περιβαλλοντική ευθύνη, εφαρμόζουν βιώσιμες στρατηγικές και ηγούνται μιας εσωτερικής κουλτούρας προς τη βιώσιμη ανάπτυξη, προωθούν την περιβαλλοντική καινοτομία, διαδίδουν το πνεύμα ESG και δημιουργούν θετικό αντίκτυπο στην κοινότητα και την κοινωνία.

Βραβείο του Πανεπιστημίου Van Lang στα Βραβεία HR Asia 2025 (Φωτογραφία: Πανεπιστήμιο Van Lang).

Τα Βραβεία HR Asia 2025 αξιολόγησαν 4 κατηγορίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού με τις υψηλότερες βαθμολογίες του Πανεπιστημίου Van Lang: κουλτούρα ανοιχτής επικοινωνίας (4/4), ευελιξία (3,9/4), κουλτούρα αναγνώρισης και ευγνωμοσύνης (4/4) και κοινωνική πρόνοια (4/4).

Ολοκληρωμένη στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και βιώσιμη ανάπτυξη

Τα παραπάνω επιτεύγματα είναι αποτέλεσμα πολυετών προσπαθειών του Πανεπιστημίου Van Lang για την οικοδόμηση μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, με επίκεντρο τον άνθρωπο, δημιουργώντας μια βιώσιμη κουλτούρα και βελτιώνοντας συνεχώς.

Λέκτορες του Πανεπιστημίου Van Lang διδάσκουν στους φοιτητές κατά τη διάρκεια ενός μαθήματος πρακτικής άσκησης (Φωτογραφία: Πανεπιστήμιο Van Lang).

Το σχολείο επιδιώκει σταθερά μια ανθρωποκεντρική φιλοσοφία, χτίζοντας ένα εργασιακό περιβάλλον που προωθεί την ποικιλομορφία και την ένταξη, όπου κάθε άτομο γίνεται σεβαστό, ακούγεται και αναπτύσσεται στο μέγιστο των δυνατοτήτων του.

Με εργατικό δυναμικό άνω των 2.000 ατόμων, το Πανεπιστήμιο Van Lang διαθέτει ένα εργατικό δυναμικό που διαφέρει σε ηλικία, εξειδίκευση, φύλο και εθνικότητα. Από γυναίκες ηγέτιδες που διαδραματίζουν βασικούς ρόλους στη διοίκηση και τον ακαδημαϊκό χώρο έως νέους ειδικούς στον τομέα της τεχνολογίας, κάθε άτομο έχει την ευκαιρία να εξερευνήσει τις δυνατότητές του και να ξεπεράσει τα όριά του.

Η πολιτική ανθρώπινου δυναμικού του σχολείου βασίζεται σε τρεις πυλώνες: Ακεραιότητα και υπευθυνότητα· εδραίωση συστηματικής ισότητας· καλλιέργεια ενός δίκαιου και χωρίς αποκλεισμούς διαλόγου. Με στόχους όπως η οικοδόμηση ενός οργανισμού με επίκεντρο τον άνθρωπο, η ανάπτυξη μιας ομάδας υψηλής εξειδίκευσης, η βελτιστοποίηση της οργανωτικής δομής σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και η δημιουργία ενός ψηφιακού οικοσυστήματος που συνδέει την κοινότητα Van Lang.

Το Πανεπιστήμιο Van Lang προωθεί τις αξίες της εμπιστοσύνης, της ενδυνάμωσης και της ευέλικτης σκέψης. Η συμβολή του προσωπικού αξιολογείται μέσω μηχανισμών άμεσης ανατροφοδότησης και εσωτερικών ερευνών ικανοποίησης. Ως αποτέλεσμα, έχει δημιουργηθεί μια κουλτούρα εμπιστοσύνης, ανοιχτότητας και αλληλεγγύης, η οποία χρησιμεύει ως βάση για την καινοτομία και τη δημιουργικότητα.

Το σχολείο διοργανώνει τακτικά ετήσιες συναντήσεις του Δήμου, τιμώντας τις ατομικές και συλλογικές συνεισφορές μέσω ενός διαφανούς συστήματος ανταμοιβής, καλλιεργώντας παράλληλα ένα ομαδικό πνεύμα και μια κουλτούρα συνεχούς ανάπτυξης, ξεπερνώντας τα όρια για τη δημιουργία βιώσιμων αξιών.

Η δια βίου μάθηση είναι ένας από τους στόχους εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού στην Van Lang σε όλη τη διαδικασία, από την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την εμπλοκή έως την επαγγελματική εξέλιξη.

Ηγετικά στελέχη και προσωπικό HR της Van Lang συμμετείχαν στο VLU Run (Φωτογραφία: Πανεπιστήμιο Van Lang) (Φωτογραφία: Πανεπιστήμιο Van Lang)

Το σχολείο έχει δεσμευτεί να οικοδομήσει μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης για όλους, από τους ηγέτες έως τους νέους υπαλλήλους, μέσω εσωτερικών προγραμμάτων κατάρτισης και υποστηρικτικής τεχνολογίας. Το VLU δημιουργεί ένα ολοκληρωμένο ψηφιακό οικοσύστημα, εφαρμόζοντας τεχνολογία στη διαχείριση απόδοσης, την εσωτερική επικοινωνία και την ανάπτυξη ικανοτήτων ανθρώπινου δυναμικού.

Η φροντίδα της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων δίνεται έμφαση μέσω αθλητικών , πολιτιστικών και καλλιτεχνικών δραστηριοτήτων, βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής και υποστηρίζοντας την ετήσια ευημερία, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός ανθρώπινου και συνεκτικού οργανισμού.

Το Πανεπιστήμιο Van Lang, όχι μόνο αναπτύσσεται εσωτερικά, αλλά είναι βαθιά συνδεδεμένο με την κοινότητα μέσω κοινωνικών προγραμμάτων: Εκπαιδευτική υποστήριξη, προγράμματα υγείας της κοινότητας, ευαισθητοποίηση για τη βιωσιμότητα...

Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm