Συνδέοντας επιχειρήσεις με χιλιάδες εργαζόμενους

Η Έκθεση Εργασίας του Διεθνούς Αεροδρομίου Long Thanh, η οποία διοργανώθηκε από την Εταιρεία Αεροδρομίων του Βιετνάμ (ACV) σε συντονισμό με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης και το Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Dong Nai στις 23 Αυγούστου, δημιούργησε την ευκαιρία να συνδεθούν οι μονάδες προσλήψεων με εργαζόμενους, φοιτητές και μαθητές, προκειμένου να προετοιμαστεί προληπτικά το ανθρώπινο δυναμικό για το αεροδρόμιο Long Thanh όταν αυτό τεθεί σε λειτουργία στην πρώτη φάση.

Η μονάδα προσλήψεων παρουσιάζει θέσεις εργασίας στην Έκθεση Εργασίας του Διεθνούς Αεροδρομίου Long Thanh. Φωτογραφία: Nguyen Hoa

Στο φεστιβάλ, οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για τους κλάδους προσλήψεων, καθώς και για τις ειδικές απαιτήσεις του κλάδου των αερομεταφορών, ώστε να προετοιμαστούν για νέες ευκαιρίες εργασίας.

Πολλές ελκυστικές θέσεις εργασίας

Αντιμέτωποι με την ελκυστικότητα της αεροπορικής βιομηχανίας, στην Έκθεση Εργασίας του Αεροδρομίου Long Thanh, σχεδόν 10.000 μαθητές από γυμνάσια, κολέγια, πανεπιστήμια, λύκεια και εργαζόμενοι που χρειάζονταν εργασία, ειδικά άτομα των οποίων η γη στην περιοχή του Αεροδρομίου Long Thanh και στις γύρω περιοχές ανακτήθηκε, ήρθαν για να αναζητήσουν ευκαιρίες εργασίας. Με περισσότερες από 4.000 θέσεις εργασίας όπως: υπηρεσίες εδάφους, διαχείριση πτήσεων, αεροπορικές μεταφορές..., οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να βρουν κατάλληλες θέσεις εργασίας, καθώς και να επιλέξουν την κατάλληλη σταδιοδρομία με τις ικανότητές τους και να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες των μονάδων προσλήψεων.

Η κα Le Thi Hoang Oanh, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Saigon Ground Services Joint Stock Company (SAGS), δήλωσε: «Για να καλύψει τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό στην αρχική φάση λειτουργίας του αεροδρομίου Long Thanh, η εταιρεία χρειάζεται να προσλάβει εργαζόμενους σε θέσεις όπως: υπηρεσία αποσκευών, επισκευή εξοπλισμού, προσωπικό καθαρισμού αεροσκαφών και λειτουργία εξοπλισμού, με μέσο εισόδημα 15-20 εκατομμύρια VND/μήνα. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν επίσης παροχές όπως ασφάλιση σύμφωνα με τους κανονισμούς, περιοδικούς ελέγχους υγείας, επίδομα γευμάτων στη μέση της βάρδιας, μπόνους αδείας και Tet και ετήσια ταξίδια διακοπών . Οι ικανοί εργαζόμενοι θα ληφθούν υπόψη για αυξήσεις μισθών και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, προαγωγές κ.λπ.».

Το αεροδρόμιο Long Thanh είναι ένα εθνικό έργο-κλειδί. Συνεπώς, το επερχόμενο εργατικό δυναμικό πρέπει όχι μόνο να είναι επαρκές σε ποσότητα, αλλά και υψηλής ποιότητας για να καλύψει τις ανάγκες της αγοράς εργασίας με τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά και τα πρότυπα της αεροπορικής βιομηχανίας.

Σύμφωνα με την κα Le Thi Hoang Oanh, κάθε θέση εργασίας έχει τις δικές της απαιτήσεις για τους εργαζομένους. Ορισμένες θέσεις απαιτούν μόνο αποφοίτους λυκείου, εργατικούς, καλής υγείας, προοδευτικούς και πρόθυμους για εργασία σε βάρδιες. Η εταιρεία δίνει επίσης προτεραιότητα στους εργαζομένους από το Dong Nai , ειδικά σε εκείνους που θέλουν να εργαστούν στον κλάδο της αεροπορίας. «Μετά την πρόσληψή τους, οι εργαζόμενοι θα εκπαιδευτούν για να έχουν γρήγορη πρόσβαση στην εργασία. Επιπλέον, θα επωφελούνται επίσης από πολλές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας για να βελτιώσουν τη ζωή τους», δήλωσε η κα Oanh.

Στην έκθεση εργασίας, η Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS) έχει ανάγκη από περισσότερες από 400 θέσεις εργασίας, όπως: προσωπικό εξυπηρέτησης επιβατών, έλεγχος φορτίου, οδηγίες φόρτωσης, συντονισμός πτήσης, προσωπικό επισκευής και συντήρησης εξοπλισμού εδάφους, ειδικοί, επαγγελματικό προσωπικό, ειδικοί πληροφορικής, χειριστές εξοπλισμού εδάφους, προσωπικό εξυπηρέτησης αποσκευών και φορτίου, προσωπικό καθαρισμού αεροσκαφών...

Ο κ. Luu Hoang Minh, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS), δήλωσε: Συμμετέχοντας στην έκθεση εργασίας, η εταιρεία δημιούργησε έναν κωδικό QR για τους εργαζόμενους, ώστε να μπορούν να βρίσκουν πληροφορίες σχετικά με θέσεις εργασίας, καθώς και να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά. Όσον αφορά τις απαιτήσεις, οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ξένες γλώσσες, να έχουν καλές επικοινωνιακές δεξιότητες, να είναι σίγουροι, να μπορούν να διαχειρίζονται την πίεση της εργασίας και να έχουν καλή ικανότητα υπολογισμού. Εάν ο εργαζόμενος επιλεγεί, η εταιρεία θα κανονίσει χρόνο για άμεση επαγγελματική κατάρτιση στο Διεθνές Αεροδρόμιο Tan Son Nhat. Μετά την εκπαίδευση, οι εργαζόμενοι θα έχουν την εμπειρία για να ξεκινήσουν αμέσως να εργάζονται στο Αεροδρόμιο Long Thanh, όταν αυτό τεθεί σε λειτουργία.

Η Εταιρεία Αεροδρομίων του Βιετνάμ (ACV) προσλαμβάνει επίσης περίπου 1.400 επαγγελματικό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων: μηχανικών λειτουργίας, συντήρησης, επισκευής ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, χημικών μηχανικών... Επιπλέον, η εταιρεία προσλαμβάνει επίσης πολλές διοικητικές και γραφειακές θέσεις όπως: οικονομικά, λογιστική, τμήμα εκμετάλλευσης φυσικού αερίου και θέσεις που δεν απαιτούν υψηλά προσόντα όπως: οδηγός, ασφάλεια, αποσκευές, πωλήσεις αναμνηστικών... Η εταιρεία απαιτεί από τους υπαλλήλους της να έχουν υψηλή πειθαρχία, καλή υγεία και να είναι σε θέση να αντέχουν την πίεση της εργασίας, να έχουν επικοινωνιακές δεξιότητες, δεξιότητες συμπεριφοράς, συντονισμού και ομαδικής εργασίας.

Η προετοιμασία πόρων για το αεροδρόμιο Long Thanh δεν είναι μόνο ένα επείγον έργο, αλλά και μια μακροπρόθεσμη στρατηγική κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Με τη σύγχρονη συμμετοχή της κυβέρνησης, των υπουργείων, των παραρτημάτων, των τοπικών αρχών και των επιχειρήσεων, το αεροδρόμιο Long Thanh υπόσχεται να γίνει ένα νέο ορόσημο της αεροπορίας του Βιετνάμ, δημιουργώντας βιώσιμες θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους και ευκαιρίες ανάπτυξης για το Dong Nai.

Γνωρίστε τους πόρους του πρώιμου σταδίου λειτουργίας

Το αεροδρόμιο Long Thanh είναι ένα βασικό εθνικό έργο υποδομής αεροπορίας, το οποίο εισέρχεται στο τελικό στάδιο για την τήρηση του χρονοδιαγράμματος για τη φάση 1 λειτουργίας το 2026. Όταν τεθεί επίσημα σε λειτουργία, εκτιμάται ότι θα χρειαστεί περίπου 14.000 άτομα προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων αποφοίτων κολεγίων και πανεπιστημίων και γενικού εργάτη. Από αυτούς, περισσότεροι από 5.000 άνθρωποι έχουν πανεπιστημιακό πτυχίο ή υψηλότερο, περισσότεροι από 2.000 άνθρωποι έχουν πτυχία κολεγίου ή μέσου επιπέδου και οι υπόλοιποι είναι γενικού εργάτη. Αυτή η δύναμη καλύπτει πολλούς τομείς: αεροπορικές υπηρεσίες, διαχείριση πτήσεων, αερομεταφορές, logistics, ασφάλεια κ.λπ.

Ο Nguyen Cao Cuong, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Εταιρείας Αεροδρομίων του Βιετνάμ (ACV), δήλωσε: «Το αεροδρόμιο Long Thanh είναι ένα από τα βασικά εθνικά έργα υποδομής στρατηγικής σημασίας. Το έργο στοχεύει να γίνει ένας κορυφαίος κόμβος αεροπορικών μεταφορών στην περιοχή και στον κόσμο. Για να λειτουργήσει αποτελεσματικά ένα τόσο μεγάλης κλίμακας έργο, ο βασικός παράγοντας δεν είναι μόνο οι υποδομές και η τεχνολογία, αλλά και οι ανθρώπινοι πόροι, μια ομάδα αφοσιωμένων και επαγγελματιών στελεχών, μηχανικών, ειδικών και χειριστών. Η ACV φιλοξενεί την έκθεση εργασίας, προσφέροντας πολλές ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε φοιτητές και ενθουσιώδεις νέους εργαζόμενους.»

«Το ACV δεσμεύεται όχι μόνο να προσλαμβάνει, αλλά και να συνοδεύει τους εργαζομένους σε όλη τη διαδικασία εκπαίδευσης, ανάπτυξης δεξιοτήτων και επαγγελματικής εξέλιξης. Στις δραστηριότητες προσλήψεων, το ACV δίνει προτεραιότητα στην πρόσληψη ατόμων από την επαρχία Dong Nai, ιδίως νοικοκυριών των οποίων η γη έχει ανακτηθεί για την εξυπηρέτηση του έργου του αεροδρομίου Long Thanh», δήλωσε ο κ. Cuong στην έκθεση εργασίας.

Για την προληπτική παροχή ανθρώπινου δυναμικού για την εξυπηρέτηση εντός και εκτός του αεροδρομίου Long Thanh, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Dong Nai ενέκρινε το Έργο για την Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού για το αεροδρόμιο Long Thanh για την περίοδο 2024-2030, με επίκεντρο την εκπαίδευση 4.800 τοπικών εργαζομένων σύμφωνα με τις ανάγκες των θέσεων εργασίας. Συγκεκριμένα, κατά την περίοδο 2024-2026, θα εκπαιδευτούν 1.600 εργαζόμενοι. κατά την περίοδο 2027-2030, θα εκπαιδευτούν επιπλέον 3.200 εργαζόμενοι. Οι κάτοικοι της επαρχίας Dong Nai, ιδίως τα νοικοκυριά στην περιοχή του έργου, θα λάβουν υποστήριξη με το κόστος επαγγελματικής κατάρτισης και θα τους δοθεί προτεραιότητα στις παραπομπές για εργασία.

Οι τομείς εκπαίδευσης περιλαμβάνουν: λειτουργία επίγειου εξοπλισμού, εξυπηρέτηση επιβατών, εφοδιαστική, συντονισμό πτήσεων, ξενοδοχειακές και τουριστικές υπηρεσίες γύρω από το αεροδρόμιο. Οι τομείς εκπαίδευσης είναι ποικίλοι, από λειτουργίες αεροδρομίων, ασφάλεια αεροπορίας, τεχνική συντήρηση, έως υπηρεσίες εφοδιαστικής, εστιατόρια, ξενοδοχεία, εμπόριο, τουρισμό, χρηματοοικονομικά και τραπεζικές εργασίες. Δεν πρόκειται μόνο για μια απλή επαγγελματική κατάρτιση, αλλά και για μια στρατηγική για την κοινωνική ασφάλιση, τη βιώσιμη ανάπτυξη, δίνοντας προτεραιότητα σε άτομα των οποίων η γη έχει ανακτηθεί και σε νέους εργαζόμενους στην περιοχή, που συνδέεται με δεσμεύσεις πρόσληψης από αεροπορικές επιχειρήσεις.

Συνεχής εκπαίδευση των εργαζομένων για την ομαλή λειτουργία τους

Για την προετοιμασία των πόρων για το αεροδρόμιο Long Thanh στο αρχικό στάδιο λειτουργίας, το ACV έχει προετοιμάσει μια έκθεση εργασίας για περισσότερο από ένα μήνα, προσελκύοντας 7 συμμετέχουσες μονάδες. Είμαστε ενθουσιασμένοι που η έκθεση εργασίας προσέλκυσε περισσότερους από 9.000 εγγεγραμμένους, ένας πολύ μεγάλος αριθμός, γεγονός που δείχνει το ενδιαφέρον των εργαζομένων. Προφανώς, οι ανθρώπινοι πόροι για την αξιοποίηση του αεροδρομίου Long Thanh είναι εξαιρετικά σημαντικοί και ελπίζουμε ότι οι πόροι που θα προσληφθούν αυτή τη φορά θα διασφαλίσουν τα πρότυπα ποιότητας. Οι μονάδες του αεροπορικού κλάδου συνεχίζουν να οργανώνουν εκπαίδευση και καθοδήγηση για να διασφαλίσουν την απασχόληση των εργαζομένων, φέρνοντας τη λειτουργία του αεροδρομίου Long Thanh σε ομαλή λειτουργία από την αρχή.

κ. NGUYEN XUAN PHONG, Επικεφαλής του Συμβουλίου Προετοιμασίας Λειτουργίας του Διεθνούς Αεροδρομίου Long Thanh (ACV)

Δημιουργήστε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους.

Η Εταιρεία Αεροδρομίων του Βιετνάμ επιθυμεί να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε άτομο έχει την ευκαιρία να αναπτύξει τις δυνατότητές του, να συνεισφέρει αξία και να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην οικοδόμηση και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του Αεροδρομίου Long Thanh όταν τεθεί σε λειτουργία. Αυτή δεν είναι μόνο μια ευκαιρία για τους εργαζομένους να βρουν δουλειά, αλλά και ένα ταξίδι για να επιβεβαιώσουν τις δικές τους δυνατότητες, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση της εικόνας ενός σύγχρονου, πολιτισμένου και φιλικού αεροδρομίου.

Ο κ. NGUYEN CAO CUONG, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Airports Corporation of Vietnam (ACV)

Θάο Μου

Πηγή: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/