Η εμπειρία του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας στη διαχείριση και ανάπτυξη ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία

TCCS - Τα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία αποτελούν τον βασικό πόρο για την προώθηση των καινοτομιών στην επιστήμη και την τεχνολογία, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της καινοτομίας της χώρας. Από το 18ο Συνέδριο (2012), το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας έχει προτείνει πολιτικές και λύσεις για τη δημιουργία μιας ομάδας ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία με διεθνή ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, με στόχο την επίτευξη του στρατηγικού στόχου να γίνει μια δύναμη ταλέντων.

Ανανεώνοντας συνεχώς την επίγνωση, εφαρμόζοντας σε βάθος τη στρατηγική μιας δύναμης ταλέντων

Το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας έχει συνεχώς καινοτομήσει στην αντίληψή του και έχει δώσει σημαντικές κατευθύνσεις και καθοδήγηση για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ταλέντων γενικά και στρατηγικών ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία ειδικότερα, μέσω πολιτικών και κατευθυντήριων γραμμών που σχετίζονται με τη διαχείριση και την ανάπτυξη ομάδων ταλέντων, και έχει εφαρμόσει σε βάθος τη στρατηγική για τη δύναμη των ταλέντων για να ανταποκριθεί στις αναπτυξιακές απαιτήσεις του Κόμματος και της χώρας της Κίνας.

Εργάτες εργάζονται στο εργοστάσιο ραπτομηχανών Jack στην επαρχία Zhejiang, Κίνα_Φωτογραφία: THX/TTXVN

Κατά την περίοδο της Εθνικής Δημοκρατικής Επανάστασης στην Κίνα (1919 - 1945), το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας πρότεινε μια πολιτική προσέλκυσης μεγάλου αριθμού διανοουμένων, συγκεντρώνοντας εξαιρετικά ταλέντα από όλες τις απόψεις για να ενταχθούν στις επαναστατικές τάξεις, δημιουργώντας μια σταθερή βάση ταλέντων που θα συνεισέφεραν στην υπόθεση του αγώνα για την εθνική ανεξαρτησία και την απελευθέρωση του λαού. Μετά την ίδρυση της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας (το 1949), η Κεντρική Επιτροπή του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας απηύθυνε έκκληση για «προσέγγιση στην επιστήμη» και επικεντρώθηκε στην καλλιέργεια επιστημονικών και τεχνικών ταλέντων. Μπαίνοντας στην περίοδο της μεταρρύθμισης και του ανοίγματος, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας υποστήριξε τον «σεβασμό των διανοουμένων και τον σεβασμό των ταλέντων» για την κινητοποίηση όλου του ενθουσιασμού, της πρωτοβουλίας και της δημιουργικότητας του μεγάλου αριθμού διανοουμένων. Μπαίνοντας στον 21ο αιώνα, μετά την ένταξη της Κίνας στον Παγκόσμιο Οργανισμό Εμπορίου (ΠΟΕ, 2001), προκειμένου να ανταποκριθεί στην οικονομική παγκοσμιοποίηση και τον ολοκληρωμένο ανταγωνισμό εθνικής ισχύος, στο 10ο Πενταετές Σχέδιο για την Οικονομική και Κοινωνική Ανάπτυξη της Κίνας (2001-2005), που εκδόθηκε το 2001, η Κίνα προσδιόρισε για πρώτη φορά τη στρατηγική ταλέντων ως εθνική στρατηγική. Μέχρι το 2007, η στρατηγική για τη δύναμη των ταλέντων είχε γίνει μία από τις τρεις θεμελιώδεις στρατηγικές για την ανάπτυξη του σοσιαλισμού με κινεζικά χαρακτηριστικά και συμπεριλήφθηκε στην Έκθεση και στο Καταστατικό του Κόμματος στο 17ο Εθνικό Συνέδριο του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας (2007). Το 2010, η Κεντρική Επιτροπή του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας και το Κρατικό Συμβούλιο της Κίνας εξέδωσαν το Περίγραμμα του Εθνικού Μεσοπρόθεσμου και Μακροπρόθεσμου Σχεδίου Ανάπτυξης Ταλέντων (2010-2020). Ένα από τα σημαντικότερα σημεία είναι ότι τα ταλέντα στην επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία ανεβαίνουν σε νέο επίπεδο, τονίζοντας ότι η εστίαση στην καλλιέργεια των ταλέντων στην επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία αποτελεί την κορυφαία προτεραιότητα για την οικοδόμηση μιας ομάδας ταλέντων, την οικοδόμηση της χώρας μέσω μιας ομάδας ταλέντων και την ανάπτυξη με βάση την καινοτομία. Από εκεί, τα αρμόδια υπουργεία, οι κλάδοι και οι τοπικές αρχές αναπτύσσουν πολιτικές για τα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία σε κάθε τομέα και για κάθε συγκεκριμένη τοποθεσία.

Από το 18ο Εθνικό Συνέδριο (2012), η Κεντρική Επιτροπή του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, με επικεφαλής τον Γενικό Γραμματέα Xi Jinping, επέμεινε στην ανάδειξη της επιστήμης και της τεχνολογίας ως κύριας παραγωγικής δύναμης, των ανθρώπινων πόρων ως κύριου πόρου και της καινοτομίας ως κύριας κινητήριας δύναμης. Το 19ο Εθνικό Συνέδριο του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας (2017) πρότεινε την ανάδειξη της στρατηγικής μιας ισχυρής δύναμης ανθρώπινων πόρων ως πυρήνα για την ανάπτυξη της Κίνας στη νέα εποχή. Με στόχο την προώθηση της εφαρμογής της στρατηγικής για τη δύναμη των ταλέντων και τη δημιουργία στρατηγικών πόρων για την απόκτηση πλεονεκτήματος στον διεθνή ανταγωνισμό, η Έκθεση του 20ού Εθνικού Συνεδρίου του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας επεσήμανε: «προσήλωση στην αρχή του Κόμματος να διαχειρίζεται τα ταλέντα, προσήλωση στον σεβασμό της εργασίας, τον σεβασμό της γνώσης, τον σεβασμό των ταλέντων και τον σεβασμό της δημιουργικότητας, εφαρμογή της πολιτικής για τη δύναμη των ταλέντων πιο ενεργά, πιο ανοιχτά και πιο αποτελεσματικά» και «οδήγηση της πλειοψηφίας των ταλέντων να αγαπούν το Κόμμα, να υπηρετούν τη χώρα, να είναι αφοσιωμένοι στην εργασία και να υπηρετούν τον λαό» ⁽¹⁾ . Αυτή η σημαντική δήλωση τονίζει τον θεμελιώδη ρόλο του Κόμματος στην υπόθεση της ανάπτυξης και διαχείρισης ταλέντων, και η πολιτική του Κόμματος είναι η αξιολόγηση, η καλλιέργεια και η συγκέντρωση ταλέντων. Η Έκθεση του 20ού Εθνικού Συνεδρίου πρότεινε την τελειοποίηση της στρατηγικής για τα ταλέντα, την επιτάχυνση της κατασκευής βασικών κέντρων ταλέντων και ζωνών καινοτομίας υψηλής τεχνολογίας, την προώθηση της ανάπτυξης μιας λογικής δομής ταλέντων μεταξύ περιφερειών και περιοχών και την επιτάχυνση της δημιουργίας μιας στρατηγικής δύναμης ταλέντων σε εθνικό επίπεδο· την ενίσχυση των διεθνών ανταλλαγών ταλέντων και την αποτελεσματική αξιοποίηση του αποθέματος ταλέντων ⁽²⁾ .

Η Κίνα εξέδωσε το «Περίγραμμα του Σχεδιασμού Νομοθετικού Έργου του Κόμματος (2023-2027)», το οποίο όριζε με σαφήνεια τις απαιτήσεις για την τελειοποίηση του συστήματος διαχείρισης ταλέντων του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, την εμβάθυνση της μεταρρύθμισης των μηχανισμών και των θεσμών ανάπτυξης ταλέντων, τη λήψη τυποποιημένων μέτρων στη διαχείριση ταλέντων, την άρση των θεσμικών εμποδίων στην εκπαίδευση, τη χρήση και την υποστήριξη, και την ενθάρρυνση της ικανότητας καινοτομίας, έτσι ώστε το ταλέντο να αποτελεί τη θεμελιώδη στρατηγική υποστήριξη, προωθώντας την οικοδόμηση ενός ολοκληρωμένου σοσιαλιστικού εκσυγχρονισμού της χώρας και επιταχύνοντας την οικοδόμηση μιας νέας αναπτυξιακής κατάστασης ⁽³⁾ .

Ενίσχυση του συστήματος πολιτικής για την οικοδόμηση μιας ομάδας ταλέντων επιστήμης και τεχνολογίας

Το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας έχει θέσει ως στόχο τη δημιουργία και την ανάπτυξη μιας ομάδας ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία σύμφωνα με το μοντέλο της μεγάλης κλίμακας, υψηλής ποιότητας και αυστηρά δομημένης καινοτομίας, δημιουργώντας ένα διεθνές ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία, καθιστώντας την Κίνα κορυφαία χώρα στην καινοτομία. Για να προωθήσει τη βελτίωση του συστήματος πολιτικής για τη δημιουργία μιας ομάδας ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας πρότεινε ένα Μεσοπρόθεσμο και Μακροπρόθεσμο Σχέδιο για την Ανάπτυξη Ταλαντούχων Επιστημών και Τεχνολογίας (2010-2020), το οποίο εκδόθηκε το 2010. Σε αυτό, ορίζονται 5 απαιτήσεις για θεσμική καινοτομία, μηχανισμούς διαχείρισης και ανάπτυξη ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία:

Πρώτον , να δημιουργηθεί ένα επιστημονικό και λογικό σύστημα διαχείρισης για τα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία, με επίκεντρο την τελειοποίηση της μεθόδου διαχείρισης για τα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία σύμφωνα με τους κανονισμούς για τα ερευνητικά ιδρύματα, τα πανεπιστήμια και τις επιχειρήσεις. Αυτή η απαίτηση περιλαμβάνει τη μεταρρύθμιση και την τελειοποίηση του συστήματος επιλογής ηγεσίας για τα επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα και τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης· την τελειοποίηση του συστήματος επιλογής ηγεσίας με τη μορφή διορισμού, πρόσληψης και επιλογής θέσεων κατάλληλων για τη φύση της μονάδας· την εφαρμογή του συστήματος μονιμότητας για τους επικεφαλής των ερευνητικών ινστιτούτων και των πανεπιστημίων· τη σταδιακή κατάργηση του διοικητικού επιπέδου των πανεπιστημίων και των ερευνητικών ιδρυμάτων· την ολοκληρωμένη προώθηση του συστήματος μισθοδοσίας και του συστήματος διαχείρισης ανάλογα με τις θέσεις εργασίας· τη σταδιακή μετατροπή του μοντέλου διαχείρισης ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία, που βασίζεται κυρίως στη διαχείριση ταυτότητας, σε ενοποιημένες θέσεις ταυτότητας και εργασίας· την επιτάχυνση της «νομιμοποίησης» της διαχείρισης ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία και τη μεταρρύθμιση του συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού των επιστημονικών ερευνητικών ιδρυμάτων.

Δεύτερον , η καινοτομία του μηχανισμού κατάρτισης και η ανάπτυξη ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία. Εκτός από την καινοτομία στις παραδοσιακές μεθόδους κατάρτισης στις οποίες πάντα έδινε έμφαση, όπως η μεταρρύθμιση του μοντέλου κατάρτισης ταλέντων των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, η βελτίωση της ικανότητας καινοτομίας· η βελτίωση του εκπαιδευτικού συστήματος, η βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και της ικανότητας καινοτομίας για τα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία· η ενίσχυση της διεθνοποίησης στην κατάρτιση ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία, έχουν επίσης προταθεί νέες μέθοδοι. Για παράδειγμα, η καλλιέργεια και η συγκέντρωση κορυφαίων ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία μέσω σημαντικών εθνικών έργων επιστήμης και τεχνολογίας, πρωτοποριακών ερευνητικών έργων, διεθνών έργων επιστημονικής και τεχνολογικής συνεργασίας· η επέκταση των πόρων για την προώθηση της καινοτομίας, όπως κεφάλαια, έργα, πληροφορίες, προγράμματα κατάρτισης που υποστηρίζονται από την κυβέρνηση· η ενίσχυση της εγγύησης και της χορηγίας διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία· η υποστήριξη των ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία για σπουδές, εκπαίδευση και συμμετοχή σε ακαδημαϊκές ανταλλαγές.

Τρίτον , βελτίωση του μηχανισμού αξιολόγησης και ενθάρρυνσης των ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία. Το «Μεσοπρόθεσμο και Μακροπρόθεσμο Σχέδιο για την Ανάπτυξη των Ταλαντούχων Επιστημονικών και Τεχνολογικών Επιστημον ...

Τέταρτον , να τελειοποιηθεί ο μηχανισμός μεταφοράς και κατανομής ταλέντων στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας. Να προταθεί η ανάπτυξη ενός δημόσιου συστήματος προσλήψεων για βασικές θέσεις σε μονάδες και οργανισμούς όπως ερευνητικά ιδρύματα και πανεπιστήμια, καθώς και για ηγετικές θέσεις και για άτομα που είναι υπεύθυνα για μεγάλα έργα, και να δημιουργηθεί ένα δημόσιο σύστημα πληροφοριών σχετικά με την προσφορά και τη ζήτηση ταλέντων στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας σε βασικούς κλάδους, επαγγέλματα και τομείς.

Πέμπτον , ανάπτυξη μιας κουλτούρας καινοτομίας, υποστήριξη του πνεύματος καινοτομίας, δημιουργία ενός κοινωνικού περιβάλλοντος που σέβεται την εργασία, τη γνώση, το ταλέντο και τη δημιουργικότητα, οικοδόμηση ενός στενού μηχανισμού ανταλλαγής πληροφοριών· ενίσχυση της επαγγελματικής δεοντολογίας για τα ταλέντα της επιστήμης και της τεχνολογίας, ενθάρρυνση της δημιουργίας ενός συστήματος διαχείρισης και παρακολούθησης για δόλιες συμπεριφορές στην επιστημονική έρευνα ⁽⁴⁾ .

Προώθηση της σύγχρονης ανάπτυξης

Το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας έχει συνδέσει στενά τη στρατηγική για τη δύναμη των ταλέντων με άλλες στρατηγικές ανάπτυξης, με στόχο τη δημιουργία μιας απρόσκοπτης σύνδεσης μεταξύ της πολιτικής για τα ταλέντα και της πολιτικής για την επιστήμη και την τεχνολογία, της πολιτικής για την εκπαίδευση και την κατάρτιση, της πολιτικής για τη βιομηχανία και τα επαγγέλματα και της κοινωνικής πολιτικής, συμβάλλοντας στη μεγιστοποίηση του ρόλου των ταλέντων με την ευθύνη να αποτελούν τον κύριο πόρο. Η έκθεση του 20ού Εθνικού Συνεδρίου του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας τόνισε: «Εφαρμογή σε βάθος της εθνικής στρατηγικής για την εκπαίδευση, τη στρατηγική για τη δύναμη των ταλέντων και τη στρατηγική ανάπτυξης με την καινοτομία ως κινητήρια δύναμη» και «επιτάχυνση της οικοδόμησης μιας χώρας ισχυρής στην εκπαίδευση, την επιστήμη, την τεχνολογία και το ταλέντο» ⁽⁵⁾ . Το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας έκρινε ότι είναι απαραίτητο να παρακολουθεί στενά τις ανάγκες της καινοτομίας στην επιστήμη και την τεχνολογία, να βελτιστοποιεί τα εκπαιδευτικά ιδρύματα, να καινοτομεί σε μοντέλα κατάρτισης, να βελτιώνει την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της κατάρτισης· να επικεντρώνεται στην εκπαίδευση στρατηγικών επιστημόνων και κορυφαίων ηγετών στην επιστήμη και την τεχνολογία· να εστιάζει στην ενίσχυση της κατάρτισης νέων ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία· να δημιουργεί ζώνες καινοτομίας υψηλής τεχνολογίας, να βελτιώνει την ικανότητα καινοτομίας, την ανεξαρτησία και την αυτονομία στην επιστήμη και την τεχνολογία ⁽⁶⁾ .

Για να επιτευχθεί η σύγχρονη ανάπτυξη της εκπαίδευσης, της επιστήμης και της τεχνολογίας και των ταλέντων, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας επικεντρώνεται πάντα στην τελειοποίηση του συστήματος καινοτομίας στην επιστήμη και την τεχνολογία, στη βελτιστοποίηση των αναγκών των εθνικών επιστημονικών ερευνητικών ιδρυμάτων, των πανεπιστημίων με ερευνητικά μοντέλα υψηλού επιπέδου, των κορυφαίων επιχειρήσεων επιστήμης και τεχνολογίας και του εθνικού εργαστηριακού συστήματος, στον συντονισμό της κατασκευής διεθνών και περιφερειακών κέντρων καινοτομίας στην επιστήμη και την τεχνολογία, και στη μεγιστοποίηση της συνδυασμένης ισχύος των πόρων για την εξυπηρέτηση της ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας ⁽⁷⁾ .

Μέσω της συνεργασίας μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων, ιδίως της συνεργασίας μεταξύ πανεπιστημίων και επιχειρήσεων που ειδικεύονται στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας, η ενεργός ενίσχυση των ταλέντων με βάση την ανάπτυξη βασικών και αναδυόμενων βιομηχανιών και διεπιστημονικών κατευθύνσεων· η ενίσχυση της κατασκευής εθνικών εργαστηρίων, τεχνικών κέντρων κ.λπ. για την επιτάχυνση της δημιουργίας εθνικής δύναμης ταλέντων, ώστε τα ταλέντα να μπορούν να αναπτύξουν πλήρως τις ικανότητές τους, να προωθήσουν την ανταλλαγή επιστημονικής και τεχνολογικής γνώσης και να συμβάλουν στον μετασχηματισμό και την αναβάθμιση οικονομικών τομέων και επαγγελμάτων ⁽⁸⁾ .

Τελειοποίηση του μηχανισμού και των θεσμών για τη διαχείριση και την ανάπτυξη επιστημονικών και τεχνολογικών ταλέντων, ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις ανάπτυξης υψηλής ποιότητας.

Με βάση την καθιέρωση της στρατηγικής θέσης των ταλέντων, συμπεριλαμβανομένων των ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία, θεωρώντας τα ταλέντα ως στρατηγικούς πόρους για την επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χώρας και την απόκτηση πρωτοβουλιών στον διεθνή ανταγωνισμό, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας έχει ενισχύσει τον ηγετικό του ρόλο και την αποτελεσματικότητά του στη διαχείριση και την ανάπτυξη ταλέντων, εστιάζοντας στον κοινό στόχο της συνέχισης της εμβάθυνσης της συνολικής μεταρρύθμισης, της ακριβούς κατανόησης των απαιτήσεων της εργασίας των ταλέντων, της επιτάχυνσης της οικοδόμησης μιας εθνικής δύναμης ταλέντων μέσω θεσμικής και μηχανιστικής καινοτομίας στην εκπαίδευση, την προσέλκυση, την ενθάρρυνση και την αξιοποίηση ταλέντων για την προώθηση της επιστημονικής και τεχνολογικής ανάπτυξης και καινοτομίας.

Από το 18ο Εθνικό Συνέδριο (2012), η Κεντρική Επιτροπή του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, το Συμβούλιο της Επικρατείας και τα αρμόδια υπουργεία και τμήματα από το κεντρικό έως το τοπικό επίπεδο έχουν εκδώσει μια σειρά νόμων, κανονισμών και πολιτικών για την άρση των θεσμικών και μηχανιστικών εμποδίων και περιορισμών. Η «Γνώμη για την Εμβάθυνση της Μεταρρύθμισης των Επιστημονικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων και την Προώθηση της Δημιουργίας ενός Εθνικού Συστήματος Καινοτομίας» (εκδόθηκε το 2012) στοχεύει στην προώθηση της μεταρρύθμισης του συστήματος αξιολόγησης και ανταμοιβής στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας και στην οικοδόμηση ενός συστήματος δημόσιας υπηρεσίας που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της αγοράς και της κοινωνίας. Η «Γνώμη για την Εμβάθυνση της Θεσμικής Μεταρρύθμισης και την Επιτάχυνση της Εφαρμογής της Αναπτυξιακής Στρατηγικής με την Καινοτομία ως Κινητήρια Δύναμη» (εκδόθηκε το 2015) στοχεύει στη δημιουργία μιας δεξαμενής ταλέντων με βάση το μοντέλο καινοτομίας, λαμβάνοντας τη θεσμική και μηχανιστική μεταρρύθμιση ως το θεμελιώδες καθήκον της προώθησης της καινοτομίας. «Γνώμες σχετικά με την εμβάθυνση της μεταρρύθμισης των μηχανισμών και των θεσμών ανάπτυξης ταλέντων» (εκδόθηκε το 2016), με περιεχόμενο που περιστρέφεται γύρω από ζητήματα όπως η τελειοποίηση του συστήματος υπηρεσιών διαχείρισης ταλέντων σύμφωνα με τον προσανατολισμό της αγοράς και την κοινωνία, η σύγχρονη οργάνωση και εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μηχανισμών και των θεσμών ανάπτυξης ταλέντων, η βελτίωση του μηχανισμού για την ομαλή μεταφορά ταλέντων, η δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για την μετακίνηση των ταλέντων μεταξύ περιφερειών, περιοχών, κλάδων και επαγγελμάτων ⁽⁹⁾ . «Κατευθυντήριες γνωμοδοτήσεις σχετικά με την ταξινόμηση για την προώθηση της μεταρρύθμισης των μηχανισμών αξιολόγησης ταλέντων» (εκδόθηκε το 2018), με στόχο την πρόταση ταξινόμησης των προτύπων αξιολόγησης ταλέντων, τη βελτίωση και την καινοτομία των μεθόδων αξιολόγησης και την προώθηση της μεταρρύθμισης της αξιολόγησης ταλέντων σε βασικούς τομείς. «Μέτρα για την ενίσχυση της εκπαίδευσης και της αξιοποίησης νέων ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία» (εκδόθηκε το 2023), με έμφαση στην έμφαση ότι οι επιτροπές και οι αρχές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα πρέπει να εξετάσουν την ανάπτυξη νέων ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία ως στρατηγικό στόχο και να έχουν συγκεκριμένα μέτρα εφαρμογής βασισμένα στην πραγματική κατάσταση κάθε μονάδας και τοποθεσίας, εκπαίδευση και ενίσχυση από άποψη ιδεολογίας, με στόχο τη βελτίωση των πολιτικών και ιδεολογικών ιδιοτήτων και της ικανότητας επιστημονικής και τεχνολογικής καινοτομίας των νέων ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία, την αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών για τη φροντίδα της ζωής και τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για τα νέα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία, ώστε να μεγιστοποιηθεί ο ρόλος τους. Τα εθνικά ιδρύματα επιστήμης και τεχνολογίας πρέπει να προωθήσουν ενεργά την αναζωογόνηση των ομάδων ηγεσίας έργων/επικεφαλής θεμάτων επιστημονικής έρευνας και βασικών ομάδων επιστημονικής έρευνας, και να ενθαρρύνουν τα νέα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία να αναλάβουν σημαντικές ερευνητικές θέσεις· τελειοποιώντας τον μηχανισμό διορισμού επαγγελματικών τίτλων και ειδικών επαγγελματικών θέσεων για εξαιρετικά νέα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία. Αυτά τα μέτρα μεταρρύθμισης έχουν δημιουργήσει μια σημαντική πρόοδο στη διαχείριση και την ανάπτυξη των ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία.

Ορισμένα ζητήματα που τέθηκαν

Εξετάζοντας την πρακτική της ανάπτυξης και διαχείρισης των ταλέντων επιστήμης και τεχνολογίας του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, διαπιστώνεται ότι, κατά τη διαδικασία προώθησης της καινοτομίας και τελειοποίησης του μηχανισμού και του θεσμού για τη διαχείριση και ανάπτυξη των ταλέντων επιστήμης και τεχνολογίας, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα εξής: 1- Να λαμβάνει επίμονα ως στόχο τις ανάγκες της εθνικής ανάπτυξης και τις κοινωνικές ανάγκες, επιλέγοντας μια ανεξάρτητη πορεία κατάρτισης, με ένα μοντέλο κατάρτισης στο οποίο υπάρχει η συμμετοχή σχολείων, κοινωνίας και εργοδοτών στην κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, προσέλκυση ταλέντων επιστήμης και τεχνολογίας μέσω της παροχής ευκαιριών ανάπτυξης, θεμάτων/έργων και ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος. Ταυτόχρονα, να εφαρμόζει κατανομή και διευθέτηση για την επίτευξη του καταλληλότερου και αποτελεσματικού επιπέδου. 2- Να διεγείρει τον ενθουσιασμό, την πρωτοβουλία και τη δημιουργικότητα των ταλέντων, να διαμορφώνει μηχανισμούς κινήτρων και ανταγωνισμού που είναι ευεργετικοί για την ανάπτυξη των ταλέντων, να επιλέγει τους καλύτερους ανθρώπους με βάση τις αρχές της δικαιοσύνης, της ισότητας, της αντικειμενικότητας και της επιστήμης. 3- Να δημιουργεί ένα ευνοϊκό περιβάλλον ανάπτυξης για τα ταλέντα για την προώθηση της νοημοσύνης τους. 4- Να κάνει καλή δουλειά στην αξιολόγηση των ταλέντων, ώστε να αντικατοπτρίζει πλήρως και με ακρίβεια το επίπεδο καινοτομίας, την αποτελεσματικότητα της μετατροπής των εφαρμογών και την πραγματική συμβολή στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Επιπλέον, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας επικεντρώνεται στην προώθηση της κατασκευής κέντρων καινοτομίας, υποστηρίζοντας μια σειρά από πρωτοποριακά πανεπιστήμια για την ίδρυση ειδικοτήτων στην εκπαίδευση ταλέντων, με στόχο την έρευνα τρόπων για την προώθηση της ανάπτυξης, την προώθηση του ρόλου και την οικοδόμηση ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων στο ανθρώπινο δυναμικό.

Δοκιμές του ανθρωποειδούς ρομπότ Walker X σε μια εταιρεία επιστήμης και τεχνολογίας στη Σενζέν, στην επαρχία Γκουανγκντόνγκ, στη νότια Κίνα_Φωτογραφία: chinadaily.com.cn

Ταυτόχρονα, το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας έχει αναμορφώσει τον μηχανισμό μεταφοράς ταλέντων, προωθήσει την εύλογη κατανομή των ταλέντων ανά περιοχή, έχει δημιουργήσει ένα κανάλι ανταλλαγής ταλέντων μεταξύ πανεπιστημίων, ερευνητικών ιδρυμάτων και επιχειρήσεων, έχει τελειοποιήσει τον μηχανισμό υποστήριξης, έχει προσελκύσει ταλέντα από το εξωτερικό και τον μηχανισμό μεταφοράς ταλέντων υψηλής τεχνολογίας, δημιουργώντας ένα διεθνώς ανταγωνιστικό σύστημα. Μέχρι σήμερα, η πολιτική προσέλκυσης ταλέντων έχει εξελιχθεί από ένα μόνο τμήμα, οργανισμό και κλάδο στην κοινή συνεργασία πολλών τμημάτων, οργανισμών και κλάδων. Από κάθε περιοχή και μονάδα που αναπτύσσει το δικό της σχέδιο έως την κεντρική κυβέρνηση που αναπτύσσει ένα ενιαίο σχέδιο και τις τοπικές αρχές που το εφαρμόζουν συστηματικά. Από το 18ο Εθνικό Συνέδριο του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας (2012), το νεαρό δυναμικό ταλέντων επιστήμης και τεχνολογίας της Κίνας αυξάνεται συνεχώς. Ο αριθμός του προσωπικού έρευνας και ανάπτυξης (Ε&Α) στην Κίνα αυξήθηκε από 4,167 εκατομμύρια (το 2012) σε 8,581 εκατομμύρια (το 2021), με μέσο ρυθμό ανάπτυξης 7,67%/έτος. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο συνολικός αριθμός διδακτορικών σπουδών στις φυσικές επιστήμες στην Κίνα ξεπέρασε τις 450.000, με μέσο ρυθμό αύξησης 4,73%/έτος. Επιπλέον, περισσότεροι από 25.000 ερευνητές επιλέγουν να πάνε στην Κίνα για να βελτιώσουν τα προσόντα τους κάθε χρόνο, το 80% των οποίων επικεντρώνεται στον τομέα των φυσικών επιστημών ⁽¹⁰⁾ .

Η Κίνα δίνει προτεραιότητα στη διαχείριση και την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας, εμβαθύνει τη θεσμική μεταρρύθμιση και τους μηχανισμούς ανάπτυξης ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία που περιστρέφονται γύρω από τη στρατηγική της εθνικής αναζωογόνησης μέσω της επιστήμης και της εκπαίδευσης, τη στρατηγική της δύναμης των ταλέντων και τη στρατηγική ανάπτυξης που βασίζεται στην καινοτομία. Γενικά, το σύστημα πολιτικής διαχείρισης και ανάπτυξης ταλέντων της Κίνας έχει ουσιαστικά καθιερωθεί, κάτι που αντικατοπτρίζεται σαφώς στο έργο της καλλιέργειας και προσέλκυσης ταλέντων, ενώ ταυτόχρονα, έχουν αρχικά καθιερωθεί ο μηχανισμός αξιολόγησης και ταξινόμησης, οι μηχανισμοί κινήτρων και οι πηγές χρηματοδότησης για την έρευνα στην επιστήμη και την τεχνολογία.

Ωστόσο, το έργο διαχείρισης και ανάπτυξης ταλέντων στην Κίνα εξακολουθεί να παρουσιάζει ορισμένα προβλήματα που χρειάζονται καινοτομία όσον αφορά την ευαισθητοποίηση, τους θεσμούς, τους μηχανισμούς και τις πολιτικές για την επίτευξη πιο ουσιαστικών αποτελεσμάτων: Πρώτον , η μεταρρύθμιση του μηχανισμού και του θεσμού της διαχείρισης ταλέντων εξακολουθεί να έχει ορισμένους περιορισμούς, με αποτέλεσμα να μην έχει πραγματικά εδραιωθεί το συγκριτικό πλεονέκτημα στον διεθνή ανταγωνισμό. Η εφαρμογή στην εκπαίδευση, την προσέλκυση, την ενθάρρυνση, τη διαχείριση και την απασχόληση ταλέντων στερείται συνέπειας. Δεύτερον , η Κίνα δεν έχει ακόμη δημιουργήσει έναν μηχανισμό αξιολόγησης για τα ταλέντα στην επιστήμη και την τεχνολογία που να επικεντρώνεται στην έρευνα και την καινοτομία, οι μηχανισμοί δεν έχουν δημιουργήσει πραγματικά κίνητρα και ένα υγιές περιβάλλον στο έργο της επιλογής και της απασχόλησης εξαιρετικών νέων ταλέντων. Επί του παρόντος, η αξιολόγηση των ταλέντων στην επιστήμη και την τεχνολογία βασίζεται στην ποσότητα και την ποιότητα των αποτελεσμάτων της επιστημονικής έρευνας. Στην οποία, ποσότητα είναι ο αριθμός των άρθρων, βιβλίων, διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας και έργων/θεμάτων.... Ποιότητα είναι το επίπεδο κύρους των δημοσιευμένων περιοδικών, άρθρων, βιβλίων και το επίπεδο αξιολόγησης των ολοκληρωμένων έργων/θεμάτων... Τα πλεονεκτήματα αυτού του δείκτη αξιολόγησης είναι η υψηλή λειτουργικότητα, η ποσοτική ικανότητα, η σαφής διαδικασία αξιολόγησης, επιτυγχάνοντας έτσι τον στόχο της δικαιοσύνης και της αντικειμενικότητας. Ωστόσο, αυτός ο μηχανισμός αξιολόγησης δεν έχει αναφέρει τη δημιουργικότητα, τη θεωρητική αξία και την πρακτική εφαρμογή των προϊόντων που δημιουργούνται. Τρίτον , εξακολουθεί να υπάρχει η κατάσταση ηθικών παραβιάσεων στην επιστημονική έρευνα. Τέταρτον , το σύστημα που υποστηρίζει τη μεταφορά επιστημονικών και τεχνολογικών επιτευγμάτων εξακολουθεί να αντιμετωπίζει ορισμένα προβλήματα. Επί του παρόντος, το ποσοστό μετατροπής/μεταφοράς τεχνολογίας στην Κίνα είναι περίπου 30%, ενώ στις ανεπτυγμένες χώρες είναι 60% - 70%.

Η πρακτική εφαρμογή της διαχείρισης και ανάπτυξης των επιστημονικών και τεχνολογικών ταλέντων του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας έχει χρήσιμη αξία αναφοράς για το Βιετνάμ στη διαχείριση ταλέντων. Στις 22 Δεκεμβρίου 2024, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ υπέγραψε και εξέδωσε το Ψήφισμα Αρ. 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τις σημαντικές ανακαλύψεις στην επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό. Συγκεκριμένα, τόνισε ότι η ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, η καινοτομία και ο εθνικός ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελούν την κορυφαία σημαντική ανακάλυψη, την κύρια κινητήρια δύναμη για την ταχεία ανάπτυξη των σύγχρονων παραγωγικών δυνάμεων, την τελειοποίηση των παραγωγικών σχέσεων, την καινοτομία στις εθνικές μεθόδους διακυβέρνησης, την ανάπτυξη της οικονομίας - κοινωνίας, την πρόληψη του κινδύνου οπισθοδρόμησης, την επίτευξη ραγδαίας ανάπτυξης, ευημερίας και ισχύος στη νέα εποχή. Το Ψήφισμα καθορίζει 5 ομάδες στόχων έως το 2030, με όραμα το 2045, και ταυτόχρονα προσδιορίζει 7 ομάδες καθηκόντων και λύσεων. Συγκεκριμένα, το βασικό περιεχόμενο είναι: «Ανάπτυξη και αξιοποίηση υψηλής ποιότητας ανθρώπινων πόρων και ταλέντων για την κάλυψη των απαιτήσεων της επιστημονικής και τεχνολογικής ανάπτυξης, της καινοτομίας και του εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού...» ⁽¹¹⁾ . Αυτή είναι μια επείγουσα απαίτηση για να συμβάλει στην οικοδόμηση μιας αποτελεσματικής στρατηγικής για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων στο Βιετνάμ, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη μιας ομάδας ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα που ορίζονται στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας πρωτοποριακής κινητήριας δύναμης για την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και της διεθνούς ολοκλήρωσης στη νέα εποχή.

--- ...

(1)习近平：决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告(Προσωρινά μετάφραση: Xi Jinping: Εξασφάλιση αποφασιστικής νίκης στη συνολική οικοδόμηση μιας μετρίως ευημερούσας κοινωνίας, συνειδητοποίηση της μεγάλης νίκης του σοσιαλισμού με κινεζικά χαρακτηριστικά στη νέα εποχή - Έκθεση του 19ου Συνεδρίου του Κομμουνιστικού Κόμματος Κίνας), 27 Οκτωβρίου 2017, https://www.gov.cn/zhuanti/2017-10/27/content_5234876.htm
(2), (5)习近平:高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国客结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告(Προσωρινά Μετάφραση: Xi Jinping: Κρατώντας ψηλά το μεγάλο λάβαρο του σοσιαλισμού με κινεζικά χαρακτηριστικά, ενωμένοι στην προσπάθεια να οικοδομήσουμε ολοκληρωμένα μια σύγχρονη σοσιαλιστική χώρα - Έκθεση του XXου Συνεδρίου του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας), με ημερομηνία 25 Οκτωβρίου 2022, https://www.gov.cn/xinwen/2022-10/25/content_5721685.htm
(3) 中央党内法规制定工作规划纲要(2023-2027年) (Προσωρινή μετάφραση: Περίγραμμα Σχεδίου για την οικοδόμηση της Χάρτας του Κεντρικού Κόμματος (2023 - 2027), https://www.gov.cn/zhengce/202304/content_6777971.htm
(4) Ανακοίνωση σχετικά με την Δημοσίευση του Μεσοπρόθεσμου και Μακροπρόθεσμου Εθνικού Σχεδίου για την Ανάπτυξη Επιστημονικών και Τεχνολογικών Ταλέντων (2010-2020) (Προσωρινή Μετάφραση: Ανακοίνωση σχετικά με την Δημοσίευση του Μεσοπρόθεσμου και Μακροπρόθεσμου Σχεδίου για την Ανάπτυξη Εθνικών Επιστημονικών και Τεχνολογικών Ταλέντων (2010-2020)), https://www.most.gov.cn/xxgk/xinxifenlei/fdzdgknr/fgzc/gfxwj/gfxwj2011/201108/t20110816_89059.html
(6) 一体推进教育科技人才事业发展 (Προσωρινή μετάφραση: Προώθηση της ολοκληρωμένης ανάπτυξης ταλέντων στην εκπαίδευση, την επιστήμη και την τεχνολογία), http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s5148/202407/t20240701_1138815.html
(7) 加快建设教育强国、科技强国、人才强国 (Προσωρινή μετάφραση: Προώθηση της οικοδόμησης μιας ισχυρής χώρας στην εκπαίδευση, την επιστήμη, την τεχνολογία και τα ταλέντα), http://cpc.people.com.cn/n1/2022/1208/c448544-32582926.html
(8) 薛二勇: “一体推进教育、科技、人才发展” (Tạm dịch: Thúc đẩy phát triển giáo dục, khoa học công nghệ và nhân tài một cách đồng bộ), ngày 5-11-2024, https://baijiahao.baidu.com/s?id=1814828759531472586&wfr=spider&for=pc
(9) 中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(Tạm dịch: Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc ban hành “Ý kiến về việc đẩy mạnh cải cách hệ thống và cơ chế phát triển nhân tài”), https://www.gov.cn/zhengce/2016-03/21/content_5056113.htm
(10)新政策的引领对《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措新《 (Tạm dịch: Hướng dẫn chính sách mới: Bình luận và phân tích về một số biện pháp nhằựm tăng àoỡớ dụng nhân tài khoa học và công nghệ trẻ), https://baijiahao.baidu.com/s?id=1775639193761432831&wfr=spider&for=pc
(11) Nghị quyết số 57-NQ/TW về về đột phá phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Cong-nghe-thong-tin/Nghi-quyet-57-NQ-TW-2024-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-637245.aspx

Nguồn: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/the-gioi-van-de-su-kien/-/2018/1166202/kinh-nghiem-cua-dang-cong-san-trung-quoc-trong-quan-ly-va--phat-trien-nhan-tai-khoa-hoc---cong-nghe.aspx