Τι πρέπει να γίνει για να βελτιωθεί η ηγετική ικανότητα των επιχειρήσεων στην ψηφιακή εποχή;

DNVN - Στις 27 Ιουνίου, η Dale Carnegie Vietnam ανακοίνωσε τη συνεχή δέσμευσή της στην παροχή λύσεων εκπαίδευσης ηγεσίας και διαχείρισης με «διεθνή ποιότητα, παγκόσμιο αντίκτυπο και τιμές κατάλληλες για την τοπική αγορά», συνοδεύοντας τη βελτίωση της ικανότητας ηγεσίας των επιχειρήσεων στην ψηφιακή εποχή.

Συνεπώς, από τον Σεπτέμβριο του 2024, το Dale Carnegie Vietnam θα προσαρμόσει τα δίδακτρα του Standard Program Solution ώστε να αντικατοπτρίζουν την ισορροπία με την αγορά και τη ροή των επιχειρήσεων. Παρά την προσαρμογή, η αποστολή υποστήριξης του Dale Carnegie Vietnam ήταν, είναι και θα εφαρμόζεται με συνέπεια, καταδεικνύοντας την επιδίωξη βελτίωσης της ικανότητας των ηγετών και των διευθυντών σε εταιρείες και οργανισμούς στο Βιετνάμ.

Μέσω της τρέχουσας ειδικής επιδότησης έως τον Αύγουστο του 2024, το Dale Carnegie Vietnam ελπίζει να προωθήσει ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης για Βιετναμέζους ηγέτες και διευθυντές μέσω ατομικών τυποποιημένων προγραμμάτων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση και ανάπτυξη επιχειρήσεων στη χώρα.

«Ως πρωτοπόρος στον κλάδο παγκοσμίως από το 1912, και εξακολουθώντας να πρωτοπορεί όσον αφορά την παρουσία, την ποιότητα και την μετασχηματιστική αξία στην ανάπτυξη ατομικών και οργανωτικών ικανοτήτων, η Dale Carnegie Vietnam παραμένει πιστή στην αποστολή της, η οποία είναι η «Δημιουργία ενός επιχειρηματικού περιβάλλοντος με περισσότερους win-win φίλους στο Βιετνάμ», δήλωσε η κα Nguyen Trinh Khanh Linh, Πρόεδρος και Γενική Διευθύντρια της Dale Carnegie Vietnam.

Με πάνω από 17 χρόνια εμπειρίας, η Dale Carnegie Vietnam προσπαθεί πάντα να διατηρεί τη δέσμευσή της για «διεθνή ποιότητα - παγκόσμιο αντίκτυπο - τοπικές τιμές» στο Βιετνάμ.

Μία από τις πολλές πρακτικές προσπάθειες που καταβάλλει η Dale Carnegie Βιετνάμ για την επιδίωξη αυτής της αποστολής είναι η δέσμευσή της να «επιδοτήσει» όλες τις τυπικές λύσεις προγραμμάτων της Dale Carnegie στο Βιετνάμ.

Ο προϋπολογισμός για τους ηγέτες και τους διευθυντές για τη μελέτη τυπικών δημόσιων προγραμμάτων με το Dale Carnegie Vietnam είναι επί του παρόντος μόνο περίπου 50% ή χαμηλότερος σε σύγκριση με άλλους διεθνείς οργανισμούς ή οργανισμούς παρόμοιου μεγέθους με το Dale Carnegie.

Τα Τυπικά Δημόσια Προγράμματα της Dale Carnegie στο Βιετνάμ με λύσεις παρέχουν προγράμματα κατάρτισης με έναν αυστηρό οδικό χάρτη, συμβάλλοντας στην επίτευξη σαφών αλλαγών στα επιχειρηματικά και εργασιακά αποτελέσματα ομάδων και ατόμων.

Εξαιρετικός και ανεπτυγμένος με βάση τις πραγματικές ανάγκες και τον εσωτερικό αναπτυξιακό οδικό χάρτη κάθε ατόμου, επηρεάζοντας ομάδες και οργανισμούς, ο Dale Carnegie Vietnam αναπτύσσει τον οδικό χάρτη ELR - Ηγεσία για την Ανάπτυξη Εσωτερικής Δύναμης.

Ο εκπρόσωπος του Dale Carnegie στο Βιετνάμ δήλωσε ότι ο Χάρτης Πορείας για την Ενδυνάμωση της Ηγεσίας (ELR) αποτελεί μέρος του τυπικού συστήματος προγραμμάτων του Dale Carnegie, ένα ταξίδι με βάθος και βιωσιμότητα, που όχι μόνο δημιουργεί εσωτερική δύναμη στον ίδιο τον ηγέτη αλλά και προς την ομάδα της οποίας ηγείται.

«Η έννοια της «Δημιουργίας» σε αυτόν τον οδικό χάρτη είναι η ικανότητα εντοπισμού, διευκόλυνσης, καλλιέργειας, ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του κρυμμένου δυναμικού σε κάθε ηγέτη και ομάδα, ώστε να διεγείρεται και να προωθείται. Από εκεί και πέρα, δημιουργούνται πρωτοποριακές αλλαγές στη σκέψη, την αντίληψη και τη συμπεριφορά του εαυτού, στο εργασιακό περιβάλλον, ενισχύοντας τη θετική και ισχυρή επιρροή στις σχέσεις με τον περιβάλλοντα χώρο και τα επιχειρηματικά αποτελέσματα», δήλωσε η κα Linh.

Ο οδικός χάρτης περιλαμβάνει 4 προγράμματα που συνδέονται σκόπιμα για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη εσωτερικής δύναμης για τους ηγέτες και τους διευθυντές μέσω 27 ικανοτήτων, οι οποίες κατανέμονται εύλογα ανάλογα με το κάθε πρόγραμμα. Οι ικανότητες σε κάθε πρόγραμμα αποτελούν αποτελεσματικούς μοχλούς για την προώθηση του επόμενου προγράμματος στον οδικό χάρτη, όπως: Πρόγραμμα "Breakthrough Leadership" (TL), Πρόγραμμα "Unlocking Team Talents" (UTO), Πρόγραμμα "Inspirational and Practical Presentation Capacity" (IPP), Πρόγραμμα "Adaptive Team Leadership" (AL).

Αυτή τη στιγμή, η Dale Carnegie είναι ο μόνος οργανισμός εκπαίδευσης και καθοδήγησης στον κόσμο που έχει πιστοποιηθεί σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα και ενημερωμένα πρότυπα ISO. Αυτή η πιστοποίηση καταδεικνύει την αποστολή της Dale Carnegie, τη δέσμευσή της στην παροχή λύσεων, υπηρεσιών και ποιότητας υψηλότερων προδιαγραφών στον κλάδο.

Η πιστοποίηση ISO της Dale Carnegie περιλαμβάνει την ανάπτυξη εξατομικευμένων λύσεων για εταιρείες, την ανάπτυξη και εφαρμογή συστημάτων εκπαίδευσης και αξιολόγησης οργανωτικών ικανοτήτων, την εκπαίδευση και πιστοποίηση Coaches, καθώς και συμβουλευτικές υπηρεσίες για δικαιοδόχους χωρών.

Στο πλαίσιο του VUCA (Volatile - Uncertain - Complex - Ambiguous), το επιχειρηματικό περιβάλλον παρουσιάζει πολλές προκλήσεις, επομένως οι επιχειρηματικοί ηγέτες πρέπει να ανταποκριθούν στις ανάγκες μιας αγοράς που συνεχώς αλλάζει, εξελίσσεται και είναι ολοένα και πιο ανταγωνιστική. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να προσαρμοστούν στις αλλαγές (τεχνολογία, μετασχηματισμός...), να είναι σε θέση να τις αξιοποιήσουν για να δημιουργήσουν αντοχή, κινητήρια δύναμη και μόνο βιώσιμες διαφορές, που πραγματικά εξαιρετικές θα φέρουν ευκαιρίες. Στην πραγματικότητα, η ικανότητα του εαυτού και της ομάδας αποτελεί επίσης ένα «πρόβλημα» όσον αφορά την επαγγελματική ικανότητα, τη συναίνεση και την αποτελεσματικότητα, τη συνοχή της ομάδας.

Μια μελέτη του Harvard Business Review δείχνει ότι η τακτική εκπαίδευση ηγεσίας είναι ωφέλιμη για τις επιχειρήσεις και μπορεί να αποφέρει τεράστια κέρδη.

Αυτή η μελέτη ανέλυσε 1.500 διευθύνοντες συμβούλους μεγάλων εταιρειών σε όλο τον κόσμο και διαπίστωσε ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι που επένδυσαν σε τακτική εκπαίδευση ηγεσίας για τους ίδιους και τους υπαλλήλους τους παρείχαν καλύτερα αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις τους.

Επιπλέον, στη μελέτη «Engaging Empowered Employees» που δημοσιεύτηκε από τον Dale Carnegie το 2022, η εστίαση στην οικοδόμηση της εσωτερικής δύναμης του οργανισμού μέσω της ανάπτυξης της εσωτερικής δύναμης του προσωπικού, παράλληλα με την παροχή της ευκαιρίας να βελτιώσουν τις ικανότητες και την απόδοσή τους στην εργασία, έχει γίνει ένας σημαντικός παράγοντας για την οικοδόμηση μιας επιτυχημένης ομάδας και εταιρικής κουλτούρας.

Κίτρινο Ποτάμι

Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/lam-gi-de-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-so/20240627042922764