Μισθοί και μπόνους για πλούσιους Βιετναμέζους σε δύσκολες στιγμές: κάποιοι κερδίζουν δισεκατομμύρια ντονγκ το μήνα, άλλοι δεν λαμβάνουν τίποτα.

[διαφήμιση_1]

Μια αμοιβή πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων είναι δύσκολο να επιτευχθεί.

Ενώ πολλές επιχειρήσεις σπεύδουν να ανακοινώσουν τα αποτελέσματα των κερδών τους για το τρίτο τρίμηνο του 2023, η Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) μόλις δημοσίευσε την ελεγμένη εξαμηνιαία έκθεσή της για το 2023, η οποία παρουσιάζει απότομη μείωση των κερδών. Οι μετοχές της εταιρείας τέθηκαν επίσης πρόσφατα υπό έλεγχο από τις 12 Οκτωβρίου. Ωστόσο, οι αμοιβές των στελεχών ακινήτων της εταιρείας παραμένουν πολύ υψηλές, με ορισμένα να κερδίζουν σχεδόν 1,4 δισεκατομμύρια VND ανά μήνα.

Συνεπώς, η αμοιβή του Προέδρου Tran Tho Thang έφτασε τα 8,4 δισεκατομμύρια VND κατά το πρώτο εξάμηνο του 2023, που ισοδυναμεί με περισσότερα από 1,4 δισεκατομμύρια VND ανά μήνα. Αυτό το εισόδημα μειώθηκε σε σύγκριση με σχεδόν 9,7 δισεκατομμύρια VND την ίδια περίοδο, αλλά είναι 300 φορές υψηλότερο από το εισόδημα των υπόλοιπων μελών.

Η Kien Giang Construction Investment Consulting Group δραστηριοποιείται στον τομέα των ακινήτων και έχει πολλά αξιοσημείωτα έργα, όπως η Βορειοδυτική Αστική Περιοχή, το έργο Nam An Hoa και το έργο Vinh Hang Cemetery Park... Σύμφωνα με την CKG, τα κέρδη της εταιρείας μειώθηκαν λόγω των υψηλών εξόδων τόκων, της υποτονικής αγοράς ακινήτων και της ανάγκης δημιουργίας πρόσθετων προβλέψεων για επισφαλείς απαιτήσεις...

Εν τω μεταξύ, σύμφωνα με την οικονομική έκθεση του τρίτου τριμήνου του 2023, η Mobile World Investment Corporation (MWG) κατέγραψε δραματική πτώση κερδών, κατά 96% σε ετήσια βάση, στα 39 δισεκατομμύρια VND (σε σύγκριση με κεφαλαιοποίηση αγοράς άνω των 55.000 δισεκατομμυρίων VND). Ο πρόεδρος Nguyen Duc Tai, το μέλος του διοικητικού συμβουλίου Doan Van Hieu Em και ο γενικός διευθυντής Tran Huy Thanh Tung δεν έλαβαν μισθούς αυτό το τρίμηνο.

Παρ 'όλα αυτά, ο Robert Willett κέρδισε 1 δισεκατομμύριο VND στο τρίτο τρίμηνο. Τα συνολικά έσοδα από μισθούς για τα ανώτερα στελέχη της MWG ανήλθαν σε 3,6 δισεκατομμύρια VND, σε σύγκριση με 8,5 δισεκατομμύρια VND το 2022 και πάνω από 10 δισεκατομμύρια VND κατά μέσο όρο τα προηγούμενα χρόνια.

Το τρίτο τρίμηνο του 2023, η Phat Dat Real Estate (PDR) είδε τα κέρδη της να μειώνονται κατά 86% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, αλλά ο μισθός του προέδρου Nguyen Van Dat έφτασε σχεδόν τα 500 εκατομμύρια VND κατά τη διάρκεια της περιόδου, παρόλο που το ποσό αυτό είχε μειωθεί κατά περισσότερο από 80% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο.

Η αγορά ακινήτων παραμένει δύσκολη. Οι εταιρείες ακινήτων επικεντρώνουν τις προσπάθειές τους στην αναδιάρθρωση του χρέους μετά την κρίση στην αγορά ομολόγων. Η Phat Dat Real Estate έλαβε πρόσφατα έγκριση από την Κρατική Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς για την έκδοση πάνω από 67 εκατομμυρίων μετοχών σε ιδιωτική τοποθέτηση, με σκοπό την άντληση σχεδόν 672 δισεκατομμυρίων VND για την αποπληρωμή του κεφαλαίου και των τόκων ομολόγων που εκδόθηκαν το 2021 και το 2022 (σύνολο 7 τμημάτων). Κατά τους πρώτους εννέα μήνες του έτους, η PDR δαπάνησε συνολικά πάνω από 1.500 δισεκατομμύρια VND για την επαναγορά πολυάριθμων τμημάτων ομολόγων.

luong0dong vt.jpg — *Πολλοί Βιετναμέζοι μεγιστάνες δεν λαμβάνουν καμία αποζημίωση. (Φωτογραφία: VT)*

Παρά τη δύσκολη χρονιά του 2022, πολλοί επιχειρηματίες κατέγραψαν μηνιαία εισοδήματα σε δισεκατομμύρια VND. Η κα Tran Mai Hoa, Γενική Διευθύντρια της Vincom Retail, έλαβε σχεδόν 1 δισεκατομμύριο VND ανά μήνα. Η κα Mai Kieu Lien ( Vinamilk ) έλαβε περίπου 540 εκατομμύρια VND ανά μήνα.

Το 2021, τα επτά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Ομίλου Hoa Phat (HPG) έλαβαν σχεδόν 118 δισεκατομμύρια VND σε αμοιβές, με μέσο όρο 1,4 δισεκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα.

Λάβετε μισθό 0 dong.

Αντίθετα, πολλοί επιχειρηματικοί ηγέτες δεν λαμβάνουν ούτε καν αποζημίωση για τα στελέχη τους κατά τα έτη που οι επιχειρήσεις τους ακμάζουν.

Ενώ κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Hoa Phat έλαβε μηνιαία αμοιβή 1,4 δισεκατομμυρίων VND το 2021, το 2022, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της HPG, συμπεριλαμβανομένου του Προέδρου Tran Dinh Long, δεν έλαβαν καμία αμοιβή.

Στο τέταρτο τρίμηνο του 2022, η HPG κατέγραψε ρεκόρ ζημιών σχεδόν 2.000 δισεκατομμυρίων VND, μειώνοντας τα κέρδη ολόκληρου του έτους σε λίγο πάνω από 8.400 δισεκατομμύρια VND, που ισοδυναμούν με 24% του προηγούμενου έτους. Το 2022 ήταν επίσης η πρώτη χρονιά που ο Όμιλος Hoa Phat, με επικεφαλής τον κ. Tran Dinh Long, δεν κατάφερε να επιτύχει τον στόχο κερδών μετά φόρων που έθεσε η Γενική Συνέλευση των Μετόχων.

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, λόγω της κατακόρυφης πτώσης των κερδών, ο Πρόεδρος του Mobile World Group (MWG), Nguyen Duc Tai, έλαβε επίσης μισθό 0 VND το τρίτο τρίμηνο του 2023. Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου Doan Van Hieu Em και ο Γενικός Διευθυντής Tran Huy Thanh Tung επίσης δεν έλαβαν μισθούς κατά τη διάρκεια αυτού του τριμήνου.

Αφού ανέλαβε τη θέση του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της Coteccons (CTD) στα τέλη του 2020, ο κ. Bolat Duisenov δεσμεύτηκε επίσης να αποδεχτεί μισθό 1 δολαρίου ΗΠΑ μέχρι να βελτιωθεί η κατάσταση της εταιρείας. Έκτοτε, η εταιρεία έχει αντιμετωπίσει πολλές δυσκολίες και η μετοχή της έχει μειωθεί απότομα.

Τα τελευταία χρόνια, παρά την αρκετά καλή οικονομική τους κατάσταση, πολλοί επιχειρηματικοί ηγέτες δεν έχουν λάβει μισθούς, όπως ο κ. Pham Nhat Vuong (Πρόεδρος της Vingroup), ο κ. Truong Gia Binh (Πρόεδρος της FPT), η κα Nguyen Thi Thanh Phuong (Ban Biet Securities), κ.λπ.

Την τελευταία δεκαετία, η κα Nguyen Thanh Phuong, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ban Viet Securities, λαμβάνει σταθερά μηδενική αμοιβή. Εν τω μεταξύ, ο Πρόεδρος Nguyen Dang Quang και το Διοικητικό Συμβούλιο του Ομίλου Masan δεν έχουν λάβει καμία αμοιβή από το 2013, παρά την επίτευξη εντυπωσιακών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.

Η μη αποδοχή αποζημίωσης θεωρείται ως μια χειρονομία αλληλεγγύης από τη διοίκηση, που ανακουφίζει την δεινή επιχειρησιακή κατάσταση, αλλά και ως δέσμευση για την επίτευξη υψηλότερων στόχων, αν και μερικές φορές θεωρείται και ως ευκαιρία δημοσίων σχέσεων για την εταιρεία.

Στην πραγματικότητα, πολλοί επιχειρηματικοί ηγέτες έχουν πολύ μεγάλες πηγές εισοδήματος που μπορούν να υπερβούν κατά πολύ τους κανονικούς μισθούς και τις αποδοχές. Αυτό οφείλεται στην αύξηση του μεγέθους και της αξίας της επιχείρησης, με μια απότομη άνοδο των τιμών των μετοχών.

Τα περιουσιακά στοιχεία των στελεχών, που προέρχονται από τις συμμετοχές τους σε μετοχές, έχουν αυξηθεί σημαντικά. Επιπλέον, υπάρχουν μπόνους μετοχών ή αγορές προνομιακών μετοχών μέσω προγραμμάτων ESOP. Ως κύριοι μέτοχοι, πολλά στελέχη εξακολουθούν να λαμβάνουν δεκάδες ή εκατοντάδες δισεκατομμύρια ντονγκ σε μερίσματα κάθε χρόνο.

Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων με «μηδενική αμοιβή» έχουν γίνει δισεκατομμυριούχοι σε δολάρια ΗΠΑ, όπως οι Pham Nhat Vuong, Tran Dinh Long και Nguyen Dang Quang...

Σε όλο τον κόσμο, πολλοί επιχειρηματίες έχουν δει τον πλούτο τους να αυξάνεται σημαντικά, κυρίως λόγω της αύξησης των τιμών των μετοχών που οφείλεται στην ισχυρή επιχειρηματική απόδοση, όπως ο Tim Cook (Διευθύνων Σύμβουλος της Apple) και ο Elon Musk (Tesla).

Απίστευτοι μισθοί και μπόνους Βιετναμέζικων μεγιστάνων.

Τα επίπεδα αμοιβών των Βιετναμέζικων μεγιστάνων - εκείνων που διευθύνουν τις επιχειρήσεις τους - αποτελούν πάντα ένα θέμα μεγάλου ενδιαφέροντος για πολλούς.

[διαφήμιση_2]
Πηγή