Βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των αναπτυξιακών απαιτήσεων

Αναγνωρίζοντας τον ρόλο και τη σημασία του ανθρώπινου δυναμικού, και ιδιαίτερα του υψηλής ποιότητας, τα τελευταία χρόνια, η επαρχία Quang Tri έχει εφαρμόσει ταυτόχρονα πολλές λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, καλύπτοντας τις αναπτυξιακές απαιτήσεις της επαρχίας ειδικότερα και της χώρας γενικότερα στη νέα περίοδο.

Οι εργαζόμενοι στην Quang Tri Carton Packaging Joint Stock Company χειρίζονται και χρησιμοποιούν επιδέξια σύγχρονα μηχανήματα και τεχνολογικό εξοπλισμό για την παραγωγή συσκευασιών σε χαρτόκουτα - Φωτογραφία: HT

Συνεπώς, η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος έχει εκδώσει πολλά έγγραφα για να θεσμοθετήσει τις πολιτικές του Κόμματος σχετικά με την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινων πόρων και ανθρώπινων πόρων υψηλής ποιότητας, όπως: Σχέδιο αριθ. 190-KH/TU με ημερομηνία 12 Αυγούστου 2020 «για την εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 52-NQ/TW με ημερομηνία 27 Σεπτεμβρίου 2019 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με μια σειρά πολιτικών και στρατηγικών για την ενεργό συμμετοχή στην τέταρτη βιομηχανική επανάσταση»· Πρόγραμμα Δράσης αριθ. 75-CTr/TU με ημερομηνία 26 Οκτωβρίου 2023 της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος για την εφαρμογή της οδηγίας αριθ. 21-CT/TW με ημερομηνία 4 Μαΐου 2023 της Γραμματείας «για τη συνέχιση της καινοτομίας, της ανάπτυξης και της βελτίωσης της ποιότητας της επαγγελματικής εκπαίδευσης έως το 2030, με όραμα το 2045»· Πρόγραμμα Δράσης Αρ. 98-CTr/TU της 7ης Μαΐου 2024 της XVII περιόδου της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος (PPC) σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 45-NQ/TW της 24ης Νοεμβρίου 2023 της XIII περιόδου της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος «σχετικά με τη συνέχιση της οικοδόμησης και προώθησης του ρόλου της πνευματικής ομάδας για την κάλυψη των απαιτήσεων της ταχείας και βιώσιμης εθνικής ανάπτυξης στη νέα περίοδο...»

Από το 2021 έως το 2024, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή θα υποβάλει στο Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο ψηφίσματα σχετικά με την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού και υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των κοινωνικοοικονομικών αναγκών ανάπτυξης της επαρχίας. Από την άλλη πλευρά, εφαρμόζοντας τις πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έχει επίσης αναπτύξει άμεσα έγγραφα σχετικά με την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού και υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού.

Στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, η επαρχία Κουάνγκ Τρι δίνει πάντα ιδιαίτερη προσοχή στον τομέα της εκπαίδευσης . Χάρη σε αυτό, η ποιότητα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στην επαρχία βελτιώνεται συνεχώς τόσο στη μαζική όσο και στη βασική εκπαίδευση όλα αυτά τα χρόνια. Από το 2021 έως σήμερα, η Κουάνγκ Τρι έχει κερδίσει από 28 έως 44 βραβεία στον εθνικό διαγωνισμό επιλογής άριστων μαθητών. Η κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού που σχετίζεται με τις κοινωνικές ανάγκες και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας ήταν πάντα ενδιαφέρον για όλα τα επίπεδα και τους τομείς σε όλους τους τομείς.

Από το σχολικό έτος 2020-2021 μέχρι σήμερα, το 100% των γενικών σχολείων διαθέτουν προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης που σχετίζονται με την τοπική παραγωγή, τις επιχειρήσεις και τις δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών και έχουν εκπαιδευτικούς που εκτελούν ταυτόχρονα καθήκοντα συμβουλευτικής σταδιοδρομίας για την κάλυψη επαγγελματικών και τεχνικών απαιτήσεων. Συγκεκριμένα, η ομάδα διευθυντών, εκπαιδευτικών και προσωπικού στον τομέα της βασικής εκπαίδευσης επαρκεί σε ποσότητα και ποιότητα για να καλύψει τις απαιτήσεις του έργου. Στις 31 Δεκεμβρίου 2024, ολόκληρη η επαρχία έχει 13.173 στελέχη, εκπαιδευτικούς και υπαλλήλους, εκ των οποίων ο δημόσιος τομέας έχει 12.442 στελέχη, εκπαιδευτικούς και υπαλλήλους.

Εκτός από τον τομέα της εκπαίδευσης, κατά την περίοδο 2021-2024, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή επικεντρώθηκε επίσης στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της υγείας. Συνεπώς, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο εξέδωσε το ψήφισμα αριθ. 166/2021/NQ-HDND της 9ης Δεκεμβρίου 2021 του Λαϊκού Συμβουλίου, το οποίο καθορίζει πολιτικές για την προσέλκυση, τη θεραπεία και την εκπαίδευση του προσωπικού των μονάδων δημόσιας υγείας και πολιτικές για την υποστήριξη της εκπαίδευσης και της προώθησης γυναικών στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων (CBCCVC) της επαρχίας Quang Tri κατά την περίοδο 2022-2026.

Μέσω ανασκόπησης, από το 2022 έως σήμερα, η επαρχία έχει προσλάβει 54 γιατρούς για να εργαστούν σε μονάδες δημόσιας υγείας, εκ των οποίων 36 σε επαρχιακό επίπεδο και 18 σε επίπεδο βάσης. Παρόλο που ο αριθμός των προσληφθέντων γιατρών δεν είναι ακόμη μεγάλος, αυτή είναι η βάση και η προϋπόθεση για να συνεχιστεί η προσέλκυση γενικών ιατρών για να εργαστούν σε μονάδες δημόσιας υγείας στην επαρχία στο εγγύς μέλλον.

Επιπλέον, η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας (Ε&Τ), των νεοσύστατων επιχειρήσεων και της καινοτομίας, έχει επίσης τύχει προσοχής. Από το 2021 έως το 2024, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας έστειλε 93 δημόσιους υπαλλήλους για να συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά μαθήματα στους τομείς της Ε&Τ, των νεοσύστατων επιχειρήσεων και της καινοτομίας.

Μέσω της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης, η ποιότητα της ομάδας των δημοσίων υπαλλήλων έχει βελτιωθεί σημαντικά όσον αφορά τα επαγγελματικά προσόντα, την πολιτική θεωρία, τις γνώσεις για τη διαχείριση του κράτους, τις διοικητικές δεξιότητες και τις δεξιότητες χειρισμού και επίλυσης εργασιών, ανταποκρινόμενη στις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις κατά τη διαδικασία εκτέλεσης καθηκόντων σε οργανισμούς και μονάδες στη νέα κατάσταση.

Μέχρι το τέλος του 2024, στους δημόσιους φορείς και τις μονάδες της Πολιτείας στην επαρχία, ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στην επαρχία ήταν 1.668 άτομα. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων το 2024 ήταν 18.197 άτομα. Το προσωπικό της επαρχίας έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο τόσο σε ποιότητα όσο και σε ποσότητα και έχει ουσιαστικά τυποποιηθεί όσον αφορά τα επαγγελματικά προσόντα καθώς και τα θεωρητικά προσόντα σύμφωνα με τις απαιτήσεις των θέσεων εργασίας που έχουν εγκριθεί από τις αρμόδιες αρχές.

Ταυτόχρονα, στα σχέδια πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων, η επαρχία δίνει πάντα προτεραιότητα στην πρόσληψη ελκυστικών υποψηφίων σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 140/2017/ND-CP της 5ης Δεκεμβρίου 2017 της κυβέρνησης σχετικά με πολιτικές για την προσέλκυση και τη δημιουργία πηγών προσωπικού από άριστους πτυχιούχους και νέους επιστήμονες, και εάν εξακολουθούν να υπάρχουν ποσοστώσεις, θα προσληφθούν οι υπόλοιποι υποψήφιοι.

Έχει δοθεί προσοχή στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, από το 2021 έως σήμερα, η επαρχία έχει οργανώσει 718 μαθήματα εκπαίδευσης και ενίσχυσης για 47.636 δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους του κράτους, του κόμματος και των μαζικών οργανώσεων. Από την άλλη πλευρά, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έχει δώσει εντολή σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές να συμβουλεύουν και να προτείνουν μηχανισμούς και πολιτικές προτεραιότητας και πρωτοπορίας για την προσέλκυση, την εκπαίδευση, την ενίσχυση, την απασχόληση και την επιβράβευση ταλέντων για εργασία σε διοικητικούς φορείς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας στην επαρχία, με σκοπό την προώθηση της ικανότητας και της αφοσίωσης των διανοουμένων σε κάθε τομέα και πεδίο, ιδίως σε ορισμένους βασικούς και σημαντικούς τομείς· να αναπτύσσουν συγκεκριμένα προγράμματα, σχέδια και έργα για την προσέλκυση, την απασχόληση και την επιβράβευση διανοούμενων που είναι δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι σύμφωνα με τις απαιτήσεις και τις πρακτικές της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της επαρχίας. Για τους οργανισμούς και τους τύπους επιχειρήσεων στην επαρχία Quang Tri, επί του παρόντος, το εργατικό δυναμικό στις επιχειρήσεις έχει σχετικά ίσα προσόντα και δεξιότητες λόγω της άμεσης εκπαίδευσης που σχετίζεται με κάθε κλάδο, επάγγελμα και θέση εργασίας στην επιχείρηση.

Αναγνωρίζοντας την ανάπτυξη ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού και εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της ταχείας και βιώσιμης ανάπτυξης ως ένα πρωτοποριακό και επείγον βήμα, στο μέλλον, η επαρχία Quang Tri θα επικεντρωθεί στην ταυτόχρονη ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα, συνδυάζοντας αρμονικά την εκπαίδευση και την επανεκπαίδευση με την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των αναπτυξιακών αναγκών της επαρχίας και των επιχειρήσεων. Ταυτόχρονα, θα συνεχίσει να ερευνά και να εκδίδει νέες πολιτικές αρκετά ισχυρές για να προσελκύσει πραγματικά και να προσελκύσει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, καθώς και να εκπαιδεύει για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να ανταποκρίνεται στην καινοτομία της επαρχίας.

Φθινόπωρο Καλοκαίρι

Πηγή: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm