Ο Τομέας Υγείας Quang Tri προωθεί τη διοικητική μεταρρύθμιση.

QTO - Τους τελευταίους μήνες του 2025, ολόκληρος ο τομέας υγείας της επαρχίας Quang Tri εισέρχεται στο τελικό στάδιο για την ολοκλήρωση και την υπέρβαση των στόχων της διοικητικής μεταρρύθμισης (AR). Αυτό είναι ένα από τα σημαντικά καθήκοντα που σχετίζονται με την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους ανθρώπους, τη δημιουργία ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της φήμης του τομέα στο έργο της προστασίας και της φροντίδας της υγείας των ανθρώπων.

Στο πλαίσιο της ισχυρής ολοκλήρωσης και ανάπτυξης, η διοικητική μεταρρύθμιση (AR) εξακολουθεί να αποτελεί ένα από τα βασικά καθήκοντα, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας σύγχρονης, επαγγελματικής και διαφανούς διοίκησης, που εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες των οργανισμών, των πολιτών και των επιχειρήσεων. Σε εφαρμογή της απόφασης αριθ. 494/QD-UBND της 15ης Ιουλίου 2025 της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Quang Tri και της επίσημης αποστολής αριθ. 251/SNV-CCHC του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, το Υπουργείο Υγείας εξέδωσε το Σχέδιο αριθ. 450/KH-SYT για τη Μεταρρύθμιση της Κοινωνικής Αλληλεγγύης (PAR) τους τελευταίους 6 μήνες του 2025 με πολλές σύγχρονες λύσεις.

Συνεπώς, το Υπουργείο Υγείας συνεχίζει να εφαρμόζει αποτελεσματικά τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές της Κεντρικής και της επαρχιακής κυβέρνησης σχετικά με τη διοικητική μεταρρύθμιση, με στόχο την οικοδόμηση της διοίκησης του τομέα υγείας της επαρχίας Quang Tri ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του νέου οργανωτικού μοντέλου και να είναι κατάλληλη για τις πρακτικές λειτουργίες, ολοένα και πιο σύγχρονη, επαγγελματική, να λειτουργεί ομαλά και αποτελεσματικά. Ταυτόχρονα, να δημιουργήσει μια ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων (CBCCVC) με ιδιότητες και ικανότητες ίσες με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί, για να εξυπηρετεί τους πολίτες, τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις όλο και καλύτερα, βελτιώνοντας σημαντικά το επενδυτικό και επιχειρηματικό περιβάλλον, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της επαρχίας.

Οι άνθρωποι παίρνουν τον αριθμό ουράς για να δουν έναν γιατρό στο Γενικό Νοσοκομείο Περιφέρειας Vinh Linh - Φωτογραφία: HN

Για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων, ο τομέας της υγείας έχει προσδιορίσει 7 βασικές ομάδες εργασιών που πρέπει να εκτελεστούν στο μέλλον. Αυτές περιλαμβάνουν την πλήρη εφαρμογή των οδηγιών της επαρχίας και της κεντρικής κυβέρνησης· την ενίσχυση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στη διαχείριση και τη διοίκηση· την προώθηση της προπαγάνδας της διοικητικής μεταρρύθμισης μέσω διαδικτυακών καναλιών, διασφαλίζοντας ότι οι πληροφορίες φτάνουν σε κάθε στέλεχος και πολίτη· τη συνέχιση της εφαρμογής έγκαιρων και κατάλληλων λύσεων για τη βελτίωση και την ενίσχυση των δεικτών PAR INDEX, PAPI, SIPAS· την ενίσχυση των αιφνιδιαστικών και απροειδοποίητων επιθεωρήσεων της διοικητικής μεταρρύθμισης, της επιθεώρησης των δημόσιων υπηρεσιών, των κωδίκων δεοντολογίας και των ευθυνών των ηγετών· την ενθάρρυνση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα να ερευνούν και να αναζητούν μοντέλα και πρωτοβουλίες για αναπαραγωγή σε ολόκληρο τον τομέα· την αναθεώρηση, την πρόταση τροποποιήσεων και την κατάργηση εγγράφων που δεν είναι πλέον κατάλληλα· την οργάνωση της προπαγάνδας και της διάδοσης νόμων για την καταπολέμηση της διαφθοράς, τη δημοκρατία σε επίπεδο βάσης, την κοινωνική ασφάλιση, την άμιλλα και τις ανταμοιβές κ.λπ.

Προσπάθεια ψηφιοποίησης τουλάχιστον του 90% των αρχείων για την παραλαβή και τη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών· διασφάλιση ότι το 100% των ατόμων και των επιχειρήσεων δεν χρειάζεται να παρέχουν εκ νέου πληροφορίες που υπάρχουν ήδη στη βάση δεδομένων. Δημοσίευση και διαφάνεια όλων των διοικητικών διαδικασιών στην ηλεκτρονική σελίδα πληροφοριών του Υπουργείου Υγείας και στο Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Επαρχίας. Ολοκλήρωση αποφάσεων που ρυθμίζουν τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την οργανωτική δομή του τμήματος και των συνδεδεμένων μονάδων του· διευθέτηση και ενοποίηση θέσεων εργασίας και εφαρμογή εξορθολογισμού του προσωπικού σύμφωνα με τον οδικό χάρτη.

Να διασφαλιστεί ότι τουλάχιστον το 90% των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα θα πληρούν τα πρότυπα των θέσεών τους· να προωθηθεί η κατάρτιση και η ενίσχυση· να συνδεθεί η ετήσια αξιολόγηση και ταξινόμηση με τα αποτελέσματα της εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης.

Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και ανάπτυξη ηλεκτρονικών ιατρικών αρχείων σε εγκαταστάσεις ιατρικών εξετάσεων και θεραπείας. Αύξηση του ρυθμού διεκπεραίωσης διοικητικών διαδικασιών σύμφωνα με τους κανονισμούς και τα ψηφιακά υπογεγραμμένα αρχεία εργασίας· πλήρης και έγκαιρη ενημέρωση των πληροφοριών στην Ηλεκτρονική Πύλη Πληροφοριών.

Μιλώντας μας, ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Υγείας, Nguyen Xuan Dung, δήλωσε: «Εκτός από τα πλεονεκτήματα, ο τομέας της υγείας αντιμετωπίζει επί του παρόντος ορισμένες δυσκολίες. Πρώτον, μετά την εφαρμογή της συγχώνευσης των επαρχιών και την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, ο φόρτος εργασίας έχει αυξηθεί δραματικά, ιδίως η μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών. Το Υπουργείο Υγείας έχει αποκεντρώσει και αναθέσει πολλές διοικητικές διαδικασίες στον τομέα της υγείας, επομένως πρέπει επειγόντως να επανεξετάσουμε και να υποβάλουμε στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή την άμεση ανακοίνωση των διαδικασιών και την ταχεία αναθέση τους στις τοπικές αρχές, ώστε να διασφαλιστεί ότι η διευθέτηση των διοικητικών διαδικασιών για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις θα είναι ομαλή, απρόσκοπτη, αποτελεσματική και αδιάλειπτη. Δεύτερον, στο αρχικό στάδιο, η εφαρμογή των ψηφιακών υπογραφών από τις εκτελεστικές μονάδες δεν έχει συγχρονιστεί, επηρεάζοντας άμεσα την ταχύτητα επεξεργασίας των αρχείων και την υπογραφή εγγράφων, ενώ παράλληλα υπάρχει ο κίνδυνος να επηρεαστεί η βαθμολογία της διοικητικής μεταρρύθμισης του τομέα - ένας αντικειμενικός παράγοντας. Προηγουμένως, τα σημεία εστίασης του τομέα της υγείας είχαν αποκεντρωθεί στους υγειονομικούς σταθμούς και στις κοινότητες, τώρα μετά τη συγχώνευση των επαρχιών, αυτός ο αριθμός έχει σχεδόν διπλασιαστεί, δημιουργώντας σημαντική πίεση σε ολόκληρο το σύστημα».

Παρόλο που το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης του τομέα υγείας της επαρχίας Quang Tri αντιμετωπίζει επί του παρόντος πολλές δυσκολίες και προκλήσεις. Ωστόσο, με συγκεκριμένα και ολοκληρωμένα καθήκοντα και λύσεις, ιδίως με υψηλή αποφασιστικότητα, στενή καθοδήγηση από τους ηγέτες, συναίνεση όλου του προσωπικού και στενό συντονισμό των μονάδων, πιστεύουμε ότι το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης του επαρχιακού τομέα υγείας τους τελευταίους μήνες του 2025 θα επιτύχει υψηλά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας διαφανούς και αποτελεσματικής διοίκησης, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.

Νγκουγιέν Χόαϊ Ναμ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/