Ο Τομέας Υγείας Quang Tri προωθεί τη διοικητική μεταρρύθμιση.

QTO - Τους τελευταίους μήνες του 2025, ολόκληρος ο τομέας υγείας της επαρχίας Quang Tri εισέρχεται στο τελικό στάδιο για την ολοκλήρωση και την υπέρβαση των στόχων της διοικητικής μεταρρύθμισης (AR). Αυτό είναι ένα από τα σημαντικά καθήκοντα που σχετίζονται με την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους ανθρώπους, τη δημιουργία ενός επαγγελματικού εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της φήμης του τομέα στο έργο της προστασίας και της φροντίδας της υγείας των ανθρώπων.

Στο πλαίσιο της ισχυρής ολοκλήρωσης και ανάπτυξης, η διοικητική μεταρρύθμιση εξακολουθεί να αποτελεί ένα από τα βασικά καθήκοντα, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας σύγχρονης, επαγγελματικής και διαφανούς διοίκησης που εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες των οργανισμών, των πολιτών και των επιχειρήσεων. Σε εφαρμογή της απόφασης αριθ. 494/QD-UBND της 15ης Ιουλίου 2025 της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Quang Tri και της επίσημης επιστολής αριθ. 251/SNV-CCHC του Υπουργείου Εσωτερικών, το Υπουργείο Υγείας εξέδωσε το Σχέδιο αριθ. 450/KH-SYT για τη διοικητική μεταρρύθμιση για το τελευταίο εξάμηνο του 2025 με πολλές ολοκληρωμένες λύσεις.

Συνεπώς, το Υπουργείο Υγείας θα συνεχίσει να εφαρμόζει αποτελεσματικά τις κεντρικές και επαρχιακές πολιτικές για τη διοικητική μεταρρύθμιση, με στόχο την οικοδόμηση ενός διοικητικού συστήματος για τον τομέα υγείας της επαρχίας Quang Tri που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του νέου οργανωτικού μοντέλου και να είναι συνεπές με τις πρακτικές λειτουργίες, να καθίσταται ολοένα και πιο σύγχρονο, επαγγελματικό και να λειτουργεί ομαλά και αποτελεσματικά. Ταυτόχρονα, θα δημιουργήσει μια ομάδα ειδικευμένων και ικανών υπαλλήλων και υπαλλήλων για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών, των οργανισμών και των επιχειρήσεων, τη σημαντική βελτίωση του επενδυτικού και επιχειρηματικού περιβάλλοντος και τη συμβολή στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της επαρχίας.

Άνθρωποι παίρνουν αριθμημένα εισιτήρια για να δουν έναν γιατρό στο Γενικό Νοσοκομείο Περιφέρειας Vinh Linh - Φωτογραφία: HN

Για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων, ο τομέας της υγείας έχει προσδιορίσει επτά βασικά καθήκοντα που πρέπει να υλοποιηθούν κατά την επόμενη περίοδο. Αυτά περιλαμβάνουν την πλήρη εφαρμογή των οδηγιών της επαρχίας και της κεντρικής κυβέρνησης, την ενίσχυση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στη διαχείριση και τη λειτουργία, την προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης μέσω διαδικτυακών καναλιών, διασφαλίζοντας ότι οι πληροφορίες φτάνουν σε κάθε αξιωματούχο και πολίτη, τη συνέχιση της εφαρμογής έγκαιρων και κατάλληλων λύσεων για τη βελτίωση και την ενίσχυση των δεικτών PAR INDEX, PAPI και SIPAS, την ενίσχυση των αιφνιδιαστικών επιθεωρήσεων για τη διοικητική μεταρρύθμιση, τις επιθεωρήσεις δημόσιας υπηρεσίας, τους κώδικες δεοντολογίας και τις ευθύνες των προϊσταμένων των τμημάτων, την ενθάρρυνση των αξιωματούχων και των υπαλλήλων να ερευνούν και να αναζητούν μοντέλα και πρωτοβουλίες για αναπαραγωγή σε ολόκληρο τον τομέα, την αναθεώρηση και πρόταση τροποποιήσεων ή την κατάργηση παρωχημένων εγγράφων, την οργάνωση της διάδοσης των νόμων για την καταπολέμηση της διαφθοράς, τη δημοκρατία στη βάση, την κοινωνική ασφάλιση και την άμιλλα και την επαίνους...

Θα καταβληθούν προσπάθειες για την ψηφιοποίηση τουλάχιστον του 90% των διοικητικών διαδικασιών που λαμβάνονται και διεκπεραιώνονται, διασφαλίζοντας ότι το 100% των πολιτών και των επιχειρήσεων δεν θα χρειάζεται να παρέχουν εκ νέου πληροφορίες που είναι ήδη διαθέσιμες στη βάση δεδομένων. Όλες οι διοικητικές διαδικασίες θα εμφανίζονται δημόσια και με διαφάνεια στον ιστότοπο του Υπουργείου Υγείας και στο Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της Επαρχίας. Οι αποφάσεις που ρυθμίζουν τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την οργανωτική δομή του τμήματος και των συνδεδεμένων με αυτό μονάδων θα οριστικοποιηθούν, οι θέσεις εργασίας θα διευθετηθούν και θα εξορθολογιστούν και η μείωση του προσωπικού θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.

Να διασφαλιστεί ότι τουλάχιστον το 90% των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα πληρούν τα απαιτούμενα πρότυπα για τους τίτλους εργασίας· να προωθηθεί η κατάρτιση και η επαγγελματική ανάπτυξη· και να συνδεθούν οι ετήσιες αξιολογήσεις και κατατάξεις με τα αποτελέσματα της εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης.

Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και εφαρμογή ηλεκτρονικών ιατρικών αρχείων σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης. Αύξηση του ρυθμού διεκπεραίωσης διοικητικών διαδικασιών σε ολόκληρη τη διαδικασία σύμφωνα με τους κανονισμούς και τα ψηφιακά υπογεγραμμένα αρχεία εργασίας· πλήρης και έγκαιρη ενημέρωση των πληροφοριών στον ιστότοπο.

Σε συνομιλία μαζί μας, ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Υγείας Nguyen Xuan Dung δήλωσε: «Εκτός από τα πλεονεκτήματα, ο τομέας της υγείας αντιμετωπίζει επί του παρόντος ορισμένες δυσκολίες. Πρώτον, μετά τη συγχώνευση των επαρχιών και τη λειτουργία του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, ο φόρτος εργασίας έχει αυξηθεί δραματικά, ιδίως στη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών. Το Υπουργείο Υγείας έχει αναθέσει και αποκεντρώσει πολλές διοικητικές διαδικασίες στον τομέα της υγείας, επομένως πρέπει επειγόντως να επανεξετάσουμε και να υποβάλουμε στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή για έγκαιρη δημοσίευση τα σύνολα διαδικασιών και να τα αποκεντρώσουμε γρήγορα στις τοπικές αρχές, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι διοικητικές διαδικασίες για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις διεκπεραιώνονται ομαλά, απρόσκοπτα, αποτελεσματικά και χωρίς διακοπή. Δεύτερον, στην αρχική φάση, η εφαρμογή των ψηφιακών υπογραφών από διάφορες μονάδες δεν έχει συγχρονιστεί, επηρεάζοντας άμεσα την ταχύτητα επεξεργασίας εγγράφων και την ψηφιακή υπογραφή εγγράφων. Ταυτόχρονα, θέτει σε κίνδυνο τη βαθμολογία διοικητικής μεταρρύθμισης του τομέα - έναν αντικειμενικό παράγοντα. Προηγουμένως, οι αρμοδιότητες του τομέα της υγείας ήταν αποκεντρωμένες μέχρι το επίπεδο του υγειονομικού σταθμού». «Ο αριθμός των κοινοτήτων, τώρα που η επαρχία έχει συγχωνευθεί, έχει σχεδόν διπλασιαστεί, δημιουργώντας σημαντική πίεση σε ολόκληρο το σύστημα».

Παρόλο που το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης του Τμήματος Υγείας της Επαρχίας Quang Tri αντιμετωπίζει επί του παρόντος πολλές δυσκολίες και προκλήσεις, με συγκεκριμένα και ολοκληρωμένα καθήκοντα και λύσεις, ιδίως με υψηλή αποφασιστικότητα, στενή καθοδήγηση από τους ηγέτες, την ενότητα όλων των υπαλλήλων και των εργαζομένων και στενό συντονισμό των μονάδων, πιστεύεται ότι το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης του επαρχιακού τομέα υγείας τους υπόλοιπους μήνες του 2025 θα επιτύχει υψηλά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας διαφανούς και αποτελεσματικής διοίκησης, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων.

Νγκουγιέν Χόαι Ναμ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/