Οι εργαζόμενοι έχουν πολλές ευκαιρίες να λάβουν σύνταξη.

Ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 εισάγει μια ρύθμιση που μειώνει τον ελάχιστο αριθμό ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που απαιτούνται για τη λήψη σύνταξης. Αυτή η ρύθμιση έχει αυξήσει σημαντικά τις ευκαιρίες για πολλά άτομα να λάβουν σύνταξη.

Η κα. Nguyen Thi Hong (64 ετών, κάτοικος της συνοικίας Hoa Hiep Trung) εντάχθηκε στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση την 1η Ιουνίου 2021 (όταν ήταν 61 ετών) και συμμετέχει εδώ και σχεδόν 4 χρόνια. Σύμφωνα με τον παλιό νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης, έπρεπε να καταβάλλει εισφορές για περισσότερα από 16 χρόνια για να λάβει σύνταξη. Ωστόσο, με τον νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, η κα. Hong χρειάζεται να καταβάλλει εισφορές μόνο για άλλα 11 χρόνια για να λάβει σύνταξη ή μηνιαία κοινωνική βοήθεια από τις εισφορές της, εάν χρειαστεί, και θα της εκδοθεί δωρεάν κάρτα ασφάλισης υγείας .

«Όταν έμαθα ότι ο νέος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης έχει μειώσει την απαιτούμενη περίοδο εισφορών σε 15 χρόνια για την επιλεξιμότητα για σύνταξη, χάρηκα πολύ. Θα συνεισφέρω όσο μπορώ για να διασφαλίσω ότι έχω μια σύνταξη για να συντηρώ τον εαυτό μου», μοιράστηκε η κα Χονγκ.

Η μείωση της απαιτούμενης περιόδου εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για την απόκτηση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από 20 χρόνια σε 15 χρόνια έχει παρακινήσει τον κ. Bui Ngoc Thanh (περιφέρεια Tuy Hoa) να συνεχίσει να συμμετέχει στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση για τη σύζυγό του. «Συμβάλλω στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση για τη σύζυγό μου εδώ και σχεδόν 3 χρόνια. Ως εργαζόμενο ζευγάρι, συμμετέχουμε ενεργά στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, πληρώνοντας μηνιαίως, ώστε να έχουμε σύνταξη αργότερα και δωρεάν ασφάλιση υγείας. Αυτό μειώνει επίσης το βάρος των παιδιών μας», δήλωσε ο κ. Thanh.

Ο κ. Huynh Ngoc Tran (περιφέρεια Tuy Hoa) αγόρασε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση ως δώρο για έναν συγγενή.

Με τον κανονισμό που μειώνει τον ελάχιστο αριθμό ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που απαιτούνται για τη λήψη σύνταξης από 20 έτη σε 15 έτη, ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 δημιούργησε ευκαιρίες για όσους άρχισαν να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση αργά (ηλικίας 45-47 ετών), για όσους έχουν διαλείπουσα συμμετοχή ή για όσους εργάζονται σε εξειδικευμένες θέσεις εργασίας με σύντομες περιόδους εργασίας (οι οποίοι δεν έχουν ακόμη συσσωρεύσει 20 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης) να έχουν επίσης την ευκαιρία να λαμβάνουν μηνιαία σύνταξη και να έχουν ασφάλιση υγείας καθ' όλη τη διάρκεια της συνταξιοδοτικής τους περιόδου.

Ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024 ορίζει σαφώς τα μηνιαία ποσοστά συνταξιοδοτικών παροχών. Συνεπώς, για τις γυναίκες εργαζόμενες, το επίδομα υπολογίζεται ως το 45% του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 15 έτη εισφορών, με επιπλέον 2% για κάθε επιπλέον έτος, μέχρι μέγιστο 75%. Για τους άνδρες εργαζόμενους με 15 έως λιγότερα από 20 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης: 15 έτη εισφορών αντιστοιχούν σε 40%, με αύξηση 1% για κάθε επιπλέον έτος, και 20 έτη εισφορών αντιστοιχούν σε 45%. Στη συνέχεια, κάθε επιπλέον έτος εισφορών αυξάνεται κατά 2%, μέχρι μέγιστο 75%.

«Με μια σταθερή μηνιαία σύνταξη, η οποία θα προσαρμόζεται τακτικά από το Κράτος, και κάρτες ασφάλισης υγείας που αγοράζονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κατά τη διάρκεια της συνταξιοδοτικής περιόδου, οι οποίες καλύπτουν το 95% του κόστους ιατρικών εξετάσεων και παρέχουν παροχές για 5 συνεχόμενα έτη, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης σε όλα τα επίπεδα, αυτό θα συμβάλει στην καλύτερη διασφάλιση της ζωής των εργαζομένων. Ως αποτέλεσμα, περισσότεροι άνθρωποι θα έχουν εγγυημένες συντάξεις και πρόσβαση σε ασφάλιση υγείας στα γηρατειά τους», δήλωσε ο Phan Ngoc Luan, Αναπληρωτής Διευθυντής του Επαρχιακού Τμήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σύμφωνα με τον κ. Phan Ngoc Luan, ο τροποποιημένος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 έχει κληρονομήσει και αναπτύξει υφιστάμενους κανονισμούς που είναι κατάλληλοι στην πράξη, έχει τροποποιήσει ακατάλληλους κανονισμούς, έχει διασφαλίσει τη σκοπιμότητα και τη μακροπρόθεσμη συνέπεια με τον Κώδικα Εργασίας του 2019 σχετικά με την ηλικία συνταξιοδότησης και τις προϋποθέσεις λήψης συνταξιοδοτικών παροχών. Αυτός ο κανονισμός συμβάλλει επίσης στην ενθάρρυνση των εργαζομένων να διατηρούν την περίοδο εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης και στη μείωση του αριθμού των ατόμων που αποσύρουν την κοινωνική ασφάλιση εφάπαξ.

Σύμφωνα με τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024, εκτός από τη μείωση του ελάχιστου αριθμού ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που απαιτούνται για τη λήψη σύνταξης από 20 σε 15 έτη, οι εργαζόμενοι με μεγαλύτερες περιόδους εισφορών κοινωνικής ασφάλισης θα εξακολουθούν να λαμβάνουν υψηλότερο ποσοστό σύνταξης, το οποίο παραμένει αμετάβλητο από τους ισχύοντες κανονισμούς.

Πηγή: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/