 |
| Οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται παροχές όταν αποχωρούν από την εργασία τους. (Πηγή: Nguoi Lao Dong) |
Επίπεδο επιδόματος για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που αποχωρούν αμέσως από την εργασία τους σύμφωνα με το Διάταγμα 29/2023
Οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου που είναι τουλάχιστον 2 έτη νεότεροι από την ηλικία συνταξιοδότησης που ορίζεται στο Παράρτημα Ι και στο Παράρτημα II που εκδόθηκε με το Διάταγμα 135/2020/ND-CP και δεν είναι επιλέξιμοι για τις πολιτικές πρόωρης συνταξιοδότησης που ορίζονται στις παραγράφους 1, 2 και 5 του άρθρου 5 του Διατάγματος 29/2023/ND-CP, εάν παραιτηθούν αμέσως από την εργασία τους, θα λάβουν τα ακόλουθα οφέλη:
- Λήψη επιδόματος τρέχοντος μισθού 3 μηνών για την εύρεση εργασίας·
- Επιδοτούμενο 1,5 μηνιαίο μέσο μισθό για κάθε έτος εργασίας με υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.
Καθεστώς απολύσεων μετά την επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με το Διάταγμα 29/2023
Στους υποψηφίους για μείωση προσωπικού που είναι κάτω των 45 ετών, έχουν καλή υγεία, αίσθημα ευθύνης και αίσθημα οργάνωσης και πειθαρχίας, αλλά αναλαμβάνουν θέσεις εργασίας που δεν είναι κατάλληλες για το επίπεδο εκπαίδευσής τους και την ειδικότητά τους και επιθυμούν να παραιτηθούν από την εργασία τους, θα παρέχονται ευνοϊκές συνθήκες από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα για να παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση πριν αποφασίσουν να παραιτηθούν από την εργασία τους, να βρουν νέες θέσεις εργασίας μόνοι τους και να απολαμβάνουν τα ακόλουθα οφέλη:
- Να λαμβάνουν πλήρη τρέχοντα μισθό και να καταβάλλονται από τον οργανισμό ή τη μονάδα κοινωνική ασφάλιση, ασφάλιση υγείας και ασφάλιση ανεργίας (εάν δικαιούνται ασφάλιση ανεργίας) κατά τη διάρκεια της περιόδου επαγγελματικής κατάρτισης, αλλά η μέγιστη περίοδος παροχής είναι 6 μήνες·
- Επιδοτούμενα δίδακτρα επαγγελματικής κατάρτισης ίσα με το κόστος του μαθήματος επαγγελματικής κατάρτισης, έως 6 μηνών τρέχοντος μισθού προς καταβολή στο ίδρυμα επαγγελματικής κατάρτισης·
- Μετά την ολοκλήρωση της μαθητείας, θα λάβετε τριμηνιαία επιδότηση του τρέχοντος μισθού σας κατά τον χρόνο των σπουδών, για να βρείτε εργασία.
- Επιδοτούμενο μισό μήνα του μέσου μισθού για κάθε έτος εργασίας με την κοινωνική ασφάλιση·
- Κατά τη διάρκεια της περιόδου μαθητείας, ο συνεχής χρόνος εργασίας συνυπολογίζεται, αλλά η προϋπηρεσία δεν συνυπολογίζεται για την ετήσια αύξηση μισθού.
Σημείωση: Τα άτομα που τερματίζουν την απασχόλησή τους βάσει των ανωτέρω καθεστώτων θα διατηρούν την περίοδο πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης και θα τους χορηγείται αριθμός κοινωνικής ασφάλισης ή θα λαμβάνουν εφάπαξ επίδομα κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014· δεν θα απολαύουν της πολιτικής απόλυσης για δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.
Θέματα μείωσης προσωπικού σύμφωνα με το Διάταγμα 29/2023
(1) Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι· τα στελέχη σε επίπεδο κοινότητας, οι δημόσιοι υπάλληλοι και τα άτομα που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου σε διοικητικούς φορείς υπόκεινται στα ίδια καθεστώτα και πολιτικές με τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς, εάν εμπίπτουν σε μία από τις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Πλεόνασμα λόγω αναθεώρησης και αναδιάταξης της οργανωτικής δομής και του προσωπικού σύμφωνα με την απόφαση της αρμόδιας αρχής ή πλεόνασμα λόγω αναδιάταξης της οργανωτικής δομής και του προσωπικού από τις μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας για την εφαρμογή αυτόνομου μηχανισμού·
- Πλεόνασμα λόγω της αναδιάταξης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας σύμφωνα με την απόφαση των αρμόδιων αρχών·
- Απόλυση λόγω αναδιάρθρωσης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, αλλά δεν μπορεί να διευθετηθεί ή να ανατεθεί σε άλλες θέσεις εργασίας ή μπορεί να διευθετηθεί σε άλλες θέσεις εργασίας, αλλά το άτομο μειώνει οικειοθελώς τη μισθοδοσία του και εγκρίνεται από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα που το διαχειρίζεται άμεσα·
- Δεν πληροί ακόμη το επίπεδο εκπαίδευσης σύμφωνα με τα επαγγελματικά και τεχνικά πρότυπα που προβλέπονται για την τρέχουσα θέση εργασίας, αλλά δεν υπάρχει άλλη κατάλληλη θέση εργασίας για διευθέτηση και δεν μπορεί να διευθετηθεί η επανεκπαίδευση για την τυποποίηση των επαγγελματικών και τεχνικών δεξιοτήτων ή ο φορέας διευθετεί άλλη θέση εργασίας, αλλά το άτομο εφαρμόζει οικειοθελώς την εξορθολογισμό του προσωπικού και συμφωνείται από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα που διευθύνει άμεσα·
- Για 2 συνεχόμενα έτη κατά τον χρόνο αναθεώρησης της βελτιστοποίησης του προσωπικού, το στέλεχος, ο δημόσιος υπάλληλος ή ο δημόσιος υπάλληλος έχει 1 έτος ποιοτικής ταξινόμησης στο επίπεδο ολοκλήρωσης καθηκόντων και 1 έτος μη ολοκλήρωσης καθηκόντων, αλλά δεν μπορεί να του ανατεθούν άλλες κατάλληλες θέσεις εργασίας·
Κατά το προηγούμενο έτος ή κατά το έτος εφαρμογής της αναθεώρησης της μείωσης του προσωπικού, η ποιότητα κατατάσσεται ως ολοκλήρωση της εργασίας ή χαμηλότερη, αλλά το άτομο εφαρμόζει οικειοθελώς τη μείωση του προσωπικού και εγκρίνεται από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα που το/την διαχειρίζεται άμεσα.
- Κατά τη στιγμή που εξετάζεται η απλοποίηση της μισθοδοσίας, υπάρχουν 2 συνεχόμενα έτη κατά τα οποία ο συνολικός αριθμός ημερών άδειας από την εργασία κάθε έτους είναι ίσος ή μεγαλύτερος από τον μέγιστο αριθμό ημερών άδειας λόγω ασθένειας, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 26 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014, με επιβεβαίωση από τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλει παροχές ασθένειας σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις.
Κατά το προηγούμενο έτος ή κατά το έτος που εξετάζεται η απλοποίηση της μισθοδοσίας, ο συνολικός αριθμός ημερών άδειας από την εργασία είναι ίσος ή μεγαλύτερος από τον μέγιστο αριθμό ημερών άδειας λόγω ασθένειας, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 26 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014, με επιβεβαίωση από τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης ότι καταβάλλει μόνο επιδόματα ασθένειας σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις, το άτομο προβαίνει οικειοθελώς σε απλοποίηση της μισθοδοσίας και συμφωνείται από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα που διαχειρίζεται άμεσα·
- Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και στελέχη και διευθυντές που παύουν να κατέχουν θέσεις ή τίτλους λόγω αναδιοργάνωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων σύμφωνα με απόφαση των αρμόδιων αρχών ή άτομα που μειώνουν οικειοθελώς το προσωπικό τους και εγκρίνονται από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα που τα διαχειρίζεται άμεσα·
- Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που τελούν υπό πειθαρχική ποινή, αλλά όχι σε βαθμό απόλυσης ή εξαναγκασμού σε παραίτηση από την εργασία τους σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου κατά τον χρόνο εξέτασης της απλοποίησης της μισθοδοσίας, και οι οποίοι προβαίνουν οικειοθελώς σε απλοποίηση της μισθοδοσίας με τη συγκατάθεση του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας που τους διαχειρίζεται άμεσα.
(2) Άτομα που εργάζονται με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και εκτελούν επαγγελματικές και τεχνικές εργασίες στον κατάλογο εξειδικευμένων θέσεων εργασίας και κοινών επαγγελματικών θέσεων εργασίας σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς, οι οποίες περισσεύουν λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης ή αναδιάρθρωσης του ανθρώπινου δυναμικού της μονάδας σύμφωνα με απόφαση της αρμόδιας αρχής.
(3) Οι μη επαγγελματίες εργαζόμενοι σε επίπεδο κοινότητας που απολύονται λόγω της αναδιάταξης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και οι μη επαγγελματίες εργαζόμενοι σε επίπεδο χωριού και οικιστικών ομάδων που απολύονται λόγω της αναδιάταξης των χωριών και των οικιστικών ομάδων κατά την αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να συνταξιοδοτηθούν εντός 12 μηνών από την ημερομηνία της απόφασης αναδιάταξης από την αρμόδια αρχή.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
![[Φωτογραφία] Η γέφυρα Binh Trieu 1 ολοκληρώθηκε, ανυψώθηκε κατά 1,1 μ. και θα παραδοθεί στην κυκλοφορία στα τέλη Νοεμβρίου.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Σχόλιο (0)