Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας πρότεινε πολλά κριτήρια για τον εντοπισμό ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας.
Σύμφωνα με το σχέδιο Διατάγματος που περιγράφει λεπτομερώς μια σειρά από άρθρα και μέτρα για την οργάνωση και την καθοδήγηση της εφαρμογής του Νόμου για τον Κλάδο Ψηφιακής Τεχνολογίας , το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό του κλάδου ψηφιακής τεχνολογίας είναι άτομα που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας και ανήκουν σε ένα από τα ακόλουθα θέματα:
- Προσωπικό που εργάζεται σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας και πληρούν τις διατάξεις της παραγράφου 2.
- Άτομα που σπουδάζουν, διδάσκουν ή ερευνούν σε πανεπιστήμια ή ερευνητικούς οργανισμούς που πληρούν τις διατάξεις της παραγράφου 3.
- Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κρατικές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας με καθήκον τη διαχείριση και ανάπτυξη του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας και οι οποίοι πληρούν τις διατάξεις της παραγράφου 4.
- Εμπειρογνώμονες, ιδρυτές, μηχανικοί, επιστήμονες ή άτομα με εξαιρετική συμβολή στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας, αλλά που δεν εμπίπτουν στις περιπτώσεις που ορίζονται στα σημεία α, β και γ της παρούσας ρήτρας και πληρούν τις διατάξεις της ρήτρας 5.
Το προσωπικό που εργάζεται σε επιχειρήσεις και οργανισμούς ψηφιακής τεχνολογίας χαρακτηρίζεται ως ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας όταν πληροί ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:
- Το ετήσιο εισόδημά τους από την εργασία στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας είναι τουλάχιστον 10 φορές υψηλότερο από το μέσο εθνικό εισόδημα του Βιετνάμ, σύμφωνα με επίσημα δημοσιευμένα στοιχεία.
- Πρόκειται για άτομα που κατέχουν βασικές ηγετικές θέσεις (Πρόεδρος, Γενικός Διευθυντής, Διευθύνων Σύμβουλος ή ισοδύναμοι τίτλοι) σε οργανισμούς και επιχειρήσεις ψηφιακής τεχνολογίας. Οι εν λόγω επιχειρήσεις πρέπει να περιλαμβάνονται στον κατάλογο των 100 επιχειρήσεων με τη μεγαλύτερη κεφαλαιοποίηση στο Βιετνάμ (σύμφωνα με κατατάξεις εγχώριων οργανισμών υψηλού κύρους) ή των 500 μεγαλύτερων επιχειρήσεων στον κόσμο (σύμφωνα με ανακοινώσεις διεθνών οργανισμών υψηλού κύρους).
- Είναι ανώτεροι μηχανικοί ή τεχνικοί εμπειρογνώμονες, με τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε κορυφαίες διεθνείς εταιρείες τεχνολογίας, που κατέχουν βασικούς ρόλους (Προϊστάμενος Τμήματος, Αναπληρωτής Προϊστάμενος Τμήματος, Διευθυντής Έργου ή ισοδύναμος τίτλος) στον σχεδιασμό ή την εφαρμογή λύσεων ψηφιακής τεχνολογίας σε στρατηγικές τεχνολογίες όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα, η κυβερνοασφάλεια, το Διαδίκτυο των Πραγμάτων, το blockchain ή άλλοι σημαντικοί τομείς ψηφιακής τεχνολογίας.
Άτομα που σπουδάζουν, διδάσκουν ή ερευνούν σε πανεπιστήμια και ερευνητικούς οργανισμούς χαρακτηρίζονται ως ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας όταν πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:
- Αποφοίτησε από πανεπιστήμιο ή ανώτερη σχολή στην ψηφιακή τεχνολογία τα τελευταία 5 χρόνια από πανεπιστήμια που περιλαμβάνονται στα 100 κορυφαία στον κόσμο (σύμφωνα με έγκυρες διεθνείς κατατάξεις που δημοσιεύθηκαν τα τελευταία 3 χρόνια) και έχει επιτεύγματα στην επιστημονική έρευνα ή έχει συμμετάσχει σε έργα στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας και της καινοτομίας.
- Αποφοιτούν με άριστα στην ψηφιακή τεχνολογία από πανεπιστήμια και έχουν εξαιρετικά ερευνητικά επιτεύγματα ή εθνικά ή διεθνή βραβεία στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας.
- Λέκτορες και ερευνητές με διδακτορικό ή ανώτερο τίτλο σπουδών, που εργάζονται σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή ερευνητικούς οργανισμούς στα 500 κορυφαία πανεπιστήμια στον κόσμο (σύμφωνα με διεθνείς κατατάξεις υψηλού κύρους τα τελευταία 3 χρόνια). Πρέπει επίσης να έχουν δημοσιεύσει τουλάχιστον ένα επιστημονικό άρθρο σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά υψηλού κύρους τα τελευταία 5 χρόνια ή να έχουν προεδρεύσει σε τουλάχιστον ένα εθνικό ή διεθνές ερευνητικό θέμα ή έργο στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας.
Οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κρατικές υπηρεσίες χαρακτηρίζονται ως ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας όταν πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:
- Κατοχή θέσης Προϊσταμένου Τμήματος, Προϊσταμένου Γραφείου ή ισοδύναμων θέσεων σε κρατικές υπηρεσίες με αρμοδιότητα τη χάραξη, τη διαχείριση και την εφαρμογή πολιτικών και στρατηγικών για την ανάπτυξη του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας.
- Να είναι άτομο με θέση ανώτερου ειδικού στη διαχείριση ψηφιακής τεχνολογίας ή υψηλότερη, να έχει προεδρεύσει ή συμμετάσχει εντός 5 ετών στην ανάπτυξη τουλάχιστον ενός νομικού εγγράφου σε επίπεδο διατάγματος ή υψηλότερου ή ενός εθνικού προγράμματος ή σχεδίου στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας, και να έχει λάβει έπαινο ή υψηλή εκτίμηση από τις αρμόδιες αρχές.
- Να είναι άτομο με θέση εργασίας ειδικού στη διαχείριση ψηφιακής τεχνολογίας ή ανώτερης, με τουλάχιστον 10ετή εμπειρία στον τομέα της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας, να έχει προεδρεύσει ή συμμετάσχει άμεσα τα τελευταία 5 χρόνια στη σύνταξη τουλάχιστον ενός νομικού εγγράφου σε επίπεδο διατάγματος ή ανώτερης ή εθνικού προγράμματος ή σχεδίου στον τομέα της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας, και να έχει λάβει έπαινο ή υψηλή εκτίμηση από τις αρμόδιες αρχές.
Οι ειδικοί, οι ιδρυτές, οι μηχανικοί, οι επιστήμονες ή τα άτομα με εξαιρετική συμβολή στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας χαρακτηρίζονται ως ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας όταν πληρούν ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:
- Έχει βραβευτεί με διεθνή βραβεία στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας.
- Έχει εφευρέσεις στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας που έχουν εμπορευματοποιηθεί.
- Να είστε ιδρυτής ή ιδρυτικό μέλος μιας νεοσύστατης επιχείρησης ψηφιακής τεχνολογίας που έχει λάβει επενδυτικό κεφάλαιο από ένα ταμείο επιχειρηματικών κεφαλαίων, έχει συμμετάσχει σε ένα αναγνωρισμένο πρόγραμμα επώασης ή έχει κερδίσει βραβεία σε εθνικούς ή διεθνείς διαγωνισμούς καινοτομίας που αναγνωρίζονται από το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας.
- Να διαθέτουν ειδική εμπειρογνωμοσύνη σε ορισμένους συγκεκριμένους τομείς της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας που επί του παρόντος λείπουν στην εγχώρια αγορά.
Αυτά τα κριτήρια συμβάλλουν στη δημιουργία ενός σαφούς νομικού πλαισίου για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού ψηφιακής τεχνολογίας υψηλής ποιότητας. Αυτό όχι μόνο υποστηρίζει την ανάπτυξη του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας, αλλά συμβάλλει επίσης σημαντικά στην οικοδόμηση μιας ισχυρής ψηφιακής οικονομίας.
Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας ζητά σχόλια σχετικά με αυτό το προσχέδιο στην Ηλεκτρονική Πύλη Πληροφοριών του Υπουργείου.
Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868
Σχόλιο (0)