Τα πανεπιστήμια δυσκολεύονται να διατηρήσουν διδακτορικά όταν οι επιχειρήσεις πληρώνουν τρεις φορές περισσότερα.

[διαφήμιση_1]

Στη συνεδρίαση της ομάδας συζήτησης για την κοινωνικοοικονομική κατάσταση ανάπτυξης στις 24 Οκτωβρίου, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Quan (Διευθυντής του Εθνικού Πανεπιστημίου του Ανόι) δήλωσε ότι το ίδρυμα αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες στον υπολογισμό των εσόδων του προσωπικού κατά την αύξηση του βασικού μισθού και τον ανταγωνισμό με τον ιδιωτικό τομέα για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού.

Το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι έχει ως αποστολή την εκπαίδευση σε τομείς που έχουν μεγάλη ζήτηση από την κοινωνία, ιδίως στη μηχανική και την τεχνολογία. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, ο μισθός που καταβάλλει το πανεπιστήμιο για διδακτορικά κυμαίνεται από 15 έως 20 εκατομμύρια VND. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις είναι πρόθυμες να πληρώσουν 40 έως 50 εκατομμύρια VND. «Ο ανταγωνισμός με το πανεπιστήμιο είναι πολύ ισχυρός», είπε.

Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Quan (Διευθυντής του Εθνικού Πανεπιστημίου του Ανόι) μίλησε το απόγευμα της 24ης Οκτωβρίου.

Για να εξασφαλίσει μισθό 15 εκατομμυρίων VND/μήνα, στο τέλος του περασμένου έτους, το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι αναγκάστηκε να εισαγάγει μια πολιτική οικονομικής υποστήριξης για τους καθηγητές κάτω των 40 ετών μέσω της υποβολής παραγγελιών, της ανάθεσης εργασιών και επιστημονικών θεμάτων. Παρά τις μεγάλες προσπάθειες, σε σύγκριση με τις επιχειρήσεις, αυτός ο μισθός δεν είναι υψηλός.

Αυτός ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης πιστεύει ότι το πρόβλημα της καινοτομίας και της βελτίωσης της ποιότητας της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης πρέπει να προέρχεται από το εισόδημα, για να μην αναφέρουμε τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των ειδικών και των επιστημόνων. Εν τω μεταξύ, τα σχολεία δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους για να τους προσελκύσουν, ειδικά σε νέους ή ιδιαίτερα εφαρμόσιμους τομείς. Ο λόγος είναι ότι ο μηχανισμός αυτονομίας των πανεπιστημίων εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά προβλήματα.

«Εξακολουθούμε να λέμε ότι η αυτονομία δεν σημαίνει μείωση των εξόδων, αλλά στην πραγματικότητα τα πράγματα είναι ακόμα τα ίδια. Με τον ρυθμό μείωσης των τακτικών εξόδων και του προσωπικού, είναι σαφές ότι τα πανεπιστήμια αντιμετωπίζουν οικονομική αυτονομία», δήλωσε ο κ. Κουάν.

Επιπλέον, τα πανεπιστήμια υπόκεινται σε πολλούς περιορισμούς κατά την εφαρμογή πολιτικών για τα δίδακτρα. Πολλές ειδικότητες θέλουν να αυξήσουν τα δίδακτρα, αλλά έχουν κολλήσει με το ανώτατο όριο. Επιπλέον, τα πανεπιστήμια δεν μπορούν να βασίζονται αποκλειστικά στα δίδακτρα για να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν.

Λόγω των παραπάνω ελλείψεων και προβλημάτων, ο κ. Quan πρότεινε η Εθνοσυνέλευση να υποστηρίξει πολιτικές οικονομικής στήριξης για τα πανεπιστήμια, ειδικά όταν η οικονομική ανάπτυξη και τα εισοδήματα των ανθρώπων μειώνονται. Με τα αυτόνομα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, η κυβέρνηση πρέπει να υπολογίσει τον μηχανισμό πληρωμής μισθών για το προσωπικό και τους διδάσκοντες στο πλαίσιο της τρέχουσας μεταρρύθμισης των μισθών.

Επί του παρόντος, το ποσοστό των πανεπιστημιακών καθηγητών με διδακτορικά διπλώματα στο Βιετνάμ είναι περίπου 31%, με στόχο να φτάσει το 35% έως το 2025. Αυτό το επίπεδο είναι πολύ χαμηλότερο από αυτό των πανεπιστημίων στο Ηνωμένο Βασίλειο, τις ΗΠΑ, τη Μαλαισία και τη Σρι Λάνκα (50-75%).

Σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης σχετικά με την αυτονομία των πανεπιστημίων, το 2021 το ποσοστό των καθηγητών πανεπιστημίων που κέρδιζαν λιγότερα από 150 εκατομμύρια VND/έτος ήταν 46,3%, και κάτω από 200 εκατομμύρια ήταν 69,66%. Έτσι, η πλειοψηφία των καθηγητών κέρδιζε 12,5-17 εκατομμύρια VND/μήνα.
Εν τω μεταξύ, από το 2021, το ποσοστό των λέκτορων με διδακτορικά διπλώματα στα πανεπιστήμια ήταν πάνω από 31%, σημειώνοντας αύξηση 6% σε σχέση με τρία χρόνια πριν.

Χα Κουόνγκ

[διαφήμιση_2]
Πηγή