Τα πανεπιστήμια δυσκολεύονται να διατηρήσουν τους διδακτορικούς τίτλους, ενώ οι επιχειρήσεις προσφέρουν μισθούς τρεις φορές υψηλότερους.

[διαφήμιση_1]

Κατά τη διάρκεια της ομαδικής συζήτησης για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη στις 24 Οκτωβρίου, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Quan (Διευθυντής του Εθνικού Πανεπιστημίου του Ανόι) δήλωσε ότι το ίδρυμα αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες στον υπολογισμό του εισοδήματος του προσωπικού και των εργαζομένων όταν αυξάνεται ο βασικός μισθός, καθώς και στον ανταγωνισμό με τον ιδιωτικό τομέα για την προσέλκυση ταλέντων.

Το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι έχει ως αποστολή την εκπαίδευση σε τομείς που έχουν μεγάλη ζήτηση στην κοινωνία, ιδίως στη μηχανική και την τεχνολογία. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, το πανεπιστήμιο καταβάλλει στους κατόχους διδακτορικού τίτλου μισθό που κυμαίνεται από 15 έως 20 εκατομμύρια VND. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις είναι πρόθυμες να πληρώσουν 40 έως 50 εκατομμύρια VND. «Ο ανταγωνισμός με το πανεπιστήμιο είναι πολύ έντονος», είπε.

Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Quan (Διευθυντής του Εθνικού Πανεπιστημίου του Ανόι) εκφώνησε ομιλία το απόγευμα της 24ης Οκτωβρίου.

Για να εξασφαλίσει μισθό 15 εκατομμυρίων VND ανά μήνα, στο τέλος του περασμένου έτους, το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι αναγκάστηκε να εισαγάγει μια πολιτική οικονομικής υποστήριξης για τους καθηγητές κάτω των 40 ετών, αναθέτοντάς τους ερευνητικά έργα και αναθέσεις. Παρά τις προσπάθειες αυτές, αυτός ο μισθός εξακολουθεί να μην είναι υψηλός σε σύγκριση με τις επιχειρήσεις.

Αυτός ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης υποστήριξε ότι η πρόκληση της μεταρρύθμισης και της βελτίωσης της ποιότητας της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης πρέπει να πηγάζει από το εισόδημα, για να μην αναφέρουμε τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας, για τους ειδικούς και τους επιστήμονες. Εν τω μεταξύ, τα πανεπιστήμια δεν διαθέτουν τους πόρους για να τους προσελκύσουν, ειδικά σε νέους ή ιδιαίτερα εφαρμοσμένους τομείς. Ο λόγος είναι ότι ο μηχανισμός της πανεπιστημιακής αυτονομίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά εμπόδια.

«Λέμε συνεχώς ότι η αυτονομία δεν σημαίνει μείωση των εξόδων, αλλά στην πραγματικότητα ισχύει. Με τον ρυθμό μείωσης των συνεχιζόμενων δαπανών και των περικοπών προσωπικού, είναι σαφές ότι τα πανεπιστήμια αντιμετωπίζουν σημαντική οικονομική αυτονομία», δήλωσε ο κ. Κουάν.

Επιπλέον, τα πανεπιστήμια αντιμετωπίζουν πολλούς περιορισμούς κατά την εφαρμογή πολιτικών για τα δίδακτρα. Πολλά τμήματα θέλουν να αυξήσουν τα δίδακτρα, αλλά εμποδίζονται από το ανώτατο όριο των διδάκτρων. Επιπλέον, τα πανεπιστήμια δεν μπορούν να βασίζονται αποκλειστικά στα δίδακτρα για την επιβίωση και την ανάπτυξή τους.

Δεδομένων των προαναφερθέντων ελλείψεων και εμποδίων, ο κ. Quan πρότεινε η Εθνοσυνέλευση να υποστηρίξει πολιτικές για την παροχή οικονομικής βοήθειας στα πανεπιστήμια, ιδίως δεδομένης της οικονομικής ανάπτυξης και της μείωσης των εισοδημάτων των ανθρώπων. Για τα πανεπιστήμια που έχουν επιτύχει αυτονομία, η κυβέρνηση πρέπει να εξετάσει μηχανισμούς για την καταβολή μισθών στο προσωπικό και τους διδάσκοντες στο πλαίσιο των τρεχουσών μισθολογικών μεταρρυθμίσεων.

Επί του παρόντος, το ποσοστό των πανεπιστημιακών καθηγητών με διδακτορικά διπλώματα στο Βιετνάμ είναι περίπου 31%, με στόχο το 35% έως το 2025. Αυτό το ποσοστό είναι σημαντικά χαμηλότερο από τα πανεπιστήμια στο Ηνωμένο Βασίλειο, τις ΗΠΑ, τη Μαλαισία και τη Σρι Λάνκα (50-75%).

Σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης σχετικά με την αυτονομία των πανεπιστημίων, το 2021, το ποσοστό των καθηγητών πανεπιστημίου που κέρδιζαν λιγότερα από 150 εκατομμύρια VND/έτος ήταν 46,3% και λιγότερα από 200 εκατομμύρια VND ήταν 69,66%. Έτσι, η πλειοψηφία των καθηγητών κερδίζει μεταξύ 12,5 και 17 εκατομμυρίων VND/μήνα.
Ταυτόχρονα, από το 2021, το ποσοστό των μελών ΔΕΠ με διδακτορικούς τίτλους στα πανεπιστήμια ήταν πάνω από 31%, σημειώνοντας αύξηση 6% σε σύγκριση με τρία χρόνια νωρίτερα.

Χα Κουόνγκ

[διαφήμιση_2]
Πηγή