Πανεπιστήμιο στην πόλη Χο Τσι Μινχ απασχολεί 9 ξένους εργάτες χωρίς άδεια

[διαφήμιση_1]

Η Επιθεώρηση του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων (DOLISA) της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις ανακοίνωσε το συμπέρασμα της επιθεώρησης σχετικά με την αξιοποίηση αλλοδαπών εργαζομένων στο Πανεπιστήμιο Van Lang.

Συνεπώς, κατά τη στιγμή της επιθεώρησης, ο συνολικός αριθμός αλλοδαπών υπαλλήλων που εργάζονταν στο Πανεπιστήμιο Van Lang με συμβάσεις εργασίας και ερευνητικές συμβάσεις ήταν 16 άτομα (βάσει του μισθολογικού πίνακα του Ιουνίου). Από αυτούς, 8 άτομα δεν είχαν άδειες εργασίας.

Επιπλέον, το σχολείο υπέγραψε σύμβαση εργασίας με έναν αλλοδαπό χωρίς άδεια εργασίας. Κατά τη στιγμή της επιθεώρησης, το άτομο αυτό είχε παραιτηθεί από την εργασία του την 1η Μαΐου και είχε φύγει από το Βιετνάμ στις 5 Ιουνίου.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Το Πανεπιστήμιο Van Lang είναι ένα ιδιωτικό σχολείο στην πόλη Χο Τσι Μινχ (Φωτογραφία: TM).

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας επιθεώρησης, ο Αρχιεπιθεωρητής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το Πανεπιστήμιο Van Lang είχε συμμορφωθεί με πολλούς νομικούς κανονισμούς σχετικά με την απασχόληση αλλοδαπών εργαζομένων στο Βιετνάμ. Η μονάδα διέθετε 7 αλλοδαπούς εργαζόμενους με άδειες εργασίας, υπέγραψε συμβάσεις εργασίας, η διάρκεια της σύμβασης εργασίας δεν υπερέβαινε τη διάρκεια της άδειας εργασίας, εφάρμοσε την κλίμακα μισθοδοσίας και τη μισθοδοσία σύμφωνα με τους κανονισμούς...

Ωστόσο, το Πανεπιστήμιο Van Lang παραβίασε επίσης τον νόμο απασχολώντας 9 αλλοδαπούς εργάτες στις εγκαταστάσεις χωρίς άδεια εργασίας. Κατά τη στιγμή της επιθεώρησης, η Επιθεώρηση του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ ζήτησε από το σχολείο να σταματήσει αμέσως την παράβαση και να συντάξει πρακτικό διοικητικών παραβάσεων για την παραπάνω συμπεριφορά.

Η Επιθεώρηση του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έκρινε ότι η παραπάνω συμπεριφορά παραβίαζε τις διατάξεις του άρθρου 32, παράγραφος 4, σημείο α, του διατάγματος αριθ. 12/2022/ND-CP της κυβέρνησης , με ημερομηνία 17 Ιανουαρίου 2022, που ορίζει κυρώσεις για διοικητικές παραβάσεις στους τομείς της εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις.

Συνεπώς, οι εργοδότες που απασχολούν αλλοδαπούς εργαζόμενους στο Βιετνάμ χωρίς άδεια εργασίας θα τιμωρούνται με πρόστιμο από 30 εκατομμύρια έως 45 εκατομμύρια VND (ισχύει για παραβάσεις από 1 έως 10 άτομα).

Στο συμπέρασμα της επιθεώρησης, ο Αρχιεπιθεωρητής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ αναγνώρισε ότι το Πανεπιστήμιο Van Lang είχε κάνει καλή δουλειά όσον αφορά τη χρήση ξένου εργατικού δυναμικού και ζήτησε από το πανεπιστήμιο να σταματήσει να χρησιμοποιεί ξένο εργατικό δυναμικό που εργάζεται στο Βιετνάμ χωρίς άδεια.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής